Ktoś napisał że to dziwna firma.Tak to prawda, jest robota się pracuje , nie ma to nie.W każdym razie teraz jest kryzys, zero podwyżek, maszyny się nie sprzedają...zwolnienia.Najlepsze jest to że ukraincy pracują a swoich się wywala, no cóż, taki kraj.Zarobki słabe i widać że nic się nie zmieni, jest źle.
Polskich pracowników zwalniają, bo jest taki rozkaz z góry i to robią w calej Polsce. Polacy są prześladowani we własnym kraju, ukr faworyzowani. Poza tym każdy zakład, który zatrudnia ukr, to otrzymuje dodatki z budżetu panstwa. Wszystko idzie ku gorszemu, rolnictwo w Polsce ma być zlikwidowane lub zminimalizowane.
Pracowałem w Tym burdel kilka lat. Burdel. Mobbing. Dyskryminacja. Najgorzej w magazynie. Począwszy od tzw. dyrektora Grzyba, poprzez naczelnego wywalonego że Scanii, oraz bydlaka bijacego żonę-którego już nie ma i nie ma jego gumowego ucha Katarzyny. A kończywszy na kolesiach z magazynu i produkcji z Movi, AJ i innych. W pracy nic nie robią, po pracy chleją raz u jednego mistrza, raz u drugiego kierownika.
Pracowałem, pracuje i będę tu pracować. I nikt mi nie podskoczy. Mam gdzieś wasze użalanie się nad sobą i sytuacją w naszej firmie. Mam jeszcze drugi etat. Nie obawiam się niczego. Jeżeli uczciwie pracujesz to będziesz pracować.
Cy sytuacja w firmie naprawiła się? Cy dalej zwalniają?
Ty jesteś płeć męska.A nie Magdalena?Zgadłem?
Nie liczyłem, ale trochę szło. Koszty cięte wszędzie dosłownie na czym się da, od szeregowych, po magazyn, biura, serwis. Absurdalnie to wygląda, bo ci co rozbijają się sluzbowkami dalej to robią.
Zatrudniając się w tej firmie liczyłem na stabilną pracę w zakładzie z dużym doświadczeniem, gdzie wszystko zostało przez wiele dopracowane, i funkcjonuje tak jak powinno. Bardzo wielkie było moje zdziwienie, kiedy już po niedługim czasie przekonałem się, że to jeden wielki bałagan. Są działy gdzie można pić kawę pół dnia, a są takie gdzie trzeba robić za dwóch. Całkowity brak organizacji, i synchronizacji między działami. Miałem wrażenie jakbym pracował w firmie, która dopiero rozpoczęła działalności, miota się, i plącze w swoich działaniach. Wiele osób zasiada na stanowiskach, na których nie powinno ich być. Jednym Słowem TRAGEDIA !!!
Odczepcie się od firmy .Tak jest źle.Może będzie lepiej.Miejmy nadzieję.
Czy to prawda, że firma może ogłosić upadłość wz. z wojną? Podobno już jest komornik na centrali w Grudziądzu.Nie ma pieniędzy zw. ze świadczeniami pracowniczymi. Może trzeba szukać czegoś innego.
Jak wygląda praca na wydziale obróbki plastycznej i skrawaniem? Coś możecie powiedzieć?
W magazynie bez zmian. Wywalili prawdziwego faszyste ze stołka kierownika, ale wstawili jego dobrego kolegę z AJ. I kolega już faworyzuje swoich kolegów z dawnego magazynu. Nie zna się na prawach pracowniczych. Nawiasem mówiąc ta firma jest dosyć Dziwna. Jak nie wypijesz to nie masz kolegów, nawet podczas pracy. Z dawnym kierownikiem trzeba było rozmawiać o szczupakach. Z nowym o piłce. Jak nie zagadasz to cię nie widać.
Ile dostaje się na dzień dobry na rozpoczęcie pracy na magazynie??
Czy przyjmują kobiety w firmie i czy są przyjęcia? I czy jest Social dziękuję za odpowiedź pozdrawiam
Sytuacja w firmie idzie w dobrym kierunku, nowy dyrektor ogarnia bardzo dobrze pomału i spokojnie.Jeszcze nie widziałem żadnego w sobotę a tu zaskoczenie, Normalny człowiek któremu czuję że zależy,Oby cały czas do przodu. Powodzenia. Pozdrawiam was wszystkich!!
ile pracujesz ,ze pierwszy raz widzisz dyrektora w sobote - jak byla unia famarol lub farmtech zawsze ktos byl.
Tak, dyrektor musi trzymać za rączkę kierownika magazynu, bo ten nic nie potrafi poza demotywowaniem pracowników :)
Widzę że nikt nie pomyślał żeby napisać prawdę, że najgorszą atmosferę w tej firmie robi od paru lat jeden z kierowników, niejaki Piotr P. Gość ten powinien być już dawno (usunięte przez administratora) a wtedy dopiero było by super fajnie w tym zakładzie pracy.
Posypały się wypowiedzenia szkoda tylko że uczciwi dostali je chociaż jednego nie żałuję..... Marcin już dawno powinien je dostać a nie dopiero teraz.
Moja znajoma to już nic nie robi,pracuje tu kilka lat,wywalają ją z magazynu na magazyn.Kawka,lub częste wychodzenie do toalety.(usunięte przez administratora)Zarabia 2500zł.za nic nierobienie.
