Wyzysk za niskie pieniądze 1 osoba musi pracować za 3 (usunięte przez administratora) w pracy I w dodatku w umowie co innego i w rzeczywistości zrobią byle wyjść na swoje (usunięte przez administratora)
Ludzie dajcie sobie spokój z pracą w tej firmie. Na hali produkcyjnej temperatury niekiedy są powyżej 40 stopni. Praca za najniższą krajową po 12 godzin z weekendami włącznie. Zarządzający czyli pani dyrektor, koordynator i kierownicy aż rażą niekompetencją, człowiek dla nich to jest tylko sztuka i ma robić za (usunięte przez administratora) 3x się zastanówcie czy chcecie tam pracować.
Ludzie dajcie sobie spokój z pracą w tej firmie. Na hali produkcyjnej temperatury niekiedy są powyżej 40 stopni. Praca za najniższą krajową po 12 godzin z weekendami włącznie. Zarządzający czyli pani dyrektor, koordynator i kierownicy aż rażą niekompetencją, człowiek dla nich to jest tylko sztuka i ma robić za (usunięte przez administratora) 3x się zastanówcie czy chcecie tam pracować.
WSZYSTKO TO PRAWDA FIRMA POTRZEBUJE LUDZI SILNYCH A GŁUPICH, BRAK INWESTYCJI W SPRZĘT KTÓRY JEST POTRZEBNY DO NORMALNEJ PRACY, BRAK CZĘŚCI DO MASZYN ITP. I NAJWAŻNIEJSZE LUDZI ZNAJĄCYCH SIĘ NA PRACY CO MAJA ROBIC, BO CI, CO SIĘ ZNALI TO JUŻ NIE PRACUJĄ LUB SA NA WYPOWIEDZENIU, BO ZNALEŹLI COŚ LEPSZEGO ZA TE SAME WYNAGRODZNIE, ALE BEZ NOCEK, WEEKENDÓW W PRACY CZY DYZUROW, BO COŚ SIĘ WŁAŚNIE POPSUŁO I TRZEBA JECHAĆ I ZROBIĆ. JEDNYM ZDANIEM ZA DUŻO NIEROBÓW A CI COŚ UMIEJA SA JUŻ PRZEMĘCZENI. TYLKO CZEKAĆ CIĘŻKI WYPADEK W PRACY PRZEZ GLUPOTE KIEROWNIKOW, KORORDYNATORÓW I DYREKTOR KTORZY NIC NIE UMIEJA TYLKO PSUJA FIRME.
Co wy chcecie skoro zarząd wogóle już nie interesuje co się na hali dzieje. Kasa ma się im zgadzać kosztem pracowników. Będzie jeszcze tylko gorzej. Tych co coś potrafią zostało już tylko kilku a i ich już za chwilę też nie będzie. O tych dwóch koordynatorach to szkoda cokolwiek pisać. Wiedzy i umiejętności zero za to dużo opowiadać potrafią. W tym zakładzie było lub jeszcze jest ale chyba było dużo osób czy to z wiedzą czy wykształceniem na stanowiska kierowników czy koordynatorów a wybrali najbardziej niekompetentnych ale za to najlepiej przytakujących pani dyrektor. 99% pracowników szuka i przegląda oferty pracy z innych firm. Nic się w tym zakładzie nie zmieni dopóki właściciele nie przejrzą na oczy.
A kogo tak realnie jeszcze interesuje co pracownik najniższego stopnia myśli czy jak sie mu pracuje? Mają to totalnie gdzieś i nikogo to w najmniejszym procencie nie interesuje, nie oszukujmy się, taka jest prawda
(usunięte przez administratora), najniższa krajowa. Premia zależy od widzi mi się. Dorobić możesz nadgodzinami. Zdecydowanie nie polecam. Dodatkowo hałas, wysoka temperatura. Atmosfera wręcz niewolnicza. nie podoba się to sobie idz. U niektórych totalny brak kultury. Ja już jestem wolny . Szkoda czasu za te pieniądze można znaleźć dużo lepszą pracę.
Masz rację. Brak kultury u osób starszych w dodatku, które przeżyły tyle lat życia a poziom szacunku do drugiego człowieka = zero. Szczególnie na ostatniej hali. Najwszechwiedząca kobieta , która tym, że się wytrzasa nad innymi podnosi sobie EGO. Szkoda czasu i psychiki na takie miejsca Ani nie warte to czasu ani tych pieniędzy. Dlatego ciągle szukają ludzi do pracy hahaha. Żenujące.
