Pasek od wypłaty to chyba powinien być przed wypłata co ?
Tutaj dużo powinno być, a jest jak jest. Bony okrojone socjalu brak, bo bieda i kryzys, ale imprezka być musi. Normy zato w górę ktoś musi na to robić
To prawda ten od stopera jest bardzo dokładny w mieżeniu co do sekundy jak robimy. Szuka kasy dla prezesów a o wypłatach większych to cisza
Dlaczego dodatek nocny jest wliczany do najniższego wynagrodzenia krajowego tak samo jak podpisujemy aneksy o podwyżkach znaczy się o wyrównaniu do najniższej krajowej w lutym z datą ostatniego grudnia to jest (usunięte przez administratora) !!!!!!
Czekamy aż osoba która wstawiła linka o odrabianiu poniedziałku w sobotę tak mądra niech wstawi linka czy godziny nocne można wliczać do najniższej krajowej złóżmy pozew zbiorowy o oszustwie
Zastanawiam się dlaczego ; mistrzowie ; chodzą do pracy w weekend??? Przecież tą pracę można zrobić w tygodniu zakład w kryzysie a oni ciągną kasę , może ktoś to ukryci
Czy ktoś może zrobić porządek z obróbką ? Pobrali sobie urlopy a oczywiście pakowania i oczyszczalnia muszą liczyć i marznąć a damy z obróbki siedzą w domu i się śmieją . To nie jest pierwszy raz ! Może policzymy jeszcze za odlewnię bo kto będzie dłubał słonecznik i lał braki !!
Jak to pobrali sobie urlopy ? Ktoś musiał zezwolić na ten urlop. Wszyscy nie poszli sobie od tak bo im się podobało... trzeba było samemu pisać urlop - na ządanie również jest... A jak w ocze tak kole to zmień dział. Obróbka czeka - tak tam lekko jest podobno. . Czekają na Ciebie z otwartymi rękami- pff....
Obchodzić to chyba będzie majstra że na to pozwala i jeszcze pozwala jej na pracę po 16 godzin przecież to jest nie legalne , człowiek po 8 godzinach jest mało wydajny a co po 12 pracując 16 .
Między zakończeniem zmiany a rozpoczęciem drugiej powinno być 11 godzin przerwy tak jest zapisane w kodeksie pracy chyba każdy pracodawca o tym wie!!!
Dlaczego tego pieca z 17 się nie wyleje stoi bezczynie energię czerpie ,a może ten z metra cietety brygadier sobie szykuje pracę na niedzielę, ponoć potrafi sobie pracę na weekendy szykować
Porządek to trzeba chyba zrobić, ale nie z obróbką a z pakowania właśnie. Panie wielkie przyszły na łatwiznę i najprostszy odlew robią a za nich trzeba teraz prostować i pakować. Kiedyś inaczej było i wyglądało ale widać, ktoś ma u Pana Kierownika teraz jakieś większe względy w pakowni
Jeżeli macie przez czyjaś pracę jeszcze więcej roboty to raczej zgłaszacie takie rzeczy? Ja bym sie o to kłócił żeby jak najszybciej to oagrneli bo bez sensu dokladac roboty jak i tak więcej nie zapłacą
Kolego jaka płaca taka pracach a to że nie ma towaru na wysyłkę to tylko i wyłącznie wina kierowników którzy nie mają pojęcia o pracy w tym zakładzie a szczególnie jedna nie pracujemy w weekend gdy jest pełny magazyn a nie pusty i nie ma towaru na wysyłkę wywalić ich na bruk
Posłuchaj no. Zażenowana to bądź swoim wpisem. Każdy przychodzi do pracy i robi co mu przełożony każe a że ja pakuje w duże pojemniki a ty potem musisz przepakowywać to nie jest wymysł żadnej pracownicy pakowni.
No dobra ale co z tymi chodami u kierownika. serio co niektórzy mają lepiej jeśli chodzi o robote?
No dobra ale jak komuś obowiązki nie podpasują to nie ma szans na przeniesienie gdzieś indziej? bez sensu jest trzymać na sile jeśli komuś coś sie nie podoba
Co myślicie o nowych angażach ? Zadowoleni ?
Czy ktoś już wie za jaką stawkę będziemy pracować w nowym roku ?
Gdzie jest wypłata z sierpnia ? W poniedziałek jest 18 więc trochę chyba późno co .........
16 rozumiem że w sobotę ale kurde 18 sty w poniedziałek a wypłaty brak. Niektórzy mają 17stego raty kredytu więc wypłaty powinny być do 16 stego. Masakra....
