Witam , zostałem pozytywną rekomendację do pracy na oddziale górniczym na szybie św. Jakuba i stąd moje pytanie , jakie warunki panują wyżej wymienionym szybie i czy to prawda że jest różnica zarobkowa między innymi szybami np. Z/G Lubin
Cześć. Czemu nikt nie chce odpowiedzieć na pytania o zarobki? Umowa wam zabrania, są poufne? To chociaż może zdradzicie czy mają tu konkurencyjne wynagrodzenia, a może rynkowe? Czy jest gorzej? ;) Czekam aż pojawi się jakiś wakat dla elektromontera. Widziałem, że rok temu szukali wielu kandydatów. Wiecie czy jakoś w najbliższym czasie nie planują przyjęć znowu? Jak działają tutaj dofinansowania dojazdów i co to za dodatkowe świadczenia płacowe? Coś ciekawego proponują pracownikom?
Aktualnie szukają elektromontera na GG 1. Sam jestem ciekaw jak z zarobkami tutaj,jakie dodatki są ile na picie można mieć na tym stanowisku
Nic się nie dowiesz. Też jestem ciekaw jaki jest socjal jakie dodatki j wygladaja grupy zaszeregowania itp.
Cześć, pracuje tutaj półtorej roku jako elektromonter pod ziemią na oddziale górniczym, prosto po technikum. Jeżeli chodzi o zarobki to w 2023 zarobiłem 130 tys. zł brutto. Dofinansowania do dojazdów są zależne od kilometrów jeżeli chodzi o dojazdy autem ale raczej nie pokrywają kosztów paliwa w 100%. Albo jest autobus gdzie firma płaci 2/3 kosztów biletu. Dodatkowe świadczenia to barburka,14,wakacje pod gruszą, za brak absencji chorobowej, zyski i na święta są ale nie takie duże. Atmosfera w pracy na moim oddziale jest dobra.
Czy ktoś się orientuję co to jest KRM. Rozwinięcie skrótu znam, chodzi o to gdzie to sie znajduje, czy rzucają po szybach wedle uznania. Jest oferta na spawacza, chciałbym się coś więcej dowiedzieć. Czy wgl warto aplikować.
A orientujesz się w tabelach zaszeregowania ile może zarobić sztygar urządzeń elektrycznych pod ziemią w twojej firmie?
Na jakich grupach zaszeregowania pracują u was osoby dozoru ruchu w oddziałach szybowych? Pozdrawiam
Niestety bez względu na zajmowane stanowisko fizyczne w PeBeKa i tak jesteśmy od wszystkiego w momencie gdy nie mamy zajęcia w naszym fachu i jest to częste. Żenada Pozdrawiam
Jeśli dobrze rozumiem, to pracownicy są oddelegowywani do innych zadań, kiedy nie ma co robić na ich obecnym miejscu pracy. Zastanawia mnie tylko czy jesteście jakoś przygotowywani do takich zmian. Są w firmie jakieś szkolenia w takich przypadkach?
sztygar zmianowy w pebeka ? jakie zarobki ?
Witam drogich kolegów mam pytanie czy warto zostać tu u was Sztygarem zmianowym urządzeń elektrycznych pod ziemią. Jest wakat ale oprócz benefitów i że dają umowe o prace to nic nie wiem.
te benefity trzeba sobie wypracować, nie są od razu. Stażyście na to stanowisko dawali 5500 zł netto.
Na jakie zarobki można liczyć jako elektromonter pod ziemią? Czy jest szansa się dostać bez doświadczenia w górnictwie?
12.000 zł netto bez sobót i niedziel. A na serio to stażyście na sztygara oferowali 5500 zł netto, a w zeszłym roku, ale to akurat w KGHM na stanowisku elektromontera pod ziemią oferowali zawrotne 3700 zł netto. Aż wyciągi stanęły od tej stawki.
Witam, na jaki zarobek może liczyć pracownik niewykwalifikowany 8gr i 30% karty górnika?
Witam, na jakie zarobki można liczyć jako pracownik niewykwalifikowany pod ziemią 8gr, 30% karty górnika
Na jakich grupach zaszeregowania pracują u was osoby dozoru ruchu w oddziałach szybowych? Pozdrawiam
Chciałbym się dopytać o pracy na oddziale. Chodzą słuchy ze maja wprowadzić 5 zmianowa brygadowke niektórzy zostali już poinformowani. Czy to prawda?
Witam jak wygląda rozmowa o pracę w Pebeka?
Na jakie zarobki może liczyć elektromonter pod ziemią? Duża różnica w porównaniu z Zg?
Czy jest tutaj ktoś kto pracuje i jest w stanie powiedziec jak wygląda system płacowy w Pebeka. Chodzi mi o to jak wyglądają grupy zaszeregowania, czy jest deputat węglowy, karta górnika, jakieś premie, barbórki, 14-stka, wczasy pod gruszą, świadczenie kredkowe, zyski. Które z tych świadczeń występuje. Pytam ponieważ chciałbym zmienić ZG na Pebeka
Zapewne jest więcej dodatków, ale atmosfera w pracy jest okropna, bynajmniej na tym oddziale gdzie jestem. Jest to z pewnością, pod tym względem najgorszy oddzial w całym kombinacie. Mam porównanie ponieważ bylem na innym szybie i oddziale. Mam tez znajomych którzy mówią jak jest u nich. Nikt nie narzeka. Jedyną opcją aby się stąd wydostać jest wypowiedzenie. Jeżeli mógłbym zarobić podobne pieniążki w pebeka, jestem gotów zmienić pracodawcę.
Czesc, mam podobną sytuację i jedyne konstruktywne rozwiązanie to raczej wypowiedzenie i zatrudnienie gdzies indziej. Dla mnie ważne jest by przeliczniki z dniówek się zgadzały - to co idzie na składki do zusu
Cześć. Czemu nikt nie chce odpowiedzieć na pytania o zarobki? Umowa wam zabrania, są poufne? To chociaż może zdradzicie czy mają tu konkurencyjne wynagrodzenia, a może rynkowe? Czy jest gorzej? ;) Czekam aż pojawi się jakiś wakat dla elektromontera. Widziałem, że rok temu szukali wielu kandydatów. Wiecie czy jakoś w najbliższym czasie nie planują przyjęć znowu? Jak działają tutaj dofinansowania dojazdów i co to za dodatkowe świadczenia płacowe? Coś ciekawego proponują pracownikom?
Aktualnie szukają elektromontera na GG 1. Sam jestem ciekaw jak z zarobkami tutaj,jakie dodatki są ile na picie można mieć na tym stanowisku
Nic się nie dowiesz. Też jestem ciekaw jaki jest socjal jakie dodatki j wygladaja grupy zaszeregowania itp.
Cześć, pracuje tutaj półtorej roku jako elektromonter pod ziemią na oddziale górniczym, prosto po technikum. Jeżeli chodzi o zarobki to w 2023 zarobiłem 130 tys. zł brutto. Dofinansowania do dojazdów są zależne od kilometrów jeżeli chodzi o dojazdy autem ale raczej nie pokrywają kosztów paliwa w 100%. Albo jest autobus gdzie firma płaci 2/3 kosztów biletu. Dodatkowe świadczenia to barburka,14,wakacje pod gruszą, za brak absencji chorobowej, zyski i na święta są ale nie takie duże. Atmosfera w pracy na moim oddziale jest dobra.
Czy ktoś się orientuję co to jest KRM. Rozwinięcie skrótu znam, chodzi o to gdzie to sie znajduje, czy rzucają po szybach wedle uznania. Jest oferta na spawacza, chciałbym się coś więcej dowiedzieć. Czy wgl warto aplikować.
A orientujesz się w tabelach zaszeregowania ile może zarobić sztygar urządzeń elektrycznych pod ziemią w twojej firmie?
Witam , zostałem pozytywną rekomendację do pracy na oddziale górniczym na szybie św. Jakuba i stąd moje pytanie , jakie warunki panują wyżej wymienionym szybie i czy to prawda że jest różnica zarobkowa między innymi szybami np. Z/G Lubin
Witam czy na szyb R3 są busy z Głogowa???
Witam. Może ktoś napisać na jakie zarobki może liczyć górnik na oddziale wydobywczym? 11 lat dołu.
Siemanko panowie, jakich pytań ze strony rekrutera mogę spodziewać się na stanowisku Górnik pod ziemią?
Bardzo polecam pracę z brygadzistą Arkiem widać że chłop nie na darmo został brygadzista miły uczynny tak powinno być w każdej firmie
Siema jeżeli ktoś wybiera się do pracy jako mechanik na komórę w Lubin Górny w firmie pebeka szczerze od razu na komorze starsi pracownicy wyzywają młodszych jest ogólnie niemiła atmosfera kierownica nic nie widzi najgorszy (usunięte przez administratora) to Adam P Marcin Z
Polecam pracę w Pebeka praca fajna z dużą możliwością rozwijania się lecz nie polecam zatrudniecie jako mechanik pod ziemią na Lublin główny
Nie nie praca jest okej tylko starsi pracownicy to jak dla mnie (usunięte przez administratora) wysyłają młodszych pracowników ogólnie praca jest okej tylko ludzie nie bardzo
Czy jest ktoś w stanie powiedzieć ile można zarobić jako spawacz. Aktualnie jestem mechanikiem pod ziemią I pracuje w ZG. Że względu na okropną atmosferę oraz brak szacunku do pracowników zastanawiam się nad zmianą pracodawcy. Oczywscie wolałbym zmienić oddzial ale w moim przypadku jest to raczej niemożliwe. Trafiłem w najgorsze (usunięte przez administratora) i muszę się tu męczyć. Będę wdzięczny jak ktoś przrdstawi mi chociaż z grubsza jakie panują warunki, jak z kasą itp.
Dobra atmosfera pracy jest nie ma takiego ciśnienia jak w zg i kasa spoko nie ma co narzekać chcesz w sobotę idziesz nie to nie.
Źle trafiłeś, ja np. jestem (usunięte przez administratora) zadowolony z pracy i atmosfery w ZG, ale wiem, że innych oddziałach bywa różnie
Siema a co ty myślisz że jak przyjdziesz do pbeki to tu jest jakiś szacunek dla ludzi czy cokolwiek to się grubo mylisz
Dostałem propozycję pracy jako górnik na lubin oddział g-8gornik do kotwienia stawka okolo5000 z hakiem plus 50 procent karty górnika bez sobót i premii ile mogę zarobić pracując 2 świąteczne i z przemiany i dodatkami pomorzcie podjąć decyzję?
I pracujesz tam teraz? Możesz coś powiedzieć o robocie i pieniądzach? Ja jestem z węgla i zastanawiam się nad miedzią.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Przedsiębiorstwo Budowy Kopalń Pebeka S.A. - Lubin
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Przedsiębiorstwo Budowy Kopalń Pebeka S.A.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Przedsiębiorstwo Budowy Kopalń Pebeka S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Przedsiębiorstwo Budowy Kopalń Pebeka S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 85.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Przedsiębiorstwo Budowy Kopalń Pebeka S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 5 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 12 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Przedsiębiorstwo Budowy Kopalń Pebeka S.A.?
Kandydaci do pracy w Przedsiębiorstwo Budowy Kopalń Pebeka S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- M. Skłodowskiej-Curie 76
59-301 Lubin - NIP: 6920000154 REGON: 390058997 KRS: 0000110826
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Usługi budowlano-remontowe - pozostała działalność - Lubin i okolice
- POL-AKTIV
- Tomasz Prohaska
- Ideal Home Piotr Jantos
- Emilian Taradajczyk E.T.
- Pajda Łukasz Instalatorstwo Sanitarne i Ogólnobudowlane
- Przemysław Stachera Usługi Koparko-Ładowarki
- Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Prokan Weronika Lewandowska
- Kamieniarstwo-Betoniarstwo Jacek Urban
- Texo Paweł Fuks
- Kwiatek Kwiatkowski Tomasz
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |