Opinie o Willis Towers Watson Polska Sp. z o.o.
Witam Prośba o opinie osób zorientowanych w temacie: 1. Pracy hybrydowej - jak często trzeba się pojawiać na Domaniewskiej w tygodniu/mieciącu? 2. Jak liczone są premie; jaki rzędu są to wielkości, uśredniając? 3. Jakie możliwości rozwoju dla osoby z doświadczeniem w ubezpieczeniach w różnych obszarach? Dzięki za wszelkie informacje Pzdr
Te nagłe zwolnienia to prawda czy przesadzacie i dobrego pracownika firma nie zwolni? Zależy mi na stabilności, ostatnio po okresie próbnym w jednej firmie mi podziękowali bez powodu
W ogłoszeniu dla specjalisty ds. obsługi klienta podkreślona jest parę razy praca zespołowa. Jak przy tym ocenicie aktualną atmosferę? wpisane zostało wsparcie w codziennych obowiązkach. O jaki zakres chodzi?
@Pracodawca Proszę o odpowiedź na kilka pytań: - Czy, z powodu braków kadrowych i błędów w zarządzaniu, wasi pracownicy wciąż są zmuszani do wykonywania bezpłatnych nadgodzin żeby wyrobić normy? - Czy, w dalszym ciągu, pracownicy planujący urlopy muszą, w czasie bezpłatnych nadgodzin, wyrobić normy z okresu urlopowego ponieważ nie ma nikogo kto mógłby ich zastąpić? - Czy dział HR nadal przymyka oczy i ignoruje ciągłe łamanie praw pracowniczych dotyczących czasu pracy, oraz wciąż stosuje korporacyjny (usunięte przez administratora) w stosunku do szeregowych pracowników kryjąc w ten sposób niekompetencję kadry zarządzającej średniego szczebla?
Nowy wpisDzień dobry. Jako pracodawca zapewniamy naszym pracownikom warunki zatrudnienia, które idą w zgodzie z obowiązującym w Polsce prawem pracy. Opinia nas zaniepokoiła, zachęcamy do kontaktu pod adresem: WTW-PL.Marketing@wtwco.com ponieważ chcielibyśmy porozmawiać o sytuacjach wspomnianych powyżej i sprawdzić ich zasadność.
Witam, pojawiła się taka oferta na umowę zlecenie na Wsparcie Zespołu w Departamencie Klienta Leasingowego. Już po samym opisie wiem, że doświadczenie wcale nie jest mi potrzebne. Jest tu może ktoś kto pełnił te funkcje i mógłby polecić?
Nie wiem czy już widzieliście, ale jest dostępna oferta dla Brokera Ubezpieczeniowego. Ta akurat skierowana jest na Jeżyce, więc od razu zaczynam się zastanawiać czy lokalizacja dość mocno może wpływać na warunki finansowe. Jest tu może jakiś Broker i oceni?
Dzień dobry. Nasze biuro zlokalizowane jest na poznańskich Jeżycach. Wysokość wynagrodzenia jest zależna od kwalifikacji, doświadczeń zawodowych oraz umiejętności. Są one weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pracownicy WTW pracują w większości zdalnie/hybrydowo i dojeżdżają do biura z różnych części Poznania oraz okolic. Zachęcamy do śledzenia strony kariery: https://www.willistowerswatson.pl/kariera/.
Witam, też właśnie widziałem w opisie dla Specjalisty ds. Ubezpieczeń wzmiankę o modelu hybrydowym i ciekaw byłem czy można pracować zdalnie. Czyli jest to możliwe w 100% bez zjazdów do biura? jeśli tak to czy jest to możliwe od samego początku czy jednak trzeba trochę popracować?
Dzień Dobry, W WTW jesteśmy otwarci na pracę hybrydową i zdalną, gdzie to możliwe. Proponujemy elastyczne godziny i model dla większości stanowisk. Jest to uzależnione i dopasowane do specyfiki zespołu oraz potrzeb naszych Klientów. Zachęcamy do aplikowania na nasze ogłoszenia, podczas rozmów szczegółowo omawiamy styl pracy, model oraz zasady.
Na czym dokładnie polega ta pomoc zespołowi brokerskiemu? Chodzi o pracę jako Specjalista ds. Ubezpieczeń, tam o tym wspominali i nie wiem, czy to wchodzi w moje kompetencje do końca taki obowiązek; musiałabym się czegoś więcej dowiedzieć
Dzień dobry. Zachęcamy do złożenia swojej aplikacji na stanowisko Specjalisty ds. Ubezpieczeń. Jeżeli Twoje kompetencje oraz doświadczenie zawodowe są zgodne z oczekiwaniami zostaniesz zaproszony na spotkanie rekrutacyjne podczas którego zostaną Ci przedstawione wszystkie szczegóły dotyczące zakresu obowiązków jaki chcemy powierzyć kandydatowi na tym stanowisku.
Jak kilka lat pracy ma się do ewentualnych podwyżek? ktoś pisał o tym, że tyle przepracował ale podkreślił przy tym, że płacy zdawały się mu być niskie. Czy trzeba przekroczyć jakaś granice lat żeby dostać coś więcej do podstawy? szukam pracy i ten komentarz mnie zainteresował.
Dzień dobry, dziękujemy za Twoje pytanie. W cyklach rocznych managerowie dysponują budżetem podwyżkowym i rekomendują podwyżki uwzględniając ocenę pracy pracownika, jego kompetencje i wpływ na realizacje celu jego zespołu (staż nie jest głównym kryterium). Pracownicy WTW znają te zasady, a przełożeni rozmawiają o powodach swoich decyzji podwyżkowych z pracownikami.
Jeśli ktoś lubi cały czas bać się o swoje miejsce pracy to... polecam;) Niestety, członkinie zarządu potrafią zwolnić na pstryknięcie palcami, o czym przekonało się już bardzo wiele osób. A to łączenie zespołów, a to ktoś ma kilka dni do okresu ochronnego przed emeryturą, a to coś, bo zawsze się znajdzie jakiś powód. Wystarczy popytać po znajomych. Korpo...
Jako pracodawca staramy się zapewnić uczciwe i transparentne relacje w firmie oraz traktujemy naszych pracowników z szacunkiem. Zależy nam na budowaniu zaufania i stabilności zespołu, dlatego każdą decyzję o rozstaniu z pracownikiem podejmujemy ostrożnie i zawsze jest ona uzasadniona (biznesowo, ze względu na efekty pracy pracownika, postawę oraz działanie zgodnie z wartościami firmy). Liderzy poszczególnych zespołów tworzą atmosferę w pracy, w której każdy czuje się pewnie oraz jest doceniany. Jeżeli chciałby Pan/Pani przekazać więcej szczegółów będziemy wdzięczni za kontakt pod adresem: WTW-PL.Marketing@wtwco.com
Wszyscy tam zarabiają tak mało jak ktoś tu sugeruje? Nie wiem czy mam to sobie brać do serca jak interesuje mnie stanowisko specjalista ds. ubezpieczeń. Orientuje się ktoś jakie tu stawki są i jak wypada zakład na tle innych najlepiej? Ogłoszenie nie ma widełek
Drogi Użytkowniku TU. Proponowane wynagrodzenie jest zależne od kwalifikacji, doświadczeń zawodowych oraz umiejętności, które są weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dlatego rozmawiamy o tym na dalszym etapie rekrutacji. Podczas składania aplikacji na wybrane stanowisko istnieje możliwość określenia wymagań finansowych. Zachęcamy do śledzenia strony kariery: https://www.willistowerswatson.pl/kariera/.
Pracowałem w tym (usunięte przez administratora) kilka lat, nie polecam, firma żeruje na niskich płacach, brak poszanowania praw pracowników. Atmosfera pracy kiepska, w razie potrzeby żadnej pomocy ze strony pracodawcy, kierownictwo może zarabia większe pieniądze ale widzi tylko czubek własnego nosa. Beznadziejna firma.
Dzień dobry, dziękujemy za przekazanie opinii. Jest nam przykro, że miał Pan/Pani takie doświadczenie. Jeżeli chciałby Pan/Pani przekazać więcej szczegółów będziemy wdzięczni za kontakt pod adresem : WTW-PL.Marketing@wtwco.com
Czy rozmowa rekrutacyjna w Willis Towers Watson Polska Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Dzień dobry, jeżeli znajomość języka angielskiego jest wymagana na danym stanowisku (znajduje się w opisie w ogłoszeniu rekrutacyjnym) weryfikujemy ją podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nie jest to wymóg konieczny na wszystkich stanowiskach w WTW. Zapraszamy do zapoznania się z aktualnie prowadzonymi przez nas procesami rekrutacyjnymi na stronie Kariery WTW -> https://www.willistowerswatson.pl/kariera/
Co do tego wspomnianego must have przy językach obcych, jakoś tej wzmianki nie widzę przy młodszym specjaliście ds. ubezpieczeń. Czy występują w ogóle jakieś dofinansowania do kursów czy tez szkoleń? To także umknęło mojej uwadze podczas czytania oferty. jak zatem to stanowisko jest wynagradzane? Znane są Wam może widełki?
