Pytania do firmy Innovative Facility Management Polska Sp. z o.o. Warszawa

NIP: 5252571147 KRS: 0000485253

Adres: Świętojerska 5/7, 00-236 Warszawa

1.8/5

Na podstawie 5 ocen.

Pytania do firmy Innovative Facility Management Polska Sp. z o.o.

Czy w Innovative Facility Management Polska Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?

@Pytanie

Z tego co mi wiadomo nie ma nic.

@Sp. ZOO

Skąd taka wiedza? Do tego nie prawdziwa. Pomijam fakt że wszystkie szkolenia SEP firma płaci.

@Pytanie

Nie ma

@Sp. ZOO

Dziwne - Nie pracujesz w tej firmie (Login Kandydat) a się wypowiadasz. Jakie to Polskie Nie wiem ale się wypowiem. Szkolenia są tylko trzeba je umotywować i muszą być zgodne z profilem pracy.

Zostaw merytoryczną opinię o Innovative Facility Management Polska Sp. z o.o. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Moja opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Oceń Pracodawcę:

Mój status:

Pracownik

Były pracownik

Kandydat

Inne

Akceptuję regulamin serwisu

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej wyrażenia opinii o firmie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - wykonanie umowy). Przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie. Schowaj

Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

łamie prawo polskie

jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl

jest wulgarnym komentarzem

jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.