Nie jest to dobre miejsce dla osób które chcą dostać wysoką podstawę i nie martwić się o KPI. Tutaj musisz mieć dobre wyniki aby godnie zarabiać, a o te trudno bo musisz sie wielu rzeczy nauczyć samodzielnie. Firma nie ma dobrego procesu wdrażania nowego pracownika
Czyli co możecie napisac jaka jest pensja ta podstawowa? Czy trzeba liczyć się z minimalną krajową czy jednak dają więcej? Wiecie mam doświadczenie z tymi prowizjami i nie za dobrze to wspominam.
pracowałem na chyba najnizszym stanowisku w sprzedazy i tak, dostałem minimalną krajową na start, a prowizja niby jest ale prawda jest taka ze ciezko zmiescic sie w KPI gdy zaczynasz i na koniec zostajesz bez kasy mimo ze dopiero sie wdrażasz
czyli w skrócie, uważasz że jest szans się tutaj zatrudniac? Czy szkoda marnować swojego czasu?
Szanowni Państwo, W naszej firmie Handlowcy/Doradcy Biznesowi nie otrzymują wynagrodzenia podstawowego. Płaca handlowców jest uzależniona od wypracowanej prowizji.
Serdecznie zapraszamy do wysłania swojej kandydatury (CV) na dedykowany adres mailowy: rekrutacja@max-energy.pl.
Jak dużo osób pracuje na stanowisku Regionalny Kierownik Sprzedaży w firmie MAX ENERGY Sp. z o.o.?
W tej chwili 7 osób pracuje na stanowisku Regionalny Kierownik Sprzedaży.
Regionalni kierownicy sprzedaży wyłaniani są spośród pracowników i współpracowników naszje firmy.
Tak, oczywiście. Bardzo zależy nam na rozwoju pracowników.
1 szkolenie na dwa lata - normalnie luksus u (usunięte przez administratora)
Jak nie znasz nikogo z góry to i tak nie dostaniesz awansu :D Tu trzeba mieć kolegów a nie szkolenia hehe
Uważacie ze kasa zgadza sie z tym ile nakładu na nią dajecie? Bo to też nie sztuka sie narobić a kompletnie niczego nie zarobić. raczej nie o to w tym chodzi
A czemu KPI macie takie wysokie ze ciezko sie w nich zmieścić? Ktoś przynajmniej tak napisał a to mało mobilizujące jeśli trudno większa kasę wyciągnąć. Czym tu jeszcze zachęcają w razie czego?
KPI są dla Agentów, którzy do pracy wykorzystują nasz sprzęt (samochód, laptop, telefon, etc.). Wysokość KPI jest rzeczą względną - nie szukamy ludzi którzy chcą zarabiać pensję minimalną. Mamy natomiast dużą grupę Agentów, którzy korzystają z własnego sprzętu i realizują własne KPI na poziomie kilkudziesięciu tysięcy złotych miesięcznie.
Nie jest to dobre miejsce dla osób które chcą dostać wysoką podstawę i nie martwić się o KPI. Tutaj musisz mieć dobre wyniki aby godnie zarabiać, a o te trudno bo musisz sie wielu rzeczy nauczyć samodzielnie. Firma nie ma dobrego procesu wdrażania nowego pracownika
Czyli co możecie napisac jaka jest pensja ta podstawowa? Czy trzeba liczyć się z minimalną krajową czy jednak dają więcej? Wiecie mam doświadczenie z tymi prowizjami i nie za dobrze to wspominam.
pracowałem na chyba najnizszym stanowisku w sprzedazy i tak, dostałem minimalną krajową na start, a prowizja niby jest ale prawda jest taka ze ciezko zmiescic sie w KPI gdy zaczynasz i na koniec zostajesz bez kasy mimo ze dopiero sie wdrażasz
czyli w skrócie, uważasz że jest szans się tutaj zatrudniac? Czy szkoda marnować swojego czasu?
Szanowni Państwo, W naszej firmie Handlowcy/Doradcy Biznesowi nie otrzymują wynagrodzenia podstawowego. Płaca handlowców jest uzależniona od wypracowanej prowizji.
Serdecznie zapraszamy do wysłania swojej kandydatury (CV) na dedykowany adres mailowy: rekrutacja@max-energy.pl.
Jak dużo osób pracuje na stanowisku Regionalny Kierownik Sprzedaży w firmie MAX ENERGY Sp. z o.o.?
W tej chwili 7 osób pracuje na stanowisku Regionalny Kierownik Sprzedaży.
Regionalni kierownicy sprzedaży wyłaniani są spośród pracowników i współpracowników naszje firmy.
Tak, oczywiście. Bardzo zależy nam na rozwoju pracowników.
1 szkolenie na dwa lata - normalnie luksus u (usunięte przez administratora)
Jak nie znasz nikogo z góry to i tak nie dostaniesz awansu :D Tu trzeba mieć kolegów a nie szkolenia hehe
W jakim systemie wypłacane jest wynagrodzenie w firmie MAX ENERGY Sp. z o.o. na Regionalny Kierownik Sprzedaży? 11 marca ogłoszenie na Pracuj.pl.
Poszukuję zatrudnienia jako Kierownik Sprzedaży w mieście Kielce. Chcę zarabiać 30000 PLN. Spotkaliście się z podobną ofertą?
Właśnie takich ludzi szukamy. Zapraszam do kontaktu i przesłania cv na adres mailowy: rekrutacja@max-energy.pl
Jak dużo osób pracuje w MAX ENERGY Sp. z o.o.?
Oprócz agentów handlowych pracuje u nas 5 osób na etacie odpowiedzialnych za administrację.
Osoby w administracji zatrudnione są na umowie o pracę.
Na jakie benefity można liczyć w MAX ENERGY Sp. z o.o.?
Współpracujemy wyłącznie z agentami prowadzącymi działalność gospodarczą. W związku z tym nie zapewniamy dodatkowych benefitów.
Możemy zacząć współpracę z agentami bez działalności gospodarczej - proponujemy wtedy umowę zlecenie. Docelowo jest to jednak współpraca B2B.
Nie nawiązujemy współpracy na podstawie umowy o pracę.
Jakie narzędzia pracy zapewnia MAX ENERGY Sp. z o.o.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Tak, zapewniamy służbowy samochód, komputer i telefon. Nie ma możliwości korzystania z samochodu poza godzinami pracy.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie MAX ENERGY Sp. z o.o.?
Jak się tu pracuje i jakie potraficie wypracować wynagrodzenia?
brak podstawy, nie wiadomo na jaki poziom zarobkow można liczyć. Niech ktos się odezwie jak zarobki.
Pracodawca
We wszystkich ogłoszeniach rekrutacyjnych zaznaczamy iż podejmujemy wyłącznie współpracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia. Nie oferujemy umowy o pracę i podstawowego wynagrodzenia
Zapraszam Was do napisania nowych wieści w temacie firmy MAX ENERGY w Ostrołęce, może ten pracodawca zwiększył zatrudnienie w ostatnim czasie i planuję otworzyć nowe oddziały swojej firmy? Proszę umieśćcie swoją opinią w tym temacie, nowe komentarze będą bardzo przydatne dla wielu osób.
Firma rozwija się właśnie tam pracuję i sobie chwalę tę pracę. Jak jesteś zainteresowana pracą w tej Firmie to napisz na e-maila: filip.gracz@poczta.onet.pl
Pracodawca
Pan @FILIP_GRACZ nie pracuje i nigdy nie pracował w naszej firmie. Osoby zainteresowane pracą powinny kierować CV na adres mailowy: rekrutacja@max-energy.pl
Jakieś podpowiedzi o pracy, atmosferze czy też zarobkach by się bardzo przydały na forum.
hej. Aktualnie poszukują kogoś w kilku miastach w Polsce więc widać,że firma się rozwija. Pozdrawiam :)
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w MAX ENERGY Sp. z o.o. - Białystok
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w MAX ENERGY Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MAX ENERGY Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy MAX ENERGY Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MAX ENERGY Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Ciesielska 2 lok. 55
15-542 Białystok - NIP: 5423233487 KRS: 0000478761
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Handel, dystrybucja i przesył energii elektrycznej - Białystok
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |