Nie przesadzaj...
Patrzę i nie wierzę...oby to wszystko nie pier**neło...
Obcięli dodatki za nadgodziny i myślą że ludzie będą tyrać...totalny brak motywacji do pracy. Przez takie podejście zawalą projekty FP albo oponiarskie i im podziękują... Wtedy dopiero zrobi się gorąco. Ps. Jeszcze więcej biurokracji proponuję.
Hurrra wycieczka na targi !!! Jak ktoś nie ma co robić to się wozi po targach...tylko jaki jest tego cel??
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Pakowacz wyrobów cukierniczych (m/w/d) - !Praca lekka fizycznie!
daniel, uważaj! fortuna cię oszukuje
a tak ich mało w zakładzie :/
To, że się zdolność zwiększy to bzdura bo wiele banków bierze pod uwagę zarobki podstawowe a nie premię uznaniową, czyli 1200 złotych z umowy bądź mniej. Zależy kto ile ma. Jeżeli chodzi o nadgodziny to Zarząd sam sobie zaprzecza mówiąc raz, "że na pewno kasa będzie", a potem że "jest to zależne od przychodów firmy". Powiem tak, jak mieliby na pewno zapłacić to dlaczego nie co miesiąc? Jaki w tym problem? Przecież to godziny wypracowane przez pracowników. To nawet napiszę więcej, wbrew prawu. Premii mogą nie dać całej, ale nadgodziny muszą zapłacić. Niestety nie ma jak tego udowodnić, ponieważ nasze super umowy na to nie pozwalają. P.S. Pan planista chyba nie podołał zadaniu. Pamiętam jak dziś słowa, że wszystko da się zaplanować.
Zgadzam się z tobą w 100%. Grzecznie i na temat. Planistą to już kierownik kontroli jakości...gość jest bardzo słaby karierę robi włażąc przełożonym w 4 litery. Jest tylko mocny w gębie i nic więcej. PS. Pani Anito proszę mieć głowę na karku i nie ufać bez granicznie Kaszpirowskiemu.
Aco jak w domu stara zrzedzi? Lepiej iść do roboty i dorobic pare gropszy. Poza tym lubie pierogi a zona nie umie takich roic. Kupuje w tesco paczke i je robie na przerwie.
Teraz to za mało płacą żeby poświęcić czas na nadgodziny. Lepiej spędzić ten czas z rodziną, kumplami, rozwijać swoje pasje...Żal mi ludzi którzy z tego rezygnują za parę złoty...a potem niespodzianka że żona odeszła bo nie miała pożytku z chłopa... Mało to takich przykładów?
Może chodzi o chwilówki? Wracając do sedna sprawy: zmiany z 60 wyjdą na dobre moim zdaniem. Trzeba optymistycznie patrzeć w przyszłość :)
Kredyt kwartalnie się nie spłaca...
Z tymi 60 to nie chodzi o brak kasy. Oficjalne płacenie + wyrównanie co 3 miesiące będzie ich więcej kosztować niż te 60. Teraz mocni w gębie się buntują i mówią 8 godzin i do domu, a za dwa miechy będą dalej zostawać.
Może ,by tego śmiesznego k.w kerownika cnc oddać na leczenie póki czas, bo naprawdę wszyscy się pozwalniaja.
HAHA dobrze napisane wyżej na cnc za niedługo pustki będą .
NO TO 60 JUZ NIE MA :D tłumaczenie ze pieniędzy nie maja , a maszyny kupują hhaha. Przez k.w na cnc się zwalniają .PATOLA a jeszcze paru odejdzie z cnc to się załamią
Socjal to: - paczki dla dzieci, - bony na święta, - trzynasta pensja, - benefit itp.
(usunięte przez administratora)
Socjal? A co to jest?
(usunięte przez administratora)
Na dniach się okaże czy będą jakieś ruchy w płacach. Najbardziej Cieszy mnie to że
W przyszłym roku nie przewidujemy ewentualnych podwyżek!
a rozdzielnia? chyba wszyscy wiedzą co sie tam dzieje
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zakł-Hand-Usług,,żarna''?
Zobacz opinie na temat firmy Zakł-Hand-Usług,,żarna'' tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zakł-Hand-Usług,,żarna''?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 22, z czego 7 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Zakł-Hand-Usług,,żarna''?
Kandydaci do pracy w Zakł-Hand-Usług,,żarna'' napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