WSZYSTKO TO PRAWDA CO NAPISANE POWYŻEJ A Z NADGODZIN MOŻESZ NIEDOROBIC, BO CI POWIEDZĄ ŻE MASZ WOLNE I KONIEC Z DODTAKOWYMI GODZINAMI BO UKRAINCY Z AGENCJI MUSZA ZROBIC GODZINY. A TAKZE LICZENIE TYCH NADGODZIN TO PORAZKA NIGDY NIE WIADOMO ILE SIE DOSTANIE I ZAWSZE NIE PASUJE. WIĘC NIE POLECAM PRACY NA PRODUKCJI WEEKENDY ZAJETE NOCKI DOBIJAJA CZLOWIEKA.
Wyzysk za niskie pieniądze 1 osoba musi pracować za 3 (usunięte przez administratora) w pracy I w dodatku w umowie co innego i w rzeczywistości zrobią byle wyjść na swoje (usunięte przez administratora)
Niedawno pojawiła się oferta pracy firmy Dinopol Sp. z o.o.. Wiecie może, czy firma wznowi rekrutację na stanowisko Mechanik?
Z Tego Co Mi wiadomo jest wolny etat na mechanika. Proszę się kontaktować telefonicznie z ogłoszenia na olx
W ofercie pracy pisze ze zmianowa, pytanie dwie czy trzy zmiany?!?
Czy do dinopolu przyjmują kobiety ? Czy to jest praca na dwie zmiany ? I jak to wygląda z weekendami ?
Sama rozmowa ok ale potem wychodzi zupełnie co innego. Są grupy pracowników jak i na produkcji jak i w biurze. Nowy pracownik ma problem na początku by się utrzymać w normalnej pozycji. Panie w biurze oceniam na 3+ jak się nie przebijesz to szuka wiatru w polu. Bo szepty nawet słychać za ścianą. Jak chcesz być lizusem przed szefostwem to ci się uda ale czy własne życie prywatne będziesz mieć, tego ci nie obiecuję???? (usunięte przez administratora)
Mam pytanie ile zmian jest w tej firmie i jakie zarobki? Dziękuję
Operator maszyny
Odnośnie zmian to zależy od działu czyli jak pytasz operatora maszyny to 2 dni 12godzin pozniej wolne 2 dni i znowu 2 dni po 12 i to juz nocka, więc weekend raz na 6 tyg piszę tu o pełnym weekendzie. Więcej pytan moge odpowiedziedz chwilę robiłem i stwierdzam ze praca ciężka pod względem ilosci godzin, hałasu jest straszny od maszyn czy gorąca od maszyn i ludzi, jeszcze raz napiszę ciezka praca nie dla każdego , jak bym wiedział to bym nie stracił czasu a bylo trzeba zaptać na rozmowie gdzie było powiedziane o godzinach ale o innych sprawach juz nie.
Pierdzielisz nie było cię tu i nie ściemniaj wszystko jest jasne na rozmowie i wiesz w jakim trybie będziesz pracował nie wciskaj kitu. A prawda jest taka ze stara gwardia nie lubi nowych pracowników bo zabierają im nadgodziny itd itp…
Co jaki czas w Dinopol Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Pewnie codziennie. Ale może lepiej porozmawiać z przełożonym, a nie tu. A jeżeli nie jesteś jeszcze pracownikiem to zapytać osoby na rozmowie, tam na pewno będzie osoba która odpowie na to pytanie. Można jeszcze zapytać jakie warunki należy spełnić żeby dostać podwyżkę.
Czemu z przełożonym? Bo ja ani nikt inny ci tej podwyżki nie da! W mojej ocenie jak będziesz dobrze pracował to pracodawca cię doceni!
Jak wygląda praca w świetna czy jest wolne czy się pracuje i ile można zrobić
@jerzy a macie oprócz premii jakieś dodatki?
@System premiowy. a według jakich wytycznych są przyznawane premie?
Czy w firmie Dinopol Sp. z o.o. praktykowane są premie/nagrody kwartalne / roczne? Na stanowisku Pakowacz, na które poszukują na Nuzle.pl to dość istotna kwestia.
zła atmosfera w firmie nie polecam
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dinopol Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Dinopol Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
