Dla specjalistki ds. technologicznych oferowali "program moje ż". Powiecie na czym on konkretnie polega?
Mam prośbę do obecnych byłych pracowników. Chciał bym się dowiedzieć czy są w browarze prowadzone jakieś akcje na rzecz ochrony środowiska. Na przykład czy firma organiuje jakieś akcje typu sprzątania lasów, okolic społeczności lokalnej? Czy są szkolenia z segregacji odpadow, dnień sadzenie drzew itd... Czy każdy pracownik może w takich działaniach brać udział czy tylko kierownicy? Podobno są takie działania ale tutaj nikt na ten temat nie pisze. Czyli jako pracownik mogę pomóc dbać o ochronę środowiska i za poświęcony mój czas firma mi zapłaci jak bym pracował? Jeśli jest tak jak napisałem, to jak to odbieracie jako plus firmy, ma to jakiś wpływ że firmę lepiej potrzegacie, lub potrzgaliście na etapie poszukiwania pracy, czy to jest dla Was niezauważalne?
Natrafiłam na ogłoszenie brand managera. Jakiś czas temu pisaliście o braku umowy. Mnie bardzo zależy na umowie o pracę. Czy faktycznie firma nie zapewnia zatrudnienia na stabilnych warunkach?
Witam Miałem nie przyjemność pracy w tej " firmie " w skrócie banda złodzieji i (usunięte przez administratora) brak umowy o pracę, przekłamane wymagania, rozkazuja jeździć bez uprawnień gdyż pisze w ogłoszeniu z3 potrzeba kat.b co jest bzdura jak ładują samochód do 9 ton czyli trzeba mieć ciężarowe! Robisz jak murzyn na akord, samochody to zlomy, brak nawigacji trzeba swoją własną mieć. Pełną odpowiedzialność za więziony towar z kieszeni kierowcy totalne (usunięte przez administratora) Jeżeli wróci na bazę coś ponad stan oczywiście idzie to na konto firmy w innym przypadku Ty płacisz.
etapy rekrutacji są na stronie grupy żywiec jest 3 etapowa nie jest trudna naprawde bardzo mili ludzie pełen profesjonalizm dawno nie byłam na tak dobrze zorganizowanej rekrutacji.Jak wchodzi się do firmy czuć miłą atmosfere i pozytywne nastawienie,wszyscy są uśmiechnięci i bardzo mili to pozytywnie nastraja do rozmowy.
Nie był dziwnych pytan jak to na sprzedaz na słuchawkach trzeba było cos sprzedac załatwić trudną sprawe z klientem przez telefon.rozmowa z pania z działu hr i team leaderem bardzo miło i profesjonalnie omówić przebieg kariery i pare pytań o sprzedaż.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Szkoda że nie ma rozgraniczenia na COK katowice na Ściegiennego A twór disteibec orbico. To dwie różne bajki i najlepiej byłoby to serio rozdzielic. W 2tys którymś grupa żywiec się podzieliła ma COK katowice która zajmuje się konkretnie obsługa klienta/infolinii A disre/orbico sprzedaza. Stąd należy rozdzielić kierowników od tych co sprzedaż i kierowników w COK KATOWICE!jeśli mówimy o coku to tylko Ściegiennego!Na całe szczęście jestem byłym pracownikiem. 8 lat za mną. Muszę pochwalić za socjal,bo jest ok. Nagrody roczne i takie tam. Ale jedna rzecz,która jest z (usunięte przez administratora) to podwyżki. To co na umowie i papierze to z tego będziemy kiedyś rozliczani. Podwyżka pierwsza byla po 4 latach,bo nieudolni kierownicy wciskali kit że da się sprzedać kupę w worku. Sami nie byli w oddziałach nie widzieli rynku namacalnie a wielcy uczeni. Potem lepiej. Dobra kierownik zwolniono i odtąd cyrk. Kierownik nie zna kodeksu pracy,brak znajomości bhp itd. Firma bogata to zainwestować by mogla w doszkolenie tych ludzi c',nie? Ja na całe szczęście jestem w innym miejscu. To co może za rok albo dwa byloby na umowie to na dzień dobry mam w innej firmie. I tak uwazam że twór COK z 2011 był lepszy od tego teraz.....nie warto się zasiedziec w jednej firmie tysiąc lat. No chyba że seryjnie macie możliwość awansować na kierownika..bo ja jak pamietam w obszarze obslugowej byli to ludzie z zewnątrz co nigdy wcześniej w COK nie byli.
Praca w logistyce jak wyglada ? Bo bardzo mocno zastanawiam sie nad ta praca.
(usunięte przez administratora) szkolenie to kpina, sprawdzają tylko czy fizycznie dasz radę ale merytorycznie zero. Po kilku dniach a nie miesiącu karzą Ci jeździć i zarabiać bo na szkoleniu tylko za Ciebie płacą jednak tylko Tobie (usunięte przez administratora) kasy nie dostajesz na konto(usunięte przez administratora) jeździsz mając kat b samochodem ważącym z ładunkiem 8 ton ( sprawa dla policji )wszystko co się stanie z towarem czy samochodem to twoja wina i płacisz za wszystko. Atmosfera jest okropna, nacisk z każdej strony, jeździsz złomem i jak się z nim coś stanie zawsze Twoja wina, nic nie zrobią póki samochód jeździ, klakson nie działał a (usunięte przez administratora) jeździj, lusterka straskane masz jeździć !!! (usunięte przez administratora)
Uwaga na (usunięte przez administratora) kierowcę!!! . Człowiek na początku współpracy niedoinformowany, nie wie co ijak i nie przybiera myśli że wszyscy są nieuczciwi. Początek czerwca...Po pierwszej dostawie, ( zapłacone gotówką, zresztą jak WSZYSTKIE na bieżąco u kierowcy) Po weekendzie brakło towaru więc dzwonię w poniedziałek, a tu że w poniedziałki nie jeżdżą. Ale można samemu osobiście. Więc wysłano po dostawę, na miejscu że nie odbiorą gotówki, sekretarki nie ma i FV nie ma. Zapłacić później. (JEDNA CIEKAWA RZECZ, 2 raz braklo towaru po weekendzie , pojechalam osobiscie i dostalam fv i informacje ze mam ja oplacic przelewem!!!) Przy kolejnej bieżącej dostawie kierowca informuje że jest zaległośc, proszę czekac, przelicze, nie wiem czy mam tyle ( kierowca dobrze będzie pamiętać te sytuacje) Zaplacilam wszystko, ale kwit dostałam na część ( i to te zaleglą) Nie zwróciłam uwagi, szybko ,szybko. Miedzy czasie dostawy byly, platnosci gotowka u kierowcy. Po prawie 2 MIESIACACH wyszła zaległośc po urlopie. Zamawiam towar w siedzibie A tu że nie przywioza bo FV nie zapłacona ! Sekretarka mnie informuje że ostatnia, a ja że mam kwit i że bałagan macie! A ona że oddzwoni. Dzwoni i informuje ze doszła do początku CZERWCA! ZE bieżące płatności były na poczet tej zaleglej fv. Kiedy zapłaciłam kierowcy a nie wydał kwitu. Przy konfrontacji z kierowca ( swiadkowie) ..no tak pamięta była taka sytuacja z przeliczeniem, ale w sekretariacie już inaczej śpiewał. Teraz towaru nie zamówię bo jestem przez jakiegoś h..ja dłużniczka. Czyli mam zapłacic drugi raz za FV? Szkoda że wcześniej nie czytałam tutejszych NEGATYWNYCH komentarzy o kierowcach "dorabiających" !
Generalnie dobra praca, wiadomo, że trzeba się starać!!
Czesc Chcialbym zapytac jak wyglada obecnie sytuacja w Grupie Żywiec dzial Logistyki, Transport i jego monitorowanie czy ciezko jest ? relacje pomiedzy szefem a pracownikami perspektywy rozwoju jak rowniez praca zwalniaja czy przyjmuja ?
(usunięte przez administratora) odradzam współpracę z tą firmą
Reasumując jest nieźle, chociaż pracować trzeba sporo
Praca w Coku nie należy to łatwych i przyjemnych. Wymagania coraz wyższe, co nie idzie w parze z zarobkami. Premie do wyrobienia tylko na niektórych rynkach, glównie w sezonie. Ciagla inwigilacja przelozonych w prace. Ciągłe poganianie i dokładnie obowiązków. Plusy: Elastyczny grafik, możliwość zakupu alkoholu w niskich cenach, paczki na święta, dużo konkursów z nagrodami.
Okres zimowy zawsze jest gorszym czasem dla firmy. Myślę, że i nastroje są znacznie lepsze w lecie.
@name, dlaczego tak uważasz? Co jest powodem Twojego negatywnego nastawienia do Grupa Żywiec S.A.? Uargumentuj swoją wypowiedź. Czekamy na Twoją opinię.
Pracowałem w tej firmie dłużej niż długo sa tam menagerowie co nic nie wiedza nic nie umieja wymagania z kosmosu po 10 latach pracy ludzie w detalu zarabiaja 3500 tys netto z premią masakra.ta firma jest dramatem pod rzadmi fracuzika i jego kolesi z unilewera .
To się ciesz, w COK na gastro po 6 latach z mega super premią 2tys netto, a w ostatnim roku widziałam ją dwa razy... ;-)
Jakie warunki może otrzymać w firmie przedstawiciel handlowy?
Czy jesteście pewni, że nie można napisać czegoś dobrego o firmie? Zawsze jest dobrze i gorzej , może teraz jest taki czas?
Ośmieszanie i oczernianie bez żadnych konkretnych powodów. Myślę, że w ten sposób można każdego opisać, nawet dobre firmy.
na tym forum nie mozna zamieszczac nazwisk ,wiec panie Jakubie wszystko co napisza ludzie zawsze bedzie w pana oczach oczernianiem jesli pan pracuje w gz to pewnie w warszawie jesli nie to pan pisze glupoty . Ja pracowalem w gz, na firme nigdy nie powiem nic zlego na ludzi owszem nikomu nie zycze paracy w tak zdemoralizowanej firmie z aparatem kontrolnym w postaci gosci z unilewera i coca coli .Teraz to jest agencja pracy w tresci i formie zwolniono wszystkich ludzi ktorzy mieli pojecie co i jak sie robi teraz firma nawet tego nie ma dno totalne .NIE POLECAM jeszcze raz Kumoterstwo i BEZNADZIEJA
Dla zainteresowanych Grupa Żywiec S.A. poszukuje osób na stanowiska Kierownik ds. Hurtu i Cash&Carry czy Analityk ds. Sprzedaży. Może dobrze byłoby spróbować?
Odradzam prace nawet najgorszemu wrogowi. Dno to malo te cale bagno distribev z tymi pseudo teamleaderam. Wiocha straszna gowno potrafią. A pytanie po co ich tylu . nie myslalam,ze zatesknie za dziewczynami
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Grupa Żywiec S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Grupa Żywiec S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Grupa Żywiec S.A.?
Kandydaci do pracy w Grupa Żywiec S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
