Fajna firma i Perspektywy rozwoju
Kilka miesięcy temu aplikowałam tam o pracę, zaprosili mnie na rozmowę. W trakcie rozmowy powiedziano mi, że w przypadku odpowiedzi zarówno pozytywnej jak i negatywnej poinformują mnie, jednak zero odpowiedzi. Dla mnie jest to bardzo nieprofesjonalne podejście z Państwa strony.
Pracowalem tam ok 10 lat, na produkcji, zarobki od ok 1700-2300 na rękę jako zwykly pracownik (produkcji, wozkowy) Jako pracownik produkcji na jakiejs maszynie masz od zawalenia obowiązków, czasami bywalo tak, że obslugiwalem 2 lub 3 maszyny jesli coś sie psulo, bo były one obstawione przez ludzi na zlecenie. Ogolnie umowe na stale bardzo ciężko tam otrzymać, ponieważ dominuje tu umowa zlecenie, jak jestes potrzebny to pracuj, a jak roboty nie mają to czekaj ze 2 dni na telefon. Polityka firmy to od ladnych paru lat polega na utrudnianiu pracy pracownika, audyty, wymadrzanie sie jakiegos kierownika co maszyne widzi pierwszy raz, jak masz ją ustawić ;D kaski, okulary ochronne, zatyczki do uszu, buty w ktorych stopa się gotuje, a temperatury na produkcji po 30 kilka stopni (zależy od dzialu), atmosfera pracy niezbyt fajna, parcie tylko na wyniki produkcji. Mlodzi ludzie uciekaja z tej pracy, zostaja tylko Ci co maja po 20 pare lat stazu, mogl ym bardzo dużo napisać o tej firmie, ale pisze z telefonu, więc na tym zakończę. Pozdrawiam
masz rację,powinno sie wymieniac zmianowych po trzech latach bo po 15 są juz wladcami działu
@Xf Jak łatwo się oskarża szkoda , że zabrakło argumentów. W firmie liczy się dobra praca i sumienność i to jest doceniane.
Tak ...znam osoby dla których liczyła się praca ..sumienność..zaangażowanie.. I co dla.korporacji nie liczą się takie cechy ...i nie jeden dobry pracownik o ludzkich odruchach został zwolniony ...a zwiazki zawodowe nawet nie skinęły paluszkiem ... Cóż pilnowanie rodzinnych kantynowych interesów jest ważniejsze od członków Zwiazkow Solidarnosci..
W tym zakładzie były związki za pana Jankowskiego Mieczysława.Zchwilą kiedy Wielki Wódz JAN zaczął rządzić podniósł składki pracownikom 1% emerytów dokarmiał klipsami czym zapewnił sobie dożywotnią kadencję. Tych którzy mu zagrażali usuwał z zakładu miał układ z zarządem. W nagrodę dostał KANTYNY i organizację wszystkich imprez i szkoleń firmowych. Dla tego był przewodniczącym Żółtych Związków.Te marionetki które zostały w zarządzie związku jadły mu z ręki są jeszcze zastraszone i bezsilne.
Rozmowa na dość niskim poziomie, odnosi się wrażenie, że Pani HR menager jest praktycznie nie przygotowana do rozmowy, przysły przełożony w trkacie w rozmowy zapoznawała się z CV. Po rozmowie czas na odpiwiedź do 2 tygodni a minęly już 2 miesiące :) Fianalnie brak feebacku i nikt nie odbiera telefonu.
Brak
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Witam, czy jest może wolne stanowisko na stanowisko pakowaczki? Można gdzieś składać CV?
Nie polecam nikomu Rozlewni oleju sami psychole u władzy .....
Nie polecam pracy w dziale Sensorycznym. Niestety "kierowniczka" tylko z nazwy.. Najlepiej aby wszyscy wykonywali pracę za nią a ona i tak będzie miała pretensje. Brak szacunku dla drugiego człowieka. Z czystym sumieniem NIE POLECAM!
Widziałem ogłoszenia o pracę na stanowiska produkcyjne. Czy ktoś mógłby napisać tak szczerze ile na rękę można zarobić?
