Opinie o ATEX Sp. z o.o.
Witam Jestem pracownikiem firmy Atex wszystko jest ok poza jednym nie wiem czy to jest wina pracodawcy czy też kadrowej czy innej persony z biura Chodzi mi o to że wiem o tym że dużo ludzi jest zarażonych koronowirusem i niestety nie przyznają się do tego i wcale się temu nie dziwię chodzi mianowicie o to że zabierają premię I nawet jak ja bym się zaraził to też się nie przyznam Może da się to zmienić????
Obostrzenia zgodnie z wydanym przez zarząd firmy ATEX zarządzeniem wewnętrznym , dotyczą wszystkich pracowników, które jasno mówią o przestrzeganiu zasad związanych z mierzeniem temperatury, bezwzględnym noszeniem maseczek na terenie całego zakładu oraz dezynfekcji. Osoby, z podejrzeniem objawów COVID, powinny bezwzględnie zostać skierowane na test. Premia uznaniowa, jest fakultatywnym składnikiem wynagrodzenia, o której decyduje pracodawca w momencie, dobrych i wyróżniających się wyników pracy.
Premia zawsze jest zabierana. Czy to 3 dni czy 2 tygodnie chorobowego. Pracodawca chyba nie wie jak jest w praktyce.
W naszym Zakładzie przyznajemy premie uznaniowe dla pracowników. Pracownik, który pracuje sumiennie przez cały miesiąc adekwatnie do osoby, która przebywa np. 3 tygodnie na zwolnieniu chorobowym, zasługuje na większą premię uznaniową.
Żle że premia jest uzależniona ,że nawet jeden dzień urlopu (na telefon )na badania lekarskie zabiera sie premie .NIESPRAWIEDLIWE
Premia nie jest uzależniona od wykonania badań lekarskich. Kontrolne badania lekarskie są zlecane przez dział Kadr, przez co dział Kadr jest poinformowany o dniu wykonywanych badań lekarskich , co powoduje, że jest to normalnie dzień płatny (nieobecność usprawiedliwiona - płatna). Proszę nie mylić pojęcia - urlopu z dniem chorobowym ( niezdolność do wykonywania pracy). Jeżeli pracownik idzie do lekarza po zwolnienie chorobowe, to nie jest to urlop.
słucham? Dzień wolny z powodu badan lekarskich? :) fantastyczni brygadziści już tak załatwia, żeby pracownik w ten dzien przyszedł an druga zmianę, bo kto to widział, dzień wolny, skoro mozna spokojnie przyjsc na na popoludnie. a że nie ebdzie 8h? Spokojnie, odrobi się w inny dzień, albo z nadgodzin ściągną :))
Witam szukacie Państwo ludzi do pracy a co z dojazdem dla pracowników .Zakład połozony jest w szczerym polu praca na zmiany, a czy wszyscy muszą mieć samochód
Odpowiadając na powyższy komentarz, lokalizacja Zakładu jest bardzo dobra, znajdujemy się w strefie ekonomicznej 5 minut od Oławy i 10 minut od Brzegu, jeżeli nie posiada Pan/Pani własnego transportu, można dostać się do Nas autobusem.
Tak tylko czy ta komunikacja miejska pasuje ze zmianami pracy godz rozpoczęcia i powrót do domu z pracy .Na przykład 2 zmiana kończy się o 22 i czy jest taki autobus np 22 30 .Jestem z Brzegu tak więc jeszcze pózniej muszę zkomunikować autobus z pociągiem.
Autobus podmiejski kursuje z Oławy do Godzikowic w godzinach odpowiadających naszym zmianom.
SZkoda że niema transportu dla pracowników , korzystając z komunikacji podmiejskiej i do tego jeszcze przesiadka na pociąg do Brzegu stanowi to pewne utrudnienia i spore zamieszanie .Pracowałem na Spawalni w Adient ok 3 lata no ale cóż poszukam coś innego .Pozdrawiam
Mam pytanie czy przyjmują do pracy również kobiety
Zatrudniamy Panie do pracy, aktualnie poszukujemy Pań na stanowisko robota spawalniczego, w systemie 3- zmianowym.
