Hej, jak wygląda tam praca dla kobiet? Ogólnie trudna sprawa czy raczej nic wymagającego?
Widzę nic się tam nie zmienia.... Przeglądam ogłoszenia... Produkcja 3600-3800brutto... Kontroli Jakości 3600-3800brutto... Logistyk, pracownik magazynu 3800-4500brutto... Operator CNC 5000-5600brutto RLY? Wy jesteście poważni? To jest poważna firma? Już nawet Ukraińcy nie chcą pracować na Wałbrzyskiej strefie. Generalnie wszystkim odradzam, nie polecam i nie pozdrawiam ;)
Witam, ile płacą na start, jakieś premie ? Ktoś coś wie? Jest szansa na nową halę się dostać?
(usunięte przez administratora)
A gdzie tam, kto tam będzie pracował na B2B, w jakim celu, jak tam płacą takie grosze, jak tam problemy są na każdym szczeblu. Począwszy od zarządzania, przez certyfikacje, jakość, a na produkcji kończąc.
(usunięte przez administratora)
Nie, tam idą, mając 20 lat powiedzmy musisz mieć 10 lat doświadczenia, jak masz 30 lat, to oczekują 20 lat doświadczenia i znajomości 5 języków. Szkoda tylko, że płacą jak w Ugandzie...
Mam pytanie jest na olx oferta pracy do was , czy aby ta stawka jest na pewno poprawnie podana 3300 do 3600 brutto ??? Bo jak tak to jakiś żart z waszej strony w chwili gdy mamy inflację 20 % a realnie jest więcej wy dajecie 3600, śmiech na sali .
Tak jest, byłam na rozmowie i przez 3 miesięczny okres próbny płacą 3300 brutto plus jakiś dodatek szkoleniowy ale też dużo to nie jest.
Zwiększa się ale z tego co słyszałam zarobisz do niecałych 3 tys netto. Okres próbny wraz z dodatkami szkoleniowymi trwa 3 miesiące
Jeżeli są podane dolne widełki, to tyle dostaniecie, będą mydlić oczy jakimiś premiami, ale jak przyjdzie co do czego nigdy jej nie zobaczycie. Albo jej nie wyrobicie, albo błędy w systemie, albo się już skończy bonifikata itd. zawsze się coś znajdzie. Ta firma to dno i metr mułu. Nigdy więcej! 3k brutto zarobku, minimalna, wypad z tym! Zarabiam ponad 6,5k netto z premią pod Wrockiem i nawet na paliwo nie wydaje, bo mnie wożą, nigdy więcej strefy!
W Wałbrzychu powstała nowa fabryka mam pytanie od kiedy rusza produkcja
W praktyce wygląda to tak, że mydlą oczy, a potem zaczyna się podtapianie mimo, że okręt jest już pełen wody, nadgodzinki, a i tak otrzymując przelew dostajesz w okolicach minimalnej. Uwierz mi naprawdę, szkoda czasu i nie warto!
Na stronie Pracuj.pl zamieszczono 6 września kilka aktualnych ofert pracy do firmy JOYSONQUIN Automotive Systems Polska Sp. z o.o.. Poszukiwana jest osoba do pracy jako Pracownik Produkcji. Co sądzicie o warunkach pracy zaproponowanych przez pracodawcę?
Praca słaba, niski poziom technologii na zakładzie, w większości prace ręczne, a płaca minimalna na produkcyjnych stanowiskach. Beznadziejne zarządzanie, w lecie jest gorąco jak w piekle na hali. Odradzam.
Czy w firmie Quin Automotive Poland są regularne szkolenia pracownicze?
Nie pracuje tam od niemal pół roku, lecz pracowałam ponad 6 lat. Z doświadczenia własnego, jak i współpracowników jasno stwierdze że takie szkolenia to BUJDA, nie ma w ogóle szkoleń, chyba że mówimy tu o upodlaniu, wystawianiu regularnych upomnień czy nagan, gdzie firma wierzy że to poprawi sytuacje, oczywiście wszystkie poyższe trafiają do akt, dzięki czemu ciężej znaleźć inną pracę, co prowadzi do planowanego uwiezienia Was z firmą, bądź z ogromnym szczęściem gdzie indziej co moze okazać się trudne. Prędzej depresji dostaniecie, niż na szkolenie pójdziecie i się rozwiniecie, co przełożyłoby się na Wasze zarobki. Firma od zawsze wiele obiecuje, lecz tak naprawde robi zgubne nadzieje ktorych nigdy sie nie doczekacie, ciagla rotacja a takze nagle zwolnienia wielu ponad 10-cio letnich stałych pracowników powinna zapalić Wam wszystkim czerwoną lampkę w głowie. Firme odradzam za sam fakt dawania pustej nadziei i uważajcie na odpowiedzi jak ta powyżej, gdyż sami przedstawiciele firmy tutaj mogą sie wypowiadać w sposób anonimowy i wcale by mnie to nie dziwiło. Jedna z firm która niebawem sprowadzi wielu ludzi do bankructwa, po czym sama zniknie. UWAGA NA TĄ FIRMĘ, DOBRZE SIĘ REKLAMUJĄ, ALE TO TYLKO TYLE! Nie bez byle jakiego powodu wieloletni pracownicy z dnia na dzień rezygnują z pracy, a takie przypadki nie są odosobnione, tyczy sie do zwyklych pracownikow, mistrzow, biur, na kazdym szczeblu takie coś miało miejsce. Z tego co wiem na chwile obecną, jest tylko gorzej, depresja, zgorszenia, obnizenie standardow zycia prywatnego,popadanie w dlugi,brak stabilnosci finansowej, ciagle ciecia na czymkolwiek(na pracownikach najbardziej), zwolnienia, wyzysk, odsuniecie od stanowiska na polecenie aby wykonywac inna prace na zlecenie ktora nie jest warta polowy tego czego powinna,czesto nawet zrobia osla i nic nie dostaniecie. Jak o szkoleniu caly czas mowa, to tak, firma szkoli czym jest depresja, albo szkoli z twardosci posladkow i czlowieczenstwa, bo ciezko te rzeczy utrzymac w ryzach. Nie ma co sie łudzić, albo robisz co ci każa bez słowa i szacunku do siebie, albo kop w... wiadomo w co. Mam nadzieje ze pomogłam i nie podejmiecie bledu w zyciu z niewiedzy praktycznej.
zapomniałam dodać, firma sama w sobie ogólnie miała mega prześwietne priorytety, dzięki którym była uważana nie tylko przez pracowniķów uważana za "RODZYNKA" Strefy Ekonomicznej, lecz przez wielu pracowników innych firm w tej strefie. Wielu mistrzow,liderow przeszlo do tej firmy na zwykle pracownicze stanowiska na sam fakt panujace w tej firmie LUDZKIEJ ATMOSFERY,co jest bardzo dobrym, nowoczesnym podejsciem, ztrzale. w 10-tke w dzisiejszych czasach, jak i oczywiscie ze wzgledow finansowych. Prawda,w tym zakladzie bylo cudownie ale co dobre sie szybko konczy, tak już jest,lecz to przyniesie straty wszystkim. Pieniedzy dla tych ludzi tam nie ma praktycznie,na chyba ze ktos ma ustawione znajomosci, albo rypie 4x tyle co kiedya za to samo (reczna robota bez automatyzacji),a najwiekszy ATUT tej firmy w tym roku przestaje istnieć, ludzkie podejscie nie istnieje, słowa: "prosze, dziekuje, dobra robota, czy mogłabyś?" już dawno zostały wymienione na wylgaryzmy, niechęć, wyzwiska, brak pomocy i grupowego podejscia(radź sobie sam), obgadywanie, celowe zgarszanie za plecami bez jakichkolwiek podstaw/dowodów ku temu przez zarzadzajacych zmiana ktorzy maja do tego wladze, ale do poparcia swoich tez wystarcza im tylko slowa, cokolwiek nie powiedza jest to swieta prawda nie do podwazenia, gdzie dowody? o dziwo to przechodzi, cokolwiek nie wymysla to tak jakby w bibli to zapisac i dostaje sie za rozne cuda nie mieszczacych sie w glowie. Taka mała zmiana tego ci tam sie zmienia,a to dopiero poczatek, szkoda poniewaz kiedya sama wiazalam przyszlosc z ta firmą, wrecz juz nie szukałam zmian, chciał budowac swoja kariere z firma, uczyc sie, awansowac,miec wiekszy wklad w dzialania firmy, byc po prostu kims. Nie myslalam o zwolnieniu, a tu prosze, jestem gdzie indziej,.cudownie tez nie jest, za to.chociaz nie ma takich cyrkow i ciaglego smutku po kazdym dniu pracy i placzem kolejnego dnia ze trzeba to samo znowu przezyc i tak codzien pod koniec bylo. Tyle jedynie dobrego. :) nigdzie nie jest super bo od zawsze Polak Polaka obrywał ze skory i to sie jeszcze dlugo nie zmieni. :) Quin... teraz juz JOYSONQUIN, wiadomość mam, OBUDŹ SIĘ Z TEGO KOSZMARU KTÓRY PISZESZ! Pozdrawiam Wytrwałych co zostali jeszcze! :)
Dzień dobry, Jakie są zarobki na stanowisku mistrz produkcji? Z góry dziękuję za odpowiedź ! Pozdrawiam
Jak Wam życie mile to jak najdalej od tej firmy!! Dodawać na czarne listy! Dodawać ostrzezenia przed nimi! Dodawać nie żółtą a CZERWONĄ LAMPKE nad głową przy ujrzeniu nazwy tej firmy!! Same pajace z krolikami, zajacami, kangurami i innymi wymyslami! Zero awansow, zero pieniedzy dla pracownikow, ZERO tego co w ofertach! ZERO szacunku i ZERO JEDNOSCI! do tego klamstwa prosto w oczy i znikanie pieniedzy ze skladek pracowniczych!! GDZIE PIP?!
Co myślicie o dziale kadr w firmie?
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w JOYSONQUIN Automotive Systems Polska Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Pewno, naobiecują Ci złote góry, nakreślą mgliste perspektywy awansu, jakieś mityczne szkolenia, a potem fru patrzysz pół roku minęło, rok minął, walisz nadgodziny, dalej zarabiasz w okolicach minimalnej, rozwoju zero, awansował znajomy królika albo przyjęli kogoś od kogoś. Z daleka od tej firmy!
Czy pracodawca Quin Automotive Poland organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Ta co chwilę dają do podpisania szkolenia których nigdy nie ma i nie było pic na wodę fotomontaż, ważne że podpis się zgadza ludzi mają daleko gdzie słońce nie dochodzi
Hahaha, coo robi?! On jedynie sprawia że ludzie zaczynają miec problemy w życiu prywatnym! Wiekszość doświadczyła zadłużeń! Do tego bezczelnie zwolnił od lipca PONAD 200 pracowników! Cały teren jest opustoszały! Mało tego: Zwolnieni zostali pracownicy z ponad 20letnim stażem, doświadczeni jak nikt inny! W tej firmie nawet GŁÓWNY KIEROWNIK PRODUKCJI nie ma.bladego pojęcia jak działa którakolwiek z maszyn na linii montującej, HIT! Cięcia, pazerstwo, chytrość, kłamstwa, brak szacunku! - TO SĄ SŁOWA PRZEWODNIE, które powinny stać się główmymi tagami tej "firmy". Nie znam bardziej nieudolnych ludzi od nich, co chcą prowadzić biznes bez inwestycji, to dziecko w podstawówce już taką wiedze posiada! Firma bez przyszłości na skraju upadłości, chcesz sobie zepsuc życie brnij swobodnie! Poszukaj wiecęj informacji, wieksze grupy ludzi dopytaj, a przekonasz się że ta odpowiedź nie jest odosobniona. Zniszczysz sobie życie, psychikę, zmarnujesz czas ktory jest najcenniejszy. Awans i rozwój, heh, dobre sobie...
Widze że sytuacja gnojenia ludzi nie tyczy się odosobnionych ludzi i stanowisk. Zgadzam się w pełni, nic dodać nic ująć, rozwinięte. :) Ciekawe kiedy Państwowa Imspekcja Pracy się zainteresuje tym miejscem, dla nich byłoby to jakby skarb z diamentami znaleźli. Dla Skarbówki zapewne też. 1/3 zarządu dostałaby ładne wyroki, spekulując.
Cześć, chciałem się dowiedzieć o warunki pracy w zaopatrzeniu, wiem że teraz jest oferta pracy na stanowisko zakupowca. Jak się pracuje w dziale zakupów?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
