Firma koszmarna, problemy z urlopami, z zarządzaniem , niekompetentna kadra kierownicza , (usunięte przez administratora) na każdym kroku , niestosowne odzywki, poniżanie , wszystko w białych rękawiczkach
Dlaczego są problemy z urlopami?? Jest za mało ludzi czy co. No i tyczy się to tez urlopów planowanych z wyprzedzeniem ???
problem jest taki że jest mało pracowników, ale też firma zwyczajnie nie chce puszcząc ludzi na urlopy bo przecież nie poto zaczynasz tu pracę, masz harować i koniec!
troche ostro ubrales to w slowa ale tak w sumie jest ze biora do siebie pracownikow a nie ludzi ktorzy maja sie lenic. to wszystko mam nadzieje jest mowione na rozmowie?
Lenić się ? Mając wolne dni urlopowe mowa o lenistwie czy o czymś co nam się należy ? Zatrudniają za mało ludzi przez co wiecznie jest problem z urlopami i zastępstwem koszmar
Jeśli ludzi jest za mało a robota jakoś idzie to ja już dawno bym sie klocila chociaż o premie jeśli z podwyżką maja problem. Co was powstrzymuje?
Pracuję na recepcji.Atmoefera jest dramatyczna.Niejednokrotnie słyszy się wulgarny jezyk od pielęgniarek.Szczególnie od Pani M.Kiedyś pracowała na recepcji.Wyadaje mi się, że praca z ludźmi powinna być z powołania lecz ta Pani nie znosi kontaktu i nie szanuje ludzi.Moim zdaniem i wielu lekarzy Pani M minęła się z powołaniem i nie nadaje się do pracy z ludźmi.Przez tą osobę wiele uczciwych ludzi odeszło z pracy.Nie rozumiem dlaczego zarząd tej firmy ma takie zaufanie do tej osoby.Nigdy w moim życiu nie było aż takich negatywnych ludzi.Osoba tą działa na szkodę tej firmy...!Czy ktoś jest w stanie cokolwiek z tym zrobić? Już było tyle sygnałów i skarg od pacjentów...To są fakty i nie zostało wyssane to z palca.Szanujmy się.Mamy tylko jedno życie.Bardzo mnie to razi i jest to dramat.
Zgadzam się. Pani M bo domyślam się o kogo chodzi wybiera sobie osoby do których ewentualnie ma jakiś szacunek. Skargi nic nie dają ale ta firma ma na tyle pracowników w (usunięte przez administratora) że jak nie ten to będzie następny. Dlatego jest taka rotacja
Firma koszmarna, problemy z urlopami, z zarządzaniem , niekompetentna kadra kierownicza , (usunięte przez administratora) na każdym kroku , niestosowne odzywki, poniżanie , wszystko w białych rękawiczkach
Dlaczego są problemy z urlopami?? Jest za mało ludzi czy co. No i tyczy się to tez urlopów planowanych z wyprzedzeniem ???
problem jest taki że jest mało pracowników, ale też firma zwyczajnie nie chce puszcząc ludzi na urlopy bo przecież nie poto zaczynasz tu pracę, masz harować i koniec!
troche ostro ubrales to w slowa ale tak w sumie jest ze biora do siebie pracownikow a nie ludzi ktorzy maja sie lenic. to wszystko mam nadzieje jest mowione na rozmowie?
Lenić się ? Mając wolne dni urlopowe mowa o lenistwie czy o czymś co nam się należy ? Zatrudniają za mało ludzi przez co wiecznie jest problem z urlopami i zastępstwem koszmar
Jeśli ludzi jest za mało a robota jakoś idzie to ja już dawno bym sie klocila chociaż o premie jeśli z podwyżką maja problem. Co was powstrzymuje?
Pracuję na recepcji.Atmoefera jest dramatyczna.Niejednokrotnie słyszy się wulgarny jezyk od pielęgniarek.Szczególnie od Pani M.Kiedyś pracowała na recepcji.Wyadaje mi się, że praca z ludźmi powinna być z powołania lecz ta Pani nie znosi kontaktu i nie szanuje ludzi.Moim zdaniem i wielu lekarzy Pani M minęła się z powołaniem i nie nadaje się do pracy z ludźmi.Przez tą osobę wiele uczciwych ludzi odeszło z pracy.Nie rozumiem dlaczego zarząd tej firmy ma takie zaufanie do tej osoby.Nigdy w moim życiu nie było aż takich negatywnych ludzi.Osoba tą działa na szkodę tej firmy...!Czy ktoś jest w stanie cokolwiek z tym zrobić? Już było tyle sygnałów i skarg od pacjentów...To są fakty i nie zostało wyssane to z palca.Szanujmy się.Mamy tylko jedno życie.Bardzo mnie to razi i jest to dramat.
