Witam. Jestem zainteresowana pracą na produkcji, przyjmują tam kobiety? Jesli tak to jakie stanowiska? Ile mozna zarobić na początek? Praca jest ciężka???
Witam, na produkcji, pracuje kilka kobiet więc chyba przyjmują ale pewności nie mam, bo te które tam są, mają już spory staż na sobą. Wszystkie pracują na maszynach. Praca jest monotonna i z tego co widziałem trzeba sie szybko ruszać na większości maszyn, ale ja jako swiezak nie czuję jakieś presji ze strony przełożonych czy współpracowników na to żebym szybciej pracował. Ogólnie ludzie jak na chwile obecną wydaja się sympatyczni i pomocni, a przynajmniej wiekszość. Wózkowi sa troche gburowaci ale nie ma sie co dziwić bo maja niezły zapier.. Kasa bez szału na początek wyjdziesz ok 2600 netto +/- mowie tutaj o czystej wyplacie+premi ktora chyba jestbw miare stała. Do tegi można sie zapisywać na weekendy i jest też duzo dni po 12godzin pracy, to jiz nie dla chetnych ale obowiazek. Takze da sie cos tam pewnie przyrobic na tym Ale moim zdaniem powinno sie dobrze zarabiac bez nadgodzin i weekendów w pracy, cenie sobie czas wolny wiec nie ede za czesto korzystał z mozliwosci pracy w weekendy. Ogólnie warto spróbować, jeśli jest sie ambitnym i ma sie coś w głowie to można sie w kirchoffie "wybić" bo daje duze szanse rozwoju tylko niestety trzeba przetrzymac ten czas na produkcji co dla ludzi o wyzszych ambicjach moze byc naprawde ciezkie.. bo ile mozna pracowac jak robot
Bądź rozsądna i nie przychodzi tu. Poważnie praca bardzo ciężka a w tych coraz lepszych czasach coraz gorzej płatna. Pozdrawiam
Kolejny miesiąc że słaba premia. Nastały czasy gdzie premia 5 zł i góra już chyba każdy zapomniał. Coraz więcej pracy , coraz więcej nadgodzin i wysyłanych sztuk A premia coraz słabsza jak to jest? Rozumiem że trzeba sobie odbić stażowe ( całe 40 zł brutto po 8 latach ) I dodatek transportowy ( również ok.40 zł brutto) Ale co miesiąc dają coraz mniejsza premie. Już teraz nawet spotkań miesięcznych nie robią bo ludzie zaczynają się pytać dlaczego taka premia, teraz tylko kartkę powieszą i spokój nawet nie ma do kogo iść Cię zapytać. Premia za styczeń 4.40 x160 minus podatek ok 550 zł. Z 3 sobotami może 3100 będzie. Po 8 latach dobry zarobek ...
Nowy rok i cały tydzień po 12h. Nie wspomne o weekendzie. Aż tak ludzi brakuje......
Roboty jest mnóstwo nie ma się co męczyć 200 zł mniej ale spokój w pracy.... szukać poza strefą bo to jest (usunięte przez administratora)
Chciałem zapytac jak wyglada praca na spawalni/malarni przy zgrzewarkach ? Jest dosc fajna oferta z jednej z gliwickich agencji work s... i zastanawiam sie. Ogolnie chodzi mi czy jest ciezko, nwm jakas wyzsza temp, zapylenie, opary ze spawania - kazde info sie przyda. Pytanie stad ze wczesniej nie pracowalem nigdy na produkcji ani na 3 zmiany itd, ale tak czy siak prace przy autach od rana do wieczora lub na budowach lekka praca nazwac nie mozna wiec tego sie nie boje, pytam po prostu czy warto za taka kase itd itd bo jest 3800 prawie brutto, tam wychodzi 16,50 podstawy plus 4,90-6,50 premii no i jeszcze sob/nd wiec chyba mozna calkiem spoko zarobic ? Szczegolnie jak na kogos bez doswiadczenia i tak od poczatku taka stawka co ? no chyba ze to jakas sciema i normy ktorych sie wyrobic nie da lub bardzo ciezko przez co wizja premii sie oddala... ? pozdrawiam
Zależy na jaki poziom głupoty jesteś odporny. Da się zarobić ale prace organizują Ci ludzie którzy chyba powtarzali zerówkę (ustawiacze pozdrawiam) którzy nie są wyszkoleni do tego by kierować ludźmi. Szykuj się na skok na głęboką wodę bo szkolenia nowych ludzi zostawiają wiele do życzenia. Pakiet socjalny tak jak wszędzie ale jak już będziesz miał dość to dają darmowego psychologa xd po 6 latach pracy mówię że warto ale nie na dłuższy okres (moj błąd) lepiej rozglądać się za czymś lepszym. A normy są spoko tylko nie dla ludzi którzy boją się spocić. Premia zawsze najmniejsza z możliwych i nie możesz chorować xd ja już mam dosyć ale jeśli ktoś startuje na produkcji to polecam bo to świetna szkoła życia. Operatorzy jak ludzie każdy inny ale wydaje mi się że nie ma tragedii. Peace
I tak dostaniesz 16,50 ja po 6 latach zasuwania mam 18,30 xd sam sobie zadaj pytanie czy warto xd
No babeczka z agencji powiedziała że te 2800 na rękę będzie ale ja na to tak z przymrużeniem oka patrzyłem, bo to co oni mówią a to co jest to też zawsze się różni..
