Opinie o Koloryt Plus Sp. z o.o.
Na początku może być całkiem obiecujaco to znaczy wykonujesz pracę za oferowane pieniądze ale za chwilę ktoś odpada i proszą cię o pozostanie w pracy (15 godz) za podstawową stawkę. Zaczynasz zauważać że jesteś wykorzystywany, zaczynasz unikać pracy , tajniaczysz się aż zauważasz że to nie jest robota dla ciebie. Oczywiście brak własciwego podejścia kadry kierowniczej która ma tylko jeden cel: musi być czysto, względnie czysto! Negatywne mobilizowanie t(usunięte przez administratora) SIE ODECHCIEWA i odchodzisz.
Płacą bardzo mało, urlop to fikcja podobnie jak zwolnienia w czasie choroby. Dużo pracy kiepska atmosfera.
chciałam się dowiedzieć jakie jest stanowisko firmy odnośnie pracowników na postojowym. Co z wystąpieniem do ZUS o świadczenie postojowe. Kierowniczka na obiekcie powiedziała coś w stylu że nie przysługuje ponieważ jestem zatrudniona na umowę zlecenie od połowy lutego a w tej chwili po prostu nie ma pracy ciągłej tylko przychodzimy do pracy powiedzmy co czwarty dzień. Natomiast na stronie ZUS jest napisane: Jeśli zawarłeś umowę cywilnoprawą i umowa nie doszła do skutku lub nastąpiło ograniczenie jej realizacji w związku z przestojem w prowadzeniu działalności w następstwie COVID-19, wystąp do ZUS za pośrednictwem swojego zleceniodawcy albo zamawiającego o świadczenie postojowe, które zrekompensuje Ci utratę przychodów. Jakie warunki musisz spełnić, aby skorzystać ze wsparcia? • Wykonujesz umowę cywilnoprawną zawartą przed 1 kwietnia 2020 r. • Jeśli suma Twoich przychodów z umów cywilnoprawnych w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym złożyłeś wniosek o świadczenie postojowe wynosi do 1 299,99 zł (mniej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 r.), to świadczenie postojowe przysługuje Ci w wysokości sumy wynagrodzeń z tych umów. • Twój przychód z umowy cywilnoprawnej uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym złożyłeś wniosek o świadczenie postojowe nie przekroczył kwoty wyliczonej jako 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłoszonego przez Prezesa GUS na podstawie przepisów o emerytrurach i rentach z FUS obowiązującego na dzień złożenia wniosku. • Nie masz innego tytułu do ubezpieczeń społecznych. • Mieszkasz na terytorium Polski i jesteś obywatelem RP lub masz prawo czasowego lub stałego pobytu na terytorium RP.
Jestem mega ciekawy jak jest naprawdę z Koloryt Plus, czy wszystko tutaj jest w porządku czy może nie jest, bo to ciekawa sprawa moim zdaniem, jak jest?
UWAZAJCIE na MARIOLE- która zatrudnia ludzi do sprzątania obiektów w Warszawie. Mnie zatrudniła do sprzątania sklepu TK Maxx i po miesiącu pracy, zamiast całej wypłaty na krorej wypłatę byliśmy umówieni, zapłaciła mi 345 złotych. Jak ja Inspekcja Pracy nastraszyłem to zadzwoniła, obiecała se wypłaci że swojej kieszeni kazała tylko przyjechać mi w umówione miejsce po pieniądze. Jak tylko przyjechałem okazało się że jest stos kolejnych papierow do podpisania i wypełnienia, a pieniędzy nie ma. (usunięte przez administratora) wyzyskuje ludzi, (usunięte przez administratora) i wymądrza się. Ja idę do Inspekcji ja zaskarżyć. PRZESTRZEGAM KOGOKOLWIEK PRZED MARIOLA Z KOLORYT Plusa!!!
Uważajcie tak i to bardzo sbjakiej kolejek puznuej firmie bo już w tej raczej nie będzie ale kto wie jak nie będzie kto miał obiektu objąć to zatrudnia sposrotem
Zamiast dostać rozwiązanie umowy z powodu redukcji etatów dostałam wymówienie za porozumieniem stron czegoś takiego nie było i ja się na to nie zgadzałam dostałam kurierem świństwo i nie dostałam przez rok czasu umowy na pełen etat mimo że pracowałam na obiekcie na pełen etat powiedziano mi że narazie się detektor nie zgodził a to że koniec roku a to inne wymyślone komplikacje a mydle że Mariola to mam nadzieję że w żadnej formie już nie będzie kordynatirem powinni ludzie którzy zostali (usunięte przez administratora) śledzić jej poczynania a świat jest mały więc zawsze się jakoś zgadać można za to co zrobiła nie wybaczę
Polecam pracę w tej firmie. Zarobki jak wszędzie,choc tutaj jest mile podejście do pracownika nie to co w innych firmach gnojenie i wyzysk.
Witam zgadzam sie z opiniami ludzi piszacych jest to kompletne (usunięte przez administratora) wykorzystuja ludzi za marne grosze a kierownictwo to lepiej nie pisac same (usunięte przez administratora)
Czy rozmowa rekrutacyjna w Koloryt Plus odbywa się również w języku angielskim?
Pracowałem w tej firmie trochę czasu. O umowie o pracę można zapomniec chyba ze ma sie grupę inwalidzką. Stawki godzinie zawsze były głodowe, żeby zarobić w miarę trzeba było zrobić ponad 220 godz na umowę o dzieło. Obiecanych premii ani dodatków nigdy nie było. Pracownik zawsze był nikim. Gość od naprawy maszyn Areczek rąbał prezesa Adama na godziny i na kasę za część zamienne. A dyrektor cwaniaczek Marcin P. ten to dopiero udawał że pracuje i wiele robi dla firmy a na boku tak czyścił prezesunia Adama że szok. Choćby dodatkowe roboty z tak zwanymi Swierżakami. Ogólnie nie polecam.
Podnieśli stawkę za godzinę z 10zl i 50 gr na 10zl i 88gr
Tak naprawdę to chyba trzeba zmienić pracę, robi się za trzech, ale jak się wsoomni, że może by coś dorzucili za dodatkowy rejon... W odpowiedzi usłyszałam... To może dorzucić jeszcze coś do sprzątania... 12 list święto, przyjdźcie do pracy będzie zapłacone dodatkowo... Przyszliśmy, ale pieniędzy do tej pory nie ma... Chore czysty wyzysk nic więcej... Dla nich człowiek to sztuka, jak zachoruje to wymyślił sobie chorobę, umowy sieciowe nadal, brak mi słów poprostu... Ciekawa jestem czy wszędzie kierownictwo jest tak obłudne...
Moje sugestie dla Koloryt Plus: Powiem tyle DNO Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zmienić panie kierownik by trza było by nastał ład porzadek
Pracuje w Bielsku na sferze gdzie sprząta firma koloryt,prowadzę stoisko handlowe.Zbulwersowało mnie zachowanie pani koordynatorki sprzątaczek.Kobieta zachowuje się jak w prywatnym folwarku.Awanturuje się z osobami oddającymi śmieci,wyzywa i poniża pracowników z własnej firmy i nie tylko,zamyka drzwi do wc na klucz przed nosem klijentów galerii handlowej.Placimy za wynajem i oczekujemy pewnego standartu.Ja nie zatrudnił bym takiego pracownika.Radził bym wymienić tę osobę bo tylko psuje opinie firmie.
Może w sytuacji braku fachowców na rynku firma zacznie podnosić wynagrodzenia?
Strasznie marne pensje..
Czy firma prowadzi jakieś rekrutacje?
Drogie Panie odradzam wam sprzątanie w Saturnie który mieści się w Arkadii w Warszawie z tego względu że będzie robić też jako hydraulic przesłuchać toalety i będziecie geniane do zmywania brudnych talerzy po pracownikach Saturna co do was nie należy a geniane będziecie przez kierownicze Saturna więc odradzam i nie polecam.
firma krzak umoqy kombinowane czyli śmieciowa plus na zlecenie,zarobki dobre jak na azie lecz nie na Polskie realia,powolna wegetacia starzy opier,,, są brygadzistami tyrasz na takich.
@samawspominasz o oszustwach na umowach. To poważny zarzut. Co masz na myśli? Ktoś z Was również miał podobne doświadczenia? Piszesz również o mobbingu. Kodeks pracy definiuje go jako "działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników." Czy właśnie takie sytuacje miały miejsce w firmie?
Iza , tak właśnie jest ,dokładnie tak !! ! i wiele innych , nieprawidłowych działań a wszystko w gestii brygadzistki , która ma poparcie kierowniczki i o wszystkim doskonale wie .... zatrudnione są m.in. osoby które nie mają umów bo pobierają inne świadczenia, albo umowy o dzieło są zawierane na kilka dni a pracuje się normalnie jak na pełnym etacie , sama mam takie umowy ) itp... Niestety nic z tym zrobić się nie da ! szkoda nerwów i zachodu ! ..... kto chce pracować siedzi cicho, bo jak nie to wylatuje albo nie wytrzymuje i sam odchodzi . . Sama brygadzistka pracuje na nie bardzo jasnych zasadach . Ma podobno przejść już z wcześniejszej na stałą emeryturę więc może wiele się zmieni , oby z korzyścią dla pracowników . Wszystko o czym mówię nie jest oparte na pomówieniach , mam wiele dowodów.
Praca jak praca , nigdzie nie ma lekko , dobre srodki czystości , ale stosunki w pracy gdzie zezwala się na mobbing , oburzają . Niestety kierownictwo nie tylko toleruje takie praktyki lecz jeszcze ich wspiera ! Oszustwo na umowach, kombinatorstwo, itp... to przede wszystkim ma miejsce w tej firmie . Czy to jest za wiedzą Prezesa ? trudno powiedzieć, mam nadzieję że nie , bo wydaje sie kulturalnym i konkretnym człowiekiem ale chyba nie wie kogo zatrudnia . Ludzie to nie śmiecie !!!
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Koloryt Plus Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Koloryt Plus Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Koloryt Plus Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 0 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
