Omijać firmę szerokim łukiem! Rotacja w biurach zrobiła się większa niż pracowników z Ukrainy na produkcji. Firma nie oferuje dobrych zarobków. Nie ma socjala, żadnych dodatków pozaplacowych kompletnie nic. Każdy kto przychodzi to tylko na kilka miesięcy i odchodzi. W Bolesławcu i okolicach jest o wiele więcej firm, które oferują pracę w dużo lepszych warunkach i za lekko większe pieniądze. Zmarnowany czas i nerwy w Forest. Obecnemu dyrektorkowi też właściciel niedługo podziękuje za "rozwój" firmy i same nietrafione decyzje. Firma ogólnie się cofa w rozwoju.
Racja firma patologiczna ...czysty wyzysk na ludziach, najlepiej omijac szerokim lukiem takie firmy. Szefostwo uroslo w piurka i maja gdzies pracownikow. Idziesz po podwyzke to smieja sie w oczy. Szczyt bezczelnosci. Mysla ze ludzie nie maja swojego zycia prywatnego i beda pracowac po 15 godzin a i to pozniej na wyplacie sa oszukiwani na ciezko zarobione pieniadze o ktore pozniej ludzie musza sie sami prosic.....Tazke omijac , omijac i jeszcze raz omijac!!!!!!!
Piszesz, że rotacja w firmie (usunięte przez administratora) A co na tę rotację wasz dyrektorek produkcji (k.p.)?? Czy mówi że jest duża rotacja i to źle zatem, czy też może mimo stałego średniego poziomu zatrudnienia od lat ciągłej rotacji opowiada innym "aaach nasza firma się ciągle rozwija, rekrutacja do naszej firmy jest ciągła, ciągle rekrutujemy, firma się ciągle rozwija"??? Jak to jest tam z tym? Co do dyrektora tej waszej firmy (jeśli piszesz o dyrektorze produkcji - k.p.) to powiedzmy że znany jest on z innej firmy (firma c....). Generalnie sugeruję wpisać sobie w wyszukiwarce google hasło "szef psychopata" i poczytać z kilkanaście artykułów na ten temat i się przyjrzeć osobom na górze w tym waszemu dyrektorowi produkcji (k.p.). No i potem się zastanówcie czy widzicie czy też nie widzicie u kogoś tam typowe cechy psychopatyczne opisane w tamtych artykułach. Podpowiadam, że ważniejszych cech to (usunięte przez administratora) skłonność do kłamstw", "skłonność do manipulowania ludźmi/pracownikami" no i jest jeszcze kilka innych cech ale te chyba najłatwiej wychwycić. Generalnie takie osobniki mocno dbają o swój wizerunek i potrafią być bardzo tzw. "ą ę". Generalnie wg artykułów o szefach psychopatach w społeczeństwie jest około 1% osób z cechami psychopatycznymi, zaś na kierownicznych stanowiskach osoby o cechach psychopatycznych stanowią około 4% (czyli jest ich więcej kilkakrotnie w tej grupie osób). Tak więc poczytajcie sobie, przyjrzyjcie się i pomyślcie....
A od kiedy w firmie Forest style sp.zoo jest dyrektor produkcji coś się I am Merkel pokręciło
Czy w Forest Style Polska Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
A polar ciepły dostałeś
Jak was w domu roboty nie nauczyli to nigdzie miejsca nie zagrzejecie A co do rekrutacji ja idę i mnie biorą i raczej bym nie czekał ????
Dużo pytań i zupełny brak odpowiedzi. Macie tak dobrze i dlatego nikt tu nie zagląda?
Jak tam teraz jest w forest po corona? Podobno zamknęli jeden zakład coś złego się dzieje?
Omijać z kierownicy nie szanują pracownikow
Jesteście pewni, że nic pozytywnego nie dzieje się w firmie?
Nie polecam tej firmy. Obiecują gruszki na wierzbie a rzeczywistość jest całkiem inna. Jest z miesiąca na miesiąc coraz gorzej. Park maszynowy się sypie pracowników PL coraz mniej jak widać po samochodach chyba tylko zarząd jest zadowolony a co na to właściciel? Ten tartak zamkną myślę że w ciągu roku dobrze że w okolicy jest dużo ciekawszych firm i lepsza kasa!
Witam Mam propozycję pracy w tej firmie, chce się dowiedzieć jak ta firma funkcjonuje. Czy może mi ktoś udzieli informacji?? Z jakiego powodu odszedł kierownik tartaku i inne osoby (zauważyłem że szukają na trzy różne stanowiska) czy częsta jest rotacja kierowników??
Gdyby tylko była odpowiednio zarządzana mogłaby być naprawdę dobrą firmą. Niestety do tego jeszcze daleka droga. "Każdy sobie rzepkę skrobie" jeden wielki chaos. Zarząd ma gdzieś serce firmy (pracowników) nie dba o nie i totalnie się z nim nie liczy. Problemy i przeszkody pracowników nic tam nikogo nie interesują, nie są istotne . Nie ma znaczenia ,że przez te wszystkie "ulepszenia,poprawki" pracownicy muszą wykonywać 2 razy więcej pracy ,zq wciaż te same marne grosze ,ktore im się tam płaci. Na obecną chwilę nie polecam tego zakładu , nie dzieję się tam dobrze i na poprawę się nie zapowiada.. Niestety wręc przeciwnie.
Ciągłe zmiany za zmianami, potrafią zrezygnować z pracownika z dnia na dzień, bez podania powodu. Zmiany dotyczące produkcji również na porządku dziennym, niewiele osób podejmuje decyzje na bieżąco i się ich trzyma. Brak podwyżek, ciągły hałas i lecące w oczy trociny.
Jakim pracodawcą jest Forest Style Polska Sp. z o.o.? Jak wyglądają warunki zatrudnienia w przedsiębiorstwie? Czy pracownicy mogą liczyć na jakieś pozapłacowe benefity?
Zatrudniają Cie, albo na umowe o prace (3mce, rok i chyba 3 lata). Co do stawek zalezne na jakie stanowisko. Co do dodatkow jest premia frekwencyjna ale szału nie ma. Pracodawca ciężki, ciezko z kimkolwiek sie porozumieć. Pracujesz poki nie zaladujecie wszystkich aut. Lubia odwolywac urlopu lub ich nie dawac
Nienwiem z kad masz takie opinie. Pracuje tam już ponad rok i będę pracował do póki mnie nie zwolnią. Nie ma lepszego zakładu/magazynu w okolicy . Z urlopami nie ma problemu nawet dzień przed . Co do ładowania aut to się zgodzę.ze musisz siedzieć do konca aż wszystko wyjdziecie Ale nadgodziny płatne bez problemów także jest dobrze. Polecam ten magazyn wszystk.
dziady jedne
Wiecie, czy szukają ludzi do roboty? Chętnie bym poszedł, bo blisko, ale nie wiem, czy warto składać papiery tam. Powiedzcie kilka słów na ich temat.
Jak na ten moment wygląda sytuacja w Forest Style Polska Sp. z o.o.? Czy zechcecie się podzielić z użytkownikami informacjami?
Odradzam. Brak szacunku dla pracownika. Na ktory dokladnie zaklad masz propozycje pracy?
Firma wydaje się być profesjonalna i rzeczowa ale .... kandydaci do pracy chyba nie doczekają się żadnej odpowiedzi po przeprowadzonej rekrutacji. Szkoda, bo to daje do myślenia.
Zdarzały się Wam problemy z firmą Forest Style Polska Sp. z o.o. czy współpraca przebiegała pomyślnie? Czekamy na Twoją opinię!
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Forest Style Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Forest Style Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
