Pytania do firmy Electra M&E Polska Sp. z o.o.
Jak tam sytuacja na Wrzesnii? Pojawiły się ogłoszenia o prace
Witam. Prosiłbym o informacje na temat stanowiska inżynier budowy ds. instalacji sanitarnych. Jakie są warunki pracy? Czy warto aplikować ? Jestem zainteresowany szczególnie lokalizacją w Niemczech.
Witam. Ja ze swojej strony polecam współpracę. Projekty są ciekawe a wypłata rynkowa. Mnie HR pytał o oczekiwania i wyszli z ofertą podstawy + dodatek za oddelegowanie na projekt (po zsumowaniu dobrze to wychodzi).
Fajnie, że firma wygrała kontrakt na VW września na utrzymanie ruchu. Tylko dlaczego @Pracodawca nawet nie zasiegneliacie opinii na temat "koordynatorka" którego zostawiacie dalej na stanowisku? Dlaczego nie dowiedzieliście się od pracowników przejmujących albo od samego zleceniodawcy opinii na temat koordynatora? Fajnie jest przedstawić się w samych superlatywach przed wami ze strony koordynatora, szkoda że nie koniecznie wszystko jest prawda.
Jak jest w firmie z płatnościami podwykonawca ?
Czy pracownicy w Electra M&E Polska Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Absolutnie nie. Podziały miedzy ludzmi widac wyraźnie. Grupki ludzi z zewnatrz i tych w jakis sposob powiazanych z zarzadem.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Electra M&E Polska Sp. z o.o.?
okres próbny, rok, czas nieokreślony. Ale z tego co wiem, wszystko kwestia negocjacji. Jest porządek w tym zakresie
Czy można liczyć w Electra M&E Polska Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Czy nadal siedzi sie bezpłatnie po godzinach w ELECTRA? Chyba duzo w biurze roboty skoro na szybko potrzebują pracowników
Wiesz co, nie wiem czy siedziałeś bezpłatnie, ale u mnie wszystko się zgadza na koniec:) jest duża ilość nowych projektów, więc raczej to jest powód poszukiwań.
Czy w Electra M&E Polska Sp. z o.o. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Witam, Czy udzieli mi ktoś informacji na temat pracy biurowej jako asystent projektanta? Jak wyglada sprawa z nadgodzinami? Atmosfera w biurze? Itd.
Czy udzieli mi ktoś ogólnych informacji na temat pracy biurowej (dokładnie księgowość)? Chodzi mi o takie rzeczy, jak atmosfera, możliwość rozwoju itd.
O jakich tajemniczych wewnętrznych zasadach mówisz? Za nadgodziny albo się płaci albo je odbiera w postaci wolnego. W tej firmie nie ma ani tego ani tego. Za weekendy owszem płacą ale też niechętnie. KP wolą, żeby odbierać ale lawirują żeby odkładać w nieskończoność. Pewnie takie wytyczne z centrali. A nóż widelec ktoś zapomni albo się zwolni i nie będzie trzeba płacić :). Ja za dwa lata pracy jako inżynier budowy nie dostałem złotówki za nadgodziny. Dostałem jedną pożal się Boże premie. Biorąc pod uwagę fakt, że pracowałem niemal zawsze nie mniej niż 9-10 godzin (a bywało, że po 12-16) to wyszłoby pewnie po kilka zł/h. Żarty z ludzi a raczej wyzysk w czystej postaci. Ja też miałem umowy na czas ale tylko dlatego, że na 2 miesiące przed końcem się dopytywałem u kierownictwa i w kadrach. Za każdym razem musiałem wykonać z 5 telefonów z pytaniem czy będzie i kiedy. Było to upokarzające. Byli jednak tacy co mieli ustne zapewnienie, że dostaną umowę i chodzili tak sobie do pracy nie zdając sobie sprawy, że w razie czego żadnego odszkodowania nie dostaną a i z kosztami leczenia mogliby mieć problemy. Ktoś o nich pomyślał? Wątpie. To nie jest normalne podejście. Nigdzie wcześniej się nie spotkałem z czymś takim.
Czy Electra M&E Polska Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Czy w Electra M&E Polska Sp. z o.o. zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Nie. Jeśli ma to być umowa o pracę to zazwyczaj zawierana jest najpierw umowa o pracę o okres próbny (przeważnie 3 miesiące). Jeśli zaś zlecenie - również najpierw obowiązuje umowa na krótszy okres a potem na dłuższy.
Obecnie poszukujemy do pracy na terenie fabryki Volkswagena w Białężycach k. Wrześni:Elektryk utrzymania ruchu Witam czy ktoś może się wypowiedzieć na temat pracy jeśli chodzi o tę ofertę co konkretnie trzeba robić i za ile jaka jest rzeczywistość. Tylko proszę uczciwie i konkretnie.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
