Bardzo prosimy zarząd o zrobienie porządku z kierownikiem zmianowym T.P i jego pupilką M.G. Kierownik słucha i radzi się tej pani co robić z pracownikami. Pani jest osobą konfliktową i wybiera sobie osoby z którymi chce pracować. Chodzi dumna jak paw bo ma kierownika owiniętego wokół palca. Pomieszała przywieszki na koszach reklamacja jaka przyszła ogromna to była jej wina wszędzie były jej dane ale kierownik sprytnie ją wybronił. T.P nie nadaje się na rządzenie zespołami bo nie ma własnego zdania tylko opiera się na opini pani która nie powinna mieć nic do powiedzenia . @pracodawca. Prosimy o rozdzielenie tych osób lub o ich zwolnienie. Kierownik niesłusznie zwalnia panie które się starają ale on tego nie widzi wydaje mu się że punktuje dla firmy ale ludzie widzą to inaczej. Mobbinguje inne zmiany..straszy zwolnieniami itp. Człowiek nie do pracy jako kierownik.
Kierowniku produkcji przyjzyj się pracy brygadzistom z manualnych oczywiście mowa o dwóch robią tam co chcą i jak chcą tak chodzą do pracy zamieniają się przecież to nie przedszkole. Mało tego zostawiają (usunięte przez administratora) wszystko zostawiają do przezbrojeń jeszcze zachowują się jak chamy do ludzi . Tu jest atmosfera okropna czy kierownicy zmianowi tego nie widzą?! Tak naprawdę to tu jest tylko jeden brygadzista który jest pracowity i robi za ich troje. Jeden niby zdegradowany a dalej sobie z tego nic nie robi
Cześć wszystkim ! Chciałabym zmienić prace i pomyślałam właśnie o plast-mecie . Bardzo dużo ludzi, z którymi rozmawiam polecają tą firmę, tylko, że nigdy w niej nie pracowali. Może wy jako pracownicy mi coś na temat firmy powiecie ? Która hala jest bardziej godna zainteresowania ? Stara na Głowackiego czy nowa ? Z góry dzięki, za pomoc !! I WESOŁYCH ŚWIĄT !
wczasy pod gruszą są.... urlop postojowy to wymagany urlop, a grusza wypłacana jest w formie premii na koniec roku.... tylko przedstawiane to jest tak, że ta premia to dobre serce zarządu......
Panowie wózkowi od 14 Darek i Paweł opamiętajcie się z tym paleniem fajek kiedy chcecie i jak wam się podoba bo coś ostatnio podpisywaliście a robicie co chcecie a prasy stoją bo koledzy na fajce
To jak wy macie procesy u siebie poukładane? Chodzi mi o to, że jeśli serio te prasy stoją to co z dalszą produkcją? Powoduje to większe przestoje? Jeśli tak to czemu nikt nie reaguje? I czy to nie wypływa na wyniki ogółu?
Szanowni Państwo, Chciałbym zwrócić uwagę na poważne problemy związane z funkcjonowaniem naszego magazynu, wynikające z działań obecnego koordynatora. Na podstawie licznych obserwacji i zgłoszeń od pracowników, stwierdzam, że osoba ta nie spełnia oczekiwań związanych z zajmowanym stanowiskiem. Przede wszystkim, koordynator wprowadza kierownictwo w błąd, dostarczając nieprawdziwe informacje dotyczące operacji magazynowych. Skutkuje to podejmowaniem błędnych decyzji, które wpływają negatywnie na efektywność pracy magazynu. Dodatkowo, sposób traktowania podwładnych przez koordynatora jest wysoce nieodpowiedni. Wielokrotnie dochodziło do przypadków nieuprzejmego i lekceważącego traktowania, co obniża morale zespołu i przekłada się na obniżenie jakości wykonywanej pracy. W związku z powyższym, uważam za konieczne podjęcie natychmiastowych działań w celu rozwiązania zaistniałych problemów. Proponuję rozważenie przeprowadzenia szczegółowego audytu pracy koordynatora oraz wdrożenie odpowiednich środków zaradczych, które mogą obejmować zmianę na stanowisku koordynatora magazynu. Jestem przekonany, że podjęcie tych kroków przyczyni się do poprawy funkcjonowania naszego magazynu oraz zwiększenia satysfakcji i efektywności pracy zespołu. Pozdrawiam
Proponuje też założyć związki zawodowe, wspierające grupę uciemiężonych magazynierów. Dla których praca i stawiane wymagania są wygórowane, przez co dochodzi do konfliktów. Na pohybel wyzyskiwaczom.
