Zastanawiam się jak duża jest rotacja w firmie?
Może wiecie czy w najbliższym czasie będzie szansa, żeby znaleźć zatrudnienie jako key account manager? Nie ukrywam, że chętnie bym się załapał, bo dają dobre zarobki.
Wielkie wymagania co do doświadczenia, znajomości języków obcych i wykształcenia nie znajdują odzwierciedlenia w miesięcznej pensji. Strata czasu.
Nowe to one były. 15 lat temu co najmniej.
Z tego co słyszałem to wszystkie sprzety np tokarki zostały wymienione na nowoczesne.
Co to znaczy-Guma dostal kopa...dotyczy to Gumisia
Zmiana tyko kosmetyczna, spowodowana globalną zmianą nazw firm w Remontowa Holding. Dla wszystkich "hurraoptymistów"- kto wie, ten wie, iż jest jeden pracownik w firmie który oprócz zajmowania się finansami, "dba" o dobre (?) imię firmy w necie. BTW- Guma dostał kopa ze stanowiska ;)
jeśli chodzi o hyrdroster w gdańsku to ostatnio nazwa firmy wiem , że zmieniła się na REMONTOWA HYDRAULIC SYSTEMS Sp. z o.o. . Wiecie może czym spowodowany jest ten stan rzeczy ? bo rozumiem , że nie jest to zwykła kosmetyczna zmiana a raczej coś co wiąże się z dalszym funkcjonowaniem firmy prawda ?
Aplikuj, aplikuj. Zobaczysz na własne oczy jak to na prawdę wygląda. :) Spółka jest, gdzie jest bo ma kreatywną księgowość (dlaczego kontrola skarbowa była tam przez prawie rok?). A.G. wypyta Cię o wszystkie sprawy (niekoniecznie związane z pracą, a może jest już na etapie pytań o godziny wypróżnień) a następnie zaproponuje Ci np 9,60 zł na godzinę.
Ktoś chyba dostał od Gumisia polecenie napisania pozytywnej opinii, bo opinia vermuta to albo grubymi nićmi szyta ironia, albo ktoś długo nie lał. O czym świadczy, z informacji przeze mnie uzyskanych, że w tym miesiącu zwolniło się 3 specjalistów? A warunki pracy, tj. malowanie natryskowe na hali montażu i to często w trakcie pierwszej zmiany?
a co to za bełkot? technologia, maszyny i kadra z lat 60.... góra nie ma żadnej edukacji nt. nowoczesnych metod zarządzania, im wyżej tym gorzej.
pracowałem kilka lat w tej firmie więc wiem jak tam jest a jest beznadziejnie zadnych podwyzek, to co ugrasz na początku to tak zostaje i chćbyś sobie żyły wypruł to i tak nic nie dostaniesz. Zarząd zlikwidował fundusz socjalny przy aprobacie związków więc nie ma wczasów, paczek na święta itd. organizacja pracy beznadziejna wszystko na hurra. stary park maszynowy, rotacja pracowników młodych i z ambicjami ogromna zostają tylko starzy którzy nie mogą już niestety zmienic jej na lepszą można by pisać jeszcze długo więc powiem tak: jeśli nic nie potrafisz, nie jesteś ambitny nie zależy tobie na dobrze płatnej pracy to staraj się o pracę w tej firmie ja po kilku latach stwierdziłem że ten dom wariatów nie jest dla mnie
Akurat ogłoszenia o pracę są nie dlatego, że firma się rozwija. Po prostu ciągle się ktoś z Hydro zwalnia :) O ile mi wiadomo, to jeszcze chwila i nie będzie komu tam pracować na produkcji.
będą podwyszki dla najepszych I inweztycje w nowe marzyny jest dobże i bedzie jeszcze lepiej do roboty panowie
Atmosfera jest fajna. Robota spoko, dużo roboty- czas szybko mija. Odbiory z Towarzystwami, pewnie też zwalnianie materiałów na produkcję, pomiary, próby ciśnieniowe i ruchowe cylindrów na pewno.. Spróbuj..
(usunięte przez administratora)
Chodzilem do szkoly do prabut jako operator. Cnc. Praktyki w hydrosterze mialem 2 nauczycieli. Po prostu mistrzowie w nauczaniu szacunek dla nich zaloga firmy leprzej nie znalem nie znam jednak firma jest sto lat za murzynami nie ma zaplecza brak maszym i profesjonalnych narzedzi wiec, do puki(usunięte przez administratora)siedzi to nic nie bedzie
To znaczy ze przychodzi mlody bez doswiadczenia i wyciaga wiecej niz ludzie pracujacy tam od zawsze . Poprawiajacy papraczy z biur i robiacy z glowa i doswiadczeniem dostaja (usunięte przez administratora) a nie wyplate .nie odejda bo w tym wieku ciezko z ptaca na dodatek w prabutach wiec robia za frajer
starzy pracownicy robia za frajer a nowi co wywalcza
praca jest ok zarobisz i dorobisz w inny sposób 3000 brutto plus około 3000 na .......
Kontroler jakości w prabutach zarabia około 4500zł brutto pan(usunięte przez administratora) . i w dodatku wiecznie płacze że mało zarabia
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