Cwany zakładzik. Ofert pracy nie mało, ale w żadnej nie napiszą o wynagrodzeniu ani na ile zmian pracują. Tego typu pracodawcy należy podziękować i nie brać pod uwagę. Zresztą multum negatywnych opinii o tej firmie też nie wzięło się znikąd.
Każda oferta pracy zawiera informację o pracy w systemie zmianowym, co do wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie w zależności od doświadczenia i posiadanych kwalifikacji kandydata.
Praca jest ok wynagrodzenie też jest w porządku , podwyżki też są . Niektórzy to sami sobie robią podwyżki i drugie wypłaty na (usunięte przez administratora) . Miejcie na niego oko Wiem co piszę Pozdrawiam
Rozmowa sama w sobie okej- konkrety z obu stron bez zbędnego owijania w bawełnę. Rozmowa 1 na 1 bez działu HR
-Doświadczenie -Wiedza z zakresu PPAP -Znajomość języka ( bez sprawdzania) Brak odzewu mimo deklarowanego czasu tygodnia i zapewnien o inf zwrotnej.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Dzień dobry pytanie do pracodawcy,jestem spawaczem z 10 letnim stażem i jestem zainteresowany pracą w Państwa firmie ale zanim złożę cv chciałbym wiedzieć jakie są widełki jeśli chodzi o zarobki netto i czy jest możliwość zrobienia próbek po godzinie 16 lub w sobotę?proszę o odpowiedź pozdrawiam serdecznie
Witam, jak wygląda UR w atex? Ile ludzi tam pracuje, jaka atmosfera, i na jakie wynagrodzenie można liczyć. Zastanawiam się nad złożeniem aplikacji. Mechanik z 20 letnim stażem.
Praca spoko. Idzie zarobić. Nadgodzinki są. Jak ktoś chce to robi a jak nie to nie robi. Szefostwo jest w porządku. Niektórzy brygadzisci tak samo ale jest taki jeden co ma się za nie wiadomo kogo. Mówi, ze ma każdego w garści. Na każdego coś zawsze znajdzie…. Na zebraniach ponoć podpiernicza równo wszystkich. Wszyscy z Atexu wiedza o kogo chodzi….. pozdrowienie
(usunięte przez administratora)Rekrutacje są tu cały czas (usunięte przez administratora)Ps róbcie dalej włamy do szafek dla nowych pracowników po starych pracownikach którzy uciekli
Prawda boli. Najgorsze jest to, że większość pracowników tak uważa ale nie mają odwagi tego powiedzieć. Szkoda, może byłoby lepiej.
Szanowny Panie/ Pani Bill - komentarze obraźliwe, wulgarne oraz zawierające nieprawidłowe treści są blokowane przez serwis gowork. Każda osoba ma prawo do swojego zdania, szanujemy Pana/Pani opinię, w celu wyjaśnienia zaistniałej sytuacji zapraszamy do działu HR.