Aż tak nie są... Zejdź na miesiąc. .Nie zobaczysz nic siedząc. Magazyn, produkcja itd. Byłeś? Przeżyłeś? Idziemy o zakład,że nie masz pojęcia o podstawowych rzeczach? Daje 10k zakład, że parę osób wie więcej niż Ty... Dobrze, że jest jeszcze parę osób którzy nad tym panują.. jedna?Zawsze szanowałem kogoś kto zaczynał od podstaw... To nie moja firma ale chyba jestem tym rocznikiem, że jednak mam szacunek dla kogoś. Nie zależy mi na tej pracy, nie ta to inna... po prostu ją lubię. Nie trawie tylko fałszywości a szacunek dla ludzi nie jest czymś nienormalnym. Na pohybel? Komu, gdzie? Aż tak? To my jesteśmy tą firmą łącznie z Tobą. Nie sap bo jutro burza będzie, źle się będą ludzie czuli, w kościach będzie strzykać... Wstań, przeczytaj, pomyśl. To, że masz wy.. na nas nie znaczy że rządzisz. Wyprowadzą mnie? Pewnie tak. Z uśmiechem na twarzy ale zamknę za sobą drzwi
Ile aktualnie zarabiają operatorzy cnc ? Jak wygląda praca dostajemy gotowe programy ,zbroimy maszyne jakies korekty i pierdoły ,czy dostajesz rysunek i radź se :D Pojedyncze elementy czy serie tysiącami ? Z gory dzięki za jakie kolwiek info .
Oby dopadła was zemsta faraona
(usunięte przez administratora)
Wracaj na stare (usunięte przez administratora)
Kurde ale fajnie, że Janusz jest taki uczciwy i prawdomówny świetny lider może to on powinien być kierownikiem, człowiek kryształ, jakbym nie on to nikt by pracy nie miał.
Witam, nie rozumiem dlaczego zgłaszacie niewygodne komentarze do usunięcia. Wszystko co jest napisane o tej firmie jest prawdą, nikt nie wypowiada się negatywne o właścicielach tylko o ludziach, którzy zarządzają działami na produkcji i magazynie, a z tego co wszyscy w koło wiedzą na magazynie OLK jest największy bałagan i od lat nikt tego nie zmienia, może na zebraniach mówią, że wszystko jest super. Panie właścicielu może czas sprawdzić wiedzę pańskich podwładnych na temat działu za, który są odpowiedzialni, niech trochę podpowiadają co jest do czego i gdzie co leży, podejrzewam, że nie było by już tylu uśmiechów na twarzy. Co to jest za zakład, że na każde pytanie otrzymujesz dwa razy tyle kłamstwa.
Cześć wszystkim ! Chciałabym zmienić prace i pomyślałam właśnie o plast-mecie . Bardzo dużo ludzi, z którymi rozmawiam polecają tą firmę, tylko, że nigdy w niej nie pracowali. Może wy jako pracownicy mi coś na temat firmy powiecie ? Która hala jest bardziej godna zainteresowania ? Stara na Głowackiego czy nowa ? Z góry dzięki, za pomoc !! I WESOŁYCH ŚWIĄT !
