Czy ktoś wie czemu policja znowu wzywa na przesłuchania w sprawie DLJM ?
Pisali wcześniej, że w styczniu ma być kolejna rozprawa z powodu zaległości finansowych. Byłeś pracownikiem? Ta firma nadal działa mimo tych rozpraw?
Czy firma w jakimkolwiek stopniu stara się regulować zaległe należności, chociażby względem pracowników, jeśli jeszcze jakichś ma? Z KRS wynika, że firma funkcjonuje i dysponuje 500 000 zł kapitału zakładowego.
Firma nie stara się regulować zaległych należności, a przynajmniej o takim przypadku nie słyszałem od żadnego z byłych pracowników. Byłoby to zresztą bardzo zaskakujące - założeniem tego biznesu jest niepłacenie pracownikom i kontrahentom.
Czy firma DLJM System Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Trudno to nawet nazwać opóźnieniami - pensji po prostu nie ma, taki model biznesowy przyjął prezes.
Nie jest to zbyt ryzykowne? to firma w takim razie miałaby nie działać już skoro podobno się tu wcale nie płaci?
Widzę że moja opinia z 30.03.2020, która utrzymała się na tym portalu prawie dwa lata, została znowu usunięta. Pewnie w związku z odbywającą się właśnie sprawą karną prezesa (usunięte przez administratora) Opinia jest oparta na faktach, mam papier o zaleganiu przez prezesa z pensją. Nie szkodzi, zamieszczam ją piąty raz: Jestem jedną z osób zatrudnionych w lecie 2019. Prezes Dariusz Miziński wraz z p. Adamczyk zatrudnili wtedy w Krakowie 10 osób, a we Wrocławiu 5. Po pół roku prawie nikt nie został, ludzie odeszli z powodu niepłacenia im pensji (prezes nie wypłacił wszystkich zaległości do dzisiaj). W mojej opinii model biznesowy prezesa wygląda następująco: pozyskać do jakiegoś projektu dotację z UE, zatrudnić wymaganych przez projekt ludzi i płacić im tylko tak długo, jak to niezbędne (czyli dzięki ich pracy da się otrzymywać kolejne transze dotacji). Potem powiedzieć, że nie ma kasy na wypłaty (w międzyczasie "magicznie" zniknęła), ale może pieniądze pozyskamy jeśli pracownicy napiszą wniosek/dokumentację do kolejnego projektu z dotacją od UE. Wciąż nie płacić i czekać aż sami odejdą, wtedy zatrudnić kolejny zespół i tak w kółko. Sam zwolnić ludzi zapewne nie może, bo jak by to wyjaśnił instytucjom dotującym? A tak może powiedzieć: przecież odeszli z własnej woli, nic nie mógł zrobić... Prezes posiada rozmaite spółki, którymi żongluje w zależności od potrzeb (Halbud, Halbud II przechrzczony na Qyoumed, DLJM System, DLJM Lab przechrzczony na Qyoubit, Green Development, Magnum itd.). Nie można odmówić mu charyzmy i daru przekonywania, jednak nie polecam zatrudnienia w żadnej z jego firm. Kwestie dodatkowe: Moim zdaniem, w okresie mojej pracy budynek Balicka 123 był w kiepskim stanie - mnóstwo mniejszych i większych usterek (część klimatyzacji, niektóre okna i rolety, kanalizacja, winda itp.). Zimą w pomieszczeniach było bardzo zimno - ogrzewanie nie szło z MPEC (mimo że budynek jest podpięty) tylko przez klimatyzację, która nie dawała rady. Większa ulewa oznaczała zalane piwnice. Infrastruktura IT w budynku leży, zgaduję że nieopłaceni pracownicy z poprzedniej fali (2016?) odchodząc uszkodzili co się dało.
Ja rowniez jestem osoba poszkodowana przez pana Mizinskiego. Szukam namiarow na niego. Firma przy Balickiej juz sie zwinela, Jest jeszcze adres na Meiselsa, ale zadnego oficjalnego szyldu. Czy ktos wie, gdzie szukac Prezesa ????
Z Twojego wpisu wnioskuje, że odbył się już rozprawa sądowa. Wiadomo, kiedy odbędzie się następna?
To już niedługo. Myślisz że będzie aż tak grubo że aż więzienie? Może po prostu zawiasy i zwrot niezapłaconych środków. Tobie dużo zalega?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu DLJM System Sp. z o.o.?
Czy nowo zatrudnione osoby w DLJM System Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Czy w firmie DLJM System Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Szkolenia są możliwe, jednak pod konkretną inwestycję lub potrzebę rozwoju pracownika w danym obszarze jego zadań.
Czy w DLJM System Sp. z o.o. panuje luźna atmosfera?
Czy rozmowa rekrutacyjna w DLJM System Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Nie. Moja rozmowa była wyłącznie po polsku, zresztą wątpię żeby prezes (usunięte przez administratora)albo p. (usunięte przez administratora)znali angielski na wystarczającym poziomie zawodowym.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w DLJM System Sp. z o.o.?
Przez pierwszy miesiąc atmosfera jest bardzo dobra, do 10 gdy okazuje się że na koncie nie ma wypłaty i nie wiadomo czy i kiedykolwiek będzie.
Czy pracodawca DLJM System Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?