Radziłbym uważać na pewnego (usunięte przez administratora)koleś ma wiele za uszami.(usunięte przez administratora)tyle w temacie
Dlaczego nowi pracownicy mają wiekszę stawki od starych? i przydałby się jakiś test kompetencji brygadzistów
Pani trener już podziękujemy ???? żenada
Niestety jest coraz gorzej niż lepiej atmosfera jest okropna,ciągłe wymysły z pisaniem kart pracy i jakimiś kodami nie raz trzeba się zastanawiać co napisać bo zostało nam zabranych wiele opcji z tych kodów,zwolnili kierownika spawalni bardzo w porządku gościa którego praktycznie wszyscy lubieli pewnie dlatego że był dla ludzi za dobry bo tam trzeba kata żeby gonił ludzi widzę że będą coraz gorsze zmiany na naszą niekorzyść uznałem że powoli już trzeba myśleć nad zmianą pracy nawet nie można wyjść ze stanowiska po wodę do picia mamy tylko siedzieć na stanowisku i nie robić nic innego niż składanie i spawanie....ale jeśli chodzi o samą firmę trzeba przyznać że dobrze płacą i wszystko jest na czas ale jeśli chodzi o pracę to niestety zacząłem się rozglądać za nową i to nie jest tylko moja opinia niedługo będziecie musieli sami pracować jak będzie tak dalej nie ciśnijcie tak ludzi i nie róbcie (usunięte przez administratora) bo niestety już teraz tak to wygląda jeśli chcecie zatrzymać stałych pracowników pozdrawiam
Chciałam spytać jakie są warunki pracy w firmie czy są przyjęcia kobiet na produkcje i czy jest jakiś podmiejski autobus z Oławy bądż jakiś dojazd pracowniczy
ILU ZMIANOWA JEST PRACA OPERATORA CNC ? DZIĘKUJE
Witam, każdy z naszych pracowników musi być przygotowany na pracę na 3 zmiany, jednak nie każde stanowisko tego wymaga. Obecnie w większości operatorzy maszyn CNC pracują na 2 zmiany.
Witam czy jest możliwość zatrudnienia bez doświadczenia jako operator CNC ?
Witam czy to normalna praktyka w firmie ATEX że nowym pracownikom nie daje się odzieży roboczej na okresie próbnym ??? Odniosłem wrażenie że po co jak i tak zaraz go zwolnimy !!! Czy taka praktyka jest na wszystkich działach ?
Witam, związane jest to z wewnętrzną polityką firmy Atex, przez pierwsze 3-miesiące (umowa o pracę na okres próbny), nowo zatrudnionym pracownikom wypłacany zostaje dodatek do wynagrodzenia w formie ekwiwalentu za odzież i pranie odzieży roboczej, a następnie po okresie próbnym otrzymuje Pan jako pracownik odzież roboczą od firmy. Odpowiadając na Pana pytanie dotyczące działów - tak jest to stosowane na wszystkich działach - (związane jest z okresem oczekiwania na zamówione ubrania, czas dostawy ubrań jest od Nas niezależny, jednak staramy się zapewnić odzież dla pracowników, najszybciej jak to możliwe).
Dlaczego nowi pracownicy maja wieksze stawki od starszych pracownikow? a brygadziści zero kompetencji przypadlby im się jakiś test.
Ja nie rozumiem niektórych opini.Ludzie narzekają jak to jest źle to po co tam pracujecie?wkur.....mnie takie narzekanie to że wymagają żeby ludzie pracowali?załóżcie swoją firmę i przyjmujcie ludzi którzy będą was robić jak chcieli.Nie można powiedzieć tego że (usunięte przez administratora) że płacą pod stołem że (usunięte przez administratora) na godzinach.Przychodzisz pracujesz to nikt nie ma do nikogo pretensji nie mówię że nie ma tam minusów pisanie kart pracy z minuty na minutę,próbowanie jakiś tam ustalanie czasów itp ale jak patrzę na opinię firm na około to każda jest zła . Wszędzie są kamery teraz praktycznie
Jakich stawek mozna się spodziewać na umowie próbnej w charakterze zatrudnienia operator pras, gietarek czy też tzw pomocnik produkcji? Jeśli nie jest to tajemnica proszę o odpowiedź
Witam, stawki są uzależnione od umiejętności i doświadczenia oraz od tego jak się Pan "sprzeda" na rozmowie kwalifikacyjnej. Zachęcam do wysłania CV na praca@atexweb.pl
Taki spokój zapanował na forum bo jest tak dobrze tu pracować? Warto aktualnie starać się o pracę?
Mam pytanie, czy dalej jest tam kierownikiem ten Jarus B co se za żonę wziął lilie ze wschodu? Mam propozycję pracy na magazynie ale wolę tego typa nie oglądać codzień
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ATEX Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy ATEX Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 50.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ATEX Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 30, z czego 0 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ATEX Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w ATEX Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