Na starej hali jest podobno głośniej niż na nowej. Robota normalna jak na produkcji, czasami jest lżej czasami ciężej, zależy co się trafi do roboty. Jest nie duża kasa na święta wielkanocne i trochę więcej na bożego narodzenia. Wczasów pod gruszą nie ma. Jak chcesz pracować to na bank się utrzymasz bo brakuje ludzi do pracy. Zarobki? Nie mam pojęcia :P
Możesz przy tym opisać prace? czemu uznajesz ja za ciężka, o jaki zakres obowiązków chodzi? od razu niżej ktoś całkiem odmienna opinie dodał, wiec wole wybadać teren
Ciężkie detale do pracy. Kręgosłup nadgarstki wysiadają. Trzeba się spieszyć bo normy wygórowane w(usunięte przez administratora) trafisz na odbiory z linii to siku na prośbę pójdziesz zrobić. Ręce chce przetrącić od detali. Ciężkie pojemniki trzeba dźwigać. Po 8h człowiek nie wie że żyje. Hałas i smrod ogromny. Nie polecam. Brak podwyżek i ciągłe obserwowanie czy przypadkiem nie zamieniasz z kimś słowa. Ogólnie podchodzi to pod (usunięte przez administratora) A jak stoisz a nie sprzątasz albo nie daj Boże siądziesz to ci premię (usunięte przez administratora) Firma dno. A uważa się za pępek świata. A reszta to pewnie zarząd pisze pięknie żeby statystyki podnieść.
Persone XXXX zapraszamy do firmy "Szlachta nie pracuje" albo lokalnego punktu Żabki (chociaż, tam też dużo towaru do przeniesienia. Bardzo przesadzasz w opisie pracy, a powszechne (usunięte przez administratora) się, jest stosowane przez waz na hali, wiec nie dziwcie się, ze ktoś to sprawdza. #PiekłoGrupyRoboczej
wczasy pod gruszą są.... urlop postojowy to wymagany urlop, a grusza wypłacana jest w formie premii na koniec roku.... tylko przedstawiane to jest tak, że ta premia to dobre serce zarządu......
Nie polecam, szczególnie poniektóre osoby. Pilnujcie się bo gang S wszystko wie , wszystko i o wszystkich. Z dala od nich. Atmosfera kiepska.
(usunięte przez administratora)
Niestety takich osób zwolnionych jest więcej...w ostatnim czasie ale tak pożal się Boże firma....to co się dzieje to się w głowie nie miesić...
Czego może brakować z polskim nastawieniem . I czy jest to osiągalne z polskim nastawieniem . Żebyśmy zaczęli ze sobą rozmawiać ale tak bez osobistych przytyków, tak jakby rozwiązywać problem, a poszukiwać prawdy . Jedyna nacjia to są anglosasi. Zresztą na tym zbudowali swoją cywilizacjie i to super działa . Jakbyśmy mogli porozmawiać o tych problemach , bez osobistych uraz ......a chcemy mieć racjie . Nie poszukujemy prawdy . Jeżeli będziemy poszukiwać prawdy to się okaże że to Twoja opinia na jakiś temat czy kogoś innego jest tylko opinią a na końcu wszyscy poszukujemy prawdy. A często jest tak że myślę że naszą cechą narodową jest fantazjowanie . Np. Konstytucjia 3 maja . Ciekawy aspekt Polskiej mentalności. Że Polska konstytucjia uważana jest za drugą na świecie a pierwsza w Europie a nie należy być z niej dumny . Jeżeli używamy słowa konstytucjia. Jesteśmy drudzy po Amerykanach i jeżeli zestawimy te dwa dokumenty to polska jest tak przasna i tak mega zacofana i anachroniczna i w momencie w którym powstawała była anachronizmem i co ciekawe amerykanie mieli więcej praw przed deklaracją niepodległości pod panowowaniem brytyjskim. Niż my po konstytucji 3 maja . I to ciekawa rzecz . Konstytucjia w tym samym czasie powstała francuska . ,, deklaracja praw człowieka,, . zrównanie stanów. A Polskiej konstytucji ,,szlachta ,,jako wywyższona od czasów historycznych. I to był artykuł czwarty . Chłopstwo jako kolejny stan ale też poddański a teraz pierwszy artykuł konstytucji ,, POLSKIEJ ,, porównując do Amerykańskiej i deklaracji francuskiej jest to ze polska jest Katolickim krajem i za zmianę wiary grozi apoztazjia czyli takie wyklęcie. Także byliśmy monarchia katolicką.noi chyba jeden artykuł o wychowaniu następców tronu . Czyli tych królewiczów w konstytucji . I jak czytamy tą konstytucjie. To proszę porównać deklarację. Z poprawkami . Amerykańska, Francuską deklaracją praw człowieka i Polska konstytucję to stawianie tej . Polskiej konstytucji 3 maja pomimo tego że była druga obok tej Amerykańskiej to jest błąd i teraz uważam góra manipulację bo ktoś mu powie jesteśmy drugą konstytucjią na świecie po Amerykańskiej ona nie powinna stać Amerykańską bo to jest tak jak naplucie amerykaną w twarz . A generalnie wydaje mi się że Janek maczał palce za zwolnieniem Mariusza . Zacznie Panie się to odbijać.
Ta firma w ogole nie liczy sie z ludzmi. Nie wazne czy jestes dobrym pracownikiem czy nie. Jak nie kapujesz i nie nadajesz na kolegow to zaraz twoj kolega na ciebie nada. Bedzie kopal pod toba dolki az pan kierownik polknie wszystko jak pelikan bo przeciez doswiadczony wie lepiej...i tak o to kariera we firmie sie skonczy. Kolejny raz sytuacja sie powtarza. Porzadnego chlopa zwolnili dwie minuty przed zakonczeniem dniowki.. bez zadnej wczesniej informacji, postawili goscia przed faktem. Tak sie nie robi w cywilizowanej firmie. Panie grubszy majster.. mozesz byc z siebie dumny. Nie kryles sie przed innymi z negatywnymi haslami o Mariuszu chociaz bylo to dalekie od prawdy. Panie kierownik niestety taka kolej rzeczy ze zrobia sobie twoja (usunięte przez administratora) czystki we firmie a na koncu zamowia ci taxowke. Jednoglosnie wsrod pracownikow opinia jest jedna.. zwolnili majstra bo byl po prostu czlowiekiem.. zawsze do ludzi z szacunkiem. Powazne sprawy zalatwial dozylnie aczkolwiek grzecznie. Od niego wszyscy pozostali mozecie sie uczyc. Do piet mu nie dorastacie… (usunięte przez administratora)
witam, interesuje mnie zatrudnienie jako specjalista ds. płac. Z opisu oferty nie mam pojęcia ile dokładnie doświadczenia jest potrzebnego aby móc się zatrudnić, proszę mi więc wskazać, co może być sprawdzane na rozmowie. Dodatkowo czy polecacie starać się o ten wakat?
(usunięte przez administratora)
Z tym co jest na UR ciesz się że wgl jest co na prasę wsadzić. Też możemy zganiać na centrum a centrum dalej. Dodatkowo jak narzędzie nie jest "skasowane" przez operatora, lub przyśpieszane to w większości idzie bez problemu.
A co ma wspolnego palenie z bhp? Z tego co mi wiadomo to kamer sie nie oglada dla rozrywki. Tylko jak cos sie stanie. Widzę kolejny (usunięte przez administratora)brodatego ktoremu żal (usunięte przez administratora) ściska ze ktoś sb zapali. Nie bój sie i ciebie kiedyś wywalą bo taka teraz moda ????
BHP niech sb lepiej siadzie na (usunięte przez administratora) a nie. Zawsze wejdzie tam gdzie nie trzeba i znajdzie albo zobaczy to co nie trzeba. Przypadek? nie sądzę. Jasnowidz ? Nie sądzę ????
Dyrektorze zwracam się do ciebie z prośbą ponieważ kierownik nic z tym nie robi abyś podjął decyzję o wymieszaniu znian na prasach manualnych . Albo chociaż się przyjrzał co się tam dzieje od brygadzistow po pracowników Papierosek telefonik i WC oraz stanie w grupkach i obgadywanie innych pracownikow
Byłam ta na tej zmianie bo z opisu to raczej nic się nie zmieniło ta sama ekipa te same wredne ryje które uprzykrzają życie innym Nic nowego tak było jest i będzie jeśli będą dalej rządzić te same klany S które od lat tu rządzą Ktoś w końcu może to zauważy
Czy często szukacie do siebie Młodszych Specjalistów IT? mam ofertę wygasłą o prawie miesiąc i też widzę po przeskrolowaniu, że kogoś praca już wcześniej interesowała. Z moim rocznym doświadczeniem trudno jest się teraz gdzieś wcisnąć a staż trzeba nabić, w ofercie tyle było wystarczające. Warto na rok się zatrzymać?
Dlaczego zgłaszacie opinie magazynu do usunięcia. Wszystko co jest napisanie jest szczerą prawdą. Niemoty kierują ten dział na samo (usunięte przez administratora)kiedy w końcu ktoś z kierownictwa zajmie się tymi kolesiami i zatrudni ludzi, którzy mają jakieś doświadczenie w kierowaniu magazynem i mają wiedzę.
Czy praca na wozko -magazyn tam ma sens? Jaka atmosfera,jakie wymogi ..itp
Atmosfera żadna, koordynator pracuję nad wymianą wszystkich starych pracowników. Nie ważne czy umiesz jeździć wózkiem czy nie byle by stan osób się zgadzał. Codzienne donoszenie na innych i wymyślanie niestworzonych historii. Stawki dla nowych wyższe niż mają brygadziści.
Pewnie ze jest szansa i będziesz miał więcej niż długoletni pracownicy.
Na początek 34 zł, a potem zwolnisz się jak wszyscy po paru miesiącach, może rok wytrzymasz. 2 zmiany, a trzecia dla niektórych.
Szukam ludzi, którzy pracują tutaj w dziale IT. Odnośnie młodszego specjalisty, czego trzeba się spodziewać, czy widełki są tutaj w automotive zbliżone do rynkowych w ogóle? Jakie macie godziny pracy, bo skoro to coś na kształt helpdesku, to rozumiem, że i praca na zmiany może to oznaczać?
Chciałbym podziękować firmie Plast-met za hojne wynagrodzenie w postaci 32zl za godzinę. Super firma, widać że potrafi docenić pracownika.
32zł to brutto czy netto?
32 brutto na magazynie. A ile na produkcji to może przejdę pod produkcję pozdrawiam miłego popołudnia.
Produkcja pracuje na wszystkich, to musi mieć odpowiednie stawki. Mam brutto 36, ale na tym koniec, w tym roku już więcej nie będzie. Brygadziści mają i tak dużo więcej, nie wiem jak na magazynie.
Witam serdecznie, trochę w innymi temacie, do jakich firm w okolicy wysyłacie CV. Masa ludzi z Plast Metu szuka nowej firmy może podzielicie się nformacjami na temat zmian. Wiem, że w Osieku chętnie przyjmują ale to z deszczu pod rynnę.
Jak teraz zarabia młodszy specjalista ds. IT? ktoś pytał jeszcze wcześniej o rozmowę ale nie widzę szczególnego odzewu. mnie interesuje konkret odnośnie zarobków, bo mam jeszcze inne oferty do wyboru. Chyba ze możecie polecić?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PLAST-MET Automotive Systems Sp z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy PLAST-MET Automotive Systems Sp z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 274.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PLAST-MET Automotive Systems Sp z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 221, z czego 30 to opinie pozytywne, 99 to opinie negatywne, a 92 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!