Najczęściej zadawane pytania. Poznaj nas lepiej!
Blog
Zachęcamy do zapoznania się z odpowiedziami na najczęściej zadawane pytania na temat rekrutacji i pracy w naszej agencji.1. Jak wygląda pierwszy dzień pracy?
Pierwszy dzień poświęcamy na onboarding. To czas na dopełnienie wszelkich formalności, poznanie firmy i współpracowników. Ale spokojnie! W okresie wdrożeniowym towarzyszy Ci indywidualny buddy, który wprowadza w tajniki działania firmy. Oprowadzi Cię po budynku, pomoże ogarnąć dostępy, pokaże, gdzie znajdziesz kawę. Będzie Ci również pomagał w całym okresie nauki. ;) Jeśli masz jakieś pytania lub problemy, zawsze możesz się do niego zgłosić.
2. Czy firma zapewnia dostęp do szkoleń?
W Ideo Force stawiamy na rozwój pracowników. Zapewniamy dostęp do platform oraz wewnętrznych materiałów szkoleniowych. Organizujemy wewnętrzne szkolenia prowadzone przez naszych specjalistów. Pracownicy mogą także korzystać z zasobów firmowej biblioteczki, w której znajdują się książki, e-booki, czasopisma.
Ponadto jeśli któraś dziedzina marketingu lub zagadnienie budzi Twoje zainteresowanie, możesz nam to zgłosić i wspólnie znajdziemy idealne szkolenie.
3. Czy w firmie organizowana jest integracja, czy odbywają się np. wspólne wyjścia, imprezy firmowe itp.?
Tak. Cyklicznie spotykamy się w firmowej kuchni na wspólnych śniadaniach lub obiadach. Organizujemy także integracje w postaci galowych imprez (minimum raz w roku), spotkań przy grillu czy planszówkach.
4. Jakie benefity są oferowane?
Oferujemy m.in.:
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej
• Wsparcie psychologiczne
• Ubezpieczenie grupowe
• Dofinansowanie do sprzętu
• Bilety do kina
• Wyprawki dla dzieci
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych
• Karty Medicover Sport
• Dostęp do firmowego sprzętu multimedialnego oraz biblioteczki
• Integracje, imprezy firmowe, cykliczne śniadania firmowe
5. Jakie godziny pracy obowiązują?
W naszej firmie obowiązują następujące zasady dotyczące czasu pracy:
• Standardowy czas pracy wynosi 8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu.
• Pracownicy mogą korzystać z elastycznych godzin pracy, w ramach których mogą rozpocząć pracę w godzinach 7:00 - 8:30.
6. Czy możliwa jest praca zdalna?
Tak. W naszej firmie możesz pracować stacjonarnie (100% z biura), hybrydowo (min. 3 dni w tygodniu z biura) lub zdalnie (100% z domu).
7. Czy w Ideo Force można odbywać staż?
Tak, w Ideo Force możesz realizować staż lub praktyki studenckie w wybranym wymiarze godzin. Odezwij się do nas, a szczegóły ustalimy indywidualnie.
8. Czy są nadgodziny?
O nadgodzinach mówimy, gdy w danym miesiącu przepracujesz więcej niż ustalona liczba godzin w miesiącu.
Standardowo jest to 168 h (liczba dni roboczych w miesiącu x8 godzin).
Po przekroczeniu tej liczby każda dodatkowa godzina jest liczona jako godzina nadliczbowa. Wynagrodzenie za czas przepracowany wynosi wówczas 150% stawki godzinowej. Nadgodziny są rozliczane z łącznej liczby godzin w całym miesiącu, dlatego jeśli jednego dnia przepracujesz 9 godzin, a drugiego 7 godzin, to w ogólnym rozliczeniu nie masz nadgodzin.
9. Czy jest darmowy parking?
Tak, pracownicy rzeszowskiego biura, które znajduje się przy ul. Lubelskiej 42, mają do dyspozycji firmowy parking (za budynkiem).
10. Czy są wyjazdy służbowe/delegacje?
Tak, zdarza się, że nasi pracownicy wyjeżdżają na spotkania z klientami czy wydarzenia branżowe, targi, konferencje.
Ciekawi Cię inna kwestia? Zadaj pytanie lub napisz do nas maila: hr@ideoforce.pl
