Był ktoś poprosić o podwyżkę inflacyjna? Jest w ogóle sens czy zacząć szukać innej roboty?
Rozmowy okresowe (m.in. o podwyżkę) w tej firmie to totalna parodia. Kiedyś szefu jak usłyszał, że chcę podwyżkę to powiedział, że muszę popracować nad prezencją u klienta. Sam siedząc na tej rozmowie w białym dresie i plamą po pizzy na bluzie. Serio ???? Dla robotyków i automatyków są zdecydowanie lepsze firmy w Polsce. Dla osób z jakimkolwiek doświadczeniem stanowczo odradzam!
Odpowiedź sobie na pytanie kto w tym duecie nosi spodnie? Oni pracownikowi by wręcz nieba przychylili ale nie mogą bo to pieniądze spółki są, a oni w zarządzie mają ręce związane. Sam rozumiesz, jak by to od nich zależało to od zaraz by płace podnieśli ale jak nie mogą to nie mogą, po co drążyć temat.
Czy Bdz-Automation Błażej Dziąg zapewnia kartę multisportu?
Jak się pracuje z ludźmi z Bdz-Automation Błażej Dziąg?
Zespół Bdz-Automation ogólnie jako firma jest bardzo zgrany, jeśli chodziłoby o poszczególne działy musiałyby się wypowiedzieć osoby z nimi związane. Atmosfera jest zawsze życzliwa i luźna. Bez niepotrzebnych napięć czy skomplikowanych struktur. Zespół jest zbudowany z młodych ludzi więc osoba na początku swojej kariery również się w nim dobrze odnajdzie.
Zdecydowaną większość stanowią mężczyźni nie jest to jednak żadnym minusem :)
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Bdz-Automation Błażej Dziąg? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Ciągle niespełnione obietnice zwiększenia ilości ofline, bonusów za otwarcie nowych klientów. W praktyce zmieniające się terminy, przedłużające się wyjazdy albo nawet święta spędzone na site bo klient dla firmy najważniejszy. Nadgodziny z site najczęściej do odbioru w wolnym bo pracy w biurze brak. W dużych firmach z konkurencji zarobki są lepsze, grafiki pracy pewniejszy a struktury lepiej zorganizowane.
Hm, przy tak nie dużej strukturze raczej obiłoby mi się o uszy, że ktoś spędza święta na site. Bajka powinna mieć morał kolego ;)
Morał jest taki: ktorko pracujesz i błędnie zakładasz że jeśli o czymś nie słyszałeś to napewno nie miało miejsca. Zapytaj koleżanki (usunięte przez administratora)jak święta na wyjeździe spędzała bo klient miał takie życzenie
Dlaczego BDZ zatrudnia wciąż nowe osoby mimo że nie może zapewnić dostatecznej liczby godzin obecnym pracownikom?
To już problem pracownika. Samej pomocy publicznej na covid firma dostała prawie 100 tys to może i na tworzenie nowych miejsc pracy coś wyrwali
Tyle to tylko na spółkę zoo. Na działalność jeszcze dolicz. Rośniemy, rośniemy, a jak się rynek pogorszy to wtedy będziemy się martwić. jakoś to zawsze będzie
Czy ktoś, najlepiej z pracowników, mógłby się do tego odnieść? Czy zeczywiscie tak wygląda praca w tej firmie?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