Szukają (usunięte przez administratora) do pracy w Soboty i Niedziele żeby nie płacić etatowym pracownikom nadgodzin.Ty będziesz miał wolne w tygodniu za najniższą. Oczywiście musisz się zapisać do związków będziesz chroniony.
Na jakie benefity można liczyć w Zakłady Tłuszczowe „Kruszwica” S.A.?
Przypilnuj aby dali Ci zakres obowiązków (opis stanowiska pracy) Ja się nie doczekałem przez lata do chwili odejścia z firmy. Niemniej duży plus dla firmy za szkolenia podnoszące kwalifikacje
Czy pracownicy Zakłady Tłuszczowe „Kruszwica” S.A. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Ale wazeliniara...tekst ..tylko w terminalu można się integrować..u Pana zwiazkowca ..dobre sobie ..czy za tą promocje obiecał lepsza prace dla Pani????
Tak masz rację zle to odczytałem...czas skończyć (usunięte przez administratora) i zasilania budżetu (usunięte przez administratora)poprzez organizacje wszelakich imprez w Terminalu .. Zapytaj się ile płaci dzierżawy za lokale zakładowe i jakie ms koszty stale
Znam tą firmę , kolesiostwo układy , wycieczki kadry i mobbing dla pracowników produkcji . Ludzie pracują za 2000zł , a kierownictwu w (usunięte przez administratora) się przelewa . Do tego przekręty na wysokim szczeblu . Związki zawodowe to już znana historia wszystkim w K-cy . Pan kierowca dostał funkcję dożywotniego przewodniczącego , karmi emerytów "klopsem" i wycieczką aby zyskać głosy .Nie polecam tego (usunięte przez administratora)
Bez komentarza, to gdzie byliście reszta jako tak tak na silną organizacją@związkowcy? Chyba że ktoś ... z cukru ma Was ruszyć. A chyba już ruszają i Wam ludzi zabierają.
Oni nie zabierają, ludzie sami tam odchodzą jak im się uda, bo pensja jest o 50% wyższa. Tam połowa biurowca i produkcji złożyła podanie o prace.
A wodz Solidarności ma to w czterech literach ...czy ten czy tamten odchodzi, najważniejsze ze on dba o swoje kantynowe interesy
Dalej panuje (usunięte przez administratora)nic się nie zmieniło...w związkach widnieją emeryci którzy nic nie mieli i nie mają wspólnego z praca w ZT ..czymże kupil tych.ludzi...właśnie klopsem i darmowymi wycieczkami..
Jaki jest wkład kierownictwa Zakłady Tłuszczowe „Kruszwica” S.A. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Zawsze byla to dobra firma, warto też należeć do związków zawodowych. Dobre zarządzanie, można się wiele nauczyć. Pracowałem tam 3 lata, były to jedne z lepszych w moim zawodowym życiu.
Pensja jest niższa niż w Biedronce na kasie, po wielu latach pracy i studiach. Ilość pracy jest tyle, że człowiek pracując nawet w biurze jest wykończony -1 osoba robi to co kiedyś robiły 2 lub 3, tak samo jest na produkcji. Ludzie już mają dość, są przemęczeni , do tego jeszcze przełożeni Cię ciągle poganiają i mają pretensje, że się człowiek nie wyrabia. A i atmosfera między pracownikami jest także napięta. I wielu rozgląda się za czymś innym.
Witam, chciałbym złożyć swoją aplikacje na stanowisko „Specjalista do spraw sprzedaży B2B„ Ostatnimi czasy pojawia się wiele ogłoszeń na stanowiska handlowe w B2B. Czy może ktoś się wypowiedzieć jak wyglada praca na tym stanowisku? Czy zwiększyła się rotacja pracowników? Czy są jakieś konkretne przyczyny odejść osób pracujących obecnie na tych stanowiskach? Czy kierownik regionu jest Ok? Będę wdzięczny za podpowiedz czy warto aplikować. Pozdrawiam
Czy to możliwe żeby taki gigant w branży płacił tak słabo ze ludzie się zwalniają? Jeszcze z doświadczeniem może..... Przecież to branża bardzo specyficzna, szkoda specjalistów. Szkoda ze nie próbują zatrzymywać ludzi.... Przecież szkolenie i wdrażanie nowej osoby jest bardziej kosztowne niż podwyżka! Nie rozumiem tego...
W ciągu miesiąca zwolniło się 2 kierownków regionalnych i dwóch handlowców z czego jeden pracował 11 lat. U giganta zarabia dobrze ale tylko kadra managerska. Na jaki region chcesz aplikować? Znasz branżę?
Świętokrzyskie, teraz takie ogłoszenie jest na pracuj.pl. Szukam firmy, w której są dobre relacje, pracuje się dla wyniku a nie dla korpo schematów. Opinie o Kruszwicy słyszałem bardzo pozytywne. Dlatego bardzo jestem zaskoczony ze ludzie się zwalniają i ze nawet kierownicy regionów odchodzą z powodu niskiej wypłaty. Czy oby to napewno tylko kwestia niskiej wypłaty czy inne czynniki tez maja wpływ na odejścia ludzi? Branże znam..., pracuje w niej już kilka lat.
jeden odszedł ze względu na kasę drugi już miał dość, to jest korpo tutaj najważniejszy jest marketing dział sprzedaży jest na drugim miejscu
W każdej firmie dział marketingu jest ważny ale dobrze jak ściśle współpracuje ze sprzedażą. Bo to sprzedaż przecież jest na pierwszej lini frontu a marketing jest wsparciem nie wyrocznią. Z tego co piszesz to zupełnie odwrócona kolejność:( To jak tak kiepsko płaca to jakie jest średnie wynagrodzenie PH i RKS? Nigdy ta firma nie kojarzyła mi się z korpo, wręcz przeciwnie. Chyba sobie odpuszczę aplikacje w takim wypadku. A możesz podać jakiś konkretny przykład gdzie marketing nie liczy się ze sprzedażą?
Loooo....., to faktycznie bardzo słabo! Obecnie mam dużo więcej. To postawiłeś kropkę nad i! Faktycznie bardzo niskie podstawy, chyba ze premie są atrakcyjne i realne.
Nie zawracaj sobie głowy. Marne zarobki, układy się liczą a nie praca. Nikt nad niczym nie panuje. Słowem porażka. Aż dziw że to jeszcze funkcjonuje.szczególnie b2b. Ostatnio odeszlo 5 osób z wieloletnim stażem.
Nie wiem gdzie to czytałaś ale nie można liczyć na żadne wsparcie. Istnieje to wszystko tylko jeszcze dzięki potężnej sile marki bo kierownictwo to totalna porażka (wynagrodzenia zresztą też)
Kobitko...masz oczka zaślepione korporacja ....
3.400 bruto inaczej na rękę jest gdzie s 2800 może trochę więcej ale to już przez ZT nie przez lising
Sama jesteś jak ten lising hahahaha w ZT potrzeba ludzi wykształconych a nie analfabetów wtórnych z wygórowanymi oczekiwaniami.
Jest ogłoszenie o pracę na margarynownię. Jakie naprawdę są zarobki w ZT ? czy jakiś socjal też jest?
Czy są na forum pracownicy Zakłady Tłuszczowe „Kruszwica” S.A.? Powiecie coś o swojej pracy? Na jakie zatrudnienie można liczyć? Jaka jest atmosfera w pracy? Każda kwestia może być ważna.
Tak ...wpisze się jako pracownik i wypowiem się ..to miesiąc...juz zostanie się zwolnionym...a związki zawodowe na czele z wodzem ..to na taczkę i za brame..zastanówcie się kogo ludzie wybieracie...a przede wszystkim dlaczego nie ma konkurenta przy wyborach zwiazkowych
Witam, Czy ktoś może wie jak wyglądają warunki zatrudnienia na stanowisku PH Food Service-Horeca? Dziękuje za pomoc.
Obsługa bardzo nie miła, robiąca na złość przyjeżdżający po odbiór produktu!!!!! W porównaniu do zakładu w Brzegu to tu jest katastrofa.
Jaka stawka i warunki dla PH ?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bunge Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Bunge Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Bunge Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 3 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Bunge Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Bunge Polska Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
