Białystok

Straszne...

Przemyśl

Byłem niedawno na rozmowie kwalifikacyjnej. A więc tak, praca 3 zmianowa, 365 dni w roku, umowa zlecenie przez pierwsze 3 miesiące (w czasie jej trwania brak jakichkolwiek premii - nawet za nocne zmiany.) Musisz sam sobie opłacić badania co kosztuje od 300 do 500 złotych (niby zwracają po przepracowaniu umowy zlecenia.) Sam również organizujesz odzież (może po 3 miesiącach dają swoją ale tego nie wiem). Sumując to wszystko dostaję pytanie dlaczego rezygnuję z oferty pracy, po prostu brak słów.

Brzozów

Ja tam nie narzekam. Na zakładzie nr jeden nie jest wcale tak źle nie wiem z kad takie opinie o glodowych pensjach. Niestety mamy takie realia w miejscu w którym żyjemy większość firm na start daje najniższa. Na prasach wychodzi ponad 4 na rękę w miesiącu z 152 h roboczymi robota na 3 zmiany fakt ale sobót wolne. Stałe grafiki można sobie poplanowac różne sprawy kierownicy ludzccy idą na rękę. Robię już chwilę i nie narzekam

Krosno Odrzańskie

Istnieje coś takiego jak bezinteresowna pomoc wiesz?

Czarnków

a mógłbyś trochę jaśniej kolego ?

Strzelce Opolskie, 1 Maja 52

Ludzie którzy mieli do siebie odrobinę szacunku szybko opuszczali Kronospan.

Ostrów Wielkopolski

Niestety kierownicy nie zrobią nic

Bydgoszcz

Niestety prezes słucha tylko pana J.W Nam to potrafi tylko premie zabrać Ale będzie występować pod koniec grudnia i opowie jak on jest biedny i zakład ma dlugi jak to co roku

Orzechowo

Dzień dobry czy Państwo potrzebują do pracy na produkcji .

Morąg

Jako dostawca towaru spotkala mnie nie miła niespodzianka. Pracują do 16tej, byłem u magazyniera o 15.35 i z uśmiechem powiedzial "jutro, bo mam dom i rodzine", rano rozładunek trwał 20min. Firmy dziele na fajne do których chce się jechac i takie o których nie chce słyszeć że muszę tam jechać i przez takiego kolesia zdecydowanie zaliczam do tych drugich. Mam nadzieję że ram nie wrócę.

Witaszyczki

Nie polecam zarobki marne a oczekuje nie wiadomo czego . Do tego nie są słowni w tym co mówią . Kierownictwo opowiada bzdury .

Żary

W programie Pani Anity , pokazana jest prawda , popytajcie mieszkańców Żar. Zasięgnijcie opini lekarzy onkologów i hematologów...... To będziecie wszystko wiedzieć, najgorsze że, to trwa od już ponad 30 lat....... Ekologia i wszelkie standardy , tylko na papierze....papier wszystko przyjmie ..... Smutne ale niestety prawdziwe

Nowy Sącz

Szukam pracy. Skąd tyle ogłoszeń do pracy ? Ciągła rotacja czy może potrzebni nowi pracownicy?

Szczecinek

Wdrożenie w obowiązki przez wykwalifikowanych pracowników - o tym czytałam w ofercie. Jako przedstawiciel handlowy mam jak w banku onboarding?

Warszawa

Czyli finalnie z urlopami was chyba nie ograniczają. Z podwyżkami jest podobnie? potrafią docenić?

Niepołomice-bochnia-brzesko

A wiecie czy te masowe zwolnienia to chociaż uczciwe były? Normalnie to powinni dostać odprawę przecież, jeśli ich zwolniono. Mam nadzieję, że chociaż jako tonący okręt firma dobrze potraktowała pracowników...

Lipiany

Serio firma już nie istnieje? A ja się chciałem do roboty dostać :) co się stało z pracownikami?

Leżajsk

Że atmosfera jest super to niby dobra informacja ale niczego nie wiadomo o aktualnych stawkach bo nic nie piszecie. były podwyżki czy jednak dalej każą na nie czekać?

Karaś

Na zarobki to nie można tu chyba narzekać skoro 3 lata temu oferowany maks wynosił 4500 zł brutto. Bo macie tu chyba podwyżki?

