Zmienisz sobie koordynatora jak ci nie podpasuje czy nie bardzo? różne komentarze tutaj widzę i chciałbym mieć pewność co do tego ze dają wolna rękę
Byłem już na dwóch wyjazdach i każdy z nich wspominam bardzo pozytywnie, nigdy nie było żadnego problemu czy to z wypłatą, czy to z dogadaniem się z przełożonym. Zawsze wszyscy szli na rękę i nie robili żadnych problemów. Jedyny problem jaki realnie widzę, to taki że czasem noclegi w których jesteśmy rozlokowany, są poniżej pewnych standardów.
pół biedy hotel i jego warunki, gorsze to jest jak trafisz na beznadziejny zespół który robi (usunięte przez administratora) i którego nawet koordynator nie jest w stanie dopilnować XD
Fajnie w ogóle ze jest tu szansa żeby robić na tej umowie na czas nieokreślony. ale warto w ogóle na to iść? Oni potem ci stawkę podwyższa z czasem czy już wtedy nie ma o co nawet walczyć?
Tyle pozytywnych wpisów ale jednak rzuciło mi się w oczy, że z tymi kwaterami tu niektórym nie zagrało w komentarzach. A ono jest w ogóle darmowe czy z wypłaty trzeba dopłacać? Jeśli tak to mam nadzieję, że i tak sporo zostaje w kieszeni.
właśnie! ktoś może napisać jak wygląda rozliczenie noclegów? Jak odliczają, to ile z wypłaty?
Proszę jakieś informacje na temat działania firmy pilne
możesz doprecyzować o jakie działania Ci chodzi? W sensie rekrutacja? Czy firma pracuje? O co dokładnie pytasz?
Czy w Co-oP Recruitment and Training Sp. z o.o. możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Stolarz?
Jeżeli nic sie nie zmieniło, to na start masz umowę na okres próbny, dopiero później jest szansa na nieokreślony
Czy w Co-oP Recruitment and Training Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Generalnie polecam. Wszystko załatwione jak należy.
Witam .Czy ktoś pracuje w Tromsö jako malarz szpachlarz i jakie są warunki zakwaterowania i ogólne opinie ?
Tak złożyłem Cv i inne dok .Chodzi mi dokładnie o liczbę godzin tygodniowo ,warunki mieszkaniowe ( np.internet) czy dojazdy do pracy zapewnia firma czy jest to transport miejski.
Wyjechałem za pośrednictwem Co-op trzy razy. Za każdym razem warunki były rzetelne i jasno określone i co najważniejsze spełnione. W razie potrzeby Panie zawsze są pomocne, miły kontakt, bez zastrzeżeń. Dziękuje za współpracę. Szczerze polecam.
nikt normalny nie pisze pełnej nazwy firmy tym bardziej z duzej litery
Ludzie uciekać z daleka od tej firmy, nie będzie pieniędzy ani normalnej kwatery, a w tej firmie jest przemial ludzi, za każdego frajera mają kasę a wy zostajecie na lodzie, to cały schemat tej pseudo firmy!!!
Proszę rozwinąć swoją opinie Panie Alexie, a może raczej Panie Krzysztofie. Jeśli nie otrzymał Pan pieniędzy od Pana pracodawcy, to proszę nas o tym poinformować. Co w Pana wypłacie się nie zgadza? Opinie wystawia Pan nam czy naszemu klientowi. Bo to duża różnica.
Potwierdzam opinie, zeby uciekać z daleka od tej firmy ...w niczym nie pomagaja, warunki mieszkaniowe skandaliczne(usunięte przez administratora)....Nie polecam!
Wszystkie opinie które wychwalaja firmę pochodzą z biura..
Nie jest to prawdą Panie jak Pan się sam nazwał Tobiaszu, choć nigdy nie zrekrutowaliśmy pracownika o tym imieniu. Co sprawia, iż to Pana opinia jest niewiarygodna. Pozytywne opinie pochodzą od zadowolonych pracowników. Oczywiście znajdą się tacy, którzy nie są zadowoleni. Wynika to z bardzo różnych sytuacji.
Rozpoczęcie kontraktu 2. września br.
Długość kontraktu – wstępnie 3 miesiące
Stawka – 215 kr/h brutto
Wynagrodzenie wypłacane jest 1 raz w miesiącu (12-go każdego miesiąca)
Zakwaterowanie – 4.500 kr./mies. (Pokój jedno osobowy)
Dojazd NA kontrakt pokrywa pracodawca
Pracodawca (norweska agencja pracy) zapewnia Kurs języka norweskiego
Pracodawca zapewnia narzędzia oraz ubranie robocze
Ilość wakatów 5
Termin aplikacji do 21. Sierpnia
WYMAGANIA:
Min 5 lat doświadczenia w podobnych pracach
Dobra znajomość języka angielskiego lub norweskiego
kontakt: sylwia@co-op.com.pl
Może ktoś napisać kilka słów jak się z nimi pracuje? Dawno nikt nie pisał.
a moze odciagaja a siedzenie w internecie zamist pracowanie Panie Max, czyz nie od 7.00 zaczyna Pan prace i takie godziny wpisuje Pan na swojej timeliscie. Czyz nie dzis napisal Pan smsa ze sprawa jest zalatwiona. kogo nazywa Pan oszustem i zlodziejem skoro pierwsza wyplate firma dopiero naliczy 10. sierpnia. Dlaczego Pan zostal skoro jest tak beznadziejnie zle.
Ludzie omijać tą pseudo firmę szerokim łukiem!!!!!!
Ja tu nikogo nie wyzywalem.Podalem swoje dane z imienia i z nazwiska.Wyslalem nawet państwu umowę z tą pseudo firma bo stwierdziliscie że nie pracowałem w tej firmie.Na jakiej podstawie stwierdziliscie że nie pracowałem.Nikogo nie wyzywalem.Sprawe na ta firmę zgłosiłem do sądu Starogardzie.Obiecano że 15 lipca dostanę pieniążki ale nie dostałem.Zero odpowiedzi na listy i e-maile. Zamiast mnie blokować to powinniście blokować ta firmę by inne osoby nie zostały oszukana jak ja.Pewnie po raz kolejny nie zostanie opublikowane to co pisze.Wszystkie posty co dodawałam robiłem zdjęcia.Zobaczymy czy tu były niekulturalne słowa.Dawid
Już wielokrotnie wyjaśniłem państwu. Państwo usuwacie moje posty albo ich nie dostajecie. Ja nikogo nie obrażam i pisze spokojnym tonie.Po co to forum
(usunięte przez administratora)
Czemu państwo usuwacie część zdan
MIESZKANIE MASAKRA. BRAK PODSTANOWEGO WYPOSARZENIA MIESZKANIA.KWOTY ZA MIESZKANIE UZGODBIONA INNA NIZ ODCIAGNIECIA ZA MIESZKANIE WIĘKSZE (usunięte przez administratora)
Firma obawia sie komentarzy (usunięte przez administratora)
Czego się obawia sie ta firma
(usunięte przez administratora)Nie polecam.
Opis prac:
- praca przy budowie i montażu różnego typu konstrukcji drewnianych.
- prace wykończeniowe zarówno w środku jak i na zewnątrz budynków
Wymagania:
- doświadczenie zawodowe, mile widziane z krajów skandynawskich
- dobre referencje od poprzednich pracodawców
- znajomość języka angielskiego lub norweskiego na poziomie umożliwiającym komunikację
- gotowość do szybkiego wyjazdu
Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie *od 205 / 230 kr
- możliwość pracy w nadgodzinach
- kontrakt na norweskich warunkach
- zakwaterowanie
- pomoc konsultanta
- narzędzia
- ubrania robocze
formularz aplikacyjny znajduje się na naszej stronie: http://co-op.com.pl/ciesla-konstrukcyjny-stolarz-cert-11490/
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Co-oP Recruitment and Training Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Co-oP Recruitment and Training Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Co-oP Recruitment and Training Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
