Pytania do firmy Koloryt Plus Sp. z o.o.
Osoba z Krakowa JS to tragedia, brak profesjonalizmu, brak umiejętności rozmowy, brak szacunku do ludzi, ogólnie tragedia. Kto ja tam trzyma? Wysłać tajemniczego klienta i sprawdzić prawdziwość powyższych slow.
Czy Koloryt Plus organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
chciałam się dowiedzieć jakie jest stanowisko firmy odnośnie pracowników na postojowym. Co z wystąpieniem do ZUS o świadczenie postojowe. Kierowniczka na obiekcie powiedziała coś w stylu że nie przysługuje ponieważ jestem zatrudniona na umowę zlecenie od połowy lutego a w tej chwili po prostu nie ma pracy ciągłej tylko przychodzimy do pracy powiedzmy co czwarty dzień. Natomiast na stronie ZUS jest napisane: Jeśli zawarłeś umowę cywilnoprawą i umowa nie doszła do skutku lub nastąpiło ograniczenie jej realizacji w związku z przestojem w prowadzeniu działalności w następstwie COVID-19, wystąp do ZUS za pośrednictwem swojego zleceniodawcy albo zamawiającego o świadczenie postojowe, które zrekompensuje Ci utratę przychodów. Jakie warunki musisz spełnić, aby skorzystać ze wsparcia? • Wykonujesz umowę cywilnoprawną zawartą przed 1 kwietnia 2020 r. • Jeśli suma Twoich przychodów z umów cywilnoprawnych w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym złożyłeś wniosek o świadczenie postojowe wynosi do 1 299,99 zł (mniej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 r.), to świadczenie postojowe przysługuje Ci w wysokości sumy wynagrodzeń z tych umów. • Twój przychód z umowy cywilnoprawnej uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym złożyłeś wniosek o świadczenie postojowe nie przekroczył kwoty wyliczonej jako 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłoszonego przez Prezesa GUS na podstawie przepisów o emerytrurach i rentach z FUS obowiązującego na dzień złożenia wniosku. • Nie masz innego tytułu do ubezpieczeń społecznych. • Mieszkasz na terytorium Polski i jesteś obywatelem RP lub masz prawo czasowego lub stałego pobytu na terytorium RP.
Czy rozmowa rekrutacyjna w Koloryt Plus odbywa się również w języku angielskim?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
