Witam czy ktoś z firmy powie jak wygląda na chwilę obecną praca na produkcji kopert czy coś się pozmieniało ? Czy praca jest lekka czy trzeba się nabiegać jak głupi ? Na jakie zarobki można liczyć ?
1. Rotacja jak w (usunięte przez administratora) Nie oplaca sie szkolic nowych, poniewaz w momencie kiedy sie skapna, ze jest zle to po prostu odchodza. Poza tym biora kogo popadnie byleby przyjal minimalna stawke i podkulił ogon. Pamietaj oczywiscie ze Twoj glos jest niewazny. 2. Kierownik, ktory poza czubek swojego nosa nic wiecej nie widzi. Jest przekonany o swojej inteligencji i madrosci, choć jak widzi się jego "ruchy" w firmie, swiadczy to o calkowitej glupocie. Jego EGO przerasta cala firme. Mowi jedno, robi drugie, nie jest warty jakiegokolwiek zaufania. Traktuje oczywiscie ludzi jak (usunięte przez administratora), ktorzy jesli sie z nim nie zgodza to "zegnamy sie" albo "to niech Pani/Pan zlozy wypowiedzenie" (czasami są sytuacje, że straszy wypowiedzeniem, a gdy je złozysz prosi Cie abys wycofal - hipokryta). Uwazam, że jesli firma pozbylaby się tego rodzaju chwasta w postaci tej osoby, firma w jakiś sposób by odżyła. Można o tym człowieku mowic wiele rzeczy. Jesli Pan to czyta, to prosze wiedziec, że wszyscy w firmie dzielą się wieloma rzeczami na Pana temat. Jest coś pokroju wymiennosci informacji pomiedzy pracownikami. Wszyscy po prostu kierownika nie trawią. 3. Brak części, brak czegokolwiek, wszystko stare. Kierownik mowi ze to najlepsze maszyny, problem jest w tym, że to prawdopodobnie jedyne maszyny tego rodzaju w dodatku starsze od niejednego pracownika. Ciagle popsute, tutejsi mechanicy i elektrycy z tego co zauwazyłem nie zawsze radzą sobie z nimi. W sumie czego sie spodziewac po 1000-krotnie przerabianych maszynach. Firma nastawiona tylko na zysk jak najmniejszym kosztem. Wiąże się to z brakiem jakichkolwiek inwestycji w maszyny itp. itd. 4. Brak szkoleń, brak awansów wewnatrz, male podywzki (jesli w ogole sa, niektorym proponuje sie po 100/200 brutto). Jesli ktos widzi ogloszenie o prace, wiedzcie o tym ze 80% tresci to nieprawda. Obiecaja "gruszki na wierzbie", natomiast po jakimś czasie zorientujecie się, że to po prostu jedno wielkie kłamstwo. Niech nie zwiedzie Was flaga Niemiec i UE przed siedzibą, z żadnymi standardami zachodnimi nie ma to nic wspolnego. 5. Można traktować tę firmę jako fajny przystanek na nabranie doświadczenia i to wszystko. Dodatek do CV. Większosc pracownikow nie traktuje tej firmy powaznie. Kazdego kogo zapyta się o przyszlosc tutaj mowi, że nie wiąże z tą firmą dłuższej przyszłości, bo to po prostu (usunięte przez administratora) 6. Możliwe, że znajdzie się teraz jeden, dwoch czy trzech ktorzy powiedza ze sa tutaj napisane glupoty. Powiedzą, że wzieli Cie z ulicy jak ileś komentarzy poniżej. Wszyscy wiedzą, iż nawet jeśli jest ktos juz wyszkolonym pracownikiem to i tak jest traktowany jak śmieć. Wszyscy wiedzą jak jest i jakakolwiek chwalebna opinia tego nie zmieni. Pamietajcie, że zawsze w jakiś sposób coś wnosicie do firmy. Odnosząc się jeszcze do komentarza o ktorym wspomnialem wczesniej, mijaja dwa lata od tej napisanej opinii - mam wrazenie ze firma coraz gorzej prosperuje, sytuacja prawie wszystkich osob pogorszyła się. Wiele osob się zwalnia, a reszta to planuje. Gdzie jest ta Twoja firma i gdzie ona ma zamiar byc? Wszystko wskazuje na to, że nie idzie to w dobrym kierunku. Podsumowując jest jedna wielka klapa, a nie firma. (usunięte przez administratora), który traktuje pracownika jak (usunięte przez administratora) nastawiony na maksymalny zysk, minimum inwestycji. Czytelniku, jesli przeczytales to do konca to prawdopodobnie szukales opinii na temat tego zakladu. Jest to opinia niby subiektywna, lecz wiele osob sie z nią zgadza - czy jest więc obiektywna? Tak czy inaczej jesli zdecydujesz się tam pracować to wiedz, iż pakujesz się w niezły chaos.
Szczera prawda i tylko prawda. Nawet na krótki przystanek tej firmy nie polecam!(usunięte przez administratora) Bo co to za firma która miała 2 elektryków którzy uciekli skoro nie traktowali ich poważnie. Baaaa nawet brygadzista odszedł który był najbardziej doświadczona osoba w tej "firmie"
To prawda jest coraz gorzej elektrycy się pozwalniali mechanicy się zwalniają i jak tak dalej pójdzie to przestanie istnieć...
Do wszystkich zatroskanych , narzekających i innych malkontentów : Firma przyjęła was z ulicy , bez doświadczenia , kwalifikacji i opinii z innych zakładów pracy. Dostajecie miejsce pracy w nowoczesnej firmie z najlepszymi maszynami na świecie ( proszę sprawdzić ) z nową halą , nowymi technologiami i możliwością rozwoju w każdej płaszczyźnie. Dostajecie przyzwoite wynagrodzenie w stosunku do własnych umiejętności. Nie wnosicie NIC od siebie, firma myśli za was , pokazuje od pierwszej chwili produkcyjnej do ostatniej co macie robić w jakiej kolejności i w jaki sposób. Doceńcie zainwestowane środki , czas, energię ,doceńcie kadrę która szkoli was w kierunku lepszej obsługi maszyn aby poprawiać wydajność co będzie korzyścią dla każdej ze stron. Miejcie ambicje , marzenia i głód wiedzy a osiągniecie sukces bo projekt jest zaplanowany na lata. Kto potrafi obserwować i słuchać zrozumie że Mayer Polska to duży projekt , inne firmy będą padać a mapo zostanie. Powoli klaruje się trzon firmy dzięki zaangażowaniu wielu z nas , kobiet i mężczyzn. Ci którzy plują jadem pod obcym nickiem niech odejdą i nie przeszkadzają. Pajace , zajrzyjcie do firmy za rok za dwa i zobaczycie gdzie będzie firma mapo a gdzie wy ?!
Witam twierdzi Pan że gdzie będzie firma a gdzie będziemy My. My będziemy tak jak jesteśmy ponieważ firma się rozwinie a my staniemy w miejscu za niedbani i bez sił a czemu już Panu tumacze. Każdy z nas się stara by wszystko szło dobrze ale czasami nadchodzi momet że człowiek się podaje a czemu bo nie jest doceniany nawet jeśli daje z siebie wszystko. Nikt nie szkoli jest jedną osobą która chce kogoś nauczyć to jest Pan Yuri wytumaczy i pomoże nie to co inni którzy potrafią się fałszywie uśmiechać i wysmiewaja się z każdego. Jak można powiedzieć że bierzecie nas z ulicy!!!! Żądam pytanie jeśli my jesteśmy z ulicy to Pan równie.!!!!! Bo jeśli mi wiadomo to nikt z operatorów i pakowaczek nie jest z ulicy bo mają DOMY I RODZINY!!!!!! tak właśnie nas szanujecie. Proszę czasami 5 razy przemyśleć to co się pisze bo każdy ma dom rodzinę a nawet ci którzy są z tej ULICY JAK PAN TO NAZWAL!!!! TO TEZ CZŁOWIEK I MA WIECEJ SZACUNKU NIZ MY WSZYSCY TAM WZIECI!!!!!! CZASAMI WARTO ZDJAC KLAPKI Z OCZU. I SPOJRZEC NA TO WSZYSTKO CO WOKOŁ SIE DZIEJE POD PANA NOSEM. WIERZYCIE I WIDZICIE TYLKO TYCH KTORYCH CHCECIE WIDZIEĆ NO BO RESZTA TO PRZECIERZ Z ULICY!!!!!! POWODZENIA
Firma przyjęła nas z ulicy? Wypraszam sobie. Na przyszłość proszę się zastanowić nad tym co się pisze. Pajac jeden!
Dokładnie... jeżeli nie podoba się komuś praca w zakładzie niech odejdzie i nie pisze głupot... na temat zakładu bo dobrze się pracuje i kierownik też jest w porządku. Lepszego kierownika najprawdopodobniej nie poznam .... Wiadomo czasem jest ciężko ale w jakiej nie jest??? wszędzie trzeba pracować a osoby które piszą te brednie to na pewno nygusy, którzy by chcieli kasę za nic.
Az tak złą opinie ma ta firma o swoich pracownikach? Dlaczego w takim razie ich zatrudniała? Bo byli najtańsi? Jak można pisać cos takiego o swoich pracownikach.. Wstyd !
I gdzie są te nowoczesne maszyny? Bez przerwy coś się psuje. System pada. A Pan pisze takie głupoty. Firma paranoja!
No ja je widzę w komentarzu przez niego napisanym. :v A może to chodzi o te co teraz macie tylko, że są tak super, że nie ogarniacie jak obsługiwać i dlatego się psują bez przerwy? A to w końcu szkolą z tych maszyn czy nie, bo jeden pisze tak drugi tak i zgłupiałam już
Tak. Wszystkie firmy dookoła padną. Zostaną tylko koperty. Człowieku odstawiłeś leki czy co? Jesteśmy z ulicy? Bez doświadczenia? Oto właśnie cudowny przykład patrzenia na pracowników. O wielki Mayer. Postkomuna i tyle. Pracownik nie może nawet do biura wejść tylko od zewnątrz przez schody. Zero jakichkolwiek konsultacji, planów i przemyśleń. Umiecie tylko wywieszać kartki na tablicy co ma być w (usunięte przez administratora) mając to że ktoś ma rodzinę i plany. Jak śmiesz pajacu pisać że to są nowoczesne maszyny i że firma myśli za nas? Firma się bawi w biuro, maszyny z lat 80, 70. Jedna jest nowa, postawiona specjalnie na samym początku żeby zwabiać inwestorów i trzepać hajs na tychże jak piszesz bucu ludzi z ulicy. Kpina, (usunięte przez administratora) i nepotyzm. Jesteś odrealnionym burakiem. A wynagrodzenie jakie dajecie jest wszędzie wokół takie same. Tak dla twojej gniocie informacji.
W Polsce moja droga , powiedzenie że ktoś jest z ulicy oznacza że firma nie pyta go o wykształcenie np. techniczne , pracę na maszynach do produkcji kopert , doświadczenia produkcyjne itp. , znaczy to że bierze się na słowo , po zwykłej rozmowie mając nadzieję że dana osoba się nauczy nowych zadań - to znaczy że ktoś jest z ulicy. Jeżeli czegoś nie rozumiesz - zapytaj . Jeżeli jesteś ( jesteście) źle traktowani , jest wam źle - to zamiast wypisywać obelgi i obrażać innych należy odejść i zostawić miejsce innym. Ktoś kto pomimo złego traktowania i złych relacji w firmie jest idiotą. Sprawdź znaczenia słów przed odpowiedzią :)
Widać tylko po tym wątku że się z biurem nie lubicie, i tyle. I pisanina o pieniądzach ale nikt nie pisze jakie jest. Mi np. nic nie mówi, że wszędzie jest takie same bo nie wiem jakie jest "wszędzie". Może ktoś pomoże ludziom z zewnątrz i napisze w końcu jakie zarobki, czy jest socjal?
No i wracam, zaglądam po roku. Jestem w dwa razy lepszej sytuacji zawodowej. A jak tam koperty? XD
Szkolenia?? Nie ma szkolenia. BHP? Brak maszyny idą bez osłon bez zabezpieczeń (sporo wypadków w 2023 roku) Zarobki? Żart i (usunięte przez administratora) na kółkach. Najniższa krajowa w górę a tu nawet jej nie zobaczycie tylko premie podnieśli. Likwidacja ochrony ( oszczędności) Likwidacja firmy sprzątającej ( pakowaczki podczas nadgodzin myją kible i podłogi) Czy to nowoczesność czy (usunięte przez administratora) oceńcie sami!
Przestań kłamać! Nikt nikogo nie szkoli! Nie ma narzędzi głupich gumowych rękawiczek nie raz brakuje. Części zapasowe do maszyn też brak. Rzeźbienie w g...... O podwyżkach mozna zapomnieć bo gdy nawet spróbujesz zagadać (bo sami od siebie nie dadzą) to łysy będzie cie zbywać i kłamać w żywe oczy. Jak go wywala i będzie tam ktoś kto zna się na kierowaniu zespołem i zacznie ogarniać ten burd... To może się ruszy nawet Axel dyrektor myślał że mechanicy więcej zarabiają ( no chyba że zięciu kierownika - bestpac)
Może ktoś podpowie w ofercie pracy jest napisane atrakcyjne wynagrodzenie.Pochodze ze Zgierza czy pensja będzie adekwatna do tego ile wydam na paliwo ?Za każdą odpowiedź serdecznie dziękuję.
Że co? że atrakcyjne wynagrodzenie? Przejechałm sporo km na rozmowę i nawet nie raczyli odpowiedzieć o wyniku. Zastanów się czy chcesz tam jechać i tracić pieniądze
A tak w sumie co brak feedbacku ma do kasy, którą za prace zaoferują? Ogólnie to zostały podane poglądowe widełki? To jak ta rozmowa tak z ciekawości mogła przebiec, że bez zwrotki to wyszło? Czy to jakieś specjalistyczne stanowisko skoro tyle km zostało pokonanych? Na jakie ostatnio robili nabory?
Stanowisko do biura, nie na produkcję. Ta firma nie szanuje kandydatów do pracy. Nie raczyli nawet poinformować o wyniku mimo że zapewniali w czasie rozmowy rekrutacyjnej, że taka informacja będzie
aha no dobra. to ja ciekawa wobec tego jestem jak to już w samym biurze może się przedstawiać. czy ktoś aktualnie się zatrudnia i się odniesie? jak w ujęciu procesowym podział obowiązków się przedstawia i co z danym szacunkiem wobec pracownika? wobec kandydata był tu wyżej podważany
jakie atrakcyjne wynagrodzenie pakowaczki nawet zasadniczego nie maja najniższej krajowej tłumacza ze z premia mamy trochę więcej niż najniższa
I na ile skuteczne są te wspomniane tłumaczenia? Piszesz, że „trochę więcej”, czyli tak sumarycznie ile dla jasności? I co na to same Panie Pakowaczki, jest całkowita rotacja czy są osoby pracujące od dłuższego czasu?
Zwalniają się przychodzą nowe 99 proc UK pracuje nie którzy od początku zakładu pracują... Pakowaczki wkurzone są ze nie mają więcej płacone ale pracują nadal ale kodeks pracy jest tak skonstruowany że to legal jest... A że pisza że wysokie wynagrodzenie to bujda jest i tyle
A bo z normami na tym pakowaniu? Przytaczasz jedynie dłuższy staż, a wyniki jak się na to wszystko przekładają? Ktoś to w ogóle weryfikuje? Zastanawiam się jak obecnie pracownicy się wysilają i w jaki sposób postrzega to sam Pracodawca
Zanim pojedziesz do tej firmy na rozmowę. Zastanów się. Informacji zwrotnej nie otrzymasz
Nie warto! Kierownik sknera nie dostaniesz więcej niż w McDonaldzie w Zgierzu a tam nawet będziesz lepiej traktowana. Firma nastawiona na wyzysk!!!
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy w Mayer Polska Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Ta firma jest nie poważna. Kierownik wszystko wszystkim tylko obiecuje. Brygadzisci sami odchodzą.
Cześć wam. Jak to wygląda na dzień dzisiejszy . Byłam w poniedziałek na rozmowie pani która zemną miła kobita, kierownik też spoko(tak się wydaje) tłumaczyli mi że Meyer i bestpack to osobę spółki. Niby na fajkę się nie krzywią i na dłuższe przerwy. To prawda? I ile tam idzie wyciągnąć.?
Witam. Piszecie ze maszyny stare, ale czy bezpieczne? Jak szkolenia bhp? Szkolenia stanowiskowe? Ile czasu trwa nauka? I czy ktos napisze przedział zarobków? Może odezwie się ten co akceptuje warunki firmy?
Czy w Mayer Polska Sp. z o.o. możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Automatyk?
Witam. Ogłoszenie widze czesto, i bilbordy swieca po oczach. Mam troche doswiadczenia. Czy obecni pracownicy moga rzucic troche swiatla jak sie pracuje? Widelki jakies ktos poda?
A coś więcej? Nie wiem, o jakiej opinii mówisz konkretnie. Jeśli to nie problem, żeby wyjaśnić to jeszcze raz, to naprawdę byłoby świetnie. Albo przynajmniej nakieruj mnie trochę, o co chodzi. Zależy mi, żeby wiedzieć, co się dzieje w firmie.
Nie wiem o jaką opinie chodzi natomiast również nie polecam nie którzy nawet nie mają najniższej krajowej zasadniczej bo premia wyższa to jest więcej jak najniższa krajowa takie tłumaczenie miałam jak dzwoniłam.... Więc się zwolniłam
Hej. Czy może się ktoś wypowiedzieć na temat firmy Bestpac ? Jak praca, warunki, zarobki socjal ? Z góry dzięki
(usunięte przez administratora)
Czemu tak źle o nim mówisz?
A jak się pracuje w biurze? Ktoś coś?
Roboty jest tyle, że ludzie ciągle się nie wyrabiają z obowiązkami. Na trzech pracowników w tej samej fabryce w Niemczech, w Polsce ogarnąć to musi jedna osoba. Nie idzie to oczywiście w parze z zarobkami, które są śmiesznie niskie na poziomie pracownika produkcji w innych firmach. Mogę polecić jedynie tym którzy szukają czegoś na początek bez doświadczenia, żeby je zdobyć. Bo tutaj doświadczenia nie wymagają. Jak się zgadzasz na ich warunki finansowe to masz prace. Nawet języka obcego na rozmowie nie sprawdzają bo podejrzewam ze nikt z osób rekrutujących go nie zna. A tak w ogóle, jeśli chcecie pracować w biurze Mayer to szukajcie ofert - pracownik biurowy. Dopiero podczas rekrutacji proponują kandydatom prace na innym stanowisku jako np. specjalista od jakiegoś działu. Specjalistów nie szukają bo wiadomo - nie mieściliby się w ich widełkach płacowych, a ogłoszenia w pracujpl jednak troche kosztują.
Średnio to brzmi w takim razie.. szczególnie skoro piszesz o takim nawale obowiązków i stawce :/ Skoro nie wymagają doswiadczenia to skąd ludzie wiedza co mają robić? Są chociaz jakies szkolenia?
Szykuje się druga firma pokroju Bilińskiego w Konstantynowie. Jak lubicie drenaż mózgu, psychicznie chora atmosferę to robota jest dla ciebie. 3000 na rękę za 3 zmiany (żeby było lepiej w skład tych 3k wchodzi 20% premia tzw. "regulaminowa" - więc brutto na umówie ma się mniej niż faktycznie zarabia) Jesteś chory? Nie martw się. Zabierzemy twoje 20%. Pracownicy z Ukrainy zarabiają jeszcze mniej. W firmie panuje chaos i bałagan. Ma się wrażenie że biuro przepełnione swoim ego odcina się od pracownika. Kadrowa to pomyłka. Wiecznie zajęta, najpewniej nauka języka angielskiego w firmie. Atmosfera od razu widoczna. Ludzie mamieni prestizowoscia i zaszczytnym celem produkcji kopert latają po fabryce jak po lobotomi. Nie dajcie się zwieść tylko uciekajcie. Dzisiaj 3500 tysiąca to standard na 3 zmianowych produkcjach. Nie dajcie się (usunięte przez administratora)
Czy jest możliwość spotkania się z Kierownikiem odnośnie współpracy ?
Atmosfera jest dobra, tylko trochę więcej czasu potszebno żeby się rozwijać bo firma nowa, i dużo jeszcze nie jest zgranego z organizacja, i z porządkiem. Wypłaty są normalne,ale u każdego różne. Jest dużo z Ukrainy , Polski. Nie jest tak złe jak piszą z dołu, wystarczy olewać jedna osoba, bo opowiada dużo niepotrzebnej informacji, jak słyszałem on jest były Brygadzista. Trochę głośno, i dużo jest do uczenia bo są trudne te maszyny. Zapraszame do drużyny Mayer. Pozdrawiam
Piszę w sprawie Cateringu dla firmy Mayer. Niestety nie miałem możliwości spotkać się kierownikiem i przedstawić osobiście ofertę.
A skąd taka opinia na temat akurat tych dwoje ?? Znasz ich tak dobrze że wystawiasz taką opinię w ich stronę ?? Czy poprostu musisz gdzieś rozładować emocje i akurat tu postanowiłeś to zrobić ?
Jak wyglada praca przy pakowaniu koper? Ogólnie to jak jest z liderami i atmosferą?
Mam pytanie : Czy firma Mayer dalej oferuje specjalistą i wykwalifikowanej kadrze technicznej 2,5 tyś netto ( automatycy , elektrycy , operatorzy maszyn...) ? ( trochę więcej od najniższej krajowej ). Jak tak to niech dalej szukają , niektóre ogłoszenia są po parę miesięcy .................
