Opinie o dealz.pl - Dealz Poland Sp. z o.o. w Poznań
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pytania
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
nowy09.06.2026 12:15
Inne
Ile zarabia lider zmiany na rękę i jak wygląda sprawa z premiami?
Nowy wpis
Antoni12.06.2026 12:23
Inne
No sporo tego faktycznie. A to jakaś perspektywa na awans czy coś w zamian za to?
Nowy wpis
Ha ha ha12.06.2026 13:07
Inne
Raczej nie, już bardzo rzadko się zdarza że lider wchodzi na stanowisko kierownika, chyba że kierownik ma bardzo gadane z regionalnym i poleci Cię kiedy rezygnuje ze stanowiska, inaczej nie ma opcji.
888888810.06.2026 11:19
Pracownik
Pytanie z innej beczki dla pracowników - komukolwiek z Was udało się założyć konto na Medicover sport i uzywac tych pakietów? Nie mogę założyć tam konta
Nowy wpis
anonim11.06.2026 19:38
Pracownik
na zleceniu dziala jak wszystko robi sie krok po kroku z instrukcji powinna byc w socjalu
Nowy wpis
kasjer11.06.2026 21:13
Pracownik
tzn? zalogowalam sie tam ale nie mam żadnych punktów
Anonim09.06.2026 22:41
Pracownik
Widzę pełno negatywnych opinii po części obstawiam że piszą je kierownicy co pracują x lat już, dam wam radę dajcie wypowiedzenie lub coś zróbcie jeśli macie problem, mi regionalny godzin nigdy nie odmówił magazyn mamy pusty od dłuższego już czasu godzin pełno i zespół gdzie każdy pracuje i ta praca idzie.
Podstawą są ludzie argumenty i współpraca a jak ktoś chce zarobki jak mają w biedronkach czy lidlu to idźcie mają ogromną rekrutację
Komentarze o Marcelinie okrutne była to regionalna która zawsze pomogła wiedziała co i jak oczekiwała dużo bo jej rejon jest ciągle odwiedzany przez ludzi którzy robią z tej sieci kiermasz tak tragicznej góry nigdy nie było to jest akurat prawda firma się stoczyła jeśli chodzi o premię czy socjal prawda porównując dzisiaj do 2021 to zmiana o 360 stopni na gorsze niestety sama praca nie jest zła jeśli ma się ogarniętych ludzi ustali priorytety i potrafi obrobić swoje racje
Wiele się tu nauczyłem podstawa to kombinowanie i komunikacja
I dla tych co zaraz wyleją swoje żale tutaj na mnie idźcie do pracy w lidlu czy biedronce a potem dajcie feedback jak tam
Wiki11.06.2026 10:22
Były pracownik
"ogarnietych roboli co robią za innych I na innych 🤦♀️" a ogarnietych ludzi to różnica...proszę czytać ze zrozumienirm...praca, a bieganie w pocie czoła zeby zdążyć z dostawą I z "milionem" innych zadań , czasami 3-4 razy robieniem tego samego bo ktos nagle zdecydował inaczej , to też różnica...widocznie pracowalismy w innych firmach
Antoni11.06.2026 17:10
Inne
No ale jak masz ogarniętych ludzi to nikt za nikogo nie musi pracować. I nie mówię, że obowiązków jest mało tak dla jasności.
Pracownik08.06.2026 18:24
Inne
I Domi ka z BHP prymitywnego który ma problem z transparentnością
Wiki09.06.2026 11:48
Pracownik
"To brytyjski fundusz Modella Capital kupuje sieć Dealz Poland od Grupy Pepco za symboliczną złotówkę – dowiedział się serwis Sky News. Giełdowy gigant zdecydował o całkowitym wyjściu z segmentu FMCG, by skupić się na rozwoju marki Pepco. Przedstawiamy kulisy tej bezprecedensowej transakcji i nietypowe warunki umowy."
Sanderka08.06.2026 23:09
Były pracownik
A kiedy pozbędziecie się tego działu marketingu? Pomijając ich żałosne wymysły to za każdym razem mam ciary żenady jak widzę wpisy Dealza na Facebooku. Dzieci w przedszkolu wymyśliłyby lepsze i bardziej kreatywne teksty. I to bez błędów stylistycznych.
Sanderka09.06.2026 10:50
Były pracownik
Trzy przykłady z różnych okresów czasu. Ja czuję cudzy wstyd, jak to czytam:
„🤔🛒 Jeśli nie mieliście w planach wizyty w Dealz, to dalibyście mega plamę! Jakoś to tak kruchutko widzimy. Ale wiecie co? Perwollić to! 🙃 Jest nowa gazetka, są nowe promki i nowe powody, żeby nas odwiedzić 🆕 A czy jest dobrze? Lotus to, jest dobrze! 😋 A jak dobrze? Sprawdzajcie sami!”
„ Niu, niu, takie słodziaczki są, misiaczek i laleczka! 🧸🪆 No to chyba zasłużyli na prezent, co? 🎁 To będzie najlepszy Dzień Dziecka!😊📅 Wpadaj do Dealz i ogarnij niezapomniane kinder party! 🥳 Nie robimy Cię w jajo, coś tam liznęliśmy w temacie wystrzałowych prezentów i mamy ponad 500 słodyczy oraz 300 zabawek specjalnie dla najmłodszych! 🤩 To jak? Fikamy po super deale? 🐒”
„ No i co się tak lampisz? 👀 Że tak tanio? 🤑 Ano widzisz. Niedrogie, w różnych wzorach i świecą jak psu... łapki! 🐾
Sprawdzajcie katalog lamp solarnych Dealz i rozświetlcie swoją strefę relaksu lepiej niż somsiad 💡🏡”
Wiki09.06.2026 11:42
Pracownik
Serio ? Faktycznie można poczuć wstyd🙈🤢
Ja jedynie zauważyłam, ze strasznie słabe zasięgi maja czy to na instagramie czy na fb
Wiki08.06.2026 12:33
Pracownik
Czy u was też kierownik pracuje w sobotę tylko jedna cala zmianę lub połówke w miesiacu?
OnA08.06.2026 22:33
Inne
Najlepiej, zeby kierownik pracował codziennie od rana do wieczora.. u mnie kierownik, "łata" wszystkie dziury w grafikach, bo kto zawsze może przyjść, kto może swoje plany pozmieniać? Kierownik tylko i wyłącznie...
Wiki09.06.2026 11:37
Pracownik
Nie takie było pytanie..poza tym kierownik nie pracujenani od rana do wieczora , ani codziennie , nie b"łata" wszystkich dziur grafikowych bo niestety ma tylko etat wiec najzwyczajniej w swiecie nie da rady...tylko dlaczego inni mają pracować 3 soboty w miesiącu.
Skoro takie oburzenie I obrona kierownika to znaczy ze tak się zdarza
30.05.2026 09:29
Asystent AI
Ile czasu Kierownik sklepu poświęca na pracę biurową? Czy musi też wspierać zespół na sali sprzedaży?
Liderka08.06.2026 00:02
Pracownik
Zapomniałaś o dymaniu na zastępstwo na innych sklepach bo ludzi wszędzie brakuje i regionalna zmusza do wsparcia.Kij, że u siebie mój kierownik pracuje 4-5 dni po 13 h żeby nadrabiać przebudowy i towar to jeszcze w sobotę (usunięte przez administratora) na innym sklepie.
Liderka08.06.2026 00:03
Pracownik
U nas 4500 na rękę.
Papaja04.06.2026 23:35
Inne
Co piszesz niżej to prawda.
Kiepsko się dzieje, pracownicy są zmęczeni i urobieni po same pachy.
Ale grunt że tabelki się zgadzają, a jak praca była na minimum tak i dalej jest.
Wiecznie przebudowa do trzech razy w tygodniu bo ktoś źle wykalkulował, a ty pracowniku lataj z ozorem na brodzie. Kij że dostawa ci stoi , ważniejsza przebudowa którą będziesz poprawiał jeszcze ze dwa razy.
Czy u was też zrobił się bałagan, kupa towaru na magazynie, i nie ważne że nie sprzedałeś ani jednej sztuki i tak dostałeś dodatkowo 5 kartonow tego samego, a tego czego nie masz i tak nie będzie, i wieczny zamęt z cenami bo coś nie dosłane a ty kasując towar dowiadujesz się o zmianie ceny bądź promocji.
Albo ja tylko mam takie wrażenie, że od dłuższego czasu staramy się ogarnąć tak jak zawsze ale dokłada nam się tyle roboty ,że nie jesteś w stanie tego przerobić majac dwie ręce i nogi plus latając na kasę by odsłużyć klienta.
Sprawdzenie terminów graniczy z cudem bo najzwyczajniej nie starcza na to czasy, pomijając fakt że z magazynu dostajesz gnioty z terminem tygodniowym.
Nogi wchodzą ci w .... wracasz do domu i nie wiesz gdzie ręką gdzie noga.
Ja osobiście mam dość tego bałaganu nie ma na nic czasu robisz to co ważniejsze reszta stoi.
Zawsze gdy masz najwięcej roboty do ogarnięcie jest Teems o wszystkim i o niczym gdy masz jakieś wonty temat jest ucinany w zarodku.
Jest niezły cyrk .
Wiki05.06.2026 08:53
Pracownik
Prawda, jest niezły cyrk...dziwi tylko jedno dlaczego ludzie dalej biegaja z ozorem na brodzie? Bo kierownik tak każe ? Czy czasy niewolnictwa nie minęły? Pracowac powinno sie w normalnym tempie, przy takiej ilosci towaru I takiej ilosci zadań powinny byc przynajmniej 4 osoby , a nie 2 czy w porywach 3😅przeciez to wyzysk w biały dzień...dlaczego ludzie sie na to godzą
Aaa202004.06.2026 13:06
Inne
Ostatnio bardzo mocno źle się dzieje nie mamy kompletnie na nic czasu. Przebudowy palety na sklepie magazyn zawalony i zwała po pysku,że magazyn nie przerobiony,że towar na ziemi,że źle witryna,że lr,że kolejkowo kolorami. Bo góra przyjeżdża i stój na baczność uśmiechnięta.. wyzysk na maxa
A miało być tak pięknie
OnA02.06.2026 13:48
Inne
To po raz drugi Marcelinę wywalili? 🤔
Gość02.06.2026 22:30
Inne
Wywalili albo i nie.
Możliwe jest, że sama się zwolniła.
Ale raczej obstawiam to pierwsze.
Powód na razie nieznany.
Wkrótce może coś wyjdzie na jaw.
Gość03.06.2026 07:59
Inne
Jak nie wiadomo o co chodzi to chodzi o pieniądze. Kto normalny bierze poraz drugi osobę uwikłaną w aferę z pieniędzmi. Wcześniej podziękowali Pani Iwonie, przecież wiadomo było, że i w tym ona była uwikłana. Teraz też chodzi o pieniądze, jak już wyszła ta sprawa to trzeba było pozbyć się problemu jak najszybciej, a dziwne jest to że gdy tej osoby nie ma to nagle wszystko się zgadza i nikt nie mataczy. Ci którzy ją znają naprawdę to nie jest im to dziwne, natomiast osoby które ślepo wierzyły jej to nie dowierzają. Proste ta Pani umiała wszystkich tak zakręcić aby jej ślepo wierzyć.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Gość29.05.2026 15:41
Były pracownik
Co tam na północy słychać,prawda wyszła już na jaw? Róbcie zrzutkę na koperty, gdzie się podziała wasza święta regionalna?
Wiki29.05.2026 21:35
Pracownik
A coś więcej? Co się stalo?
Gość30.05.2026 09:46
Były pracownik
Ludzie czy wy nic nie widzicie, rejon Marceliny jest najbardziej odwiedzany i nękany przez operacyjnego, prezesa i dystrykta. Jeżdżą i mobigują ludzi, Marceliny się pozbyli teraz chcą wszystko zamieść pod dywan.
Anonim25.05.2026 20:07
Pracownik
Niestety nie polecam. Największym problemem jest zarządzanie - brak komunikacji i wsparcia. Krzysztof negatywnie wpływa na atmosferę i organizację pracy. Moim zdaniem, gdyby firma była lepiej zarządzana, funkcjonowałaby znacznie sprawniej i byłaby lepszym miejscem zarówno dla pracowników, jak i klientów.
Wiki27.05.2026 06:58
Pracownik
Dokladnie nic nie ma , jedynie wymagania, mozliwość awansu jest jezeli używasz wazeliny😅
Oszczedzają nawet na mopach , ochrony brak, pracownik zastawia biuro paleciakiem🤣cyrk
Gość30.05.2026 09:37
Inne
Zaczynając od biur, operacyjnego po dystrykty i regionalnych. To jest jedna klika i sami znajomi i rodziny. Prezes powinien wszystkich wymienić,bo tylko mydlą mu oczy i oszukują go. Sami (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora),a oskarżają ludzi ciężko pracujących na sklepach aby oni mogli mieć wysokie pensje.
Matt27.05.2026 14:35
Pracownik
To co się dzieje w tej firmie to istna kpina. Z każdym miesiącem coraz to większe cyrki. Praca na "minimalnych" godzinach obowiązkowa bo przecież firma musi oszczędzać ale ilość palet na magazynie i same magazyny ogólnie, łamią wszelkie przepisy BHP. Ale kogo to wyżej obchodzi, co nie? Ważne, że jest profit.
Od dłuższej chwili większość rejonów zmuszona jest wyjeżdżać z paletami na sklep bo nie ma miejsca na składowanie ton produktu, które i tak się nie mieści. Jakieś durne zastawianie biur paleciakami bo firma nie potrafi sobie poradzić z kradzieżami, tysiące bezsensownych tabelek w Excelu do wypełniania gdzie większość i tak zmyśla statystyki, zdjęcia do regionalnych, którzy są odklejeni od rzeczywistości. To jest po prostu żenujące. Co chwilę jakieś przebudowy i inne widzi-mi-się bo jedna osoba robi tak a druga chce inaczej.
Firma obiecuje awanse, premie, a sama zaniża wyniki i ustawia niemożliwe do wyrobienia poprzeczki bo nie potrafi rozłożyć nakładu pracy, wykorzystując pracowników na minimalnej, którzy mają roboty i obowiązków po uszy.
Stanowczo nie polecam. Jeszcze takiego (usunięte przez administratora) nie widziałem.
Kierownik29.05.2026 15:12
Pracownik
Wszyscy to wiedzą,i nic z tym nie możemy zrobić. Najbardziej frustrująca jest ta niemoc. Pierwszy raz widzę firmę, która tak nie liczy się z ludźmi. Ale nie będzie lepiej, bo wszyscy się zarzynają i robią z powodzeniem wszystkie zadania na czas. Więc przecież wszystko gra... Moja frustracja sięgnęła zenitu chyba, CV powysyłane...
Firma sięgnęła dna i robią odwiert...
Wiki29.05.2026 15:38
Pracownik
Święta prawda,robota jest zawsze zrobiona na czas,nie ważne ze w pocie czoła i w ciągłym biegu , jedni robole odejda to przyjdą następni , tak to działa
Ewakuacja27.05.2026 17:20
Inne
Ludzie zbierajcie się od godziny 18:00 codziennie pod sklepem dealz na ulicy Monte cassino na osiedlu przydworcowym w Białymstoku będzie ewakuacja wojenna i usłyszycie alarm przeciwbombowy musicie zbierać się i pakujcie się w samochody i busy będą od dzisiaj tam autokary już podstawione po was. Ludzie z bloków już czekają na ewakuację jest to najważniejszy temat na dzień dzisiejszy na tym osiedlu ludzie rozmawiają o tym otwarcie bez żadnego tabu. Ludzie są wdzięczni za tą ewakuację i chcą jej bo naprawdę pamiętają co było w 2024 roku i słyszeli te strzały mafii pruszkowskiej jak strzelali bo tam dziewczyna mieszkała blondynka ona się już ewakuuowała ale wy zostaliście i będziecie też mieszkać tam nie odpiszecie mi na to ale wiem że czytacie że jesteście w tej społeczności że znacie ten temat że mijaliscie ją na ulicy jak szła po zakupy itp i siebie też mijaliście pozdrawiam karolinkę z salonu kodano i kierownika sklepu Kaufland z ulicy Monte cassino przy dworcu PKS w Białymstoku oraz pozdrawiam tego mężczyznę z salonu kodano co z nimi pracował teraz tam zrobili inny salon ale wy pewnie będziecie tam pracować w tym nowym. Pozdrawiam panie z dworca PKS jak ktoś chciał kupić bilet do Warszawy to się zastanawiał czy to nie będzie niebezpieczne i się patrzyli na was.
Pozdrawiam ten Kaufland tam było że pracownik Pentagonu przyjechał flixbusem i była historia że on popełnił samob*jstwo w tym Kauflandzie bo już tyle się dowiedział tak i że coś takiego wszyscy ludzie wogóle usłyszeli ja też to słyszałem że była poważna sprawa każdy musiał uciekać
Ta blondynka też pozdrawia nas zapytałem ją o tą sytuację to powiedziała że pamięta to a teraz ma inny kolor włosów ale blond to jej naturalny chodziła w czerwonej bluzie i jakichś czarnych spodniach mówi że nie chce już tutaj wynajmować na przydworcowym mieszkania wyprowadziła się
Śmiech przez łzy27.05.2026 22:10
Były pracownik
Już się ewakuowałam do Choroszczy, pozdrawiam cieplutko. Czekam aż Krzysiu dołączy :)
Pati Pati27.05.2026 14:24
Były pracownik
Jak ta pseudo firma jeszcze istnieje to ja nie wiem, toż to jakaś kpina, a nie pracodawca, kierownicy robia co chcą , regionalni nie pytają o zdanie nikogo z pracowników czy może coś złego dzieje sie na sklepie, tylko w ślepo wierzą kierownikom, z resztą pracownicy i tak będą milczeć i zapierzać
Antoni27.05.2026 15:54
Inne
No to logiczne akurat. Tylko prościej być kierownikiem kierownika jak znasz opinie ludzi, którymi kieruje.
1234527.05.2026 15:59
Pracownik
Może i tak, natomiast wygląda mi to na komentarz sfrustrowanej uz
Kamila23.05.2026 18:09
Były pracownik
Dealz to przykład pracodawcy, który istnieje na rynku pracy, ale... nikt właściwie nie wie dlaczego i po co. Firma nie daje od siebie NIC, wymagając niemożliwego. Sklepy wysokoobrotowe zalewane horrendalną ilością towaru, magazyny wręcz straszą i przeczą jakimkolwiek przepisom BHP. Praca na sklepie to wieczna gonitwa i wybieranie priorytetów których nie da się spełnić. Brak organizacji, ale za to są idiotyczne procedury. Brak jakiegokolwiek zaufania do pracowników - na wszystko musi być zdjęcie do regionalnej lub e-mail. Milion tabelek w Excelu do wypełnienia każdego dnia. Na wszystko musi być podpis na kartce, paragonie, papierowe listy obecności, gdzie w innych sklepach są elektroniczne pastylki do odbijania czasu pracy, papierowe kartki na wejście do sklepu, wyjście. W sklepach kradną aż miło, ale zamiast zainwestować w ochronę, każą zastawiać na noc drzwi paleciakiem. Nakaz oddawania manka, jeszcze przy tych żenujących zarobkach to inny temat, brak zniżek pracowniczych, co jest dosłownie żenujące. Lider zmiany ma brutto tyle, ile kasjer u konkurencji na literę A dostaje na rękę. Nie dziwię się, że pracują tam głównie młodzi ludzie - takimi najlepiej manipulować, a i oni nie znają jeszcze dobrze życia, to nie będą się odzywać. Firma dla pracownika zapewnia tyle, ile sama dowozi - czyli NIC.
Antoni25.05.2026 10:09
Inne
Serio temat związków całkiem przepadł? Może jednak ktoś ma więcej info w temacie, na jakim to jest etapie.
Kierownik25.05.2026 18:50
Pracownik
Tak wygląda, bo nie słychać kompelnie nic w tym temacie. Mój stary KR mówił, że związki powstały w okolicach Konina, na któryms sklepie w tamtym rejonie. Ale później już nic więcej nie slyszalam. Więc albo temat umarł, albo nie spieszą się z wystartowaniem.
Jakub23.05.2026 09:25
Kandydat
Czy ktoś może mi napisać kto jest teraz kierownikiem sklepu dealz w Środzie wlkp i jak tam się pracuję. Chciałabym złożyć tam dokumenty ale słyszałam dużo opini na temat rotacji w tym sklepie.
Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026
👍 Silne strony
Firma jest chwalona głównie za kilka konkretnych kwestii.
1. Zgrany zespół: W wielu opiniach pracownicy doceniają dobre relacje i wsparcie we własnych zespołach – to pomaga przetrwać nawet intensywny okres.
2. Stabilność wypłat: Wypłaty są regularne i nie pojawiają się narzekania na ich opóźnienia.
3. Szansa na szybkie zdobycie doświadczenia: Wielu pisze, że w krótkim czasie można nauczyć się pracy pod presją i szybkiego działania przy dużej rotacji towaru.
📋 Podsumowanie
Ludzie doceniają, gdy mogą liczyć na kolegów z zespołu, a na własnym sklepie trafiają na pomocnego kierownika lub lidera. Najczęstsze spory i narzekania dotyczą mocno przyciętych grafików, dużej ilości zadań i braku realnych podwyżek czy premii – temat ten przewija się przez praktycznie wszystkie opinie. Wielu przeszkadza także chaos organizacyjny, szybka rotacja kadry zarządzającej i niejasna komunikacja z centrali. Są osoby, które lepiej znoszą te warunki i zostają na dłużej, ale dominują głosy o dużym zmęczeniu i braku poczucia stabilności.
💬 Główne pytania
1. Zarobki/podwyżki: Ile realnie można zarobić na różnych stanowiskach, czy będą podwyżki i jak wygląda system premiowy (lub jego brak)?
2. Godziny pracy i organizacja: Czy wszędzie są takie cięcia godzin, czemu praca często wygląda 2 osoby na zmianie nawet przy dużym ruchu?
3. Rekrutacja/awanse: Czy realnie są szanse na rozwój czy stanowiska są już „rozdane”, jak wygląda atmosfera w centrali oraz jak traktowana jest kandydatura osób z zewnątrz?
NataliaB12.05.2026 14:42
Kandydat
Cześć, czy ktoś mógłby się wypowiedzieć jak wygląda praca w biurach w centrali ? Pojawiła się oferta do kontroli jakości i działu sprzedaży, chciałabym złożyć CV, ale nie wiem czy jest sens.. Jaka jest atmosfera, czego można się spodziewać?
Cyrk21.05.2026 17:26
Były pracownik
Mylisz sie bo np KR musi przepracować 3 lata na KS żeby w ogóle dostać się do centrali 😂
Antoni22.05.2026 12:42
Inne
Dobra to całkiem ciekawe. W sensie, że w centrali pracują tylko osoby, które awansowały, a nie z zewnątrz. Czy ja coś źle rozumiem?
Basia22.05.2026 08:14
Inne
Kiedy kupiłam napij i prawie go wypiłaz z siostrami i się podzieliłam to był przeterminowany z hello kitty
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w DEALZ POLAND SP Z O O?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Dominika17.05.2026 11:51
Inne
Szukają Liderka Zmiany - CH Reduta, powie ktoś ile można zarobić na tym stanowisku. Czy 4800 netto jest osiągalne na początek? Oferują umowę o pracę i jest informacja o o.oiwosci rozwoju
inna19.05.2026 20:25
Pracownik
ewentualnie od wieku kto jaki podatek płaci
Lisa20.05.2026 21:37
Pracownik
Padłam. Dziewczyno chyba z choinki się urwałaś z tymi srawkami
Wiki18.05.2026 10:38
Pracownik
Czy ktoś ma jakieś info ci dalej z tą firma? Czy wszędzie cisza?
Ja10.05.2026 09:40
Pracownik
Czy w związku z wprowadzeniem voicabota poleciały jakieś osoby z działu IT?
Kierownik16.05.2026 18:37
Pracownik
Tak, nie wiem. I co w tym dziwnego? Nie pierwsza i nie ostatnia rzecz, o której dowiaduję się np stąd. A skoro Ty wiesz, to dlaczego zamiast normalnie odpowiedzieć, silisz się na złośliwości? Co Ci to dało? Lepiej się czujesz?
Antoni18.05.2026 09:48
Inne
Dobra już się pogubiłem. Byłem pewien, że jak ktoś w ogóle zaczyna temat, to znaczy, że jest to na tyle istotne dla pracowników, że każdy o tym wie.
Kierownik14.05.2026 17:21
Pracownik
Czy próbujecie w jakikolwiek sposób zmienić obecną sytuację godzinową na waszych sklepach? Rozmawiacie ze swoimi KR? Jeśli tak, to jakich uzywacie argumentów i co pada w odpowiedzi? Ile to jeszcze będzie trwało?
Mój np rozkłada ręce, za każdym razem odpowiada, że nie wie co ma mi powiedzieć i nie wie jakie budżety dostaniemy na czerwiec.
inna15.05.2026 19:40
Pracownik
Coś w tym może być, ogólnie jakoś za spokojnie się zrobiło w firmie. Czy mi się tak tylko wydaje bo zmienili nam KR.
Kierownik15.05.2026 20:48
Pracownik
Wiem, że jeżdżą delegacje inwestorskie, oglądają sklepy, więc można mieć nadzieję, że ktoś (usunięte przez administratora) kupi i będzie normalnie.
Długo tak się nie pociągnie, nie da się. A towar wysyłają dalej bez sensu, za dużo i nie do przerobienia. Systematycznie zostają palety z dostaw i w końcu będą stać na sklepie. Magazyn na 20 palet, a zaraz miejsca nie będzie na bieżące dostawy. Kto to wymyśla?
Najgorsza jest ta zlewka od KR, przez DM i wyżej. Wiedzą jak jest, ale mają nas głęboko w 4 literach.
Pytanie04.05.2026 19:32
Inne
Dlaczego na Poznaniu jest kierownik sklepu a jej siostra jest kierownikiem rejonu? Domagamy się wyjaśnień. Z tego co wiem to nie może tak być.
mops09.05.2026 22:34
Inne
czy przypadkiem przy zatrudnianiu jednej z nich kadry nie zgłosiły tego dalej? chyba że był jakiś powód żeby tego nie robić ale jaki? 🤔
Paweł15.05.2026 20:25
Pracownik
O kim mówisz? Ja chciałem polecić siostre i mój ks odmówił z powodów relacji rodzinnych
Anonim33333311.05.2026 07:40
Były pracownik
Powiecie mi dlaczego pracują kierownicy rejonowi z tak niskim poziomem profesjonalizmu ? Nikt ich nie kontroluje? Czy specjalnie są osły na które można zwalić winę ? Tragedia.
Lisa11.05.2026 17:37
Pracownik
Co co się nadawali to już nie pracują niestety
Antoni12.05.2026 10:59
Inne
Co to znaczy niski poziom profesjonalizmu? W sensie tak konkretni, bo na razie to hasło, które może znaczyć wszystko.
Wiki01.05.2026 23:22
Pracownik
Dlaczego nagle zlikwidowali podwojne stanowisko kierowniczke kierownikow ktorzy mieli po dwa sklepy?musieli z jednego zrezygnowac
Wiki04.05.2026 20:13
Pracownik
Zgadza sie to zmiana na plus, sle dlaczego tak z dnia na dzien a sklepy bez kierownika
Antoni05.05.2026 11:25
Inne
A no dobra to inna sprawa. Tego nie przewidziałem, że to mogło zostać wprowadzone nagle 😅
Aaa202029.04.2026 23:41
Pracownik
A ja polecam tą formę do pracy, już pisze nie raz,że poprostu trzeba pracować z głową. Jak się ma kierownika,który zleca to z tym zamień to z tym rozbuduj myślę,se da się radę. Nigdy od regionalnej .. mówię od regionalnej,bo zaczynałam od regionalnego nie usłyszałam pytania czy prośby bez pomocy. Niektórzy kierownicy myślą,se są bogami i oczekują cuda na kiju. Dobry kierownik rozplanuje i uz przytrzyma nawet przez 2lata jeśli jest dobry na swoim stanowisku. Tak tak ... Możecie zrzędzić,ale atmosfera u mnie na sklepie mi to oddaje. Nie raz jeczelismy,że po inwetaryzacji 13plate plus bieżącą dostawa a była super ekipa 3osoby i super się działało. Szanujcie swoich pracowników! To przede wszystkim ! Jeśli jest dobry kierownik praca wre tak,że się nie odczuwa.
Kate03.05.2026 20:44
Pracownik
Serio? Tylko weź poprawkę na to, że w moim sklepie wjeżdża co drugi dzień 13 palet a pracujemy we dwie po 12h, kto i kiedy ma rozłożyć te palety? Kasjerka, która może odejdzie na minutę od kasy czy kierownik zmiany, który o ile nie pomaga na kasie, bo są PRZECIAZENIA, to musi zrobić przebudowę sezonu, sprawdzić terminy, sprawdzić terminy na magazynie i dotowarowac sklep z magazynu, a w międzyczasie milion tabelek, pięć teamsow, trzy maile od kadr i co godzinę nowe wytyczne od szefa. Zapomniałam dodać, że utargu dziennie minimum ponad 20 lekko. To jak będzie z tym towarem?
Wiki04.05.2026 20:15
Pracownik
Niestety Polak tak ma , zapieprza byle pokazać ze się da, gdyby jeszcze było płacone godnie a nie jałmużna
Liderka02.05.2026 23:14
Pracownik
Czy ktoś z was jest w Dealz dłużej niż 5 lat i dostał premie stażową?
Megi03.05.2026 10:02
Były pracownik
Tak,otrzymałam nagrodę jubileuszową,u nas to 2 osoby dostały w 2025r.to połowa wypłaty na rękę
Kierownik23.04.2026 20:28
Pracownik
Kto wie, o co tu chodzi? Czemu tak drastycznie zmniejszają godziny? Tyramy już 2/2 przy obrotach ok 15-20 tys. to nie pojęte. Nagle , z du**y obcieli nam 30 godzin. Kiedy w końcu zrozumieją, że to nierentowne sklepy trzeba zamykać, zamiast ciąć z tych sklepów, które jeszcze na ten burdel zarabiają. Robi się wykańczalnia fizyczna i psychiczna. Niby się sprzedają, a wszystko wygląda jakby bankrutowali.
Placz przez smiech01.05.2026 16:10
Pracownik
Jak juz to ebitda, ktora od zawsze byla uwzgledniana na poziomie rentownosci placowki
Śmiech przez łzy01.05.2026 17:27
Były pracownik
Proponowałabym od cięcia potężnych dostaw na wysokoobrotówkach i skończenie procederu ładowania na te palety towaru z kończącą się datą ważności. To z kolei pomogłoby w minimalizowaniu strat, bo ani nie ma ludzi żeby to przerobili w tak szybkim tempie, ani się to tak szybko nie sprzeda. Ale ci tam na górze mają problem z logicznym myśleniem i lepiej przecież zaoszczędzić na pracowniku i jego godzinach.
krokodyl31.03.2026 11:48
Były pracownik
Stanowczo nie polecam tego miejsca pracy, kierownicy regionalni w momencie w którym nie radzą sobie z natłokiem pracy - obwiniają a nawet grożą naganymi czy innymi widzimisami! Tak być nie powinno.
Ogrom pracy, za mała ilość osób do pracy, wieczne braki towaru albo jego nadmiar, ogrom towarów przysyłanych po terminie albo z datą 2 tygodniową. Nękanie psychiczne, mobbing, to codzienność w tej pracy. Nieludzkie zakazy, pracownik który jest na umowie zlecenie nie może sam wejść nawet po swoją listę ewidencyjną czy ba! Nawet głupiego radia na koniec dnia wyłączyć. Za chwilę to zwykły kasjer będzie musiał się przebierać na magazynie pod kamerami a jeść na zewnątrz. Szkoda tylko, że najwięcej problemów stworzyły i stwarzają pracownicy stali, którzy mają dość tego panującego chaosu. W żadnej innej firmie nie spotkałam się z takim poniżaniem i brakiem szacunku do pracowników. A jak masz brudną podłogę to musisz na kolanach szczoteczką najlepiej do zębów szorować bo firma nie jest w stanie zapewnić nawet czystych nakładek na mopy, nie mówiąc już o najprostszej maszynie do mycia.
Kadry też pozostawiają wiele do życzenia, jak ci czegoś braknie w rozliczeniu to się rok później dowiesz, kiedy już z tym nic nie będziesz mógł zrobić. PIT- y opóźnione o ponad miesiąc, wieczne problemy z wypłatami, rozliczeniem wszystkiego. Ewidentnie są tam osoby niekompetentne albo również muszą pracować za 10 osób żeby to wszystko ogarnąć. Oszczędności na prądzie, wyłączenie świateł o 19:00 jak jest ciemno wieczorem to standard. Brak zapewnienia jakiegokolwiek dobrego systemu kaucyjnego, będziesz gnić w workach po uszy z butelkami co nie miara każda z osobna własnoręcznie musisz kasować !
Blik do dziś się nie doczekaliśmy, jakichkolwiek profitów na święta też nie, a jak już to mamy podwyżkę 50 zł ! 🤣
Wszyscy walczą ze sobą, nikt nie współpracuje, grupy, grupki, problemy ciągle.
Paranoja
Śmiech przez łzy28.04.2026 21:54
Były pracownik
W teorii. Jak dużo rzeczy w tej firmie. Większość procedur to tylko teoria, w praktyce przy tym nawale obowiązków niemożliwa do zrealizowania w 100%.
Daria30.04.2026 10:04
Inne
A o jakiego blika chodzi? I co do tych profitów na święta to mieliście coś obiecane i się z tego nie wywiązali? Kurczę ciężko się tu połapać, bardzo różne te opinie tu 🙄
Halinka22.04.2026 18:31
Były pracownik
Kierownik dealz Kłodzko cwaniaczek, wszystkich nagle chce zwalniać, mówi że ktoś demotywuje do pracy mówiąc frazę jaka praca taka płaca co jest prawdą, praca w tej firmie to najgorsze co mnie spotkało. Masz 1000 zadań jednocześnie nigdy więcej w tego typu firmie. Nie pozdrawiam
Jestem pati24.04.2026 17:21
Pracownik
Tak to jest jak się ze sklepu zrobiło własny folwark i się nie można dostosować do nowych zasad, regulaminu pracy, procedur. Kiedyś robili sobie co chcieli ale jak przyszedł nowy kierownik to trzeba pracować. Mam nadzieję że zgłosi to gdzie trzeba w końcu nikt w internecie nie jest anonimowy a wtedy pozew o zniesławienie. Teraz to niestety trzeba pracować zgodnie z wytycznymi a nie leżeć i się obijać. Wstyd kobieto że takie rzeczy piszesz nie podoba Ci się to idź do żabki pracować.
Cyrk24.04.2026 15:32
Pracownik
Trzeba pomału szukać nowej pracy zamim zostawią nas bez niczego z dnia na dzień robi się coraz większy sajgon…Strach czy kierowniczka nie zadzwoni i nie powie że zwalnia… Ciecia etatów będą zaraz na porządku dziennym…
anonimek24.04.2026 09:57
Pracownik
co chwile coś nie tak, straszenie naganami, absolutnie niski poziom profesjonalizmu, który reprezentuja rejonowi. Może by się w koncu tym zająć, "góra" - prosimy o pomoc. Nie macie pojęcia kto was reprezentuje, i co sobą reprezentują. Żenada!
Jakub11.04.2026 09:14
Kandydat
Chciałbym złożyć ofertę na kierownika sklepu dealz w Środzie wlkp. Mam pytanie czy kierownika zwolnili czy odszedł sam z nawału obowiązków. Może ktoś ze stałych pracowników odpiszę bo słyszałem dużo opini.
Kate22.04.2026 11:53
Były pracownik
Za mojej kadencji kierownika wywalili, bo nie mogli się.pozbyc mysz z magazynu więc na kogoś trzeba było zwalić nie?
Ameliaa01.04.2026 11:28
Pracownik
Pracuję W tej firmie kilka lat. Do dnia dzisiejszego nie otrzymaliśmy żadnej informacji na temat „ zajączka „. Nikt nic nawet o tym nie wspomniał. W zeszłym roku otrzymaliśmy bony do wykorzystania w Naszym sklepie a w tym zupełnie zero 😏 przykre i niesprawiedliwe
Kazimierz20.04.2026 15:13
Inne
Czemu miałyby się zmieniać osoby na stanowisku KR? Wielu z nich się tu chyba nie wypowiada z jakimiś poszczególnymi zarzutami czy uwagami...
Śmiech przez łzy20.04.2026 23:27
Były pracownik
A to dobre pytanie, nie wiem. Ale w moim rejonie w ciągu mojej pracy zmienili się 3 razy, a nie pracowałam kilka czy kilkanaście lat.
Pluszka31.03.2026 21:50
Pracownik
hej. Wie ktoś dlaczego znowu wraca podział na północ i południe ? Co z centrum ?
Orientuje się ktoś co to za nowe porządki ? Tylu ludzi zwolnili KR , oraz z góry ?
Cyrk01.04.2026 02:23
Pracownik
Firma sie sypie sa na skraju i leca na oparach zwalniaja bo zaraz sie skonczy kasa na wypłaty
Ola13.04.2026 10:42
Inne
Niefajnie się czyta o tym, że są rotacje w firmie. Czy są to w jakikolwiek sposób argumentowane zwolnienia, czy na zasadzie "bo tak"? 😯
Pracowniktegoburdelu, niestety17.02.2026 18:03
Pracownik
Kradzieże na Śląsku?
Mnie dziwi że są zaskoczeni że ludziom już przychodzą takie pomysły do głowy kiedy sami traktują pracownika jak (usunięte przez administratora)i dają 100brutto ,,podwyżki”
Kierownik16.03.2026 19:08
Pracownik
Kilka tysięcy? U nas z jednego sklepu wyszło grubo ponad 50 tys. 😆
Ola07.04.2026 07:10
Inne
Rety, to rzeczywiście - czy to kilkanaście tysięcy, czy ponad 50, to nie powinno mieć miejsca. Ale to co przez to są małe podwyżki? We wcześniejszych latach były większe?😯
XD01.04.2026 02:22
Pracownik
Cześć, czy zgłaszał ktoś z was tą firmę do Pipu? Pracuję na liderze 3 mies 31 marca kończyła mi się umowa i drugi raz otrzymałem umowe na okres próbny jest to niezgodne z kodeksem pracy a KR ( MM) powiedziała mojemu KS że mam bardziej pokazać że zależy mi na sklepie i bardziej się wykazać…
Przypominam że 2 UOP na 3 mies istnieje tylko wtedy gdy zmieniam stanowisko ( np Lider - KS) lub miałes min. 3 lata przerwy od pracy… Chore!
Xsenia31.03.2026 00:55
Inne
Ile można tak realnie zarobić na stanowisku kierownika sklepu??
Megi31.03.2026 16:06
Pracownik
Szczerze odradzam,nigdzie jako kierownik nie dostaniesz tak marnej wypłaty oraz brak premii
Cyrk01.04.2026 02:18
Pracownik
Na umowie masz 6000 brutto a na reke dostaje 4000-41000 XD
Zostaw merytoryczną opinię o DEALZ POLAND SP Z O O
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o DEALZ POLAND SP Z O O!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
