Jestem byłym pracownikiem tej firmy tylko z Wrześni, niesłuszcnie zwolnionym, od roku stosowano na mnie (usunięte przez administratora) wprowadzano w błąd na dziale, zle przekazywano informacje pracownicze i zle szkolono, z tzw. podkladaniem świni żeby wytknac ci blad, notoryczne podlizywanie sie kierownikowi przez pracowników, klamanie a mimo iż ich zachowanie i klamstwa wyszło na jaw nawet sie przyznano, kierownictwo dla swietego spokoju zwolnilo mnie, bo inni tego chcieli bez żadnego dążenia do prawdy, bez zadnych dowodów, kierownictwo które robi z siebie postrach a wystarczy że ktoś podejdzie pouśmiecha sie i naklamie na kogoś a ono juz je tej osobie z ręki, analogiczne sytuacje miały miejsce na innych działach, klamanie, intrygi i prowokacje zeby tylko zwolnic gnebionego i niewinnego pracownika, mało tego, gdyby jeszcze nie pracował to rozumiem, ale kamery pokazują same, pracujący ludzie sa zgnebiani i zwalniani a śmierdziele zostają, wszystkich tych, ktorych spotka ta sama sytuacja, idzcie do sądu pracy i walczcie o swoje, niech zaplaca za szkody zdrowotne i psychiczne a kierownicy zwolnieni, omijajcie ten zaklad szerokim łukiem
Rodzinna firma xD (usunięte przez administratora) i łamanie praw pracowniczych, dawanie umów na różne firmy żebyś nie otrzymał umowy na czas nieokreślony. Tym się powinna zająć inspekcją pracy. O wynagrodzeniach pod stołem to już nie ma co wspominać bo to standard w Polskich rodzinnych firmach z pod znaku Mrówki ;)
Świadomość osób pracujących w sklepie Mrówka we Wrześni i Gnieźnie o przepisach prawa pracy i dyskryminacji w miejscu pracy jest znikoma. Do tego dochodzi strach o zemstę ze strony pracodawcy i zwolnienie z pracy. W aktualnym unormowaniu prawnym aby wykazać dyskryminacje oraz łamanie praw pracowniczych to musisz skierować pozew do Sądu pracy a na taki krok decyduje się bardzo mało osób, wręcz nikt.
Dotarła do mnie informacja że pracodawca Konstruktor Sp. z o. o. w swoich marketach budowlanych PSB Mrówka łamie przepisy prawa pracy w ten sposób że gdy pracownik zbliża się do granicznego okresu 33 miesięcy na umowach na czas określony to kolejna umowa o pracę zamiast na czas nieokreślony to sporządzana jest na czas określony z firmą Tadeusz Borowski (NIP 7840012167). Tym samym spółka Konstruktor Sp. z o.o. z siedzibą w Gnieźnie narusza art. 25(1) § 1 Kodeks pracy. Sporządzenie umowy o pracę na czas określony z firmą Tadeusz Borowski (NIP 7840012167) jest tylko zabiegiem czysto formalnym mającym na celu obejście w/w przepisu Kodeksu pracy ponieważ pracę w dalszym ciągu wykonuje się na rzecz spółki Konstruktor Sp. z o. o. w jej marketach budowlanych. Z otrzymanych informacji ta praktyka pracodawcy dotyka tylko kobiet. Proszę o odniesienie się Pracodawcy oraz pracowników do przedstawionych informacji.
Faktycznie tak jest , pracowałam tam i znam te praktyki. Nawet kontrola z Pipu nic nie zrobi,bo była niejedna, zapłacą karę i robią tak dalej
Jak tam wrażenia po premiach świątecznych w tym roku ? Byznesmeny gnieźnieńskie poszaleli w tym roku :D
Praca w tym miejscu to wielki stres każdy wymaga coś innego szef tyran swoje jego zastraszona żona swoje a ich synowie jeszcze coś innego a efekt jest taki że pracownik dostaje po głowie od wszystkich. No i jeszcze nawiedzona kirowniczka która traktuje ludzi jak śmieci . Ogólnie atmosfera beznadziejna a możliwości rozwoju zero. Pracowałem tam miesiąc i czułem się tam okropnie a zachowania szefa nawet nie chcę komentować burak jakich mało
Czy w firmie Konstruktor Sp. z o.o. PSB Mrówka istnieją szanse rozwoju dla pracownika? Jeśli wiesz coś na ten temat, komentuj na naszym forum.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Konstruktor Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Konstruktor Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Konstruktor Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
