Z finansów i Kontrolingu wszyscy odchodzą - lepiej uciekać.
Potwierdzam, zarząd tylko kasę bierze a pracownikom benefity zabiera żeby się nachapać. Tylko kasa się liczy a nie człowiek. Ciesze się że odszedłem. Pracuje teraz w większej firmie i jest mi dużo lepiej, benefity plus wyższe zarobki!
Z finansów i Kontrolingu wszyscy odchodzą - lepiej uciekać.
Potwierdzam, zarząd tylko kasę bierze a pracownikom benefity zabiera żeby się nachapać. Tylko kasa się liczy a nie człowiek. Ciesze się że odszedłem. Pracuje teraz w większej firmie i jest mi dużo lepiej, benefity plus wyższe zarobki!
Absolutnie beznadziejny proces rekrutacji. "Damy znać do dwóch tygodni" i nic. Okazało się, że rekruter odpowiedzialny za proces pożegnał się z firmą... Nie zmienia to faktu, że poważna firma powinna jednak wiedzieć kogo rekrutuje i komu ma dać odpowiedź. Żałosne i nieprofesjonalne podejście do rekrutacji.
Czy braliście udział w rekrutacji na stanowisko HR Manager w Qarson Services Sp. z o.o.? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem firmy?
Hr manager a już znaleźli. Napewno świetnie wpisze się w to, co jest napisane poniżej. Czyli (usunięte przez administratora)i pracownicy są dla hr a nie HR dla pracownika. "Skarb" normalnie
zaprosili mnie na rozmowę online, jedna Pani siedzi i słucha, druga zadaje dużo pytań głównie o wiedzę teoretyczną niż faktyczne doświadczenie. Oczekiwań finansowych oczywiscie nie mogą podać bo to wszystko zależy od danego kandydata. Cały czas podkreślają jaki HR nie jest dla nich ważny, jak to rekrutacja powinna być wzorowo przeprowadzona, jakiej pasji do tego nie mają. Podkreślają z dumą na końcu, ze zawsze dają Feedback kandydatowi po rozmowie niezależnie od wyniku bo to bardzo ważne, po czym po prostu sie nie odzywaja. Do tego na końcu padł tekst do koleżanki, która cały czas tylko słuchała, ze nie ma sensu żeby zadawała jeszcze jakieś pytania bo już miała swoją szanse podczas rozmowy telefonicznej. Mysle, ze to dużo mówi o tym jak traktują ludzi z zespołu.
w sumie nie wiem kto to był dokładnie. Co do procesu to najpierw jest rozmowa telefoniczna, potem online i na końcu ostatni etap w biurze, żeby zobaczyć dojazd i jak pracują.
Jaka atmosfera jest między działami w Qarson Services Sp. z o.o.?
Atmosfera jest fatalna nie tylko między działami ale również wewnątrz działów. Place bardzo słabe. Zagrzybiona klimatyzacja. Kiepskie warunki sanitarne - 2 toalety na całe piętro - trzeba się ustawiać w kolejce. Nie polecam.
Brzmisz jak osoba która ma problem z komunikacją i dlatego nie tylko masz kłopoty między działowe ale tez i wewnątrz. Praca jak praca, bywają trudne tematy i wymagania ale na pewno nie można mówić o złej atmosferze. Ze względu na charakter działalności pracownicy to ludzie inteligentni i otwarci na świat więc można zawrzeć naprawdę dobre kontakty. Toalety? 8 lat w tej firmie i nie pamiętam by była kolejka. Dla uściślenia 2 kabiny męskie i 2 damskie na „piętro” ale wyłącznie Qarson, czyli około 60 osób. Jeśli chodzisz stadem na obiad to w 12 osób może być faktycznie zator ale ogólnie to jakiś problem wyssany z palca. Klimatyzacja co roku konserwowana.
Oj widzę że HR nie próżnują.... Serio nie macie co robić zamiast odpisywać nieprawdę na prawdziwe opinie. Rozumiem że pracownicy uciekają na potęgę ale proszę jednak nie kłamać!
Oj byly pracowniku....dlatego ze mam problemy z komunikacja to pracuje jako team manager i nie mam w koncu problemow z astma... wszyscy wiedzeli ze klima zagrzybiona...Wszyscy kaszleli...tak tez w obecnej pracy sa trudne momenty ale sie nie dusze w biurze... szef z quarsona to (usunięte przez administratora) no to nie pomaga... rotacja ogromna. zarabiam teraz 2 razy tyle co w qarsonie i pracue w miedzynarodowym srodowisku. Miedynarodowy nie znaczy tylko Francja Polska... Nie klam bo ludzi w blad wprowadzasz..... Dla mnie zmiana na mega plus, astma z glowy kasa w gore....i awans na start.No i co warto Quarsonie robic za marne grosze ? jak gdzie indziej masz razy dwa kase.... I jeszcze z klamcami musisz sie uzerac....
Ok widać przyjaciel firmy, opinia na temat pracodawcy jest negatywna. decyzje podejmowane często chaotyczne, brak motywacji czy problemy z klimatyzacja to raczej codzienność. Pieniądze zależy czy jesteś na fali czy ....cóż pod nią. Zarządzanie nędzne - ale chyba idzie od głowy
czy ktoś wie jakie zadanie na rozmowie rekrutacyjnej jest do wykonania?
Miałem w tej firmie wyłącznie rozmowę kwalifikacyjną. Przebiegała ona wraz z kierownikiem oraz liderem działu. Poziom rozmowy żenujący, dało się wyczuć pogardę dla kandydata i tego, co mówi. Na odpowiedź na pytanie dotyczące oczekiwanych zarobków, kierownik odpowiedział coś w stylu "to nieźle Panu muszą teraz płacić". Brak jakiejkolwiek informacji zwrotnej. Nie polecam, strata czasu.
Problem w tym, że powiedzieli że na rozmowie nie są w stanie powiedzieć mi jakie są zarobki na tym stanowisku :)
Praca sama w sobie nie była taka zła. Na początku mojej kariery w tej firmie też nie było tak źle, choć już wtedy kilka czerwonych lampek mi się zapaliło. W samym zespole też nie było bardzo kolorowo, ale każdy mógł sobie w miarę dać radę, pomocnych kolegów też nie brakowało. Po pewnym czasie zarządzono wielką rewolucję. Struktura zarządzania się zmieniła i choć były osoby, które bardzo starały się zachować motywację zespołu, nie dało się przykryć pewnych rzeczy i zdań kierowanych w stronę poszczególnych osób przez pracowników na wyższym stanowisku (właściwie jednego - i chyba wszyscy wiedzą, o kim mowa). Metoda pracy też została postawiona na głowie, co wzbudziło negatywne reakcje nie tylko u części zespołu, ale też u klientów, którzy przez telefon na głos wypowiadali moje własne myśli. W pewnym momencie zmęczyły mnie kiepskie zarobki, spory stres, toksyczna atmosfera, sama firma nieudolnie próbująca być korporacją. Złożenie wypowiedzenia było najlepszą decyzją - naprawdę da się znaleźć firmę oferującą lepsze zarobki, większe możliwości rozwoju i większą kulturę pracy. A z tego, co tu czytam, już na etapie rekrutacji da się poznać prawdziwe oblicze firmy. TL;DR: nie polecam.
Jaki jest styl zarządzania w Qarson Services Sp. z o.o.?
Wiecie czy firma prowadzi teraz rekrutacje? Jak prowadzą rekrutacje, ile etapów?
Czy pracodawca Qarson Services Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
na początku jest szkolenie, później już tylko pozostaje Ci ogarnianie szkoleń z własnych kieszeni
Firma z dobrymi opiniami w internecie to i ludzie zadowoleni stąd taka cisza na forum?
@Maharadza Nie zawsze jest możliwe żeby wszystko było super. Można wybrać co komu bardziej odpowiada, ja polecam pracę.
Jakiś powód takiej ciszy na forum istnieje? Liczyłem, że dowiem się coś o pracy i czy warto zaczepić się?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Qarson Services Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Qarson Services Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Qarson Services Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Qarson Services Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