Jaki poziom angielskiego wystarczy w pracy brokera ubezpieczeniowego? Wspomnieli po krótce w ogłoszeniu, ale nie wiem, czy oczekują jakiegoś bardzo zaawansowanego czy mniej. Może tu ktoś się orientuje? Ja to takie B2 tak naprawde
To zależy. Dla niektórych znajomość angielskiego to must have ponieważ w zakresie może być obsługa klientów międzynarodowych.
Ktoś wspominał o dodatkowych osobach do pracy (chociażby asystentach) zastanawiam się czy młodszy specjalista nim właśnie tak jakby przypadkiem nie jest? jeszcze przez jakiś tydzień będzie dostępne ogłoszenie, które reflektuje. Nie wiem tylko jak sobie na starcie z zakresem obowiązków poradzę. Może tu by ktoś coś więcej wiedział i mi napisał? w roku na rok jest ciężej czy to jednak zależy? Jakich predyspozycji nie może mi zabraknąć?
Nie polecam firmy WTW. Nie poleciłabym jej moim znajomym oraz rodzinie. Każdy pracownik jest przeciążony pracą. 8h pracy nie wystarcza żeby wykonać swoją pracę dokładnie. Brokerzy nie odpisują na emaile tygodniami oraz przez to, że nie wyrabiają czasowo wpada dużo reklamacji, których można by było uniknąć gdyby mieli dodatkowe osoby do pracy lub chociażby nawet i asystentów. W firmie panuje nadmierna kontrola pracownika co dodatkowo wpływa na wykonywaną pracę. Codziennie co do minuty pracownicy są rozliczani z czasu oraz ilości wykonywanej pracy. Szkolenia? Zapomnijcie o szkoleniach. Nie ma ich prawie wcale, a jeśli są to nie ma na nie czasu bo należy wykonać codzienną pracę. A jeśli nie wykona się codziennej pracy to na drugi dzień szef wpisze Cię w tabelkę na czarną listę i na dniach musisz się z tego rozliczyć. Możesz wykonać szkolenia po skończonym dniu pracy w swoim czasie rodzinnym :) Nie odpowiednie zachowania współpracowników, które są zgłaszane do HR są zamiatane pod dywan. Codzienne meldowanie się emailami rano oraz na koniec dnia pracy - Kontroling I pamiętajcie, że firma mocno oszczędza oraz tnie koszta na wszystkim tak więc można domyśleć się co to oznacza.
Jak oceniacie pracę w oddziale Katowice? Jaka atmosfera, ludzie itd? Jak się pracuje w WTW?
No widać, że szukają brokera ubezpieczeniowego. Ze zdanym egzaminem brokerskim i najmniej 3-letnim doświadczeniem w obszarze ubezpieczeń flotowych. Warto rozważać zmianę pracodawcy i podejmować tu zatrudnienie? Jakie są zarobki i benefity? Kto z pracowników wyjaśni?
Czy pracuje ktoś na stanowisku asystenckim i może sie wypowiedzieć jak wyglądaja warunki w praktyce? W ogłoszeniu jest umowa zlecenie, co mnie troche smuci, bo pełen etat i takie obowiązki chyba zasługują na UOP, przynajmniej po jakimś okresie wdrożeniowym. Jest w ogóle realna szansa na to?
Jak długo trwa rekrutacja?.Wyslalam CV w maju,4.07. "pracodawca rozpatruje twoja kandydaturę"...strasznie długo to trwa
Firma Willis Towers Watson Polska Sp. z o.o. rekrutowała na stanowisko Broker Ubezpieczeniowy. Czy nadal poszukują pracowników? Średnie zarobki na tym stanowisku wynoszą 6400 .
Właśnie, dajcie znać o kasie. Czy taki broker ma tylko prowizje jakąś, czy też jest pensja zasadnicza bezwzględu na wyniki?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Willis Towers Watson Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Willis Towers Watson Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Willis Towers Watson Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