A to wy nie wiecie, że wynagrodzenie musi trafić na konta najpóźniej do 10go każdego miesiąca. Mówią o tym przepisy prawa. Jeśli pracodawca spóźnia się to musi wypłacić odsetki karne L.
To ta co myślę tak zrobiła? A w kadrach kto pytał?
Wpłynęła w pierwszy roboczy dzień. Czyli poniedziałek. Co jak co ale terminowość wypłat w tym zakładzie jest naprawdę ok. A jeśli ktoś nie czyta umowy którą podpisuje i kiedy powinna być wypłata to pisze bzdury na forach. Bo po co zapytać w kadrach czy kierownika.
Ani od daty ani od zwyczajów. RZEPISY PRAWA PRACY JASNO MOWIA ZE WYPLATA WYNAGRIDZENIA MUSI BYC NAJPOZNIEJ DO 10 DNIA MIESIACA.
To jaka stawka teraz obowiązuje ? Bo prawie luty a aneksie nie ma .....
Przekonasz się jak będziesz podpisywać aneks w lutym z datą z 31 12 22 . Przecież to jest jawne (usunięte przez administratora) . Ta sprawa nadaje się do PIP - u bądź do Uwagi w telewizji
Ja mam 17.92 brutto, takie kokosy to chyba tylko na narzędziowni... A minimalna krajowa od nowego roku wynosi 22.80 a w lipcu ma wynosić 23.50.
Przepraszam że tutaj piszę ale może ktoś nam powie za jaką stawkę pracujemy przecież to już jest 10 .02 .23 a my nic nie wiemy. Najniższa krajowa poszła w górę a my się domyślamy, ale weekend opór ciekawe za ile ??????
Ukraina najważniejsza i im się należy a Polacy niech sobie sami radzą .
legendy plotkują, że na narzedziowni najlepsze zarobki to co narzekasz.żle ci to pracuj na obróbce tam mało płaca, ale sie choc nie narobią.
Dzień dobry pracowałam kiedyś w tym zakładzie , koleżanka dalej pracuje i mówiła mi że macie stawkę ze stycznia 2022 roku chyba kłamie czy to prawda ?
To nie mamy nawet najniższej krajowej teraz? ile macie na pasku?
Proszę o zaprzestanie wypisywanie głupot . W naszym regionie zarabiamy najwięcej? Śmiech. Wręcz przeciwnie. W naszym zakładzie zarabiamy najmniej jak to możliwe że w dzisiejszych czasach zakład płaci coś takiego jak wyrównanie przy najniższej krajowej. Pracujemy głównie ponieważ mamy blisko i nie mamy perspektyw i odwagi aby zmienić pracę na lepszą, ponieważ takowej nie ma. Ale jeśli zachowujesz się jak ignorant to lepiej zachowaj takie opinie dla siebie.
Koleżanko na której maszynie robisz ?Bo przyjdę i wyjaśnię zarobki. Najniższa jest krajowa. musi być i sa premie i też soboty jak kto chce. Ale są takie co już im się robić nie chce to znalazły sponsora i w soboty już ich nik nie ujrzy na zakładzie.
Nikt po przerwie nie ma problemów z pracą?Wszyskim odpwiadają stawki i urlop że był?Palec z górę kto odpoczął i nie miał styczności z piwkami.
Czy w Odlewnia SILUM Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Co ci po paczkach czy bonach jak wypłata licha.Szukaj lepiej roboty z dobrą wypłatą to kupisz co chcesz bez ochłapów.
Czy będą jakieś podwyżki w tej chorej firmie? Wszystko idzie w górę a u nas pensje oczywiście stoją w miejscu to jest przykre!!!!!! Może mniej dyrektorów , prezesów kierowników i oczywiście majstrów którzy pierdzą w stoliki i nie wiadomo od czego oni są ? Zatrudnić ich na produkcję niech się wykażą . Nieroby!!!
na produkcji pracują ludzie bez wykształcenia to za co im tak podyższać?W biurach ktoś musi myśleć by ten zakład działał. To różnica jest, ale tego nie wiesz Trytyty!
Chciałbym się zapytać czy ta stara alkoholiczka jeszcze pracuje ?? U nas pracowała krótko wyrzucili ją za chlanie jak z każdego zakładu . Uważajcie na nią !!!!!
Oj uważajcie, uważajcie jak będziecie pić to tak żeby nie widziała bo wszystko wam wypije!!!.0,7 to ona na jeden migdał leje!!!
A skąd ty wiesz ile wlewa na jeden migdał,chyba razem z nią pijesz!No ty to jesteś abstynent przecież, wszystkich widzisz tylko siebie nie.
Mi się wydaje że to chodzi o tą z oczyszczalni w okularach zaciagajacą gwarą
Poco kogos obrazacie i ublizacie jeden drugiemu ...widac malo pracy lub zajecia a wszyscy jestesmy tacy sami wszyscy jedziemy na jednym wozku ..pije zle slabo dziala bramka powina trzepac co godzine i to czy masz znajomosci czy nie i bedziemy mieli wtedy werdyk kto pije lub nie ....a wyrok wykonaja majstrowie lub kierownicy...chyba nic nie ukrywaja
Dobrze wiedzą ale nie widzą (◠‿・)
Jak was czasem czytam to nie wiem czy się śmiać czy płakać same wpisy od rzeczy nic merytoryki , nic wartościowego tu nie można przeczytać nic wartościowego dowiedzieć a szkoda bo się było związanymz zakładem ponad 25 lat ,bywało różnie raz lepiej raz gorzej zresztą pewnie jak wszędzie bo to .ludzie tworzą zakład i to od nich zależy jak się pracuje .Zakład to taki zespół ludzi a tu widzę po wpisach że rozsypany .
Bardzo (usunięte przez administratora) post , wreszcie coś mądrego a nie kto pije kto pali bądź robi coś innego . Dziękuję
A ty nie w internecie,ha,ha! Moja rodzina ma się dobrze,martw się o swoją bo patologią zawiewa z każdej strony.
Zaklad i firma jest super ty stwierdzasz po 25 latach pracy ja stwierdzam po 4 latach pracy .....trzeba odseparowc anty brygadzistow i anty majstrow ktorzy przychodza tam jako typowi. .statysci na kazdych dzialach i bedzie mozna duzo wiecej i duzo wiecej i bedzie ok.
Słoma i obora z tego co wiadomo w zakładzie to twoja branża po godzinach kolego.W tej robocie się na pewno lepiej sprawdzasz,bo tam nie potrzebny jest ani rozum ani bycie trzeźwym.
Nie wiem czy wiesz jeśli nie to zapytaj się jej dlaczego była wyzucana z innych wieluńskich zakładów
Nie nadawałaś się koleżanko nawet do obory jego to nie słuchaj plotek po hali, kto jaki tylko patzr na siebie. (usunięte przez administratora)
tu wiecej jest takich, co na nie trzeba uważać, bo albo nadużywają napojów wyskokowych, albo wyskakują na facetów.Strach robić.
Wypłata lipiec ......
Chciałbym sie zapytać jakie są zarobki netto na odlewni na start, jaka stawka na h? I czy są jakieś dodatki oprócz tego za nocki, jakieś premie czy jakieś bonusy? Z góry dziękuję.
Hejka. Orientujecie sie czy sa wolne stanowiska dla kobiet ?
Nie polecam jak możesz to poszukaj normalnego zakładu który szanuje pracowników którzy tam pracują dla firmy
Myślę że osoba chętna do pracy powinna spróbować się przekonać na własnej skórze czy zakład jej odpowiada czy też nie . Jeśli zakład jest nie normalny to po co w nim pracujesz , takie opinie najlepiej zachowaj dla siebie . To nie zakład jest winny sam w sobie lecz białe kołnierzyki na średnich stanowiskach oraz ludzie opowiadający negatywne opinie nie znający się na swojej pracy .
Czy my mamy się zastanowić za ile pracujemy , to chyba źle świadczy o pracodawcy . Na setki wszyscy , wstyd
Wstyd to jest kras i z tylka spasc ...niechcesz to nie chodz na setki i tyle w temacie i nie wytykaj innym .
Zapytaj mistrza lub kierownika oni powinni znać zakres obowiązków swojego pracownika .Wszyscy pracownicy mają zakres swoich obowiązków z którym musieli się zapoznać i podpisać .
No widzę, że karma wraca. Spanie brygadzisty jest nie od dziś, lepiej spać niż pilnować roboty bo i tak zapłacą :)
Może ma takie układy i przyzwolenie i nikomu to nie przeszkadza .Dziwne sprawy ale się zdarzają .Pracodawca płaci nie żaden z nas .
zaraz nie szanuje firma.Firma płaci jak wszystkie zakłady produkcyjne.może trzeba pomyslec czy pracownicy i pracownice się szanuja
słuszna uwaga !Wchodzą na to forum żeby narzekac i dogadywać innym, jak nie o picie to o klapki.te co tak wypisują maja dużo czasu wolnego i lubią plotki
też uwaga słuszna.Pracownice zwłaszcza niektore mają się za lepsze niz są. i ten odór tanich rynkowych perfum wymieszany ze smarem.. bez umiaru i bez kultury osobistej, bluzki z dekoltami do pasa a pod bluzkami wypchane staniki.
dowiedz sie osobiscie u kierownika to ci powie, a nie sie pytaj szeregowych fabrykantów co i tak nie wiedzą
ucz sie Stachu tego polskiego ucz bo tu jedna bardzo pilnuje odwagi i kultury osobistej.jak bedziesz się nadawał to szanse ci urosną
Mi sie praca podoba. Zakład dobry.Płacą normalnie jak w każdym takim zakładzie. Na trzy zmiany robimy, to też dobrze bo od czasu do czasu w dzień jest wolne i można swoje sprawy pozałatwiać.Jak ktoś szuka pracy niech przychodzi i próbuje. Zakład dobry. kierownictwo wyrozumiałe i sprawiedliwe. z ludźmi gorzej, bo różni, lecz to wszedzie. zapraszamy
Patrzę na to forum i widze że wielu pracowników pisze o wszystkim tylko nie realnie o pracy. Ani się dowiedziec nie można jaka praca, ani jaka płaca-same barany chyba tu pracują
Co ty gadasz? żadne białe kołnierzyki nie sa winne temu, ze fizole ciągle mają o coś pretensje. Robią łatwą pracę cały czas to samo przez 8 godzin, matura to zwykle wszystko co osiągneli w nauce, a zachowują się jakby im się kierownicze wypłaty należaly. i potem kłotnie o brygadzistów i wypłaty.
Jakbyś Stasia nie rozumiał to byś w tym zakładzie nie robił. tu wszyscy mówią wiejsko i jakoś się rozumieją. nie przejmuj się stasiu i mów jak mówisz.
zwykle są bo żeby tu kobieta pracowała to musi być bez chłopa albo z chłopem co o nią nie dba albo taka co do innej roboty się nie nadaje
Ludzie na najniższych stanowiskach najmniej umieją i nie mają szans na lepszą pracę to tu robią i marudza że im zle. Najlepiej narzekac na białe kołnierzyki- tylko jakoś z nimi nikt na co dzień na gada, to skad wiadomo że ich wina. Ich awantury na forym nie są ciagle opisywane tylko tych co na maszynach robią.To gdzie problem? normalnie jak zwykle najniżej gdzie wszyscy się mają za mądrych a tacy nie są.
tu nikogo benefity poa kasą nie obchodza bo na zmianach sami prostacy prawie gdyby dawali kase na basen siłke czy kino czy ksiązki i tak by nikt ie brał. za to na faje już na pewno tak.
Daj spokój dziewczyno i szukaj pracy dla kobiet. te co tu robią to ..szkoda opowiadać, zwłaszcza po wczorajszym
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Odlewnia SILUM Sp. z o.o.?
A to sie tez wypowiem.Dobra atmosfera. tylko każdy zazdrości brygadzistom bo dużo osób by chciało być.
Na jakie zarobki można liczyć w tej firmie?
Tu każdy może robić. Szkoły żadnej nie trzeba mieć skończonej. Zarobki wiec stałe tylko nie za duże.
(usunięte przez administratora)
O jakich ty wartościach mówisz. Dla niektórych liczy się tylko kasa którą i tak wydadzą na śmieciowe jedzenie z marketu albo co gorsza przechleją. Zamiast spędzić ten dzień z rodziną. Pracowałem swego czasu w tym zakładzie i niekiedy ludzie zabijali się o to kto może przyjść na setkę.
Rozumiem że jesteśmy traktowani jak trzoda, że już nawet pasty do rąk nie ma w łazienkach? Ważne że rano jest dla biura a że nocka nie ma w czym rąk umyć to nie problem.
hej, jak tam w Silumie? dużo się pozmieniało przez te 8 lat? pozdrawia ten co lał stera na starej 900 - setce
Co wchodzi w socjal Odlewnia SILUM Sp. z o.o.?
Podwyżki dla posłów i senatorów? Niech przyjdą do pracy do Silumu i się wykażą za 2 tysiące to im się żyć odechce . Pani kierownik weźmie ich pod swoją opieką to przestaną myśleć o głupotach , normy do góry
Zatrudnij się w zakładzie, to się dowiesz. Po co pytasz, jeżeli tu nie pracujesz? A swoją drogą pensje są takie, jak w większości zakładach produkcyjnych w Polsce, więc nie rozumiem tej dyskusji. W Polsce tylko rzadzący zarabiają a zabierając przedsiębiorcom udają , że dają biednym ( niby od siebie ) hehehe.
Zapytaj w kadrach tam Ci wszystko wytłumaczą a później się zdziwisz
Do podstawy czasami brakuje a bonusem jest to jak Ci normę podniosą
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
