Fakty o umowie z JUEM. Karta EKUZ działa dopiero po 90 dniach, wcześniej jak zachorujesz to musisz sobie urlop wypisać bo JUEM nie wypłaca chorobowego. Parking za darmo haha. A co mi za różnica czy ja będę parkował tak jak wcześniej na chodniku za darmo czy wjadę na podwórko. To jest dodawanie "tłuszczu" do mięsa. Jak się nie ma co zaoferować swoim pracownikom to się pisze o czymś co w innych firmach jest standardem. Kto mieszka na wsi i płaci za to, że parkuje auto na swojej posesji? Bo ja pierwszy raz słyszę..
Witam, Ponizej udostepniamy rzeczywisty film z zakwaterowania u nas, w firmie JuEm w Niemczech. dom nr. 1 ponizej link: (usunięte przez administratora) Film z domu nr. 2 bedzie zostanie udostepniony wkrotce sami ocencie czy warunki sa okey. Przympominamy, ze koszt zakwaterowania dla naszych pracownikow to 1 EUR/dziennie. Internet, prywatny patking i wkrotce silownia GRATIS ! Zapraszamy do wspolpracy !
Śmiechu warte. Chłop przyjechał w środku nocy i kazał nam się wynosić z domu bo mówił, że wezwie policje. A miał załatwić robotę. Ktoś wie o co chodzi? Bo dla mnie to nie jest firma, tylko jeden wielki kant.
Witam, czy ktoś pracował w tej firmie i może się wypowiedzieć na jej temat?
Tak mogę się wypowiedzieć. Nie zajmuj się z nimi bo Ci całej kasy nie wypłacą tak jak mi i kumplowi. Po dziś dzień czekamy na kasę za pracę. Można w końcu Rafał wróci z urlopu i odbierze ten telefon ...
pytania w jezyku angielskim badz niemieckim. Koordynatorzy na miejscu to bardzo mili ludzie, chetnie pomoga. W razie pytan problemow zawsze mozna na nich liczyc
1. What is your name 2. How old are you 3. Where do you leave 4. Have you ever worked in warehouse before 5. If so what did you do i po bolu :)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