Jest jeden PAN który trzęsie cala firma jak Kaczyński krajem, , zczyli wszystko robi, żeby wszystko upadło, a ze strachu wszyscy sie trzęsą jak go widzą, ZERO szacunku dla pracownika, pnsja? jak dla kogo... będziesz konfidentem to i zarobisz i urlop dostaniesz.
kiedys to byla firma z bogata historia i z przyszloscia ,teraz to ino zaklad produkcyjny a wlasciwie zakladzik ,warsztacik ....
Dobrze pałlinko bóli jest taki ża nikt nie słucha to my robole robimy całą robotę u nas atmosfera jest ok zejdź pogadaj sama zobaczysz
Jak Wam podoba się nowy brygadzista magazynu? Równie kompetentny i miły co sam kierownik, nie dziwota toć to przecież znajomi :) Panowie są tak zapracowani, że nie mają czasu dla pracowników, jak wejdzie się do biura odpowiednio cicho i szybko można zobaczyć jak ciężko pracują po godzinach przeglądając internet w pracy :) Szczerze jak pracuję to takich cyrków nigdy nie było, a zaczęły się od zmiany kierownictwa, za poprzedniego to wszystko było nie do pomyślenia. Pracownik z produkcji podchodzi do brygadzisty magazynu, żeby coś wyjaśnić i słyszy, że ten "Nie ma czasu", po czym idzie w kont i rozmawia prywatnie ze służbowego telefonu przechwalając się, że jego żona pracuje w starostwie (jakby to był jakiś powód do dumy :D). Pracownicy magazynu są mobingowani zarówno starsi jak i młodsi, przez pana kierownika i brygadzistę. Rzucane są żarty na temat wyglądu pracowników typu: "Ty tłusty jesteś, nikt Cię nie lubi". Pracownicy nie są wołani po imieniu, tylko "Ten z tatuażem", "Ta gruba ruda z biura", albo "Ta tłusta ukrainka", (usunięte przez administratora) z biura", "Ten stary, brzydki". Starsi stażem pracownicy są przesuwani na gorsze stanowiska, bo powiedzieli coś, co się kierownikowi nie spodobało. Po jakąkolwiek pomoc nie ma co się zgłaszać ani do brygadzisty, ani do kierownika, bo odpowiedzi są zawsze te same: "Trzeba zrobić tak, żeby było dobrze", "Nie mam czasu", "Proszę mi nie przeszkadzać", po czym dalej idą sobie grać w kulki na telefonach.
Pracuje tu ponad 6 lat i w życiu nie słyszałem aby ktoś nazywał tak Panie z biura... być może powiedzą ta ruda z biura albo ukrainka z magazynu ale nigdy z tymi śmiesznymi dodatkami... chyba coś kogoś boli być może zazdrość albo ktoś jest zwyczajnie ślepy... jeżeli macie coś do kierownictwa i liderów spoko ale Panie z biura są jak najbardziej wporządku
No i tu się zgodzę kogoś bardzo coś boli albo swędzi możemy podrapać jak trzeba gdyby nie ta "ruda" i ta " ukrainka" ale ta starsza bo teraz siedzi tam jeszcze taka mimoza bez wyrazu biuro by dawno poległo bo jest tam ich od ch... I ciut ciut ale większość pracuje kłapiąc dziobem dużo mówią mało robią... A co do wyglądu pań zwłaszcza 1 bardzo bym się kłócił i nie sądzę aby jakikolwiek facet tak chociaż pomyślał A co dopiero powiedział a z tego co wiem kierownictwo to sami faceci bo kobietę zdjeli z lidera
Haha ale kogoś poniosło z ta ruda i z druga panią można konie kraść ktoś chyba pań nie lubi bo są szczere i mowia co myślą jednym słowem super babeczki a na magazynie atmosfera jest taka nie inna (usunięte przez administratora) totalna więc myślę że to właśnie dlatego ktoś przyczepił się nawet tych Pań ale nie macie racji i kto zna ten wie
Czy Unia-Famarol Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Ja nie rozumniem.dlaczego nikt nie lubi w tej firmnie kobiet.Kobiety som dyskreminowan.Ze wzgledu na umniejetnosci,kolerzenstwo w pracy.Jak nie pasujesz to cie wywalajo na inny dziau.
Biedny (usunięte przez administratora)musiał pracować przy makulaturze no jak przykro a taki z niego lakiernik dobry
Pora zwrócić uwagę na to co robią pracownicy a przeważnie jeden który ciągle narzeka na majstra ,na małe zarobki i na to jak mówi ile on robi a tak na prawdę piszę na tel w godz pracy.A później jest zdziwiony, dlaczego musiał pracować przy makulaturze.Nikt za niego nie będzie robił.
Ta osoba sama przyznała się do tego że praca przy makulaturze to była kara bądź zemsta za to że upomniał się o premię której nie dostał
Zapytaj o to u źródła dlaczego stwierdziła że praca na makulaturze to kara nie muszę chyba podawać nazwiskiem która to osoba
Czy Unia-Famarol Sp. z o.o. narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
Tak, narzucają. W tym roku pod koniec lipca każdy ma mieć tydzień urlopu. Produkcja pewnie na czas inwentaryzacji też będzie miała wolne, chociaż w zeszłym roku pomimo inwentaryzacji dalej klepali maszyny, nigdy wcześniej tak nie było.
klepali maszyny - to tam taka lipa,ze trzeba klepac młotem ? za mych czasow to maszyny sie montowano tzw.bialy montaz prawie jak rolls royce... prawie
Kto jest nowym DYREKTOREM??
Ja pracuję "przy kompie", co to niby za wstyd?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Unia Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Unia Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Unia Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Unia Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Unia Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
