Centrum Druku, obecnie praktycznie na bruku. Firma w stanie przed upadłościowym. Ponad połowa pracowników dostała wypowiedzenia, kilkoro pozostających w związku z sytuacja złożyło wypowiedzenia. Omijać szerokim łukiem bo pewnie za chwilę może być łapanka na rynku pracy żeby to jeszcze chwilę pociągnęło ten cyrk.
Zgadzam się z @Bambi linia życiowa firmy niknie. 3/4 pracowników dostało wypowiedzenia, z pozostałych kilka osób złożyło wypowiedzenia ze względu na brak stabilności. Sklep na ul Czarnowiejskiej też nie funkcjonuje. Na chwile obecna omijac z daleka.
W jakim stylu firma rozstaje się z tymi zwalnianymi i na jakiej zasadzie decydują kto zostaje a kto out?
Na zasadzie: prezes cię prosi na rozmowę i wręcza wypowiedzenie, bez znaczenia czy pracujesz rok czy 20 lat.
Dokładnie, 0 szacunku dla pracowników bez względu na staż....nie wspominając o przysługujących odprawach
A co ze względu na staż spodziewałeś sie jakiegoś pupilkowania od razu? Chociaż tyle ze wszyscy na rowni sa traktowani bez żadnych niejasności. Na swoje raczej trzeba samemu zapracować?
Chyba pracowaliśmy chyba w różnych firmach, jeżeli chodzi o warunki i sposób odejścia były bardzo różne, część osób jeszcze odchodzi..., zobaczymy jak się to skończy. Ciekawe, że są traktowani na równo, ale sobie na to zapracowali, to jaka tu równość :)
No sam jestem ciekaw ja kto sie potoczy bo jeśli ludzi całkiem ubedzie to będą musieli chyba chociaż podwyżkę dać żeby resztę zatrzymać albo nowych przyciagnac. Za lepsza kasę już będzie sie opłacało tu robić?
Dobre, dobre podwyżka. Teraz to pracuj za trzech, a jak pójdziesz coś negocjować to wylatujesz :)
No tak lepiej się nie wychylać. Ale za trzech to ja bym nie pracował tylko robił minimum. Może wtedy szef zobaczy że za małą kasę mała robota żeby było sprawiedliwe.
I nie ma szans że jeszcze coś się ruszy i kogoś zostawią w robocie? Bo jak tak obcięli kadre to może sytuacja się poprawi. Wiadomo nadzieja umiera ostatnia.
No ale jacyś ludzie finalnie zostali a przynajmniej tak wynika z tych 3 / 4 na samej górze. Wiadomo chociaż gdzie pracują? ja kiedyś chciałem w tym centrum robić ale dobrze chyba ze zrezygnowałem
A to w ogóle możliwe jak nie ma dyscyplinarki? Wydaje mi się że raczej na umowie o pracę nie. Chyba żeby tam nie macie umowy normalnej? Ale to do kogo wtedy pretensje
Wypowiedzenie dostali wszyscy. Odprawy nie zostały wypłacone, świadectwa pracy z błędami, zero kontaktu z prezesem. Ogólnie dramat i wszystkiego trzeba będzie dochodzić przez sąd.
serio wszyscy już? ostatnio mówili tu że tylko część osób. czyli firma się zamyka oficjalnie czy jak? bo chyba jakieś wyjaśnienie musieliście dostać
Zgadzam się z @Bambi linia życiowa firmy niknie. 3/4 pracowników dostało wypowiedzenia, z pozostałych kilka osób złożyło wypowiedzenia ze względu na brak stabilności. Sklep na ul Czarnowiejskiej też nie funkcjonuje. Na chwile obecna omijac z daleka.
W jakim stylu firma rozstaje się z tymi zwalnianymi i na jakiej zasadzie decydują kto zostaje a kto out?
Na zasadzie: prezes cię prosi na rozmowę i wręcza wypowiedzenie, bez znaczenia czy pracujesz rok czy 20 lat.
Dokładnie, 0 szacunku dla pracowników bez względu na staż....nie wspominając o przysługujących odprawach
A co ze względu na staż spodziewałeś sie jakiegoś pupilkowania od razu? Chociaż tyle ze wszyscy na rowni sa traktowani bez żadnych niejasności. Na swoje raczej trzeba samemu zapracować?
