@Ptysia Gdyby tak było jak to opisujesz to forum by wrzało!!
Czy firma zatrudnia pracowników? Jakie maja wymagania jeśli kogoś potrzebują?
Nie polecam. Obiecują góry. Atmosfera w pracy również porażka. Może nie wszyscy. Ale znajdą się tacy co sieja jakieś plotki na swoją korzyść. Chaos, krzyk i złość. Tyle jak to wygląda.
Kierowcy pracują na produkcji i tym podobne praktyki,
Teraz pod nazwą "Pasieka". Wyzysk, niskie płace, bardzo duże zainteresowanie prywatnymi sprawami pracowników. Zatrudniając się na stanowiskach niższego szczebla (produkcja, magazyn, kierowca czy chociażby labo) trzeba liczyć się z tym, że ludzie są od wszystkiego, pracownik produkcji dostarcza towar do sklepów bądź magazynier, kierowca pracuje na produkcji itp. Warto wziąć pod uwagę częste wyjazdy w delegacje i fikcyjne warunki bezpieczeństwa w firmie (bhp). Właściciele obojętni na problemy stanowiskowe. Odradzam tym, którzy szanują swoją osobę.
Dawniej Pasieka-Bartnik Sp. z o.o. dziś Pasieka Sp. z o.o. firma powiązana z Bartnikiem ze Stróż! Szału nie ma z kasą, właściciele strasznie mieszają, jak tylko mogę wypłaty obcinają, bo co innego na umowie co innego obiecują, zero pewności zatrudnienia, warunki pracy tragiczne, kupa nadgodzin za które różnice z zapłatą, wybrać nie ma kiedy, prezesa nie ma, bo znowu zwolnili, pełna samowolka. Ogólnie odradzam szkoda nerwów i stresu :(
umowy na minimalne, reszta w formie jakiś niezrozumiałych premii.. zamiast podwyżek obniżki wypłat.. właściciele o ciężki charakterze.. radze omijać tą firmę..
Wiesz jakie umowy obowiązują w firmie Bartnik-Pasieka Sp. z o.o. oraz jak przebiega proces rekrutacji? Czekamy na komentarze.
Na rekrutacji właściciele zadają bardzo osobiste pytania, bardzo mało profesjonalna rozmowa, obiecują nie wiadomo co, a potem realia inne, kupę czasu te ich rozmowy zajmują, potrafią zaprosić kogoś kilka razy maglować parę godzin i lipa.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
