Jak się pracuje w HART-TECH Sp. z o.o. Łódź? Zadaj pytanie

4/5
0/5
z 3 miesięcy
0/5
z 6 miesięcy
0/5
z 12 miesięcy
Na podstawie 6 ocen.

Poniżej możesz napisać pytania o to jak się pracuje w HART-TECH Sp. z o.o. Łódź, jak wygląda praca, jak kształtują się zarobki. Sprawdź czy praca w HART-TECH Sp. z o.o. jest dla Ciebie! 


Branże: Wyroby metalurgiczne - Nakładanie powłok na metale

Dodaj merytoryczną opinię

Najnowsze pytania nt. pracy w HART-TECH Sp. z o.o. w Łódź

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jaki rodzaj umowy preferowany jest w HART-TECH Sp. z o.o.?

BM Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

W naszej firmie stawiamy głównie na stałych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Co prawda pierwszą umową jest umowa zlecenie która zostaje zawarta na miesiąc jednak po tym czasie jeśli obie strony są zadowolone zostaje podpisana umowa o pracę.

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy w firmie HART-TECH Sp. z o.o. praktykowane są premie/nagrody kwartalne/roczne? Na stanowisku Pracownik Fizyczny, na które poszukują na GoWork.pl to dość istotna kwestia.

K. Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Tak, w firmie jest System Motywacyjny, który zawiera miesięczne premie, których wysokość zależy od przychodu, obecności oraz zaangażowania.

Pytanie
 Pytanie

Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?

B.
Pracownik
@Pytanie

Pierwszą umową jest umowa zlecenie, zostaje ona zawarta na miesiąc. Po tym czasie jeśli obie strony są zadowolone zostaje podpisana umowa o pracę. Oczywiście jeśli ktoś jest zaangażowany i chętny do pracy istnieje możliwość skrócenia tego okresu.

logo
Jesteś Pracodawcą?
Oficjalny profil firmy | Dodaj ogłoszenia o pracę NoLimit | Panel Sygnalistów
Pytanie
 Pytanie

Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w HART-TECH Sp. z o.o.?

M.
Pracownik
@Pytanie

Wynagrodzenie podstawowe + premia miesięczna - przychodzi jednym przelewem do 10 każdego miesiąca. Premia dodatkowa kwartalna - wypłacana jest oddzielnie. Całe wynagrodzenie jest wpłacane na konto bankowe pracownika. Nie ma innej możliwości.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Czy w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej w firmie HART-TECH Sp. z o.o. padły pytania dotyczące Twojego poprzedniego zatrudnienia? Jeśli tak, to jakie? Podziel się swoimi wrażeniami z rekrutacji na stanowisko C#/PHP Developer.
Zobacz więcej
Pytanie
 Pytanie

Hej, czy w firmie HART-TECH Sp. z o.o. płacą za nadgodziny?

Basia
@Pytanie

Tak, wynagrodzenie za nadgodziny jest wypłacane.

Zostaw merytoryczną opinię o HART-TECH Sp. z o.o. - Łódź

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
HART-TECH Sp. z o.o.
gemius

Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 103 758
  2. LinkedIn.com 2 913 894
  3. Pracuj.pl 2 743 308
  4. OLX.pl 2 427 246
Jak budować kulturę organizacji?Mobbing w pracy
Zobacz jak się pracuje w tych firmach:
Wakacje.pl S.A.
553
opinii
W.KRUK S.A.
890
opinii
Centrum Medyczne Enel-Med S.A.
921
opinii
Wittchen S.A.
595
opinii
Zakłady Farmaceutyczne POLPHARMA S.A.
297
opinii
LUX MED Sp. z o.o.
1611
opinii
Grupa PWN
695
opinii
FRoSTA sp. z o.o.
1806
opinii
BMW Olszowiec
98
opinii
Orbis S.A.
190
opinii
Nestle Polska S.A.
739
opinii
PKP Intercity S.A.
3057
opinii
Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o
5706
opinii
Nationale-Nederlanden: Sieć Sprzedaży
693
opinii
Poczta Polska S.A.
3817
opinii
Kazar Group Sp. z o.o.
404
opinii
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Wyroby metalurgiczne - Nakładanie powłok na metale - Łódź
Przejdź do nowych opinii
Dodaj merytoryczną opinię