Chyba pracowaliśmy chyba w różnych firmach, jeżeli chodzi o warunki i sposób odejścia były bardzo różne, część osób jeszcze odchodzi..., zobaczymy jak się to skończy. Ciekawe, że są traktowani na równo, ale sobie na to zapracowali, to jaka tu równość :)
No sam jestem ciekaw ja kto sie potoczy bo jeśli ludzi całkiem ubedzie to będą musieli chyba chociaż podwyżkę dać żeby resztę zatrzymać albo nowych przyciagnac. Za lepsza kasę już będzie sie opłacało tu robić?
Dobre, dobre podwyżka. Teraz to pracuj za trzech, a jak pójdziesz coś negocjować to wylatujesz :)
No tak lepiej się nie wychylać. Ale za trzech to ja bym nie pracował tylko robił minimum. Może wtedy szef zobaczy że za małą kasę mała robota żeby było sprawiedliwe.
I nie ma szans że jeszcze coś się ruszy i kogoś zostawią w robocie? Bo jak tak obcięli kadre to może sytuacja się poprawi. Wiadomo nadzieja umiera ostatnia.
No ale jacyś ludzie finalnie zostali a przynajmniej tak wynika z tych 3 / 4 na samej górze. Wiadomo chociaż gdzie pracują? ja kiedyś chciałem w tym centrum robić ale dobrze chyba ze zrezygnowałem
Centrum Druku, obecnie praktycznie na bruku. Firma w stanie przed upadłościowym. Ponad połowa pracowników dostała wypowiedzenia, kilkoro pozostających w związku z sytuacja złożyło wypowiedzenia. Omijać szerokim łukiem bo pewnie za chwilę może być łapanka na rynku pracy żeby to jeszcze chwilę pociągnęło ten cyrk.
Jak wygląda praca w dziale zamówień publicznych? czy zespół jest duży, jaki jest przełożony? jakie są faktyczne zarobki, bo widełki widziałam w ogłoszeniu.
Nic tu się nie dzieje ;) jak wyglądają obecnie warunki w firmie? Widziałam kilka rekrutacji
Podpowiedzcie czy firma potrzebuje nowych pracowników? Na jaką umowę można liczyć?
@doktór czyli rozumiem ze trzeba mieć wcześniejsze doświadczenie w tej branży ?
Powiem szczerze - ciężko powiedzieć, bardziej chyba rozeznanie w AM + bardzo dobry CAD do robienia sampli reklamowych. Student bez doświadczenia oznacza tutaj - doświadczony inżynier IMO nie ma co szukać, chyba że lubi hazard.
tl;dr: Nie polecam hp3d, chyba że jesteś studentem bez doświadczenia, albo chcesz się wybić do poważniejszych firm w AM, ryzykując pracę w dynamicznym otoczeniu. long: Rozmawialiśmy 2 razy, pierwszą ofertę odrzuciłem z powodu zbyt krótkiego terminu na podjęcie decyzji(parę dni) i braku formalnych warunków umowy na mailu. 2 raz firma skontaktowała się sama i zaproponowała zmianę warunków wcześniejszych, na korzystniejsze dla mnie (akceptacja dla naukowej części mojej pracy, o którą formalnie potem rozbiło się nasze rozstanie). Szukali materiałowca-mechanika, ale z CAD i wiedzą branżową, zaplecze naukowe było atutem na początku. I w takiej formule pracowałem 3 msc, w zasadzie bez słów skargi, nawet z okazjonalnymi pochwałami, do pracy sam przynosiłem tematy które mógłby pomóc w biznesie. Od początku lipca chodziłem się pytać jak z umową na okres próbny, info nie było przez cały miesiąc. Dowiedziałem się , na tydzień przed końcem umowy[trochę wymuszając paroma sytuacjami rozmowę], że jednak potrzebują designera, nie inżyniera [jak się okazało po paru dniach - najlepiej studenta]. Więc przyjechałem z innego województwa z rodziną, po to żeby się dowiedzieć że plan firmy się zmienił i sajonara, masz tydzień do końca umowy, nie musisz przychodzić. Nie polecam, praca w HP3D to typowa handlówka, tylko tutaj towar jest hi-endowy. Brak działalności technologiczno - inżynierskiej, brak zarządzania i kierowania zespołem inżynierskim, tylko """""dizajn""""" pod social media. Z plusów - technologia sama w sobie ciekawa, 50 MPK jeździ z pod firmy co 3 minuty, świeże owoce i jakiś social w postaci dopłaty pod multisport, co jakis czas wycieczki do wygrania, ludzie w porządku. "Najzabawniejsze" jest to że od paru osób [ z mojej rodziny i z firmy] dowiedziałem się w pierwszych dniach pracy, żebym uważał bo zarządzanie jest mocno dynamiczne, bez względu na koszta, w tym i ludzkie i wizja może ulec zmianie z dnia na dzień [dosłownie, o czym przekonałem się sam]. Dlatego - jeżeli nie jesteś studentem bez doświadczenia, a masz dzieci, kredyt, inne zobowiązania - odradzam, bo możesz się nadziać w najmniej oczekiwanym momencie, bez innej oferty na boku.
To jest prosta zależność, dobra praca i za to dobra płaca i wszyscy są zadowoleni.
przyzwoite pieniądze i nie lecą w kulki ze śmieciówkami tylko dają umowę o pracę, krytykować nie ma za co, trafiłem do działu z normalnym kierownikiem, a to ważne, bo po moich ostatnich doświadczeniach w innej firmie, myślałem, że kierownikami zostają tylko potakiewicze a tu taka niespodzianka, jak tak dalej firma będzie rozwijać i podnosić premię będzie dobrze
przyzwoite pieniądze i nie lecą w kulki ze śmieciówkami tylko dają umowę o pracę, krytykować nie ma za co, trafiłem do działu z normalnym kierownikiem, a to ważne, bo po moich ostatnich doświadczeniach w innej firmie, myślałem, że kierownikami zostają tylko potakiewicze a tu taka niespodzianka, jak tak dalej firma będzie rozwijać i podnosić premię będzie dobrze
Po lekturze opinii sadzę, że warto spróbować aplikacji, tylko czy firma potrzebuje ludzi?
@Agula, o jakich dodatkach mówisz? Rozumiem, że są to dodatkowe benefity dla pracowników? Co uważasz za największy plus pracy w Centrum Druku s.c. Adam Stachura? Chciałabym także odnieść się do wcześniejszych zarzutów dotyczących usuwania komentarzy - jeśli jakieś wypowiedzi zostały usunięte to tylko dlatego, że były niezgodne z regulaminem obowiązującym na forum. Zachęcam do zapoznania się z jego zapisami: https://www.gowork.pl/regulamin
Duże dopłaty do kart mutisport, gratisowe napoje, owoce, częste konkursy dla załogi z wartościowymi nagrodami no i mega wycieczki po całym świecie, organizują też smaczny catering , jest dobrze
Tzw. Zofia widzę, że nawet nie ukrywasz za bardzo że pracujesz w CD. Możesz usuwać opinie ale po ilości zablokowanych komentarzy też można wysnuć wnioski na przyszłość.
dostałem namiar od znajomego który długo tam pracował (chwalił luźną atmosferę i dobre pieniądze) wysłałem cv, po testach (pytania profilowe pod Project Manager) zostałem zaproszony na rozmowę, sam kontakt i znajomość tematu na dobrym poziomie - czekam na wynik
Rozbawił mnie wpis - expracownik :-) :-) może pomyliłaś firmy ? a może okres ? świetne miejsce dla osób z ambicjami, można dobrze zarobić oraz rozwijać swoje umiejętności, luz w robocie i brak patrzenia na ręce, każdy wie za co odpowiada, częste okazje na wycieczki oraz inne dodatki, fajnie pracuje się w takim miejscu
Firma ma dobrą opinię jako pracodawca. Może niektórzy nie nadają się do pracy akurat tu??
Zapewne osoba bliska szefowi ma również obowiązek monitorowania portali z opiniami o pracodawcach
(usunięte przez administratora)
mój komentarz też został usunięty , podpisuję się pod wszystkimi podpunktami z powyżej.
Umowa z najniższą krajową, z tego co mówią w każdym dziale. Duża rotacja w firmie. Brak możliwości rozwoju. To miejsce nie dla osób z doświadczeniem. Na chwilę dla studenta.
Nie mogłam uwierzyć w tą umowę za najniższą krajową ale znajoma ostatnio dostała tam pracę i rzeczywiście tak jest - potwierdzam i nie aplikuję bo chciałam się starać o kredyt a w tej firmie można o tym zapomnieć...
Jak wygląda tam praca na magazynie? Bo znowu szukają... Ktoś wyleciał czy sam zrezygnował? Opis ogłoszenia mówi już całkiem sporo, ale jaka jest rzeczywistość?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w CENTRUM DRUKU AM STACHURA Sp.k. - Kraków
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w CENTRUM DRUKU AM STACHURA Sp.k.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CENTRUM DRUKU AM STACHURA Sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy CENTRUM DRUKU AM STACHURA Sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
- Strycharska 4
30-712 Kraków - NIP: 6792702228 KRS: 0000493436
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Sprzedaż sprzętu i akcesoriów - Kraków
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |