Polecacie pozycje Senior Specialist? Patrza bardzo na wymog wczesniej przepracowanych lat pracy? Ile mniej wiecej mozna dostac na takim stanowisku?
Nie polecam aplikowania do data science / ml teamu. Niestety miałam możliwość rozmowy kwalifikacyjnej z p. K P. która zarządza teamem. Pani K miała bardzo „interesujący” sposób przeprowadzenia rozmowy w którym później stwierdziła że chciała mnie sprowokować czy można zmienić moją opinię. Zadawała pytania techniczne, na które odpowiadałam dobrze i próbowała udowodnić mi że odpowiedź jest błędna żeby później przyznać mi rację (?) Na sam koniec pani K.P. uznała że moja rozmowa przebiegła bardzo dobrze i będę zaproszona do kolejnego etapu i jak tam pójdzie mi dobrze to dostanę pracę. Pani K. dawała również mi rady jak negocjować umowę podczas tej rozmowy. Po dwóch tygodniach gdy nie miałam odpowiedzi i napisałam do rekrutera zostałam odrzucona. Dlatego mam bardzo mieszane odczucia i w sumie z perspektywy czasu cieszę się tak wyszło no aż strach myśleć jak pani K traktuje swoich pracowników w teamie. Nie polecam aplikowania do tego teamu z powyższych powodów. A jeśli się zdecydujecie to przygotujcie się że ktoś będzie kwestionował najprostsze koncepty żeby sprawdzić czy ktoś jest odpowiednią osobą. Pozdrawiam
Niestety opinia negatywna, pomimo umówionej rozmowy telefonicznej nikt nie zadzwonił.
Doszukałem się wakatu dla ML Engineer i chciałbym podwyższać swoje kompetencje zawodowe. Czy firma stawia na rozwój zawodowy i umożliwia pokrycie kosztów nauki do 80%?
Widzę ofertę na pozycję Planning and Performance Management Senior Specialist. Chciałabym dowiedzieć się jakie widełki podać w czasie rozmowy rekrutacyjnej (żeby nie było ani za mało ani za dużo). Jakich pytań "z wiedzy teoretycznej" można się spodziewać?
Napotkałam na wakat dla Senior Machine Learning Engineer - Senior Software Engineer. Czy premia roczna jest realna do zdobycia przy wynikach indywidualnych i firmowych?
Pracowałam w dziale Internal Control - bardzo polecam. Atmosfera w zespołach bardzo przyjazna, wspólne wspieranie się i brak wywyższania się managementu. Coroczny bonus do wynagrodzenia również był plusem. Organizowane różne wyjazdy integracyjne na kąpieliska, pikniki, imprezy noworoczne. Czuć było zżycie zespołu. Praca hybrydowa (w większości zdalna, zjazdy co jakiś czas na spotkania zespołu) Praca stosunkowo nudna na dłuższą metę, ale Zurich jako pracodawcę bardzo polcam. Cały Internal Control Team był świetny
Internal controls - ile mozna liczyc na start z 2 letnim doswiadczeniem? :) dziekuje!
Widziałam dostępną ofertę pracy dla Internal Control Testing Junior Specialist i ciekawi mnie umowa. Początkowo jest to UoP na okres próbny czy na czas nieokreślony?
Cześć! Na jakie wynagrodzenie można liczyć na stanowsku accountant?
Znalazłam ogłoszenie dla Finance Accounting and Reporting Specialist i tam m.in.benefit gdzie można trenować fitness online. Czy też można się spodziewać innych równie ciekawych?
Dlaczego sa ciagle ogloszenia do dzialu internal control? Co jest nie tak, ze ludzie tak odchodza?
Polecacie pozycje Senior Specialist? Patrza bardzo na wymog wczesniej przepracowanych lat pracy? Ile mniej wiecej mozna dostac na takim stanowisku?
Potrzebny Junior Accountant i chciałabym zapytać, czy ktoś na zbliżonych stanowiskach korzystał z tego dofinansowania do 80 proc. do szkoleń? Jakie wybieraliście i był akcept firmy? Poza tym oczywiście czytam,.co się tutaj pojawia o atmosferze, ale ciekawi mnie, których działów to dotyczy. Czy też "mojego"?
znam kogos osobe ktora byla junior accountant (te stanowisko) i zmienila dzial na inny bo bylo bardzo duzo roboty za te pieniadze co dostala
Witam, czy firma zatrudnia na B2B, czy wyłącznie na umowę o pracę? Pozdrawiam
W jakiej wysokości była w tym roku podwyżka inflacyjna?
Ile wynoszą obecnie widełki na stanowisku Specialist w Planning and Performance Management z 2/3 latami doświadczenia?
Ile można zawołać na stanowisko senior specialist w dziale internal control? Chciałabym podczas rozmowy podać realistyczną kwotę, ale też nie za niską.
Jak wygląda w zurichu praca w dziale internal control?
Jedna z gorszych firm w jakiej mialam przyjemnoc pracowac. Team leader nie kompetentny, swiezak , ktory nie wie co ma robic na swojej pozycji, feedback ? Zapomnij ja dostalam ile to rzeczzy zle zrobilam a jak zapytalam a jest cos dobrego dla przeciw wagi to dostalam odpowiedz nie lam sie i sie postaraj. Jak nie oznaczyc team leadera w emailu(kazdy musi byc nawet jak iszesz Thank you) To jest drama jakbys conajmniej wyprowadzaila z firmy milion. Jezeli ktos ceni sobie WORK LIFE BALANCE to nie tutaj. No chyba ,ze lubisz rozciaganie swojej wytzymalosci psychicznej i balansowanie na granicy depresji
Mj team ledaer z ktorym mialam doczynienia nie przyjmowal nic... Czesto bylo pierwszy raz o takim czyms slysze ( w narracji negatywnej ,ze nikt nie zglasza nic to jest OK ) Zero mozliwosci wspolpracy.
Łamanie prawa pracy na porządku dziennym. Management jest tragiczny i niekompetentny. Zmuszanie pracowników do pracy na zwolnieniach lekarskich, wymuszanie godzin nadliczbowych na kobietach w ciąży. Nawet jeśli ktoś ma prawo odmówić robienia nadgodzin to firma nic sobie z tego nie robi tylko każą je zapisywać w jakichś lewych plikach w excelu z obietnicą, że kiedyś je może będzie można odebrać... A ludzie się boją coś powiedzieć w obawie przed konsekwencjami. Czy w tej firmie funkcjonuje coś takiego jak dział kadr czy dopiero kontrola z PIPu i odpowiednia kara finansowa wam przypomni, że dzisiejszy rynek pracy to nie jest XIX-wieczny folwark?
Potwierdzam, wszystko sie zgadza ja juz zglosilem mobbing, trzymac sie zdala od tego miejsca ...
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zurich Insurance Company Ltd S.A. Oddział w Polsce?
Zobacz opinie na temat firmy Zurich Insurance Company Ltd S.A. Oddział w Polsce tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 28.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zurich Insurance Company Ltd S.A. Oddział w Polsce?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 3 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
