To tu chyba norm z kosmosu nie ma bo nie widzę zebyscie na nie ostatnio jakoś szczególnie narzekali. doceniają jakkolwiek ich wyrobienie? Jakie premie wpadają?
na produkcji praca jest spokojna i stabilna, robisz co Ci każą i nie ma zadnego problemu. Ważne tylko żeby spełniać normy i bedziesz miał świety spokój. Wszystko zgodnie z umową
Pracował ktoś z Was jako Inżynier Sprzedaży w firmie ONDO sp. z o.o? Powiecie, na czym polega praca na tym stanowisku? Czego wymaga się na rekrutacji od kandydata?
Ma ktoś jakieś informacje na temat pracy w Ondo w Trzebinii?Praca na produkcji ,praca magazyniera?Jakie godziny pracy i czy weekendy wolne?Warto aplikować?
Na produkcji praca od 6-14, na magazynie od 8-16, weekendy wolne, ale doszly mnie słuchy że podobno z wynagrodzeniami jest teraz jakiś problem, nie wiem dokładnie jaki
Czy firma ONDO sp. z o.o kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Pisze posta, bo chcę dowiedzieć się więcej o pracy jako Specjalista ds. Obsługi Klienta. A że rekrutacja właśnie trwa, to dopytam o benefity. Oferują tam spotkania integracyjne. No i wiecie, jak często w roku sa takie spotkania? To większe imprezki, czy raczej kameralne spotkania w działach?
Nie polecam. Kolesiostwo i tyle.
A jak wyglada u was system premiowania ?
Pracowałem w firmie ONDO kilka lat jako handlowiec w dziale kleje. Na początku było miło - Był dyrektor, był Manager. Potem bez realnych zarzutów zwolniono Managera działu jak się potem okazało po to by na jego miejsce przyjąć żonę dyrektora. TAK w tej firmie dyrektor jest mężem kierownika w tym samym dziale. Oczywiście kierowniczka nie miała nigdy doświadczenia jako kierownik, a przecież miała zarządzać grupą wykształconych ludzi w branży technicznej na której też za bardzo się nie znała. Więc zaczęły się kompleksy różne. Każde nieporozumienie odbierała jako atak na siebie. Potem przyjeli jeszcze jednego gościa którego mocno faworyzowano - co widział nie tylko dział klejowy ale inne również. Mieliśmy podejrzenia że to jakaś rodzina albo bliski znajomy parki : kierownik-dyrektor i szykują dla niego awans. No i co ? Awansowali tego Pana na market managera. Gościa który jest mocno pyskaty i zakompleksiony również - no bo w żadnej innej firmie by nie awansował - tu tak bo miał plecki. Zwykli pracownicy są trakotwani jak cymbały którym można wcisnąć wszystko. Pensje to żenada. Zarobki 2,5 - 3 tyś netto. Jak jesteś nowy - szukasz pracy w roli handlowca, chcesz zdobyć pierwsze doświadczenie i nie masz gdzie pójść to idź do ondo. Ludziom z doświadczeniem nie polecam. P.S kolejny kwiatek do całości jest taki że właściciela nigdy nie ma i nie interesuje się firmą, pracowników ma w (usunięte przez administratora) a Dyrektor otworzył sobie firmę w firmie i przepuszcza przez nią towar jak przez dystrybutora. Patologia w patologi i patologią pogania.
Dziękujemy za wypowiedź. Wskazane przez Pana osoby, Kierownik i Dyrektor, pracują w tym samym obszarze naszej firmy i są małżeństwem. Nie mają jednak zależności służbowej. Pani Kierownik podlega bezpośrednio pod Dyrektora Handlowego. Dla Pana to patologa, dla nas przykład awansu. W naszym modelu biznesowym jest właściciel, ale jest też Zarząd. To Zarząd kieruje i zarządza firmą. Pisze Pan o tym pejoratywnie, dla nas to elementarny ład korporacyjny. Szanujemy pracowników niezależnie od zajmowanego stanowiska. Bez tego nie byłby możliwy rozwój i obiektywnych sukcesów. Działamy w 4 obszarach, w wielu kanałach, jesteśmy wyłącznym przedstawicielem, wiodącym dystrybutorem, nasze własne produkty mamy we wszystkich sieciach. Polecamy naszą firmę, potwierdzamy, że daje możliwości rozwoju i zdobycia unikalnego doświadczenia w krótkim czasie. Najlepszym, jak wszędzie, możliwość awansu, większe pensje i większe premie.
Proszę wymienić seci w jakich są produkty Ondo bo wydaje mi się że lista będzie bardzo kruciutka
Kobieto łżesz! A jak piszesz prawdę to wymień te sieci jak poprosił o to ktoś wcześniej. No dalej.
Gratulacje dla dyrekcji za dobrą decyzję, szkoda, że tak późno. Teraz to na pewno wszystkim będzie się lepiej pracować, a i klienci też się ucieszą.
I tu Cię zaskoczę... może być gorzej. Wiem ciężko w to uwierzyć. A klienci... no cóż... nie cieszą się z tych zmian. Posadzili teraz furiata z przerostem ambicji ... na marginesie pupila dyrektora. Więc co za różnica czy żona czy koleś....
Z tego co słyszałem z wiarygodnego źródła za zwolnienie jej z roboty pociągnęła Ondo na jakieś 100 tysi bo wiedziała o przekrętach w firmie
Pracowałam tam jakiś czas i sprzątałam,boże ludzie nic nie szanują czyjeś pracy chodzili w kółko tam i spowrotem nie mówiąc o dobrym wychowaniu????kierownicy do(usunięte przez administratora)nie mówiąc o kierowniczce Eli????
Żeby mówić o dobrym wychowaniu najpierw trzeba samemu je mieć, ludzie chodzą bo pracują nikt e będzie siedział i czekał aż pani zmyje podloge jesli można to tak nazwać bo to co robiła(usunięte przez administratora)to było mazganie a nie mycie nawet nie umiała zmieszać płynu żeby nie było smug a już jakim mopem mylą to żenada ciągle mówiła że szef nie daje sprzętu a nawet go o to nie poprosiła jednym mopem (usunięte przez administratora) cały zakład brudne i czyste miejsca tym samym gdyby to było teraz to wirus by się rozszedł w jeden dzień wszędzie ,odkurzaczem jak zaczęła w styczniu to do grudnia odkurzają tym samym workiem i co tu gadać jak w domu robi tak samo to gospodyni pozal się Boże.......its itp ale nadawać umie jak jej ktoś zwrócił uwagę to już jest nie dobry i że kultury nie ma Boże drogi nn sprawdzę szkoda słów ....
Luiza, czy Twoim pracodawcą było ONDO? "Kierowniczka Ela" to byla Twoja kierowniczka? Nie rozumiem dlaczego wypowiadasz się na temat pracy w ONDO, skoro nie byłaś jego pracownikiem.
@Luiza to pracy sprzątaczki tu nie polecisz?
Witam chce aplikować na stanowisko ph - jaka podstawa ? Jakie auto ? Jaka atmosferę ? Dzięki za wszystkie odpowiedzi
Taka macie dobrą pracę, że nikt nie zagląda tu żeby zostawić swoją opinię?
Wydaje się że głównodowodzący zatracił zdolność trzeźwej oceny sytuacji, że nie odróżnia kto wróg kto przyjaciel, kto jest leserem, a kto rzetelnie pracuje dla firmy. Wydaje się również, że decyzje podejmowane są pod wpływem krótkotrwałych impulsów i emocji. Dowodem tego jest rotacja pracowników, która doszła w tym roku do około 30 % (tych co sami odeszli i tych co zostali zwolnieni). Na wartości zyskują pracownicy nie generujący marży, lecz dotrzymujący towarzystwa i dbający o dobry nastrój dowodzących z czego czerpią profity, natomiast klienci i sprzedaż odeszli na drugi plan, jako źródło niepotrzebnego zamieszania w firmie.
O tym czy dana firma jest dobrym czy złym pracodawcą świadczy rotacja pracowników, a ta w Ondo jest duża. No i macie odpowiedź na pytanie o firmę Ondo. Wiadomo, że może się trafić zły pracownik, ale jeśli jest duża rotacja to znaczy, że jest cośnie tak z Ondo, a nie z pracownikami. Więc do ludzi poszukujących pracy - patrzcie na rotację pracowników, bo ta świadczy o tym czy mamy do czynienia z firmą na poziomie, czy z wariactwem.
Dziękuję za wypowiedź. Czerpiąc ze swojego ponad 18 letniego doświadczenia w HR dzielę się wnioskiem, że na rotację pracowników w firmie składa się wiele przyczyn np. zmiana miejsca zamieszkania, niemożliwość wykonywania dalszej pracy na danym stanowisku, itp. Jest oczywiście wśród nich również chęć zmiany. Jeśli pojawia się chęć zmiany, akceptacja i działanie, wówczas nawet bardzo dobry i renomowany Pracodawca nie zmieni podjętej przez Pracownika decyzji o odejściu. Szanujmy siebie wzajemnie, szanujmy nasze decyzje. Patrząc na rotację w ONDO /rok 2018/ i odnosząc się do informacji podanych w tym poście nie są one prawdziwe. Zainteresowane osoby uzyskaniem informacji o firmie, pracy, itp zapraszam bezpośrednio do Pracodawcy.
Jak jesteś znajomkiem "rodzinki" to idź tam i dostaniesz awans. Nawet jeśli jesteś furjatem. Wszyscy w Ondo wiedzą o co chodzi.
Dziękuję za wypowiedź. Firma Ondo Sp. z o.o. istnieje na rynku od ponad 20 lat. W ramach struktur firmy można awansować. Jest miejsce na rozwój i bogacenie swojego doświadczenia, nabywania nowych umiejętności. Awans jest możliwy . Liczą się wiedza, kompetencje i inne ważne dla stanowiska kwestie wynikające bezpośrednio z charakteru stanowiska.
Nie polecam jeśli chodzi o pracę handlowca. Układy i układziki to normalka w Ondo. Za wszystko chcą obciążać. Jest to fima która nie buduje żadnych relacji z pracownikami i klientami. Mają to gdzieś. Działają według zasady jak jest jakiś problem to zwalić na pracownika, byleby tylko firma nie musiała się martwić. Żyją w przekonaniu, że 2,5 tys. zł plus kilka stówek premii to super wypłata i za takie pieniądze chcą mieć specjalistów.
Jak aktualnie przedstawia się sytuacja ONDO sp. z o.o na tle innych przedsiębiorstw? Przekazane przez Ciebie informacje mogą okazać się ważną wskazówką dla osób mieszkających w Kraków i okolicach oraz będących w trakcie poszukiwania zatrudnienia.
Pracowałam w Ondo w Trzebini w laboratorium. Myślę, że wystarczająco długo, żeby podzielić się swoją opinią. Godziny pracy ok, równo o 15 się wychodzi, nie ma żadnego wychodzenia później. Ale z kolei rano trzeba przyjść na 6:45 (żeby przerwa trwała 30 min). Raz się zaśpi i wbiega się zdyszanym na styk - problem i krzywe spojrzenia. Zgadzam się z "Bahama mama", z ust mi to wyjęła :) Oprócz tego obowiązki nie są sprecyzowane, jednego dnia wymaga się, żeby pytać o wszystko jak tylko jest jakiś najmniejszy problem (w pierwszym miesiącu pracy, w którym dostaje się zapytania z produkcji o to ile dodać poszczególnych surowców, także nie takie błahe pytania - od mojej decyzji zależy jakość kilkunastu litrów produktu). Jak się zapytasz to jest wtedy czemu pytasz się o takie pierdoły. Radź sobie sama, powinnaś to wiedzieć. Kiedy następnym razem stwierdzasz, dobra nie będę pytać, wtedy komentarz, że trzeba było zapytać. Jest się pozostawionym samym sobie generalnie, przełożona zamiast wdrażać nowego pracownika mało co się nim interesuje, a przecież na początku należałoby pokazać nowej osobie WSZYSTKIE rzeczy, którymi będzie się zajmować pod nieobecność poprzedniczki... choćby po to, żeby się przekonać na ile ogarnia, takie jest moje zdanie :) Jak chodzi o wynagrodzenie... chcesz podjąć pracę tam to idź, żeby zdobyć doświadczenie, z tego czego słuchałam od współpracowników szefostwo nie szaleje z podwyżkami. Socjal... bawią się w korporację dając pomarańczę i jabłko/ banana raz w tygodniu. Większość osób (szczególnie tych długo pracujących) wolałaby dostać wyższą pensję. Multisport się pojawił w tym roku - z niewielkim dofinansowaniem. Z dobrych rzeczy to ludzie na produkcji bardzo mili, pomocni, ich można o wszystko zapytać, atmosfera jest fajna :) wiele osób naprawdę się zna na tym co robi, pracuje od kilkunastu lat w firmie. Szkoda tylko, że nikt ich nie docenia, nie słucha ich potrzeb i np. każe ręcznie nakładać kołpaki na aerozole od czego pojawiają się bolące odciski (nie od wszystkich, ale niestety się zdarza). Osobiście nakładałam, także wiem co piszę :) a, i czasem się zdarza, że trzeba na produkcji pomóc, nie ma w tym nic złego moim zdaniem, bo nie zawsze miałam dużo swoich rzeczy i mogę ponaklejać etykiety lub coś spakować, ale był np cały tydzień taki, albo usłyszałam komentarz od przełożonej, żebym pracowała szybciej (a to nie był zakres moich obowiązków w żadnym stopniu). Parę dni później z kolei usłyszałam komentarz, że powinnam czegoś tam (nie pamiętam już o co chodziło) pilnować i że ode mnie się więcej wymaga bo nie jestem zatrudniona na produkcji... Duży problem z obiektywną oceną sytuacji, nie jest się traktowanym jak współpracownik tylko jako "malutki człowieczek" gdzieś tam na końcu łańcucha pokarmowego, któremu mało co się należy. Ogólnie rzecz ujmując - brak profesjonalizmu, jak to często bywa w polskich firmach. I nie jest to subiektywna opinia i wylewanie żalów. Mam porównanie, bo pracowałam z wieloma ludźmi, w paru firmach gdzie obowiązywały zasady partnerstwa. Serdecznie pozdrawiam produkcję :)
Zapomniałam dodać - herbatę trzeba przynosić we własnym zakresie, a o kawę się prosić z niby ekspresu, na który zresztą złożyło się kilku pracowników. Produkcja przynosi sobie takie rzeczy sama :) Woda mineralna jest do dyspozycji w sezonie letnim.
Szanowna Pani K., Z tego co kojarzę fakty, pracowala Pani w Ondo niecale 1.5 miesiąca, po tym czasie została Pani zwolniona.. Po pierwsze, jako pracownik na umowe próbną nie wypada spóźniac sie do pracy "bo zaspalam". Świadczy to tylko i wyłącznie o Pani i o Pani 'profesjonaliźmie' :). Do obowiązków pracodawcy nie należy zapewnianie pracownikowi owoców, takze bardzo dobrze to świadczy o tej firmie, że raz na tydzień pracownicy dostają świeże owoce. Nie bawią się w żadną korporację, tak jak to Pani wspomniała. Przychodząc do pracy do laboratorium, jednocześnie mając ukończone studia, wypadałoby wiedzieć jak oblicza sie gęstość.. Cudów nie wymagali. Generalnie Pani wypowiedź jest na zasadzie "znowu w życiu mi nie wyszło" ;) Ja jestem bardzo zadowolona z pracy w tej firmie. Pozdrawiam i życzę powodzenia w życiu :)
Jak mam oceniać brak profesjonalizmu to była nim wypowiedz Anonima... Nie znam sytuacji, ale wypowiedź K była kulturalna, zwykła opinia, a ktoś wyciąga brudy niekoniecznie zgodne z prawdą....mialam aplikować do tej firmy, ale chyba sobie daruje. Dobrze piszą we wcześniejszych opiniach o fałszu i braku profesjonalizmu.
Pani K., Dziękujemy za wypowiedź. Jest ona bardzo subiektywna i odnosi się do Pani emocji. Być może była to reakcja na zwolnienie? Jak każda firma również i Ondo Sp. z o.o. ma swoje zasady. Jedne z ważniejszych : szanujmy siebie nawzajem, szanujmy ustalone wspólnie zasady / np. jesteśmy punktualni/ . dbamy o dobre relacje. Życzę Pani sukcesów w dalszej karierze zawodowej, doskonalenia kompetencji .
Pani Anonimowa, Dziękuję za wypowiedź. Nie rozumiem na jakiej podstawie dokonała Pani oceny? Nie znając sytuacji. Problemu, itp. Patrząc z perspektywy swojego doświadczenia i wieku :) bardzo łatwo jest oceniać patrząc z boku. Też warto może zastanowić się czasem czym jest ocena, a czym opinia.
Wy piszecie o Krakowie, a w Trzebini jest w porządku. Fajna atmosfera, zgrana ekipa, a sama praca nie jest ciężka. Zarobki są przyzwoite - ze statusem studenta zarabiałam 2000 netto. Ogólnie OK
Mały profesjonalizm.Atmosfera fajna na produkcji,pójdziesz 3kroki dalej do biura i spotykasz babska zawiść.Humorki raz ok,raz masakra,a potem dziwota że ich unikasz.Za to widać,że dyrektor chce cos osiagnąć i zależy mu na firmie.
Jak się komuś nie udała praca w firmie to teraz tak krytykuje firmę?
Robercie, udała mi się tam praca i pracowałam tam bardzo długo. Byłam szanowana bo wiedzę miałam większą od pm-ów. Ale pewnego dnia przyszła nieodpowiednia osoba na stanowisko kierownicze i wykopała wszystkich doświadczonych pracowników, oddanych firmie i nikt im za to nawet nie podziękował a niektórzy woleli sami odejść bo nie dało się z nim pracować.Nikt mi nie wmówi że teraz jest lepiej. Jest (usunięte przez administratora) jakiego jeszcze nigdy nie było.Do kwietnia zeszłego roku każdemu poleciła bym tam pracę. Pracowało się jak w rodzinie. Teraz z daleka zwłaszcza od MAGAZYNU
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ONDO sp. z o.o?
Zobacz opinie na temat firmy ONDO sp. z o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ONDO sp. z o.o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