Brzozów

Większość tej wypowiedzi jest wyssana z palca tak jak ta osoba która to pisze pracownik z długim stażem jest leniwy nie do końca jest taka prawda po prostu na tych szarych pracowników są nakładane coraz większe wymagania i nigdy nie są za to pochwaleni a młodzi przyjdą i zaraz odejdą sami bo nikt z młodych nie będzie chciał pracować za takie pieniądze bo wiedzą ze nikt im więcej nic nie da po za tym ci najbardziej toksyczni zostaną i tak bo mają jakieś ,,znajomości " ogólnie w tej firmie jest przedszkole kierownicy brygadziści pilnują pracowników żeby pracowali i nic więcej nie robili a i tak a zamian za to nic więcej nie dadzą za wynagrodzenie takie coś jest irytujące bo nie się normalnie pracować, co do BHP nie zawsze jest przestrzegane np pozastawiane gaśnice paletami drogi ewakuacyjne to jest również niechlujstwo każdego pracownika a w razie wypadku w pracy unikanie jakiej kolwiek odpowiedzialności wiec jak tak dalej będzie to firma sama upadnie bo nie będzie komu pracować .

Nowa Sól

Jak wygląda teraz sytuacja w firmie? wcześniej pisali ze co chwile zwalniali ludzi. tylko czemu? co tak zle robili?

Warszawa

6-18,18-6

Szczecinek

Cześć. powiedzcie jaka atmosfera mnie tutaj będzie czekać. u mnie na robocie ostatnio straszne kwasy. A tutaj jak to wygląda?

Warszawa

Jaka jest opinia na temat pracy w firmie, warunki na stanowisku Specjalista Automatyk są na najwyższym poziomie jak u konkurencji? Dopytuje ponieważ jestem zainteresowany, lecz chciałbym trafić do dobrej firmy.

Pionki

Czy zgłaszając sie tu do pracy mam duże szanse na stałą umowę? Chciałbym zdobyc trochę doświadczenia przy obróbce drewna. Przyjmuja tu do przyuczenia?

Biała Podlaska

EDWOOD ma 3 zakłady dwa są obok siebie ,a trzeci znajduje się 7km dalej. Docelowo pracuje się na jednym zakładzie.

Poznań

A w sumie, dla poparcia się przykładem, zeby nie było, ze obsmarowuje tylko mówię prawdę. Najprostszy przykład - pokój ledwo spełniający normy BHP pod kątem przestrzeni na jednego pracownika. CODZIENNE wizyty u Pana dyrektora lub Pani kierowniczki osób z innych działów i wzajemne nakręcanie się „omawianie ważnych spraw” najczesciej nad moja głowa, bo nie dość, ze nie ma miejsca, to ludzie przyzwyczajeni do takiego stylu pracy stoją mi za plecami i rozmawiają nade mną z osoba siedząca naprzeciwko mnie. I to we mnie jest problem, kiedy zgłaszam, ze mi to przeszkadza. Nie można zgłaszać żadnego ale, ponieważ nie. Dowiaduje się dzięki temu, ze jestem problematyczna. I to ja mam problem z akceptacja rzeczywistości. No zdecydowanie mam, skoro postanowiłam zostać dłużej niż na okres próbny, ale okej. Druga sytuacja- koleżanka z zespołu często udziela mi rad, między innymi dotyczących ubioru na zimę. Zwracam jej uwagę, ze nie życzę sobie tego i zeby zajęła się w końcu sobą. Afera jak 150. Płacz, krzyki, TY JESTEŚ NIEMIŁA świetnie, a ile mam czasu tolerować bycie w moim ogródku i zajmowanie się mną? Oczywiście, dyrektor przeciwko mnie, ponieważ to zbrodnia, ze nie dbam o atmosferę a w dodatku to jest agresja. A ile razy poprosiłam szanowna koleżankę przed ta sytuacja, aby trochę wyciszyła swoje emocje? Krocie, ale to nieważne. Ona może a ja powinnam to tolerować. Bardzo to obiektywne, naprawdę. Kolejna sytuacja - burza mózgów. Burza mózgów charakteryzuje się tym, ze każdy rzuca swój pomysł, nawet z kosmosu a później zbiera się wszystko do kupy i wyciąga wnioski. Daje swój pomysł, koleżanka przerywa „ale jak ty sobie wyobrażasz to zrobić” co już jest pasywno agresywne, ale to moja odpowiedz „to jest burza mózgów i każdy może przedstawić swój pomysł” była nieodpowiednia, ponieważ mój ton wypowiedzi był niefajny, agresywny, koleżanka czuje się zastraszona. Podsumowując - każdy mój przejaw normalności, stawiania granic, próby normalnego załatwienia spraw był albo ignorowany albo obracany przeciwko mnie jako agresja. No i dodajmy do tego wieczne obrabianie (usunięte przez administratora) bo ta firma tylko takim toksycznym nakręceniem żyje - nie brałam udziału w plotkach i nie probowalam ratować sobie (usunięte przez administratora) poprzez robienie dokładnie tego samego, co robiła moja koleżanka z zespołu. Mogę jej podziękować z całego serduszka za utrudnianie mi życia i opowiadanie swoich, mocno zaburzonych historii na temat tego jak dana sytuacja wyglądała, bo może inaczej zostałabym w tym bagienku. A tylko relacje poruszyłam w tym komentarzu! Administracja, samo miejsce pracy, narzędzia komunikacyjne i wszystko inne jest na takim samym poziomie - słoń pod dywanem w dużym pokoju, nie wolno o nim mówić. Opinia neutralna- sami oceńcie, niektórzy lubią żyć w takich koperkowych aferkach.

Praca i atmosfera wśród pracowników na plus. Pensja najniższą krajowa, ale to już twój wybór czy ci to odpowiada. Niestety (usunięte przez administratora)wszechobecny.

Konewka

Poszkodowane osoby proszę o kontakt. Udzielę informacji i doradzę jak odzyskać swoją należność.

Łaszczów

Jakie macie w firmie dodatki do wypłat ?

Radom

Firma niezetelna odradzam w ogłoszeniu stawka poczatkowa dla pomocnika to 2700 na kerke a na rozmowie stawka topnieje do 12 zl na godzine co daje 2400 na reke czas pomyslec o tym by byc uczciwym i zetelnym pracodawca jak sie mowi A to i sie mowi B albo sie nie mowi nic po co robic posmiewisko

Wrocław

ale czasem przecież jakaś nowa osoba musi przyjśc do firmy wydaje mi się.

Skwierzyna

Dlaczego warto zostać pracownikiem firmy Sowood Sp. z o.o.? Wypowiedz się na naszym forum.

Zgierz

Czy według Was firma Leute Sp. z o.o. dobrze traktuje pracowników? Czekamy na Twoją opinię.

Częstochowa

Firma Multidoor Sp. z o.o. nie ma przed tobą tajemnic? Opowiedz o niej na naszym forum.

Przeźmierowo

Jak wygląda typowy dzień pracy w firmie Exin-System sp zoo? Opowiedz o tym na naszym forum.

Białośliwie

Zachęcamy do dodawania komentarzy na temat firmy Polfurnitur sp. z o.o. na naszym forum. Możesz pomóc wielu osobom w wyborze pracy.

Częstochowa

Zielona Góra

Szczecin

Węgrzce Wielkie

Zebrzydowa

Białka

Warszawa

Olszanica

Siemianowice Śląskie

Brańsk

Rędziny

Pionki

Kielce

Siestrzechowice

Białystok

Tenczynek

Tworóg

Sieniawa

Opole

Biała Góra

Warszawa

Rotmanka

Lubliniec

Zagnańsk

Rudziniec

Rokiciny-Kolonia

Gdańsk

Laryszów

Siemianowice Śląskie

Kielce

Ruda-Huta

Dobrodzień

Wysogotowo

Warszawa

Białośliwie

Białośliwie

Kwidzyn

Tomaszów Mazowiecki

Stary Zamość

Wołów

Łódź

Radomsko

Częstochowa

Wołomin

Kolonia Luszawa-Góry

Łowicz

Słupsk

Bieniewice

Głuchowo

Wąsosz

Kraków

Czarna Góra

Warszawa

Kalinki

Trzemeśnia

Strzelce Opolskie

Warszawa

Zabrze

Kluczbork

Warszawa

Wołomin

Pruszków

Kolonia Strzałków