Pracowałam w @Pracodawca w Gdańsku, na pół etatu w urzędzie. Sama się zwolniłam bo nie dało się dogadać z koordynatorką tego obiektu, nie miła osoba, opryskliwa, duże mniemanie o sobie i ciągle kręciła coś z urlopami i umowami. Praca wymagajaca , ale do zniesienia. Ale jeśli taka osoba będzie tak traktować osoby niepełnosprawne to Powodzenia! Jeszcze wspomnę , że to kilkanaście osób się zwolniło podczas gdy pracowałam.
Pani Beata znana jest z zastraszania,gdy pracowałam ,już nie pracuje bo nie da się pracować z taką koordynator , jak napisałaś mniemanie o sobie ma wysokie pojęcia brak z urlopami bez przerwy mieszała ,dla niej liczyła się grupa a nie człowiek żadnych profitów pracownik nie ma z tej grupy tylko firma
Proszę mi wytłumaczyć . Jest rok 2020 . Polska kraj katolicki . I są obozy pracy dla niepełnosprawnych pracowników. Pracodawcy tych (usunięte przez administratora) , przeważnie to byli fukcionariuszy Milicji , czy UB. Czy Policjantów. Ich celem są tortury , niewolenie , gwałty na niepelnosprawnych niewolnice. Pomaga im w tym pracownicy P.F.R.O.N. I Polski Rząd który obraża Niemców, Rosjan o Nazizm. Niemców nie ma Rosjan nie ma , a Polskie obozy pracy dla niepełnosprawnych (usunięte przez administratora) są. Narzuca się pytanie i odpowiedź czyje były obozy pracy i zagłady. W Polskich pseudo zakładach pracy chronionej , nie doczekają wieku emerytalnego niepełnosprawne kobiety i faceci . Umierają, mają zawału, wylewy i.t.p. A na tym zarabiają ich oprawcy to znaczy komendanci tych obozów. Mam podejrzenie że to wychodzi z domu i ma się ten bandytyzm w genach. Po pradziadkach, dziadkach i i.t.p. wychodzi na to że to Polak Polaka katował i kosztuje. Tak Polskie Kapo.dziekuje. Polski Rząd nagradza bandytów za tortury , niewolenie , okradanie.
Pracownica sprzątaczka wieku 55lat wygląda jak 80 lat.tak z.p.chronionej wykańcza niepełnosprawnych pracowników. Powtarze słowa poprzednika. Bandyckie katolicki kraj. POLSKA.
Cały czas mnie to dziwi dlaczego żadna instytucja państwowa się tą firmą nie zainteresuje. Brak jakichkolwiek środków chroniących pracownika prze d epidemią, brak wody do picia w upalne dni. Brak profesjonalizmu w kontaktach z pracownikami.
Ta firma to (usunięte przez administratora) Pracowalam tam .Mialam 2 grupe.Pracowalam za trzech,a wyplata byla najnizsza krajowa..Wykorzystuja naiwnych,chorych ludzi!!!!
Bo ty byś chciała żeby płacili za Ci za nic nie robienie. Jakiej skali używasz określając za ile osób pracujesz? Ja też tam pracuję i owszem czasem jest ciężko ale nigdy nie pracowałem za 3 a nawet za 2 osoby, ale co jakiś czas trafia do nas do zespołu taka osoba jak ty i odbijając się najwięcej krzyczy jak to jest zrobiona, jak to w tej firmie źle i jaki wyzysk. Proste rozwiązanie, niepodobna się to zmień firmę bo my już mamy dosyć pracownia za takich jak ty.
Tak masz racje Mordercza praca za trzech.Przychodzisz do domu padnieta!!!!.Za najnizsza krajowa
Tak, to gorzkie podsumowanie. Nie jest jednak tu winna ani firma Clar System ani inne firmy, a winien jest prawodawca. Prawodawca, albo jeszcze dokładniej dyktator takiego prawa z zewnątrz kraju, bo to Bank Centralny wszystkim podległym USA krajom to prawodawstwo dyktuje, a marionetkowy sejm je uchwala. A niechby spróbował coś pominąć! Mamy na tę okazję, jak w historycznych czasach brytyjskiego imperium dyplomację kanonierek, tylko teraz są to lotniskowce.
Ktoś tu nie zna historii lub chce wybielić swoją. W obozach to nie Polacy byli Kapo a sami Żydzi. W szkole podstawowej jest cienka lektura napisana przez Żyda więźnia a przynajmniej za moich czasów była. Cała Europa wydawała Żydów - we Francji władze zgromadziły Żydów na stadionie aby Niemcy mogli ich zabrać. Stadion został zburzony - jest tylko mała niewidoczna tabliczka. Tylko Polska jako kraj sprzeciwiał się Niemcom i tylko Polacy na masową skalę ratowali Żydów. Dzisiaj opłacamy muzea Żydowskie, wypłacam nienależne odszkodowania i co za to mamy. Żydzi już nie mówią o Niemcach tylko o Polakach, że mordowali Żydów. Paranoja. Trzeba było ich wyrzucić jak wszystkie inne kraje europy. Wiadomo dlaczego tak było i tak nam dziękują za wszystko. Co do UBeków i milicjantów aż po obecnych komunistów euroentuzjatów zasiadających w naszym i europejskim parlamencie to również potomkowie i najemnicy Żydów przysłanych do nas z Rosji. Tu dostali stanowiska, nienawidzą Polski i Polaków. Wykorzystują i niszczą Polskę. Co ciekawe Żydzi piersi każdego z byle powodu nazywają antysemitą i krzyczą na cały świat. Nikt nie ma takiej siły, żeby ich przekrzyczeć i powiedzie prawdę. Nie wspominając o mordowaniu Palestyńczyków w strefie Gazy.
-masz rację co do wykorzystywania niepełnosprawnych- zatrudniają jako tanią siłę roboczą - do tego mają zapewniony zysk z PEFRONU, -na ich zachwalane wysokie kwalifikacje dają nabierać się "kontrahenci" - przychodzi 'kwalifikowany pracownik o.f. - niema pojęcia co to jest "środek przymusu..."
Człowieku poczytaj komentarze, ???? ja też pracuje w tej firmie 3 miesiące (usunięte przez administratora) na zastępstwie plus mój rejon!!
Tak włśnie jest jak napisałeś i tacy oprawcy funkcjonują za przyzwoleniem Pefronu i rządu i jeszcze pieniądze kradną z pefronu na niepełnosprawnych, ale lizusom obywatelskim niestety to nie przeszkadza, bo pamiętajmy ,że kapowników u kierowników jest cała masa. Dopóki tacy obywatele będą żyć to (usunięte przez administratora) w takich zakładach tylko będzie do zbierania. Śmierć kapusiom i nepotom.
Ja ci odpowiem dlaczego, bo Clar system bardzo dużo zatrudnia po znajomości i kapusiów za lewe premie i dzięki takim frajerom sprzątaczom, bo to głupki kapusie zwykłe (usunięte przez administratora) tam pracują, dlatego firma ma sie dobrze. OT co. Tak jest w Bydgoszczy w dwóch szpitalach MSWiA i zakaźny.
Ty naiwna taka jesteś czy udajesz?? A co należy sie pracownikom w takiej firmie słucham ??? Prosze dokładnie mi to powiedzieć, co ma pracownik z grupa w takim zakładzie?? Bo widze że bronisz (usunięte przez administratora) a dzieki takim ludziom takie (usunięte przez administratora) zatrudniają ludzi i wyzyskują w ty im jeszcze przyklaskujesz. Clar system to skorumpowana banda nepotów kupe ludzi zatrudniają po znajomości i dają im lewe premie i jeszcze wiele mogę o nich powiedzieć. Tak kradną pieniądze z Pefronu, bo rzeczy które nalezą się pracownikowi idą do kieszeni firmy, a ty nie masz widze o tym pojecie.
Jaki obeznany :-D Zatrudniają wszystkich po znajomości od sprzątaczki do prezesa ;-) teraz zaczynam się zastanawiać kogo znam lub kto mnie zna że zostałam przyjęta do pracy i nawet już tu pracuję dwa lata. Fajnie poczytać jak jakiś koleś pewnie zwolniony przez firmę zaczyna wylewać jakieś gorzkie żale. Jak byś chciał coś napisać to Ci przybliżę- nie jestem prezesem tylko sprzątaczką i do tego z niepełnosprawnością, nie zostałam zatrudniona po znajomości, tylko z ogłoszenia. Praca jest jak w każdej innej firmie sprzątającej ale zawsze znajdą się tacy ludzie jak ty którzy tylko potrafią narzekać i za nic chcieli by zarabiać kokosy. Jest dla Ciebie dobra fucha jako internetowa tuba dobrej władzy, tam się sprawdzisz wypisując swoje żale tylko nie zapomnij dodawać że to wina T.U.S.K.A kasy będziesz miał w bród.
No właśnie??? Pip powinien się zająć już dawno temu i przelewanie lewych pieniędzy nie gdzie się na to ....
W 2018 roku jak wróciłem z chorobowego to nie miałem pracy po chorobowym a starze wyglądam tak 3 dni gadania i potem na obiektach clal system oczekicze o czerekach nie polecam tej firmy wogule pozdrawiam serdecznie bardzo szczecin
Firma wygrała przetarg w moim mieście zaraz po silnym ataku zarazy. Firma Clar System (i jej filie) to polski kapitał, firma polska, ale z siedzibą w Poznaniu. I tu zacytuję: "Szacuje się, że obecnie około 20-30% Poznaniaków ma pochodzenie niemieckie, związane z osiedlaniem się Bambrów z Bawarii 300 [korekta 400] lat temu. Związane to było z zarazą która wyludniła Poznań i ktoś wpadł na pomysł z osadnikami i padło na Bambrów. Całkowicie zasymilowali się z Polakami i Polską, mają oczywiście świadomość, skąd pochodzą ale to nie jest żaden problem dla nikogo - są Polakami." Ale problem jak widać jest, coś we krwi zostało. Poznań uderzył do Elbląga po ataku zarazy, nie tylko Clar System. Bądźmy uważni!
Bo to jest jedna(usunięte przez administratora) ludzi wykańczają i (usunięte przez administratora) jak na obiekcie Sandem w Polkowicach clar serwis a zwłaszcza ludzi z grupami
Clar serwis na sandemie w Polkowicach dobrych pracowników przerzucają na inny zakład a pijusie zostawiają przy sobie co do pracy przychodzą pijani to dopiero gdzie brygadzista i kierownik wie o pijaczkach i nic z tym nie robią (usunięte przez administratora)
tak to prawda pracowalam w warszawie od 2019 roku .poczatkowo bylo ok ze strony kordynatora poniewaz mialam bardzo pozadnego czlowieka za kierownika-kordynatora. po jakims czasie kierownik powiedzial ze odchodzi i przeniosl mnie na gazownie . i nadal bylo super .spytacie sie co super. Otoz ten kierownik normalny czlowiek oraz pracownicy gazowni to pozadni normalni ludzie ,pomocni traktujacy sprzatajaca za takiego samego czlowieka jakbym pracowala jak pracownicy gazowni.... Nagle przychodzi nowy kordynator ,poczatek ok, inagle covid ,zapieprzam caly czas bez dnia l-4 przez cala pademie bez 1zl dodatku,premi.a gdy pytam sie kierownika o premie bza to ze pracuje bez l-4 to slysze ,,pracownicy w szpitalach nie dostaja premii wiec i nie dajemy premi,,, poprostu zaiwaniaj za siebie i za kolezanki ,ktore przychodza do pracy ale nie robia wszystkiego co powinni-a jaq mam za nie robic bez dodatkun pienieznego .. i to ma byc sprawiedliwosc w firmie dla osob z niepelnosprawnoscia ..ale kase oni biora za nas....
U nas tak samo zastępujesz koleżankę bo idzie na urlop np.dwa tygodnie za damski uj
Czy technik obiektu ma zapewnioną UoP na czas nieokreślony? Interesuje mnie stabilizacja i solidne zatrudnienie na lata a nie na chwilę.
to chyba jest pytanie jak już będziesz rozmawiała na spotkaniu o pracę ;-)
Co mi po pojsciu na takie spotkanie jeśli mieliby nigdy nie dawać takich umów. to zapewnienie ze na stale na pewno jest opcja? a ile jako technik minimalnie trzeba pracować żeby dali?
Żadne na stałe spółki społeczni umowa co chwilę przedłużana do tego tylko na 17 miesięcy później ma nowo i kolejna spółka jak dla mnie chore to
Czy mówią chociaż o tym otwarcie na rozmowie na technika? Zastanawiam się gdzie jest ukryty profit ze ludzie na to sie godzą
O to to chyba nie wteh firmie umowy rymczasowe i w każdej chwili ci nie przedłuża wiem bo to przerobiłam traktują ludzi jak smieci
Firma jakas dziwna co trzy miesiące przedłużają umowy ,zatrudnia cię clar system a usługi świadczysz dla Lanuy i Solcom bayard to dopiero przekręty
Widziałem te skarge ze kogoś podobno zwolnili lata temu jak z chorobowego wrócił. Do teraz ktoś jeszcze tak miał czy to jakieś stare dzieje i sporo sie zmieniło w podejściu do pracownika?
Tak zwalniają bez podania przyczyny kordybator daje wypowiedzenie i masz podpisać i do widzenia lublin
Czy każdy serwisant zarabia tak samo? w ogłoszeniu piszą jedynie o stałej podstawie i nie podają nawet widełek
Też macie problem z otrzymaniem umowy o pracę? Pracuje prawie 2 tygodnie i szefowa codziennie zbywa mnie mówiąc, że mają czas..
Myślę nad wysłaniem CV przy sprzątaniu terenów zewnętrznych. Firma zapewnia środki czystości i też można skorzystać z jakiegoś zaplecza socjalnego w czasie przerw?
Ja też pracowałem w clal system w 2017 jak wróciłem z chorobowego to nie miałem pracy zostawila mnie ta firma na lodzie pozdrawiam serdecznie bardzo nie polecam tej firmy nikomu i nigdy
miła pani w dziale zatrudnienia. Konkretne pytania i udzielenia jasnych informacji na temat miejsca i pracy do wykonania, jak również wynagrodzenia jakie otrzymam.
przebieg pracy, moje preferencje i możliwości co do godzin pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy technik obiektu ma zapewnioną UoP na czas nieokreślony? Interesuje mnie stabilizacja i solidne zatrudnienie na lata a nie na chwilę.
to chyba jest pytanie jak już będziesz rozmawiała na spotkaniu o pracę ;-)
Co mi po pojsciu na takie spotkanie jeśli mieliby nigdy nie dawać takich umów. to zapewnienie ze na stale na pewno jest opcja? a ile jako technik minimalnie trzeba pracować żeby dali?
Żadne na stałe spółki społeczni umowa co chwilę przedłużana do tego tylko na 17 miesięcy później ma nowo i kolejna spółka jak dla mnie chore to
Czy mówią chociaż o tym otwarcie na rozmowie na technika? Zastanawiam się gdzie jest ukryty profit ze ludzie na to sie godzą
O to to chyba nie wteh firmie umowy rymczasowe i w każdej chwili ci nie przedłuża wiem bo to przerobiłam traktują ludzi jak smieci
Firma jakas dziwna co trzy miesiące przedłużają umowy ,zatrudnia cię clar system a usługi świadczysz dla Lanuy i Solcom bayard to dopiero przekręty
Mam orzeczenie o niepełnosprawności i chciałam wysłać CV na osobę sprzątającą magazyn. Czy z tego tytułu mam jakieś dodatkowe ulgi czy świadczenia socjalne?
Nie nie nie, praca chroniona tylko z nazwy, zarabiają na chorych ludziach, jak trzeba pomoc od strony biur to spychologia, tylko potrafią naloty robić i zerować na grupach, nie sprawiają przełożonych. Może gnębić ludzi co chcą naprawdę pracować co nie lubią donosić i plotkować, to jest ktoś gorszy i nie ma prawa głosu. Nie polecam tej firmy i każdemu będę odradzać. Ludzi mają głęboko w (usunięte przez administratora) ważne że kasa zgadza się.....
Clar system Poznań praca w szpitalu Inowrocław. Jest wiele niecemzuraknych słów w jak sposób chciałoby się określić szefostwo danej firmy.. Poczynając od szefostwa najniższego szczebla do pani prezes (dała wczoraj popis przy wymianie wózków) najdelikatniej mówiąc dno, szlaka i wodorosty. Porównując do ameby obrqzloby się amebe..
Pracowałam w tej firmie ochrona w Poznaniu, pełno spółek i umowa co chwilę przedłużana na 17 miesięcy a później znów na nowo do innej spółki,wypłaty na czas oczywiście tylko najnisza ????
Świetnie że wypłaty są na czas a chłopak jako technik klimatyzacji i wentylacji może pracować w nadgodzinach? Zależy mu żeby dorobić sobie nieco więcej do podstawy.
Clar System w Środzie Wlkp. (usunięte przez administratora)i wyżywanie się na pracownikach. Niestety brygadzistka dopuszcza się mobbingu (niektórych pracowników premiuje a innych dręczy). Zastępstw nie są płatne. Przykro to pisać,ale wiele zachowań, które miało miejsce powinno być ścigane prawem - nie mam już na to sił. Aczkolwiek odradzam pracę tam lub przynajmniej proszę być czujnym.
Pracowałem tam Polkowice Sandem też tak jest (usunięte przez administratora)ze strony brygadzisty a kierowniczka to popiera ludzie obudźcie się to jest jedna wielka (usunięte przez administratora) nie polecam tam pracować (usunięte przez administratora)
Święta Prawda nie polecam pracy w Środzie Wlkp a w szczególności Brygadzistka Iwona jest beznadziejna pracuje tu więc wiem jej bezczelność i podłość nie zna granic. Nikt nie może wywalczyć płatnych zastępstw do dziś.Okropna Kobieta która stosuje Po prostu (usunięte przez administratora) O tej pani złe opinie krążą po wszystkich obiektach Clar System w Środzie WLKP.juz ją wszyscy znają na wylot.
Złotów. Omijać szerokim łukiem. Atmosfera nie do zniesienia. Niby na początku wszystko ładnie a później zaczyna się toksyczny przełom. Praca jak praca ale wykorzystywanie i humorki brygadzistki nie do wytrzymania. Ci wyżej zero szacunku do pracownika. Serdecznie nie polecam. Premia raz w roku 200 zl pod warunkiem że nie ma się chorobowego.
Pracowałam w @Pracodawca w Gdańsku, na pół etatu w urzędzie. Sama się zwolniłam bo nie dało się dogadać z koordynatorką tego obiektu, nie miła osoba, opryskliwa, duże mniemanie o sobie i ciągle kręciła coś z urlopami i umowami. Praca wymagajaca , ale do zniesienia. Ale jeśli taka osoba będzie tak traktować osoby niepełnosprawne to Powodzenia! Jeszcze wspomnę , że to kilkanaście osób się zwolniło podczas gdy pracowałam.
Pani Beata znana jest z zastraszania,gdy pracowałam ,już nie pracuje bo nie da się pracować z taką koordynator , jak napisałaś mniemanie o sobie ma wysokie pojęcia brak z urlopami bez przerwy mieszała ,dla niej liczyła się grupa a nie człowiek żadnych profitów pracownik nie ma z tej grupy tylko firma
Najdziwniejsza rozmowa jaką kiedykolwiek odbyłam w swoim życiu. Koordynatorka Beata z Gdańska, spóźniła się godzinę i dziesięć minut, nie przedstawiła się i dziwiła się, że jej nie poznałam kiedy przeszła obok mnie. Jak miałam ją rozpoznać? Dostajecie zdjęcia koordynatorów przed rozmową? Niczego takiego nie otrzymałam. Sama rozmowa, a raczej monolog był nadwyraz dziwny. Rozmowę przeprowadzała ze mną inna sprzątaczka, z którą nawet nie pracowałabym, bo jest na innych zmianach. Kiedy tylko się odezwałam obie mnie uciszały, mówiąc, że mam słuchać i dziwiły się, że w ogóle chcę coś powiedzieć. Moją największą wadą było to, że wiedziałam jak wygląda praca na obiekcie i chciałam przejść do szczegółów. Koordynatorka odezwała się dopiero pod koniec, prezentując szeroką gamę mimiki: unoszenie brwi, wykrzywianie ust, wzdychanie, kręcenie głową. Na trzy minuty rozmowy, to naprawdę sporo. Rozumiem, że koordynatorka nie zna obiektu i obowiązków, bo nie widzę innego powodu, dla którego byłam przepytywana przez pracownika. Choć praca mi się podoba, to nie wyobrażam sobie pracy z tą panią.
Proszę mi wytłumaczyć . Jest rok 2020 . Polska kraj katolicki . I są obozy pracy dla niepełnosprawnych pracowników. Pracodawcy tych (usunięte przez administratora) , przeważnie to byli fukcionariuszy Milicji , czy UB. Czy Policjantów. Ich celem są tortury , niewolenie , gwałty na niepelnosprawnych niewolnice. Pomaga im w tym pracownicy P.F.R.O.N. I Polski Rząd który obraża Niemców, Rosjan o Nazizm. Niemców nie ma Rosjan nie ma , a Polskie obozy pracy dla niepełnosprawnych (usunięte przez administratora) są. Narzuca się pytanie i odpowiedź czyje były obozy pracy i zagłady. W Polskich pseudo zakładach pracy chronionej , nie doczekają wieku emerytalnego niepełnosprawne kobiety i faceci . Umierają, mają zawału, wylewy i.t.p. A na tym zarabiają ich oprawcy to znaczy komendanci tych obozów. Mam podejrzenie że to wychodzi z domu i ma się ten bandytyzm w genach. Po pradziadkach, dziadkach i i.t.p. wychodzi na to że to Polak Polaka katował i kosztuje. Tak Polskie Kapo.dziekuje. Polski Rząd nagradza bandytów za tortury , niewolenie , okradanie.
Pracownica sprzątaczka wieku 55lat wygląda jak 80 lat.tak z.p.chronionej wykańcza niepełnosprawnych pracowników. Powtarze słowa poprzednika. Bandyckie katolicki kraj. POLSKA.
Cały czas mnie to dziwi dlaczego żadna instytucja państwowa się tą firmą nie zainteresuje. Brak jakichkolwiek środków chroniących pracownika prze d epidemią, brak wody do picia w upalne dni. Brak profesjonalizmu w kontaktach z pracownikami.
Ta firma to (usunięte przez administratora) Pracowalam tam .Mialam 2 grupe.Pracowalam za trzech,a wyplata byla najnizsza krajowa..Wykorzystuja naiwnych,chorych ludzi!!!!
Bo ty byś chciała żeby płacili za Ci za nic nie robienie. Jakiej skali używasz określając za ile osób pracujesz? Ja też tam pracuję i owszem czasem jest ciężko ale nigdy nie pracowałem za 3 a nawet za 2 osoby, ale co jakiś czas trafia do nas do zespołu taka osoba jak ty i odbijając się najwięcej krzyczy jak to jest zrobiona, jak to w tej firmie źle i jaki wyzysk. Proste rozwiązanie, niepodobna się to zmień firmę bo my już mamy dosyć pracownia za takich jak ty.