Zgadzam się. Pani M bo domyślam się o kogo chodzi wybiera sobie osoby do których ewentualnie ma jakiś szacunek. Skargi nic nie dają ale ta firma ma na tyle pracowników w (usunięte przez administratora) że jak nie ten to będzie następny. Dlatego jest taka rotacja
Czy w firmie HMS Assistance S.A. da się zarobić 5700 ? Staraliście się tam o pracę w niedawno prowadzonej rekrutacji na stanowisko Obsługa Klienta?
Narzekacie na zarząd ale co wam zrobił? Zero konkretów takie narzekanie dla narzekania. A oferty pracy schodzą to rozumiem że z kasą żadnych problemów nie ma i płacą na czas?
@Medica assistance, dziękuję za odpowiedź. Czy możesz coś więcej napisać na temat pracy w firmie HMS Assistance S.A.? W swojej wypowiedzi podkreśliłeś, iż jest to "wałek" dlaczego tak uważasz? Skąd takie stwierdzenie odnośnie tej firmy? Na pewno pisząc takie stwierdzenia miałeś na myśli coś bardziej konkretnego, podziel się z nami swoją wiedzą na temat pracy w firmie HMS Assistance S.A.
Odpowiem ponownie w takim razie. Wałek, ponieważ zarząd jest niekompetentny, tak w skrócie
Pracownicy firmy działają na szkode klienta, co świadczy źle o zarządzie.
Jak duże doświadczenie trzeba mieć, żeby pracować na Specjalista ds. Obsługi Klienta w HMS Assistance S.A.?
Zapraszamy serdecznie do odwiedzenia naszej strony internetowej www.hmsassistance24.com Prosimy o śledzenie zakładki AKTUALNOŚCI, w której zamieszczamy bieżące rekrutacje.
W ostatnim czasie byłam na rozmowie rekrutacyjnej do tej firmy. Przebieg rozmowy oceniam dobrze. Zostałam poinformowana , że w ciągu tygodnia dostanę informację zwrotną o decyzji odnośnie mojej kandydatury. Niestety po obiecanym okresie nikt się ze mna nie skontaktował, pomimo, że również odpowiedź negatywna miała być zakomunikowana . Przykre , że tak się traktuje osoby , które poświęciły swój czas i zaangażowanie na rozmowie kwalifikacyjnej.
Cześć, a możesz powiedzieć na jakie stanowisko kandydowałaś i jaką stawkę ci zaproponowali?
@Były pracownik ale co masz na myśli mówiąc 'ściemniać pacjentom'?
W poprzedniej spółce nie otrzymałam pensji. A właścicielami spółki są te same osoby, które prędzej czy później z wami zrobią tak jak ze mna i moimi kolegami. Trzeba było ściemniać pacjentom a finalnie wypłaty nie ma. Już kupe czasu
Witam, Czy firma HMS assistance jest w jakiś sposób powiązana z firmą MedicaClinica (bankrutem)? Czy może "regulują" swoje zobowiązania tak jak ta w/w firma?
Generalnie pierwszy zarząd HMS to ludzie, którzy byli dyrektorami Medica Assistance (Medica Polska). Hms robi dokładnie to co robiła medica. Przejęli nawet wielu klientów po Medica. Pod przykrywką, że są oddziałem międzynarodowej firmy prowadzą działalność medici.
Podpowiedzcie czy firma prowadzi aktualnie rekrutacje? Jakie wymagania stawiają?
Niskie pensje, duże ciśnienie w pracy, weekendy i święta pracujące, nie polecam.
Nie polecam.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w HMS Assistance S.A. - Gdynia
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w HMS Assistance S.A.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w HMS Assistance S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy HMS Assistance S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
- Władysława Iv 43
81-395 Gdynia - NIP: 5862324364 KRS: 0000701746
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Lekarze specjaliści - Gdynia i okolice
- Indywidualna Specjalistyczna Praktyka Lekarska Agnieszka Wołyńska-Szkudlarek
- Indywidualna Praktyka Lekarska Anna Kos
- Citi Medica Medical Care Sp. z o.o.
- Mairim Sequel Sp. z o.o.
- Indywidualna Praktyka Lekarska Lek. Med. Jacek Strauss
- Indywidualna Specjalistyczna Praktyka Lekarska DR N.Med.Włodzimierz Ziółkowski
- Aleksandra Wolszczak Indywidualna Specjalistyczna Praktyka Lekarska
- Indywidualna Specjalistyczna Praktyka Lekarska Izabela Sikorska Holis Izabela Sikorska
- Indywidualna Specjalistyczna Praktyka Lekarska Anna Wojarska-Borys
- Indywidualna Specjalistyczna Praktyka Lekarska Tomasz Milczek
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: [email protected]
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: [email protected]
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |