Zdecydowanie odradzam, początkowo wydaje się ok. natomiast po czasie wychodzą "smaczki" w postaci skisłej atmosfery, parcie na wyniki, czas ; brak rzeczowych argumentów i wyjaśnień w przypadku pytań, niekompetentni przełożeni, spychologia, nierówne traktowanie, kolesiostwo - tragedia, szefostwo, które nie przebywa na stałe nawet w kraju chyba nawet nie ma pojęcia co się dzieje w środku.
Koszmarna atmosfera, która mam wrażanie pasuje właścicielom firmy, plotkarstwo rozwinięte do super poziomu, niechęć do nowych pracowników (każdy jest zagrożeniem). Smutne. Ogólnie nie polecam raczej polecam uciekać jak najdalej.
Jaki jest wkład kierownictwa Ayala S.A. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Wkładem kierownictwa jest szczucie, naśmiewanie się z innych, manipulacje niskich lotów, pisanie na wszystkim "pilne", przypisywanie sobie wszystkich sukcesów i jeden wielki brak kompetencji oraz szacunku do drugiego człowieka.
Zdecydowanie odradzam, początkowo wydaje się ok. natomiast po czasie wychodzą "smaczki" w postaci skisłej atmosfery, parcie na wyniki, czas ; brak rzeczowych argumentów i wyjaśnień w przypadku pytań, niekompetentni przełożeni, spychologia, nierówne traktowanie, kolesiostwo - tragedia, szefostwo, które nie przebywa na stałe nawet w kraju chyba nawet nie ma pojęcia co się dzieje w środku.
Zdecydowanie się nie zgadzam z powyższą opinią. Atmosfera w biurze jest przyjacielska, można liczyć na pomoc i wsparcie zarówno od przełożonych jak i współpracowników. Wystarczy, że uczciwie pracujesz. Gdyby nie odległość na pewno nie zrezygnowałabym z pracy w Ayali.
Wszystko co zostało napisane jest prawdą. Warto dodać, że dotyczy to każdego z działów w tej firmie. Na produkcji przełożonym jest osoba, która nie posiada podstawowych kompetencji oraz szacunku do drugiego człowieka.
Zgadzam się z poprzednim wpisem, odnoszącym się do kierownika produkcji. Pan ten wprowadza bardzo złą atmosferę w pracy. Wydaje mu się, że poganiając ludzi robi wyniki, którymi może się później chwalić przed przełożonymi. Często mówiąc, że to on sam zrobił :) Jedynymi umiejętnościami, które posiada jest pisanie na wszystkich zleceniach PILNE oraz stanie za plecami, wydawanie dziwnych dźwięków i przewracanie oczami. Na prawdę nie warto tracić czasu i nerwów na pracę w dziale produkcji. Jest wiele firm, gdzie kadra przełożona potrafi motywować i zarządzać, z szacunkiem do drugiego człowieka.
Zdecydowanie odradzam pracę w tej firmie. Największym problem jest tam kierownik produkcji. Człowiek ten jest wyzbyty jakiegokolwiek kręgosłupa moralnego. Pogania ludzi jakby byli chłopami pańszczyźnianymi, zresztą sam nie kryje się ze swoją opinią, że nad pracownikiem trzeba stać z batem. Dodatkowo wszelkie sukcesy pracowników przypisuje sobie, mówiąc że wszystko co wykonane na produkcji to on sam zrobił. Nie posiada podstawowej wiedzy i umiejętności wymaganych na tym stanowisku. Naśmiewa się i obgaduje swoich podwładnych do przełożonych oraz innych pracowników firmy. Zastanawiające jest to, że tak długo piastuje, tak odpowiedzialne stanowisko i nikt nie reaguje.
Firma jest nie rozwojowa,wręcz człowiek się cofa.Praca jest fizycznie cieżka ,za marne pieniądze,pracuje się praktycznie cały dzień na dworzu.Nikt nie zapewnia ci rzadnego socjalu .Jest lipa i nie polecam .
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Ayala S.A.?
Podupadająca firma, w pandemie zwolniono połowę produkcji w tym mnie. (usunięte przez administratora), o wolne trzeba się prosić. Zarobki przeciętne perspektyw brak, więcej osób do rządzenia niż do pracy. Nie polecam.
Fajne miejsce do pracy, niezłe zarobki i ogólnie firma dobrze prosperująca, polecam.
Wygląda na to, że Ayala preferuje na pracowników do biura wyłącznie kobiety. Jak popatrzeć na ich kartę kontakt na stronie, to pracują u nich wyłącznie kobiety, zatem nie warto tam aplikować będąc mężczyzną.
W biurze pracuje 12 osób. 5 mężczyzn i 7 kobiet. Rzeczywiście na stronie są same kobiety. One tworzą dział obsługi klienta.
Firma dobrze radząca sobie w branży, wypracowała sobie wysoka pozycję, polecam pracę.
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Okropna atmosfera, plotkarstwo, donosicielstwo, fałsz warunki finansowe b.złe. Do tego warunki pracy XIX wieczne- zimno zima latem upał.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ayala S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Ayala S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ayala S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
