Jakiś były pracownik pisał że były sprawy w PIP i sądzie pracy. Wyczytałam też że zasady wypłacania nie były jasne i nie było kasy na czas. No ale jeśli rzeczywiście zgłaszano coś do tych instytucji to chyba wszystko jest tu w porządku? No bo jak inaczej?
Nie polecam. Pracowałem miesiąc .dostałem część wypłaty z zapewnieniem że dostanę wyrównanie ale kolega do tej pory nie ma tego wyrownania. Zaniżają pensje. Praca ciężka. Nowo przyjętych dają na najgorsza robotę jaka tylko możliwa. Nic dziwnego że po miesiącu każdy ucieka . Swoich dają do lżejszej i lepiej płatnej.
Widzę że wynagrodzenia nie zawsze było na czas i nieregularnie przychodziło.. Dalej to tak samo wygląda czy teraz już te zasady wypłacania są jasne?
Zasady wypłacania dalej nie są jasne i nie są na czas. Podwyżek od 15 lat jak nie było, tak nie ma. Nie ma możliwości doliczyć się jaka wypłata jest za jaką robotę. Wszystko pokręcone. Pracownicy odchodzą, oczywiście ci którzy coś potrafią, jako że zbyt dużo lewusów spod sklepów naściąganych jest co tylko stójkę na robocie robią, a i taczki załadować nie chcą. Robotę ciągną ci co potrafią, reszta to na sztukę aby kasa się właścicielowi zgadzała.
Krystyna, prezesa interesuje czy ma wystarczającą liczbę ludzi do wysłania na robote. Nic więcej. A Mirek? kierownik na budowie to nic się nie odezwie i jak zwykle, śpi w lepszym lokum, a reszta to po kosztach, często brak prądu, ogrzewania, (usunięte przez administratora) i grzyb w wynajętych lepiankach, bo mieszkaniem tego nazwać nie można. Taki pobożny, a nic dobrego dla pracowników zrobić nie chce. Hipokrytyzm.
Krystyna - tok myślenia prezesa jest prosty. Zarobić maksymalnie, najmniejszym kosztem. Urlopu płatnego przez lata które pracowałem nigdy nie mialem, gdzie są te pieniądze? No nie w mojej kieszeni. Czy PIP coś z tym zrobił? Też nie. Były sprawy w sądzie? Były i co z tego? Nic. Szeregowy nie wie o kosztach kwatery, ale grzyb, smród, połamane łóżka w cenie nie sa.
(usunięte przez administratora)
Cześć Barbara. Dostaniesz tyle, na ile wyceni Cię pan prezes. W budowlance tak jak ja, pracownik fizyczny, nie było podwyżki od 10 lat. Urlopów nie ma. Pensje wpływają nieregularnie i nie ma szans doszukać się ile zarobiłem na danym wyjeździe. Wsparcia ze strony firmy nie ma, maski, rękawiczki, narzędzie każdy ma własne. Nawet kask na budowę. Jedyne dobre słowo to to, że jest robota. Jako kobieta pewnie będziesz miała lepsze warunki pracy w biurze i chociaż urlop. Nie polecam ale spróbuj, sama ocenisz.
Potwierdzam. Warunki pracy fatalne. Warunki mieszkalne załatwiane przez Prezesa po najniższym koszcie, często nieakceptowalne do mieszkania - grzyb, brak naczyń w kuchni, a jak już są, to nadają się do wyrzucenia. Brak wyposażenia dla pracowników w podstawowe narzędzia i środki ochrony - ubranie robocze, rękawice, maski na twarz, poziomice, metrówki, noże, okulary, kaski itd. Okulary Prezes kazał dzielić między dwóch pracowników. Koszt okularów to mniej niż 5zł. Robota jest, tego nie można odebrać, ale warunki i wyzysk pracownika straszny. Podwyżek nie ma. 10-15 lat pracy i stawka ta sama - warto dodać że roboty robione głównie za granicą gdzie stawki są dużo wyższe niż w Polsce. Często pracowników na roboty wysyłanych jest mniej niż uzgodniono. Łatwo można przeliczyć że średnio pracując 24 dni w miesiącu po 10h to 240h na jednego pracownika miesięcznie przypada, niech 5 pracowników mniej na robotę pojedzie to jest 1 200 Godzin miesięcznie. Pomnożone 1200 godzin przez stawkę wychodzi do re kilkadziesiąt tysiecy zlotych dla Prezesa na czysto przez poganianie pracownikow. Wakacyjne zatrudnianie młodych, nic nie potrafiących nierobów to normalne. Rzadko trafi się robotny młody, reszta to przestać w robocie na fajku lubi i wyrzucić śmieci. A starzy tyrają. Poszanowania pracownika jak nie było, tak nie ma, wyzysk był i będzie, warunki fatalne, do przemyślenia dla przyszłych szukających informacji o warunkach.
praca jak w kieracie zarobią swoi reszta to murzyni chyba duży przekręt tam jest
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rysterm Przedsiębiorstwo Technik Ogniotrwałych i Budownictwa Ryszard Weremczuk?
Zobacz opinie na temat firmy Rysterm Przedsiębiorstwo Technik Ogniotrwałych i Budownictwa Ryszard Weremczuk tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Rysterm Przedsiębiorstwo Technik Ogniotrwałych i Budownictwa Ryszard Weremczuk?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
