Opinie o WHITE DRIVE MOTORS AND STEERING Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(823)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wędkarz

14.04.2025 20:21

Inne

Kiedyś to była spoko firma, słuchając opowieści pracowników z dłuższym stażem to za czasów danfossu było to całkiem dobre miejsce pracy. Obecnie to jednak bardziej przypomina cyrk a kto w cyrku pracuje ten sie nie śmieje. Nikt tu nic nie wie, nikt nie bierze za nic odpowiedzialności i jest ona tylko przerzucana w nieskończoność na inne jednostki (a już najchętniej na operatorów maszyn). Najświeższy temat to premie roczne i podwyżki. Premia roczna to nagroda, brak premii to nie kara. Jednakże wiele pozostawia do życzenia zwyczajnie postawa firmy i tłumaczenie się i lanie wody. Podwyżki znikome ale mamy się z nich cieszyć i w ogóle z tego, że mamy pracę. Rzucanie 4% średnio i jak zawsze tłumaczenie, że „to komputer tak wylicza”. A w rzeczywistości i tak dalej panuje kolesiostwo i jedni dostaną więcej a tych których nie lubimy to im damy mniej. Premii rocznej może i nie dostaniecie ale jak zapracujecie to za rok dostaniecie. MOŻE. Także podwyżki kiepskie a premii brak ale w ofertach o pracę napiszemy o atrakcyjnych zarobkach i premiach aby skusić jeleni do pracowania tutaj. Zaanagażowanie w pracę nie jest niczym nagradzane, jak usłyszysz zwykłe dziękuje od przełożonego to cud. Ale jak raz czegoś nie dopilnujesz to można być pewnym, że to nie zostanie Ci zapomniane. Atmosfera w firmie krótko mówiąc leży, liderów interesują tylko wyniki i słupki, maszyny są w fatalnym stanie a jak przez stan maszyn zostaną wyprodukowane wadliwe sztuki to wina jest zrzucana na operatorów bo przecież mogą wykonywać pomiary częściej (mimo że oficjalnie zawsze powtarzana jest formułka, że mamy trzymać się częstotliwości pomiarowej z instrukcji) a już w ogóle najlepiej jakby stali 8 godzin przy maszynach i od nich w ogóle nie odchodzili. Czynnik ludzki się nie liczy - operatorzy maszyn to w końcu roboty. Niektóre maszyny to powinny dawno trafić na złom ale brak decyzyjności w firmie i wydawanie pieniędzy w błoto to chleb powszedni. Jedyne konkretne dodatki na jakie można liczyć to wakacje pod gruszą, premia świąteczna to od wielu lat ta sama kwota czyli 600zł brutto (żenada). Na mikołajki możecie liczyć na cukierka (aż jednego, znajcie dobre serce) Ale najważniejsze, że mamy nowe laboratorium i można się nim pochwalić na linkedin???? Ogólnie ktokolwiek ma szacunek do siebie albo chciałby sie rozwijać powinien trzymać się z daleka od tego miejsca.

Asia

25.10.2025 14:40

Były pracownik

Jeżeli nadal pracuje u was Krzysik Solecka to nie ma się czemu dziwić.Niemota podpierająca się pracą innych.Najlepiej jak się ją prowadzi za rączkę.W toważystwie facetów.Stalkerka .

Agatka

28.11.2025 19:13

Były pracownik

Viacoplast czekał miesiącami aż za 5-6 razem uda jej się wypełnić wniosek o rejestrację plastra.Bo Solecka przez trzy lata uczyła się jak być technologiem.Przydupas wnuk a potem rożek prowadzili za rączkę.Uratowała ją podstawowa znajomość angielskiego Jej słynne "jest".Żeby odwrócić uwagę od swojej nieudolności zaczęła stalkować koleżankę.

Pracownik

12.01.2024 04:19

Były pracownik

Odradzam ten zakład, praca ciężka, normy wysokie i zwiększane z miesiąca na miesiąc. Pracownicy donoszą jeden na drugiego, by pokazać się w oczach kierowników i nie zostać zwolnionym. Cała ta "firma" bazuje na polityce strachu, nie rób tego, bo ktoś na Ciebie naskarży, nie rób tamtego, bo wszędzie mamy kamery, a jeśli (usunięte przez administratora) się nie podoba to zmień pracę. Hitem są rządzący, robiący wszystko by utrudnić innym życie, losowo zmieniają stanowiska dla osłabienia morali, ale gdy ktoś prosi o zmianę to nie ma takiej opcji. Obiady na kantynie dramatyczne, najgorszej jakości składniki, kilka razy pracownicy zatruli się kwaśnym kompotem lub posiłkiem! Nigdzie nie szanują zwykłych pracowników, którzy robią na pensje tych pseudo liderów, kierowników i koordynatorów, nie stosują BHP o którym tak często prawią, czepiają się regału w "złym" miejscu, ale śliska podłoga przez którą idzie upaść i uderzyć głową w maszynę to żaden problem. Podobnie dźwiganie, kręgosłup pada po pół roku! Jedno wielkie NIE, zwłaszcza dla kobiet.

egzekutor

27.03.2024 19:51

Pracownik

Hmm wielkie normy i zapierdziel? serio w WHITE jest luz i to aż za duży. Operatorzy oglądają filmy przy maszynach siedząc na krześle fakt część koordynatorów jest kapusiami ale to w każdym zakładzie. Przy rekrutacji jak nie zostałeś przyjęty to fakt HR nie odpisuje mimo wcześniejszych zapewnień. Jedzenie w kantynie jest dobre tylko (usunięte przez administratora)narzekają i są to często ludzie niepotrafiący w domu gotować i jedzący gotowe żarcie z żabki. Firma może nie jest doskonała ale są o wiele wiele gorsze a w tym poście widać ryczenie zwolnionego pracownika.

Zawiedziona

23.07.2024 15:43

Były pracownik

Jeśli uważasz, że obiady tam są dobre lub jadalne to musisz mieć bardzo niski standard życia, lub zero smaku, bo zepsuty, kwaśny napój dla każdego, kogo ja znam jest nie do zaakceptowania, tak samo jakość składników jakich używają, nadają się jedynie do psiej miski, chociaż szkoda by mi było psa. Twoja odpowiedź idealnie pasuje do firmowego kapus**, który sam w domu narzeka, ale nie ma wystarczająco dużych j tam na dole by publicznie to przyznać, a raczej boi się o zwolnienie z jakże cudownego zakładu. Niektórzy dla twojej wiadomości zwalniają się sami. O ile dalej tam pracujesz, miłych zmian, awansów, serdeczności kolegów i o czym jeszcze tam sobie marzysz, może kiedyś się spełni, albo nie.