Tak masz racje Mordercza praca za trzech.Przychodzisz do domu padnieta!!!!.Za najnizsza krajowa
Tak, to gorzkie podsumowanie. Nie jest jednak tu winna ani firma Clar System ani inne firmy, a winien jest prawodawca. Prawodawca, albo jeszcze dokładniej dyktator takiego prawa z zewnątrz kraju, bo to Bank Centralny wszystkim podległym USA krajom to prawodawstwo dyktuje, a marionetkowy sejm je uchwala. A niechby spróbował coś pominąć! Mamy na tę okazję, jak w historycznych czasach brytyjskiego imperium dyplomację kanonierek, tylko teraz są to lotniskowce.
Ktoś tu nie zna historii lub chce wybielić swoją. W obozach to nie Polacy byli Kapo a sami Żydzi. W szkole podstawowej jest cienka lektura napisana przez Żyda więźnia a przynajmniej za moich czasów była. Cała Europa wydawała Żydów - we Francji władze zgromadziły Żydów na stadionie aby Niemcy mogli ich zabrać. Stadion został zburzony - jest tylko mała niewidoczna tabliczka. Tylko Polska jako kraj sprzeciwiał się Niemcom i tylko Polacy na masową skalę ratowali Żydów. Dzisiaj opłacamy muzea Żydowskie, wypłacam nienależne odszkodowania i co za to mamy. Żydzi już nie mówią o Niemcach tylko o Polakach, że mordowali Żydów. Paranoja. Trzeba było ich wyrzucić jak wszystkie inne kraje europy. Wiadomo dlaczego tak było i tak nam dziękują za wszystko. Co do UBeków i milicjantów aż po obecnych komunistów euroentuzjatów zasiadających w naszym i europejskim parlamencie to również potomkowie i najemnicy Żydów przysłanych do nas z Rosji. Tu dostali stanowiska, nienawidzą Polski i Polaków. Wykorzystują i niszczą Polskę. Co ciekawe Żydzi piersi każdego z byle powodu nazywają antysemitą i krzyczą na cały świat. Nikt nie ma takiej siły, żeby ich przekrzyczeć i powiedzie prawdę. Nie wspominając o mordowaniu Palestyńczyków w strefie Gazy.
-masz rację co do wykorzystywania niepełnosprawnych- zatrudniają jako tanią siłę roboczą - do tego mają zapewniony zysk z PEFRONU, -na ich zachwalane wysokie kwalifikacje dają nabierać się "kontrahenci" - przychodzi 'kwalifikowany pracownik o.f. - niema pojęcia co to jest "środek przymusu..."
Człowieku poczytaj komentarze, ???? ja też pracuje w tej firmie 3 miesiące (usunięte przez administratora) na zastępstwie plus mój rejon!!
Tak włśnie jest jak napisałeś i tacy oprawcy funkcjonują za przyzwoleniem Pefronu i rządu i jeszcze pieniądze kradną z pefronu na niepełnosprawnych, ale lizusom obywatelskim niestety to nie przeszkadza, bo pamiętajmy ,że kapowników u kierowników jest cała masa. Dopóki tacy obywatele będą żyć to (usunięte przez administratora) w takich zakładach tylko będzie do zbierania. Śmierć kapusiom i nepotom.
Ja ci odpowiem dlaczego, bo Clar system bardzo dużo zatrudnia po znajomości i kapusiów za lewe premie i dzięki takim frajerom sprzątaczom, bo to głupki kapusie zwykłe (usunięte przez administratora) tam pracują, dlatego firma ma sie dobrze. OT co. Tak jest w Bydgoszczy w dwóch szpitalach MSWiA i zakaźny.
Ty naiwna taka jesteś czy udajesz?? A co należy sie pracownikom w takiej firmie słucham ??? Prosze dokładnie mi to powiedzieć, co ma pracownik z grupa w takim zakładzie?? Bo widze że bronisz (usunięte przez administratora) a dzieki takim ludziom takie (usunięte przez administratora) zatrudniają ludzi i wyzyskują w ty im jeszcze przyklaskujesz. Clar system to skorumpowana banda nepotów kupe ludzi zatrudniają po znajomości i dają im lewe premie i jeszcze wiele mogę o nich powiedzieć. Tak kradną pieniądze z Pefronu, bo rzeczy które nalezą się pracownikowi idą do kieszeni firmy, a ty nie masz widze o tym pojecie.
Jaki obeznany :-D Zatrudniają wszystkich po znajomości od sprzątaczki do prezesa ;-) teraz zaczynam się zastanawiać kogo znam lub kto mnie zna że zostałam przyjęta do pracy i nawet już tu pracuję dwa lata. Fajnie poczytać jak jakiś koleś pewnie zwolniony przez firmę zaczyna wylewać jakieś gorzkie żale. Jak byś chciał coś napisać to Ci przybliżę- nie jestem prezesem tylko sprzątaczką i do tego z niepełnosprawnością, nie zostałam zatrudniona po znajomości, tylko z ogłoszenia. Praca jest jak w każdej innej firmie sprzątającej ale zawsze znajdą się tacy ludzie jak ty którzy tylko potrafią narzekać i za nic chcieli by zarabiać kokosy. Jest dla Ciebie dobra fucha jako internetowa tuba dobrej władzy, tam się sprawdzisz wypisując swoje żale tylko nie zapomnij dodawać że to wina T.U.S.K.A kasy będziesz miał w bród.
No właśnie??? Pip powinien się zająć już dawno temu i przelewanie lewych pieniędzy nie gdzie się na to ....
W 2018 roku jak wróciłem z chorobowego to nie miałem pracy po chorobowym a starze wyglądam tak 3 dni gadania i potem na obiektach clal system oczekicze o czerekach nie polecam tej firmy wogule pozdrawiam serdecznie bardzo szczecin
Firma wygrała przetarg w moim mieście zaraz po silnym ataku zarazy. Firma Clar System (i jej filie) to polski kapitał, firma polska, ale z siedzibą w Poznaniu. I tu zacytuję: "Szacuje się, że obecnie około 20-30% Poznaniaków ma pochodzenie niemieckie, związane z osiedlaniem się Bambrów z Bawarii 300 [korekta 400] lat temu. Związane to było z zarazą która wyludniła Poznań i ktoś wpadł na pomysł z osadnikami i padło na Bambrów. Całkowicie zasymilowali się z Polakami i Polską, mają oczywiście świadomość, skąd pochodzą ale to nie jest żaden problem dla nikogo - są Polakami." Ale problem jak widać jest, coś we krwi zostało. Poznań uderzył do Elbląga po ataku zarazy, nie tylko Clar System. Bądźmy uważni!
Bo to jest jedna(usunięte przez administratora) ludzi wykańczają i (usunięte przez administratora) jak na obiekcie Sandem w Polkowicach clar serwis a zwłaszcza ludzi z grupami
Clar serwis na sandemie w Polkowicach dobrych pracowników przerzucają na inny zakład a pijusie zostawiają przy sobie co do pracy przychodzą pijani to dopiero gdzie brygadzista i kierownik wie o pijaczkach i nic z tym nie robią (usunięte przez administratora)
tak to prawda pracowalam w warszawie od 2019 roku .poczatkowo bylo ok ze strony kordynatora poniewaz mialam bardzo pozadnego czlowieka za kierownika-kordynatora. po jakims czasie kierownik powiedzial ze odchodzi i przeniosl mnie na gazownie . i nadal bylo super .spytacie sie co super. Otoz ten kierownik normalny czlowiek oraz pracownicy gazowni to pozadni normalni ludzie ,pomocni traktujacy sprzatajaca za takiego samego czlowieka jakbym pracowala jak pracownicy gazowni.... Nagle przychodzi nowy kordynator ,poczatek ok, inagle covid ,zapieprzam caly czas bez dnia l-4 przez cala pademie bez 1zl dodatku,premi.a gdy pytam sie kierownika o premie bza to ze pracuje bez l-4 to slysze ,,pracownicy w szpitalach nie dostaja premii wiec i nie dajemy premi,,, poprostu zaiwaniaj za siebie i za kolezanki ,ktore przychodza do pracy ale nie robia wszystkiego co powinni-a jaq mam za nie robic bez dodatkun pienieznego .. i to ma byc sprawiedliwosc w firmie dla osob z niepelnosprawnoscia ..ale kase oni biora za nas....
U nas tak samo zastępujesz koleżankę bo idzie na urlop np.dwa tygodnie za damski uj
Nie polecam pracy w tej chorej firmie,najpierw zatrudniają mówią żebyś ze spokojem pracował na wózku widłowym a potem cię zwalniają,robią pewnie niezle wałki przy zatrudnianiu,ta firma to chory zakład tak samo jak i zatrudniający, trzymacie się z daleka od tej firmy
Nie sądzę robią walki ja pracowałam w tej firmie 7 lat jął zaczęłam chorować to mie przedłużyli mi umowy właśnie u.owy agencyjne to jest właśnie to a brygadzista patrzą żeby tylko im było dobrze zeby zgarnąć premie kosztem ludzi zastępstwa praca ponad siły od cala orawda o zakładzie clar system
parę dni temu na stronie pojawiła się oferta dla koordynatora kontraktów. Po komentarzach widzę, że ktoś z miesiąc temu też chciał się zorientować w warunkach w zakresie swojej miejscowości ale mu nie odpisano. Jak należy to intepretować…? Chce rozeznać się w realnych zarobkach, ponieważ piszą, że wynagrodzenie ma być stałe i powiększone o premie od wyników
Witam chodzi o Poznań praca w charakterze stróża jakie zarobki jaki dzień miesiąca wypłata jak wygląda podejśćie pracodawcy do pracownika?
Nie polecam pracy w tej firmie,Pani koordynator Aleksandra w Legnicy.traktuje pracowników jak (usunięte przez administratora),zero kontaktu,rozmowy.olewanie pracownika.O wszystko trzeba się prosić,na obuwie zmienne czekam już rok.Omijać szerokim łukiem.
Najgorsza firma w branży ochroniarskiej i porządkowej. Wszystko jest koloryzowane, bazują na naiwności i niewiedzy ludzi, uważają że są tacy mądrzy. Zwłaszcza tutaj chodzi o Białystok. Kierownictwo to jakaś porażka, gościa nie ma nigdy w biurze, wpadnie na godzinę i nie ma. Odradzam pracę w tej firmie.
Czytając twój post zastanawiam się po co kierownictwo ? Pracuje w oddziale Lublin i mamy kontakt z naszą panią koordynator w razie potrzeby ktora za nas odpowiada, a z szefową z biura to się w sumie nie widziałam nigdy bo nie miałam potrzeby ale z tego co wiem to też jest rzadko w biurze bo pracuje w terenie ?. Przy okazji pozdrowienia dla naszej koordynator :) Jola polecam firmę już pracuje 3 lata.
Pani Beata z Gdańska z urzędu Marszałkowskiego każe osobą z niepełnosprawnością każe myć okna z drabiny. Straszy kto nie pomyje to zwolni dyscyplinarnie. A kierownictwo nic z tym nie robi . Omijać firmę.
Jestem zdziwiona,że to panie sprzątające myją okna,ponieważ w punkcie gdzie pracuję,okna myją panowie z tej firmy i to oni wchodzą na drabinę. Moja pani koordynatorka wręcz uprzedza o niebezpiecznych i cięższych pracach,żeby poprosić o pomoc kogoś z pracowników z obiektu,w którym pracuję. Uważam,że to z taką panią Beatą kierownictwo firmy powinno się rozstać,a nie żeby ona straszył zwolnieniem, dopóki nie dojdzie do poważnego wypadku. Za taką sytuację winię kierownictwo firmy.
Jak zwykle te opinie wypisują sfrustrowani pracownicy. Czy pracowała pani z panią Beatą że ocenia jej pracę bo ja pracowałam w zeszłym roku i jest to naprawdę dobra koordynatorka . Niestety ze względów zdrowotnych musiałam zrezygnować pani Beata zawsze uśmiechnięta jeśli poprosiłam o jakiś urlop czy możliwość wcześniejszego wyjścia nigdy nie odmówiła.
Jeżeli tak dbasz o siostrę to proszę zapytaj ją czy kiedykolwiek myła jakieś okno pracując w w Firmie Clar. Jestem kilkuletnim pracownikiem tej Firmy i dobrze znam Panią koordynator tych obiektów o których wspominasz. Pracownicy sorzątający mają tylko zaznaczyć pomieszczenia w swoim rejonie sprzątania w których można umyć okna bez stosowania drabiny celem lepszego dokonania podziału pracy osobom, które corocznie wykonują tę pracę. Coś tej Twojej siostrze się pokiełbasiło. Jeżeli nie rozumie prostego wprowadzenia to niech najpierw się upewni u innych pracowników lub poprosi Panią Beatę o powtórzenie. Widzę, że łatwiej jest wprowadzić w ruch fałsz aniżeli przyznać się do tego, że źle zrozumiałam. Zobaczymy, czy będzie miała honor aby przeprosić.
Tak jest i w tym przypadku. Tej Pani coś się w głowie pomieszało. Miała tylko wypisać pomieszczenia na swoim rejonie sprzątania w których można umyć okna bez stosowania drabiny. Corocznie okna myje stworzona do tego celu ekipa. Ale tej Pani ciężko zapytać się jeszcze raz, gdy się czegoś nie zrozumiało.
(usunięte przez administratora) tych co najmniej robią i zawsze mają najwięcej pretensji później zdziwieni że nie przedłużom z nimi umowy myłam okna w zeszłym roku godziny zgodne z tym co przepracowałam pieniondze na czas.
Nic się nie pomyliłem. Rok temu było dodatkowe zlecenie. A teraz każe to robić w godzinach pracy. Niby jak umyć okno na wysokości dwa metry lub wyżej bez drabiny.To ty teraz wybierasz tą koordynator.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w CLAR SYSTEM - Poznań
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w CLAR SYSTEM
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CLAR SYSTEM?
Zobacz opinie na temat firmy CLAR SYSTEM tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 87.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CLAR SYSTEM?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 75, z czego 11 to opinie pozytywne, 51 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy CLAR SYSTEM?
Kandydaci do pracy w CLAR SYSTEM napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |