Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Print-Glass Piotr Sypek? Chodzi o pracę jako Inżynier Procesu, takie ogłoszenie jest na Pracuj.pl 26 stycznia.
Hej, firma ma wysoką ocenę w googlach, ale jak czytam wasze opinie, to chyba macie nieco inne zdanie. Za kilka miesięcy przeprowadzam się na Śląsk, planuje gdzie złożyć cv, i padło również na tę firmę (konkretnie chodzi mi o pracę w laboratorium). Znalazłem starszą ofertę, i tam jedynym obowiązkiem jest komponowanie receptur kolorystycznych farb wedle zapotrzebowania. To by było na tyle, czy są jeszcze inne zadania, których nie uwzględnili? Bo coś mi tu nie gra. W benefitach wymienili parking i brak dress codu, a co z resztą np. systemem premiowym, ubezpieczeniem. No jak na moje to uboga trochę ta oferta, widełek też nie ma:) Więc będę wdzięczny za każde info.
Jaki jest wkład kierownictwa Print-Glass Piotr Sypek w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Atmosfera jak w każdej firmie. Zależy z kim się pracuje i czy umie się dostosować do warunków pracy panujących w zakładzie. Napewno nie jest to praca dla osób które lubią się podbijać.
Poważnie nie ma Multisport albo opieki medycznej? Są jeszcze takie firmy w tym kraju.. ? Może chociaż owocowe czwartki i ekspres do kawy? ????
Ekspres do kawy jest, ale nie można ruszać tej lepszej szefa kawy bo są awantury, filiżanki też tylko dla szefa, więc kawę pracownicy mają swoją i mało kto korzysta z ekspresu bo ciągle afera
A to jakieś tam obgadywanie wpływa jakkolwiek na jakość pracy tutaj? I czy faktycznie się odbywa? Bo to też raczej istotny aspekt
Ojej... Usunęli mój komentarz, a chciałem odpowiedzieć. Tak, wpływa. Jak od rana słyszysz jakieś brednie na swój temat i musisz robić za innych którzy stoją i nic nie robią to raczej mały komfort pracy. Nie dziwię się że ludzie co chwile się zwalniają i chodzą na L4
Pracownicy, którzy chodzili na L4 już nie pracują. Zostali ludzie, którzy przychodzą sumiennie do pracy i chcą pracować.
Doprecyzuję poprzedni komentarz: ludzie którzy chodzili na L4 już nie pracują i to był ich wybór.
Czyli za tę sumienną pracę mogą liczyć na odpowiednie warunki? Bo zastanawiam się nad tymi benefitami, faktycznie ich nie ma? A nie próbowaliście podejmować jakiś ewentualnych rozmów czy nie mogliby czegoś fajnego kiedyś wprowadzić?
Sporo tu o pracy na produkcji, a w laboratorium ktoś z was pracuje? Jest wymieniony jeden obowiązek — komponowanie receptur kolorystycznych farb wedle zapotrzebowania, a gdzie reszta zadań? Na czym polega ta praca, oprócz komponowania receptur, co jeszcze leży po stronie pracownika? W benefitach tez pusto, serio nic nie oferują pracownikom? O produkcji w sumie pisaliście, ze nic nie ma, to mogłam sie domyślić. No nic, może chociaż pieniądze sa dobre? Ile pracownik laboratorium może dostać na rekę?
Sytuacja w firmie jest niestabilna. Cała hala jest zadymiona i zapylona. Nie polecam
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Print-Glass Piotr Sypek?
Czemu w firmie tak często zmieniają się pracownicy? Są duże zwolnienia? Warto wysłać cv?
Nie polecam. Niestabilne miejsce pracy..
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Print-Glass Piotr Sypek?
Zobacz opinie na temat firmy Print-Glass Piotr Sypek tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.