Standardowy - CV przez portal do szukania pracy , za 2-3 dni telefon od nich i zaproszenie na rozmowę , rozmowa typowa - przejście po hali , omówienie wymagań i oczekiwań , potem komplet dokumentów do wypełnienia i skierowanie na badania
Czy znam/kojarzę firmę , pytania o doświadczenie etc. , Bez żadnych sztuczek jak piszą niektórzy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Wszyscy tylko pytają się Ile nadgodzin Ile można zarobić Czy można pracować w soboty w niedzielę z tego co się dowiedziałem po krótkim okresie pracy w tej firmie nadgodzin i pracy w sobotę W niedzielę Możesz mieć pełną (usunięte przez administratora) zarobek powinien być godziwy bez sobót niedziel i nadgodzin
Cały czas Potrzebują pracowników do firmy warto składać aplikacje Ile można zarobić bez sobót i niedziel pracują są też 12 interesuje mnie praca na produkcji
Cześć zastanawiam się nad wasza firma... Jak wygląda zarobki na wózkach dla nowych? Dużo nadgodzin i dni weekendowych trzeba zrobić by dostać ta najmniejsza sumę 3 tys? Dodam iz na wózkach jeżdżę już 15 lat
Od 1 listopada dali pracownikom 2 zł 50 gr za każdy przepracowany dzień jako dodatek transportowy sumie wychodzi około 60zł podwyżka (usunięte przez administratora) na pewno ludzie przestaną się zwalniać po takim dodatku aż mnie wyrywa Żeby lecieć pracować naprawdę już nie wiedzą jak ludzi rozśmieszyć
Hey jestem tu nowy znalazłem ofertę do kirchoffa na wózki i chciałem zapytać jak sytuacja wygląda na magazynie czy dobrze płatne czy wypłacają nadgodziny itp????
Rafał; od bardzo dawna wszystkie nadgodziny są wypłacane , i dział logistyki chętnie z tego korzysta , nie wypłacone nadgodziny są dla osób które nie mają urlopów , lub jak ktoś sam chce ponieważ planuje dłuższy urlop,co do pracy na magazynie to najlepiej podjechać do zakładu i pogadać , ja powiem tak, są dwa jak by etaty jeden jeździsz po produkcji i dowozisz części lub ten drugi ladujesz samochody.
Podoba mi się że bronisz tak tej firmy jednej strony widzę że o tej firmie wszystko wiesz a w zasadzie (usunięte przez administratora) wiesz
Cześć zastanawiam się nad wasza firma... Jak wygląda zarobki na wózkach dla nowych? Dużo nadgodzin i dni weekendowych trzeba zrobić by dostać ta najmniejsza sumę 3 tys? Dodam iz na wózkach jeżdżę już 15 lat
Witam , jak to jest że pracownicy biurowi mają dotacje na jedzenie 6 zł A niektóre działy pracujące na hali tylko 2zł ? Czy to oni pracują w lato w upale A w zimie w niskiej temperaturze?
Coś Ci się pokiełbasiło chyba. Pracownicy produkcji mają dotację 6 zł, a cała reszta (biurowi również) mają po 2zł.
Działy pracująca na hali, które mają 2 zł dotacji to są działy mistrzów, czyli: mistrzowie produkcji, logistyki, utrzymania ruchu, jakości i inżynierii. Pod nich podlegają pracownicy tych działów (biuro podlega już kierownikowi, ale jest na tym samym poziomie co wszystkie inne zwykłe działy pracownicze) i wszyscy pracownicy na dole hierarchii mają gwarantowane 6 zł dotacji na jedzenie, więc proszę nie wprowadzać innych ludzi w błąd :)
Nie rozumiem, co oznacza wszyscy pracownicy na dole hierarchii? Ja Pracuje na magazynie i mam 2 zł dotacji , chyba ze magazyn to już"góra" hierarchii?. Nie raz stołówce stojąc w kolejce za osobami z biura przy kasie widać co pojawia się na monitorku.
Co to za dotacja dopłacają 6 zł do posiłku który wygląda jak wygląda i tak samo smakuje lepiej by było dla pracowników i to by było można nazwać dotacją że idziesz na obiad Masz dopłaty 6 zł na produkcji jeśli nie masz dopłatę 6 zł dziennie do wypłaty na pewno ludziom bardziej by się spodobała taka forma dopłaty a nie wspierać dziadowskie jedzenie które wożą w termosach i serwują dzisiaj w Oplu jutro w kirchhoff a pojutrze w innej firmie na strefie to jedzenie śmierdzi nawet w męskiej szatni u góry wentylacji będzie trzeba zadzwonić do Magdy Gessler albo do sanepidu żeby to dziadostwo zamknąć warunki sanitarny i czystość panie tam obsługujących zostawia wiele do życzenia powinny mieć chociaż jakieś nakrycie głowy żeby nie trzepać tymi włosami taka jest na temat tego moja opinia nikt nie zmusza żeby tam chodzić i dlatego nie chodzę
Dotacja do posiłków to sobie najpierw Skorzystaj ze stołówki Popróbuj potraw a potem zachwalają
Premia za październik 4,10 nic tylko szaleć z taką wypłatą
nie rozumiem tą opinię , każdy ma w umowie podana stawkę godzinową plus tą premię do każdej godziny , ale premia jest wypracowywana przez wszystkich pracowników , czyli ilość reklamacji ma na nią wpływ jak i wydajność pracowników , jeżeli jest mała wydajność dużo reklamacji to premia niższa czyli w tamtym miesiącu 4.10 w innych są wyższe ale o tym nie piszesz ...
Dziwna firma, dziwni ludzie
Premie ostatnio niżej niż 5 zł więc nie ciekawie A robić trzeba na stacjach za 2 osoby. Czyli mordownia. Jeśli lubisz być jak nie wolnik to już dziś pisz cv. W czwartek się dowiadujemy że idziesz na 12h od poniedziałku I nikt nie pyta czy możesz czy nie. A jak Ci nie pasuje to straszenie przez majstra paragrafami kodeksu pracy. Strasznie upomnieniem itd. Także praca dla niewolników.
Tragedia nie polecam targety nie do zrobienia. Wszyscy z długim stażem sie zwalniają i są to bardzo dobrzy pracownicy których gdzie się nie da wszędzie sobie poradzą. Powód jest 1 kasa !!! Kierownictwo jak widać nie zdaje sobie z tego sprawy. Nowy przychodzi I ma 200 zł mniej od takiego co 10 lat pracuje I wszystko ogarnia. Dla przykładu koleś który pracuje rok I do połowy ogarnia 2 stacje o targecie już nie mówię bo nigdy nie zrobił. Stawkę ma 17 zł. A pracownik który pracuje 10 lat ma stawkę 18,50. I robi target pracuje na kilku maszynach wszędzie sobie poradzi I do tego skacze po działach bo kto jak nie doświadczamy pracownik. Nowego nigdzie nie wyślą na inny dział bo na swoim sobie nie radzi A gdzie tam nowy dział. I to główny powód dlaczego ludzie się zwalniają. Kasa nie adekwatna do pracy. Jak by była taka możliwość to wolał bym mieć te 17 zł I robić sobie tak jak nowo przyjęty. Kierownictwo jak widać nie zdaje sobie z tego sprawy. Już teraz widać gołym okiem jak odeszli doświadczeni pracownicy przyjęli nowych I jaki jest spadek wydajnościowy. Ale co tam lepiej niech starzy za grosze robią albo się zwolnią. A nowych znajdziemy. Będą robić po pół targetu I jest dobrze. Kolejna kwestia to co do pracy to od razu mówię praca nie jest lekka tylko ciężka nie ma czasu nawet się odlać. Także pot łzy i zero sił dla rodziny po pracy
Firma może całkiem ok, ludzie pozostawiają wiele do życzenia, zwłaszcza w dziale administracji. Wyśmiewanie innych to norma - ich ubioru, sposobu wypowiedzi, kompetencji czy stylu bycia - cała złota księga wartości to kpina i bzdura, jeśli ktoś nie wierzy zapraszam do biur na Nobla 1 kiedy nie ma kierowników, można się nasłuchać.
W administracji 90% to albo pracują tutaj zwerbowani po znajomości roboty załatwili kolega koledze albo brat bratu jakiś kurs skończył dostał fartuch dwa długopisy i już im palma odbija i tak dalej po wprowadzali drzwi zamykane na zamki twierdząc żeby nikt nie ukradł tajnych dokumentów a prawda jest taka żeby przychodząc do kadr pracownik produkcji od razu nie słyszał ich głupkowatych tematów jakie prowadzą co to widziała na Allegro fajnego co sobie kupiła nowego lub co dzisiaj gotuje na obiad przychodząc załatwić jakąś sprawę do kadr rano o 5:50 można usłyszeć że Proszę przyjść później bo ja pracuję od 6:00 a teraz muszę zrobić dzbanek kawy
W jaki sposób można startować na Ustawiacza, komu o tym powiedzieć i jak to wygląda warto ?
Zgłoś się do kadr. Wszystko Ci powiedzą. A czy warto? Jak sam się nie przekonasz to będzie tyle różnych opinii ile osób . Powodzenia
Atmosfera słaba, pracowników sie nie szanuje, jesteś tylko numerem i masz robić normę, pracownicy bez doświadczenia miłe widziani. Tutaj każdy pracownik produkcji to tylko pracownik produkcji i nawet jak jesteś spawaczem od 10 lat to zarabiasz tyle samo co zwykły pracownik produkcji po 3 latach. Czy warto interesować sie to firma odpowiedz sobie sam.
Idziesz do mistrza wchodzisz pod biurko robisz co masz zrobić potem to połykasz i sprawa załatwiona.....
Jakoś dziwnym przypadkiem zawsze jak ludzie narobią nadgodziny i to nie mało to zawsze dziwnym trafem jest duuuuużo reklamacji i niska premia... Przypadek ? :)
Zgadzam się z tobą w stu procentach w każdym zakładzie jest pewien procent przeznaczony na reklamację ponieważ to jest nieuniknione a tutaj Za parę wadliwych sztuk zabierają premię wszystkim. Oczywiście muszą wyjść na swoje
Pracowalem w tym zakladzie ladnych pare lat i jest to czysta mordownia . Targety sa wysokie ustawiacze maja (usunięte przez administratora) i wpierdalaja pizze , a na koniec sie pytaja dlaczego jest tak duzo postoju i czemu tak malo sztuk jest . Firma robi depozyt nadgodzin z czego twierdza ze jest kryzys i nadgodziny sa do wybrania . Odradzam wszystkim skladania papierow . Podwyzki rocznie to 1.15-1.25 brutto z czego 1.50 dostana osoby ktore siedza pod biorkiem . (usunięte przez administratora) Darka P. Konfidenta
A i zapomnialbym (usunięte przez administratora) po 12 godzin nie raz caly tydzien . W poniedzialek wieszaja grafik i nikt nikogo nie pyta czy mozecie przyjsc do pracy .
Targety nie przekladaja sie na stawki czy podwyzke weekendy mozesz przyjsc do pracy ale zrobisz z 4 soboty i jedna niedziele to wyciagniesz 3200zl szalu nie ma.
Pracownicy się zwalniają inni mają w planie oddać zwolnienia Tylko czekają na roczną premie w grudniu a oni z tym nic nie robią chyba twierdzą że się nic nie dzieje A wiadomo że chodzi o kasę nowo przyjęci mają 16 zł plus premia od stycznia najniższa płaca będzie wynosiła 17 zł za godzinę więc chyba lepiej poszukaj sobie pracy w ochronie albo w firmie sprzątającej pracując bez stresu i targetu a nie że starzy pracownicy pracując 10 lat mają stawkę 18.80zł za godziny Śmiechu warte Ciekawe czy wie o tych problemach dyrektor Nawet nie ma z kim porozmawiać o problemach ponieważ zlikwidowali comiesięczny z zebrania z załogą Przecież nikt nie będzie rozmawiał na te tematy z mistrzem produkcji ponieważ to są osoby z którymi nawet nie warto rozmawiać ponieważ są za mało operacyjni siedzą tylko i się modlą żeby nikt się do nich nie przyczepił grafiki planu pracy wyglądają w ich wykonaniu na zasadzie kopiuj wklej wywieszają go w piątek z datą z czwartku grafik cały zielony nikt nie pyta się czy możesz przyjść na 12 bo twierdzą że to jest twój obowiązek strasząc paragrafami z Kodeksu Pracy proszę o jakąkolwiek zmianę twierdzą że już jest za późno bo grafik jest wypisany prosząc o jeden dzień wolnego twierdzą że Nie ma takiej opcji Dlatego ludzie wolą zamiast się prosić iść na L4 i mam święty spokój na minimum 2 tygodnie a najlepiej 4 tygodnie 50% premii zabiorą ale mam płatne wszystkie soboty i niedzielę dobrze nie jest A będzie jeszcze gorzej o ile nie będzie konkretnych podwyżek dla pracowników o większym stażu pracy w żadnym zakładzie Nie ma tak że nowo przyjęty ma stawkę minimalnie mniejszą niż ten który tu pracuje 8-10 lat ale wtedy może być już za późno Holandia Venlo
Zgadzam się z przedmówcą, ja na szczęście się już zwolniłem i na prawdę świat na tym zakładzie się nie kończy. Koniec z grafikiem ustalanym z góry,koniec z przymusowym 12 h do wybrania,mistrzowie (usunięte przez administratora),że jak nie będziesz chodził to Cię zwolnią albo premię zabiorę i ciekawe kto wtedy będzie tam pracować ? Sami na 12 h nie chodzą to nie widzą jak to jest... Tyle ludzi teraz odchodzi,że szok... i to na prawdę pracownicy z doświadczeniem,a to już chyba coś znaczy.
Witam, widzę ze potrzeba magazynierów u was możecie coś powiedzieć? Zastanawiam się nad złożeniem CV ale najpierw chce się coś dowiedzieć? W ogłoszeniu napisali że firma umożliwia rozwój poprzez szkolenia ktoś może mi powiedzieć czy faktycznie można zdobyć jakieś szkolenia czy kursy? Pozdrawiam
Witam, pracuje ma magazynie od kilku ładnych lat . Ogólne praca podzielona na 2 rodzaje. Obsługa produkcji i magazyn ( wysyłki dostawy) . Ja przeszedłem chyba wszystkie etapy i stanowiska jakie mogą być. Obsługa produkcji masakra , na początku zmiany wchodzisz na wózek i padał do dechy dopiero po robocie hamujesz. Często zdarza się że na przerwę nie schodzisz, (usunięte przez administratora) niesamowity nic nie stoi tak jak ma być. Jak nie jeździsz dobrze na wózku to po tygodniu do zwolnienia. Drugi raczej pracy to wysyłki i dostawy Ale tutaj nie masz na co liczyć dopiero po kilku latach możesz się "przedostać do tego obszaru " . Pracowałem na każdej zmianie i tą jest najgorsza. Cały czas zapiepsz i gonitwa na innych zmianach jakoś to idzie Ale ta na prawdę tragedia, cały czas musisz robić coś za kogoś. Szkolenia? Kursy ? Nie występuje takie coś. W ogóle prze 8 lat stoję w miejscu dlatego po nowym roku się zwalniam . Moje zarobki po 8 latach i bez nadgodzin ok 3000zl na rękę.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kirchoff?
Zobacz opinie na temat firmy Kirchoff tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 71.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kirchoff?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 46, z czego 8 to opinie pozytywne, 22 to opinie negatywne, a 16 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Kirchoff?
Kandydaci do pracy w Kirchoff napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
