Jakie narzędzia pracy zapewnia ZRiKD? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Skoro już takie sugestie podajesz to po pierwsze ile tych służbówek teraz jest w praktycznym obiegu, ile stanowisk kierowniczych? I skoro już tak piszesz to czy oznacza, że jak na razie firma nie szuka nigdzie oszczędności? Zgłaszacie wprost jakieś problemy z narzędziami pracy?
Nie polecam Wubr za godziny nie placa, w niedziele zwykle godziny mieli wyrownac ale teraz firma nie ma pieniedzy a tfu na was pajace!!! ale w kolejnym roku bedzie mogl wykazac naczelnik i kierownik bo sami beda w weekendy robic ! (usunięte przez administratora) nas ogolnie na nic nie maja pieniedzy zalosne
Po pierwsze pracownik fizyczny nie jest żadnym robolem, bo musiał ukończyć co najmniej szkołę zawodową o profilu drogowym + 3 lata praktycznej nauki zawodu, do tego wiedza na temat mas bitumicznych, obsługi i naprawy pojazdów ciężarowych i maszyn drogowych (a to jeszcze nie wszystko)... Do tego układanie krawężników, kostki, robienie zapraw itd. więc żeby tylko być jak to napisałeś robolem- to taki pracownik musi być co najmniej jak makgajwer... o odpowiednim zdrowiu i kondycji... I nie mogą tam godnie zarobić na chleb, to poniżej krytyki. U prywaciarza brukarz dostanie 5000 + premia, więc problem już został rozwiązany...
Witam, czy magazynierzy będą jeszcze potrzebni? Widziałam wygasła już ofertę sprzed chyba dwóch miesięcy, chłopak szuka pracy na Ursusie i chciałabym sprawdzić na jakiej stawce by pracował i czy w zakładzie jest tam wszystko ok. opiszecie ten magazyn i zarobki?
Nie polecam Wubr za godziny nie placa, w niedziele zwykle godziny mieli wyrownac ale teraz firma nie ma pieniedzy a tfu na was pajace!!! ale w kolejnym roku bedzie mogl wykazac naczelnik i kierownik bo sami beda w weekendy robic ! (usunięte przez administratora) nas ogolnie na nic nie maja pieniedzy zalosne
Normalnie 5 dni w tygodniu ale jak się lato zacznie to uwierz mi nie masz wgl weekendow bo cały czas ludzi brakuje ale po takich premiach jak nam wypłacili to sami będą robić... Nadgodziny w niedzielę zwykle godziny nawet 50 nie ma więc sami będą robić
piszesz, że po takich premiach jakie wam wypłacili... a jakie konkretnie masz na myśli? ile wyszło a ile docelowo wcześniej dawali?
Premie bardzo dobre byly .Nawet rok temu..Lecz tu nie chodzi o te premie lecz o fakt ze nikt z Naczelnikow nie zlozyl zyczen pracownikom gdzies mieli robotonika konserwatora bitumiarza Robota robota .....Wielki wstyd....
I wam tak na tym zależy? Bo odniosłam wcześniej wrażenie, że negatywny stosunek co do nich raczej macie, więc nawet bym nie wpadła na to, że o to może chodzić. A lata wcześniej było całkiem inaczej?
Były lata , jak dobrze pamiętasz Mario dość tłuste, teraz nie dość, że skąpią na wszystkim to jeszcze nie pofatygowali się złożyć życzeń pracownikom...nawiasem mówiąc to chyba dzięki tym ludziom nadzór na wydziałach ma kasę i pracę, nie pamiętam takich lat żeby kierownictwo wydziału nie przyszło do szatni pracowników fizycznych i nie podało ręki na święta. Myślę, że było im najzwyczajniej wstyd, bo o ile pamiętam dyrektor latał po budowach i chełpił się że będą dwie duże nagrody... Nie wnikajmy kto ile dostał podwyżki, ale szacunek do robola należałoby okazać. Choć z drugiej strony widząc skład wydziału zachód trudno jest nie pokusić się o stwierdzenie, że sami sobie życzenia poskładali, dali kotom jeść i czym prędzej czmychneli dk 7...kierunek Płońsk.
Po pierwsze pracownik fizyczny nie jest żadnym robolem, bo musiał ukończyć co najmniej szkołę zawodową o profilu drogowym + 3 lata praktycznej nauki zawodu, do tego wiedza na temat mas bitumicznych, obsługi i naprawy pojazdów ciężarowych i maszyn drogowych (a to jeszcze nie wszystko)... Do tego układanie krawężników, kostki, robienie zapraw itd. więc żeby tylko być jak to napisałeś robolem- to taki pracownik musi być co najmniej jak makgajwer... o odpowiednim zdrowiu i kondycji... I nie mogą tam godnie zarobić na chleb, to poniżej krytyki. U prywaciarza brukarz dostanie 5000 + premia, więc problem już został rozwiązany...
Jakie narzędzia pracy zapewnia ZRiKD? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Tak na przykład jeden naczelnik jeździ firmowym autem do domu a na ochronie każe wpisywać numery rejestracyjne prywatnego auta a jak pracownicy przyszli żeby zalatwił parę groszy bo paliwo drogie i daleko ludzie mają dojeżdżać to powiedział że nikt wam tu nie każe pracować taka sytuacja
Dostaniesz starego trupa do jazdy i nie zarysuj bo oświadczenia będziesz pisał cały rok a do domu to zapomnij
Oczywiście, regulamin firmy wyraźnie wskazuje kto może poruszać się służbowymi autami i w jakich godzinach. Ma żel ich wydziałów drogowych nie mają takiego przywileju jednakże na podstawie udzielonej przez dyrektora firmy zgody są tacy którzy sądzą że są ponad wszystko...DRWZ. problem może pojawić się wówczas gdy dojdzie do zdarzenia drogowego podczas podróży z pracy do domu i w rejestrze ruchu pojazdów nie będzie uwzględnionego wyjazdu takiego samochodu za bramę... Oczywiście wszystko można zatuszować.
Cóż, łopata kilof, grabie, łom...to podstawowe narzędzia. O ile nie jesteś dyrektorem, zapomnij o aucie służbowym do domu....no chyba że masz rodzinę w magistracie Warszawskim....
Chciałem tylko zapytać. Czy jest możliwość w godzinach pracy wydziałów jeździć służbowym autem poza terenem wyznaczonym do wydziału i załatwiać prywatne sprawy?
Temat stary jak wydział zachód.... Są równi i równiejsi, poza tym sądzę że gdy ma się plecy w mieście to można robić więcej jak inni, załatwianie prywatnych spraw w godzinach pracy wydziału, kolesiostwo ( nepotyzm) , to są teraz standardy w tym rejonie. Każdy kto tu pracuje widzi jakie " cuda" dzieją się na tym rejonie, brak kasy, kombinowanie na czym tylko możliwe a przy tym brak szacunku do człowieka. Jedynie co dobrego można powiedzieć to jeden z kierowników pan M. S. Wie co robi i potrafi podejść do " (usunięte przez administratora)" z normalnym słowem. Wcześniej była pani (usunięte przez administratora) A. ale nie dostała przedłużenia umowy, dla niej to może i lepiej, mniej nerwów i spięć z vice... Może w nowym miejscu będzie miała więcej szacunku od przełożonych...
Jakie narzędzia ? Chłopie tam nie ma aut same trupy, ciężko o nowy szpadel bo firma nie ma pieniędzy...na nic nie pieniędzy.auta powinny być zabrane kierownikom naczelnikom żeby jeździli swoimy autami i tankowali za swoje skoro nie ma pieniędzy w firmie....
Skoro już takie sugestie podajesz to po pierwsze ile tych służbówek teraz jest w praktycznym obiegu, ile stanowisk kierowniczych? I skoro już tak piszesz to czy oznacza, że jak na razie firma nie szuka nigdzie oszczędności? Zgłaszacie wprost jakieś problemy z narzędziami pracy?
Czy temat tych aut służbowych jest już rozwiązany? Widzę ze przez pól roku już nikt się do niego nie odniósł a jest teraz oferta na takim portalu dla kierownika zespołu infrastruktury i w zadaniach była wzmianka o tych pojazdach. Macie także ocenę odnośnie warunków pracy? jakie są zarobki i czy warto by mój partner aplikował? Jest jeszcze osiem dni do końca i zastanawiam się czy by mu nie przesłać oferty, bo spełnia wymagania
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Firma z dobrymi opiniami i to pod każdym względem. Super ludzie pracujący i przyzwoite zarobki, polecam.
przyzwoite zarobki ??? niedziele swieta bez nadgodzin za zwykle 50 niech sami sobie pracuja jak nie maja rodzin i nikt ich nie kocha to niech zostana w pracy na caly weeknd za smieszne wynagrodzenie.
W tej firmie pracownik fizyczny jest traktowany jak zwykły robol ty masz przyjść i zasówać ale nie zapomnijcie że to dzięki nam macie te ciepłe posady na placu czerwca i te premie że stać was na wyjazdy w góry na święta czy na ferje więc zacznijcie nas robili doceniać no niedługo nie będzie komu tu robić na ulicach bo nowi pracownicy a i owszem przychodzą ale (usunięte przez administratora) umią
Nie wiem Kornel na jakim świecie żyjesz, choć po Twojej wypowiedzi myślę, że chyba urwałeś się z choinki i nie piszesz o tej firmie.
Pod każdym względem się pomylił? a co z tymi super ludźmi? współpracownicy w razie czego są tu raczej w porządku? Dogadujecie się?
To co dzieje się obecnie w tym zakładzie to jakaś iluzja. Mamy XXI wiek a pracownik (mówiąc delikatnie) traktowany jest jak stary zarwany fotel, który w każdej chwili można wyrzucić. Mówiąc krótko - pracuj, nie dyskutuj i się ciesz, że tą pracę masz. Dzisiaj pracujemy do oporu - pada komenda a jak się Wam nie podoba to Was zwolnię. Nikogo nie obchodzi czy dasz radę, czy wystarczy Ci jedzenia a może masz jakieś lany na dzisiejszy wieczór. Nie!!!! - ten ludzki odruch jest nieznany wśród przełożonych. Mobing i to spotęgowany, w którym zakład ten trwa od wielu lat i który to zakład od ośmiu lat nie dał żadnej podwyżki a pracy wymaga coraz więcej - to codzienność.Czy naprawdę nikt tego nie widzi, czy widzieć nie chce. Gdzie jest prezydent miasta do którego wpływają zyski z naszej ciężkiej pracy. Dlaczego nie reaguje na taką sytuację dyrekcja ZRiKD. Płace w tym zakładzie to zapomoga a do tego są bardzo zróżnicowane stawki. W standardowych godzinach pracy zarobki sięgają od 2500 do 3200 zł a chcę uświadomić nieznających się na tym fachu, że tu codziennie przerabia się kilka ton różnego towaru ręcznie. Jak to w brukarce a przy układaniu np. kostki kamiennej nie wstaje się z kolan kilka godzin. Zakład ten tylko w nazwie ma konserwację i remonty a w rzeczywistości układa się od kilku do kilkudziesięciu tysięcy m2. Jeżeli ktoś chciał by przyjąć się do pracy w tym zakładzie, niech poważnie się zastanowi czy podoła znieść upokorzenie i wyzysk. Co do związków zawodowych, to są - ale nie dla pracownika. Od ośmiu wspomnianych już lat nie wygrały owe związki nic co dało by satysfakcję pracownikowi - gratuluję!!! I jeszcze dyżury. Przez cały rok w każdą sobotę i niedzielę musi ktoś mieć dyżur. Zapraszam PIP gdyż za owe dni pracy mamy po prostu odbiory - dzień za dzień. Czy niedziele, Wielkanoc, pierwszy jak i drugi dzień świąt Bożego Narodzenia są dniami roboczymi? W tej firmie tak - i za te świąteczne dni też jest odbiór jeden za jeden. Na koniec sprawa bardzo poważna, albo jak kto woli absurdalna. Mimo, że pracujesz ciężko, w każdych warunkach pogodowych - nie choruj!!!! Nie masz prawa poczuć się źle, bo jeżeli w pierwszym lub drugim półroczu zachrujesz i zwolnienie przekroczy 14 dni ominie cię ewentualna premia. Fajnie prawda? ..... Życzę dużo zdrowia tym co siedzą za biurkiem - uważajcie na klimatyzację. Premia, premia ....
Wszyscy myśleli że po wyborach gdy wygra drużyna przeciwna to coś się zmieni i zrobi się czystka na górze ,a tu kicha .Bardzo dużo jest prawdy w tym o braku szacunku i poszanowania szeregowego pracownika przez kierownika i naczelnika wydziału .Tylko oni ciężko pracują siedząc cały dzień na bujanych fotelach popijając kawkę za kawą i faj za fajem aż siwo w pomieszczeniu i smród , nie wspomę o telefonie którego trzymając oburącz między kolanami nie wypuszcza z rąk nawet podczas rozmowy służbowej z podwładnym. I tak naprawdę gdy siedzi za biurkiem w tej pozycji z głową spuszczoną w duł prowadząc rozmowę z tobą nie wiesz czy pyka na telefonie czy ogląda sobie krocze . DLA MNIE jest to kompletny brak szacunku dla osoby z która prowadzę dialog .Czy to przystoi osobą pełniącym takie stanowiska. Na początku roku w firmie zostały wprowadzone regulacje płac które miały wyregulować stawki pracowników i tak pracownik konserwator nawierzchni drogowej który pracuje tylko na przysłowiowej łopacie ma stawkę o 300 zł wyższą od pracownika kon.naw dro. który nie tylko pracuje na łopacie ale obsługuje maszyny potrafi postawić obrzeża krawężniki,jeżdzi samochodami wszelkiego rodzaju i obsługuje koparkę ,ładowarkę czy bobka.Osoby które nie boją się odezwać mają przerombane i są niemile widziane.PRZYKRE ŻE TAK NAPRAWDĘ W FIRMIE PAŃSTWOWEJ W STOLICY POLSKI I W CENTRUM EUROPY ZWYKLI PRACOWNICY NIE MAJĄ SIĘ GDZIE UDAĆ Z PROBLEMAMI JAKIE ICH SPOTYKAJĄ. A te nasze zwiąski zawodowe to jakaś kpina albo fikcja.
Taka jest prawda co niektórzy ludzie mieli po 300 nadgodzin na koniec roku a jeden taki tu obiecywał że będą premie i wyrównania podwyżki i gdzie teraz jest ten pan co to obiecywał pracownikom a nadgodzin to podobno u nas w firmie nie ma to z kond ci ludzie mają tyle nadgodzin w święta i w łikendy robili na u licach zamiast siedzieć z rodzinami w domach a teraz tak się odpłacacie ludziom kpina
Przykre ,że nawet życzeń świątecznych nikt nie złożył pracownikom już nie mówię o jakiej kolwiek premii świątecznej.
Premi nie ma za nadgodziny nie płacicie więc na psy schodzicie za rok to już tu nic nie będzie jeden wielki (usunięte przez administratora) się robi
Dyrektor i naczelnicy wydziałów będą sami pracować w weekendy za zwykle godziny jak się pod tym podpisali gratulacje dyrektorze proszę zająć sobie wszystkie weekendy w lecie za śmieszne pieniądze..... Nie polecam nikomu pracy w zrikd
Jak się dostać do tej wspaniałej firmy na operatora na masę
Czy można liczyć w ZRiKD na prywatną opiekę medyczną?
Ha ha ha zrobili zastępcą naczelnika kierowcę skrapiarki , jednego z największych paliwowych kombinatorów w firmie, co za remont w Mercedesie zapłacił 10 tysi a wymienili tarcze i klocki . Brawo.
To teraz z naczelnikiem razem będą mogli walić firmę w rogi, bo ten tez jest dobrym mistrzem w przekrętach
A skąd ty o tym wiesz? Masz jakieś dowody, czy tylko tak piszesz? Może opowiesz o tym co wiesz? Z chęcią posłucham ;)
Jak ktoś nauczył się przez tyle lat walić pracodawcę w rogi i ktoś mu na to pozwala to ciężko się przestawić
Zacznij od tego kto odpowiada za naprawy samochodòw w firmie i będziemy mieli obraz tego ile wiesz, a ile sobie wymyśliłeś. Zazdrość niesie te komentarze, a nie fakty...
Witam Coś nowego o firmie? Aplikuje właśnie i chciałbym się czegoś dowiedzieć.
A na jakie stanowisko złożyłeś/aś swoje CV? Nie pomogę Ci za wiele, ale na stronie: http://www.zrikd.waw.pl/wyszukiwarki.php?modul=prac# można sprawdzić czy na poszczególne stanowisko znaleziono już pracownika, czy też nie. Nie ma niestety żadnej informacji o tym, co oferuje pracodawca. Może ktoś wie i mógłby się wypowiedzieć? Dziękuję z góry.
moderator zrób porządek z datami wpisu
Może mniej narzekania a więcej spokoju? To jest dobra firma, doceńcie to.
napisz ile godzin dziennie pracujesz , 8 , 10, 12, 16 ? ile.. znam realia pracy i nie oszukasz mnie. pip jest tam obecna non stop i nie widzą sprzeczności z prawem pracy. masz etat kierowcy czy konserwatora?? bo to robi wielką różnicę. kierowca pracuje według ustawy o czasie pracy kierowcy a konserwator czy robotnik może pracować wszystkie soboty w miesiącu i rozliczany jest w inny sposób. kierowca na etacie ma wymuszone przerwy.
Ciewawe czy jak jestes konderwatorem tzn robisz jako kierowca operator koparki. Operator sprzetu recznego tzn murasz tynkasz akrobata .Konserwator jeden pracownik do wszystkiego a jedno wynagrodzenie
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w ZRiKD?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w ZRiKD?
Taka fajna firma że trzeba (usunięte przez administratora)w sylwestrowym noc w pracy (usunięte przez administratora) i nic po za tym nie polecam
(usunięte przez administratora) i średniowiecze z państwowej firmy to tylko nazwa chyba tylko została bo reszta to porażka nie polecam
Spore części Waszych postów zostały usunięte z powodu - zapewne - naruszenia regulaminu strony. Nie wiem zatem, o czym dokładnie napisaliście. Zrozumiałam jednak, iż macie spore zastrzeżenia co do pracy w ZRiKD. @Rambo, wspomniałeś o pracy w sylwestra. A czy dostajecie za to podwójną stawkę?
Nie pracowali w sylwestra, na polecenie dyrektora każdy pracownik któremu przypadała praca nocna i który wyraził chęć urlopu w noc sylwestrową urlop otrzymał. Proszę więc nie rozpowiadać nieprawdy
A przecież wystarczy być dobrym i sumiennym pracownikiem a firma z pewnością będzie potrafiła docenić takie osoby bo po prostu jest dobrym pracodawcą.
Trzeba było się uczuć i teraz nie narzekać
To co dzieje się na wydziale na Ursusie to jakaś kpina nowy naczelnik wzięty nieświadomi zkond niemajoncy kompletnie pojęcia o pracy na tym stanowisku druga migotka następna wsza i trzeci sprzętowy pomidor pilnuje ludzi żeby paliwa nie kradli a sam wynosi bańki z paliwem w plecaku taka firma jeden wielki (usunięte przez administratora)
Pamiętaj, że każda wypowiedź ma ślad w postaci IP komputera z którego wyszła. Na jej podstawie można żądać odszkodowania za moralne pomówienia.
Wynosze w plecaku bo torba nie pomieści tyle ropy, otwieram stację pomidorlen w herbie będzie pomidor! Hahaha A tak swoją drogą żal (usunięte przez administratora) ściska że pomidor w biurze siedzi nie??
Nie dowiem się pewnie teraz jak masz na imię, bo będąc kurczakiem boisz się podać swoje dane, piszesz odważnie o czymś o czym nie masz pojęcia. Szkoda mi ciebie bo wiem że swą nieudaczność przelewasz na anonim, szkalując kogoś i wylewając tony łez pisząc jaki jesteś niedoceniony. Nic bardziej mylnego, jesteś nieporadny lub opóźniony, twoja bezradność karze ci pisać brednie i pomawiać innych. Jesteś zwykłym nieudacznikiem.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ZRiKD?
Zobacz opinie na temat firmy ZRiKD tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ZRiKD?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
