Bardzo w porządku właściciel, zawsze otwarty i pomocny na problemy pracowników, stara się zachować rodzinną atmosferę
Właściciel firmy jest ok, gorzej z kierownikami i niestety woli inwestować w nich niż w pracowników którzy mogliby się rozwinąć, prowadzić firmę i umieć rozmawiać z pracownikami. Jest tam taki młody chłopak zastępuje kierownika, potrafi pogadać z pracownikiem i z jakimś szacunkiem się odnosi ale z tego co mówią plotki właścicielowi i kierownikom to przeszkadza bo jest dla nich zagrożeniem
a co jest nie tak z kierownikami, tylko to ze trzymaja dystans? ja to i tak tylko ide do pracy zrobic swoje i wyjsc, co mnie to obchodzi, chyba jak problem jest to nie uciekna? i placa normalnie
Siemanko finalnie jaka kasę tu dają? na ofertach widziałem minimalna niby od czegoś jakiś okres próbny trzeba sobie zacząć. Ale potem nie zaluja na podwyżce?
No mniej niż minimalna przecież nie zarobisz, bo sie nie da więc o jakichś anomaliach teraz piszesz. A jakich zadań tu dokladaja? Może faktycznie ciezko nie jest
A w jakich kwotach się to waha? Jakby różnice były duże to można jakoś próbować regulować nastrojem xd
Jak niby stawka godzinowa może zależeć od czyjegoś humoru? Przecież wszystko w umowie musi być spisane więc chyba coś tu kręcicie
To oni mają lepiej? No niestety na biurowego trzeba się uczyć. Ale chyba nie są faworyzowani ?
Pracowałem w tej firmie przez dwa lata, bardzo nie polecam. Jak przyjeżdżało się z awarią na warsztat to mechanicy odrazu z morda wyskakiwali, kierownik jak zglaszalo sie awarię umywał ręce, że to uszkodzony sprzęt to nie jego sprawa bo nie używa. Kierownicy na budowach to jakaś amatorka. Jedyny kierownik który tam potrafi zadbać o budowę to kierownik Jasiek. Nie polecam
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Przedsiębiorstwo Igord Jerzy Podgórski?
Zobacz opinie na temat firmy Przedsiębiorstwo Igord Jerzy Podgórski tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
