Do teraz robi sie tu nawet po 14 godzin? sezon sezonem ale powinni za niego jakoś ekstra zaplacic skoro roboty tyle. można na to liczyć?
Nie ma nic ekstra, jest tam dwóch osobników bez życia prywatnego, którzy by mogli tam zamieszkać, także to wielka radość siedzieć w pracy jak najdłużej i sztucznie przedłużać czas pracy więc.nawet nie ma podstaw walczyć o jakiekolwiek dodatki, pracowałem w wielu firmach ale tą najgorzej wspominam i tak jak ktoś wcześniej pisał potężna rotacja pracowników najlepiej pokazuje jak tam się pracuje.
Na nic nie możesz liczyć,nie ma żadnych premii nic działasz dopóki nie skończysz bez względu na godzinę czas -bez limit
Pracowałem jakis czas i naprawdę ciężko powiedzieć cokolwiek dobrego, zatrudniając się na magazyn zapomnij o życiu prywatnym, w najlepszym wypadku do pracy na 5 rano a koniec 16-18 czasem i 19 w sezonie ( latem zapomnij o jakimkolwiek urlopie) żeby dostać choć tydzień to niesamowity płacz, finansowo nie ma szału, większość pod stołem, atmosfera straszna, która jeszcze jest pogarszana przez dwóch samozwańczych kierowników a w rzeczywistości zakompleksione niepiśmienne chłopki, które robią co chcą bo dyrektora to nie interesuje a szefa tym bardziej, zresztą i tak ciągle go nie ma bo wiecznie na wakacjach więc w firmie jeden wielki Meksyk, jeśli nie jest się przypartym do muru odradzam. Nim odszedłem z pracy to na magazynie nr2 w ciągu około pół roku zmieniło się około 6-7 pracowników tak więc to mówi samo za siebie.
firma wywiazuje sie ze swoich zamówień, zawsze o czasie, zadowalajace ceny. serdecznie polecamy
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Augusto-Sopel Jabłońscy Sp. z o.o. sp.k.?
@krop Czy Twój wpis odnosi się do jakiegoś pracownika firmy Augusto-Sopel Sp.j. Hurtownia Lodów i Mrożonek? Przypominam, że forum GoWork.pl służy wymianie opinii o pracodawcach. Nie jest to miejsce na ocenianie innych osób. Napisz proszę jak Ci się pracuje w firmie Augusto-Sopel Sp.j. Hurtownia Lodów i Mrożonek. Twoja opinia może być przydatna dla osób zastanawiających się nad pracą dla tej firmy.
Czy firma wysyła na szkolenia ?
Cóż... Póki właściciel działał sam to jakoś szło popracować w tej firmie. Rewelki nie ma bo obiecują "nie mniej niż 2000" co oznacza że 2000 dostaniesz jako kierowca a resztę pod stołem za zwiezioną kasę ale jak przekroczysz próg. Dołożyć nie dołożą raczej zabiorą. Dyrektorek który siedzi od kilku miesięcy to mądrala któremu jak zgłosi się problem to Ciebie obarcza ciężarem znalezienia rozwiązania, więc ogólnie wszyscy-ale to wszyscy twierdzą (wliczając najstarszych pracowników)-że kijowo sobie radzi na tym stanowisku, nie ogarnia tematu, zmienia od d*** strony firmę i marny z niego kierownik/dyrektor. Samochody poza dwoma czy trzema busami które jakoś hulają to stare ciężarówy którymi strach nieraz jechać. Czas pracy kierowcy? hmmm. jedź tak długo aż nie rozwieziesz a w sezonie to i po 12-14 h może być-nawet bywało że do 16h (6:00-22:00 i na rano znowu)-a tacho co? najwyżej ciebie dupną nie firmę. Często "genialni" przedstawiciele dorzucają coś extra po 30-40 km odbicia w bok, a że tak im przyzwolono... Poza sezonem wraca się w miarę normalnie ale : czekasz na załadunek 1-2 h, latem wracasz wieczorami codziennie, o urlopie to w ogóle zapomnij chyba że jesteś przydupasem i kapusiem. Urlop 1-2 dni jest czasem ciężko dostać a 2 tygodnie czy nawet 1-makabra. Ogólnie takie TOP 10: 1. jak zadzwonią do was w kwietniu,maju czy czerwcu-obiecują stałą robotę i mamią gruszkami na wierzbie a przychodzi koniec lata i wyp*******ją Cię bo niepotrzebny jesteś-chcieli jelenia na sezon. 2. jeździsz często do wieczora-ta sama kasa.dodatek jest ale powie ci że nie zrobiłeś progu i nie dostaniesz $$.-zrób spis czasu pracy i wyjdzie że robisz za 6-6,5/h. a latem mniej. 3. urlopu nie ma 4. jak urlop, L4 albo się odzywasz-wylatujesz 5. Dyro niedojda który uważa się za eksperta we wszystkim, nie wart zaufania-TAKI GUMIŚ GRAFI albo smerf Ważniak - najważniejszy,najlepszy ale ciapa. 6. kilku "kolegów&q
Wysokość zarobków od wielu składników. To ustala sie na rozmowie a nie na forum!
Siema pytanie_na Magazynie jaka kasa na reke I jakie godziny pracy?? Bo widze że ogłoszenie non stop jest
wlasnie rozmawialem i powiem szczerze ze gogus max i wazniak
kolego mrozonka sezonowa czy mozesz dokonczyc top10 ? dzieki z góry
na poczatku 2500, a pozniej 1200 plus prowizja :D wiec tak 1800 na reke
Jak się pracuje na stanowisku Przedstawiciela ? ile płacą?
1800 netto, góra 2000 netto
jakie maja zarobki jako kierowca?
Produkty może i dobrej jakości, ale przedstawiciel bardzo "specyficzny", mowa o Pani Iwonie.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Augusto-Sopel Jabłońscy Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Augusto-Sopel Jabłońscy Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
