Jak się pracuje w Agencja Ochrony AJG-2 Bydgoszcz? Zadaj pytanie

1.8/5
Na podstawie 230 ocen.

Niżej możesz zadać pytania o to jak się pracuje w Agencja Ochrony AJG-2 Bydgoszcz, jak wygląda praca, jak kształtują się zarobki. Dowiedz się czy praca w Agencja Ochrony AJG-2 jest dla Ciebie odpowiednia! 


Branże: Firmy ochroniarskie
Firmy ochroniarskie Bydgoszcz

Najnowsze pytania nt. pracy w Agencja Ochrony AJG-2 w Bydgoszcz

robol Nowy wpis
Inne
 Pytanie

to nie firma a (usunięte przez administratora) 2 umowy po poltora roku i wypad zfirmy nieprzedluzaja dalej gdzie wy ludzie sie pchata w to (usunięte przez administratora)

Pytanie
 Pytanie

Czy rozmowa rekrutacyjna w Agencja Ochrony AJG-2 odbywa się również w języku angielskim?

Lolek
Pracownik
@Pytanie

No raczej w języku chińskim.

Marcin
Pracownik
@Pytanie

Nie wiem kim jesteś ale naprawdę nie którzy powinni się zastanowić przed napisaniem komentarza dlaczego rekrutacja miała by się odbywac w języku angielskim chyba musisz być studentem bo tylko student może żądać takie (usunięte przez administratora) pytanie.....

Pracownik
Pracownik
@Pytanie

AJG Bydgoszcz nawet nie płaci najniższej krajowej. Pracuje jeszcze w tej firmie lecz szukam innej pracy. Jesteśmy marnowanie przez tę firmę pod względem finansowym. Nie polecam!!!

Sebastian
Inne
@Pracownik

No co ty? Nie było żadnych podwyżek po nowym roku jak minimalna wzrosła? Rozmawiałeś z przełożonym o zarobkach i czy coś się poprawi? Pracujesz na całym etacie?

HENIUŚ 4 Nowy wpis
Pracownik

nie odpowiadasz na temat. stawki zaniżają i od tych stawek masz liczone : składki ZUS, za godziny nocne ,za nadgodziny. Wypłaty terminowe i przelewem, bo inaczej nie dostaną dopłaty z PFRON-u : za grupę znaczną- 2.400 zł;;za umiarkowaną- 1 900 zł, za lekką 500 zł.

Smutas Nowy wpis
Inne
 Pytanie

witam serdecznie Czy firma dobra!!!! Okaże się choć wypłacalna jest to na 100% Ale smuci mnie to iż Koordynator który wykonuje usługi dla tej firmy jest osobą negatywną a nie wiadomo czy firma AJG Bydgoszcz wiedzą dokładnie co to za człowiek tak na prawdę ? Wiedzą że jest uprzejmy itp A tak na prawdę jest osobą Były wojskowy jak się mówi Trep Który wytwarza (usunięte przez administratora) w pracy nie ma szacunku dla osób Niepełnosprawnych którzy są zatrudniani w tej firmie w Miejscowości Koszalin Bowid 15 OHraniają teren Espersen ... Pan Koordynator zle traktuje tych ludzi mówiąc i krzycząc jak sie wam nie podoba to (usunięte przez administratora) Nie dziwie sie że pracownicy poprzedni rzucają pracę i odchodzą a prawdy w siedzibie AJG nie wiedzą dokładnie co się dzieje do nich wiadomości nie dochodzą Po za tym Koordynator skierować chce pismo do AJG Sprawie zakaz używania telefonów komórkowych przez pracowników choć to nie zgodne jest z prawem kostytucyjnym art 49 i inne RP Koordynator jest chroniony przez Szabel Koszalin i osobę na stanowisku też były wojskowy Zbigniew P który zarządza Esperen na Bowid 15 ,Ma Układy z koordynatorem jak by mógł to wojsko by stworzył i każdy by na baczność stał przy nim ..Ale z tego co wiem ktoś chce powiadomić Inspekcje pracy w Szczecinie lub Koszalinie i posiada nagrania jak koordynator traktuje osoby Niepełnosprawne ... Prawda jest taka ze tu nie jest(usunięte przez administratora) tylko pracujące osoby Niepełnosprawne nie można tak ich traktować Ciekawe czy będzie jakaś kontrola z Inspekcji pracy >?Czy zawita Dyrektor AJG i Zrobi Porządek z tym koordynatorem .......

Byłem widziałem Nowy wpis
Były pracownik
@Smutas

Zgadzam się w 100 procentach, to co wyczynia Andrzej O. To czysty (usunięte przez administratora) brak szacunku do ludzi, Tylko wieczne krzyki i wyzwiska, rzucanie różnymi przedmiotami w ludzi z grupą nie jest mu obce, osoby mające orzeczenia są traktowane jak banda deb.li . Albo facet ma takie układy, albo poprostu nikt nie wie co się wyprawia na Espersenie, wystarczy żeby ktoś porozmawiał z ludźmi.

ja
Kandydat
 Pytanie

Jak wyglada finansowo i godzinowo praca w tej firmie w Bydgoszczy na monitoringu? w jakim miejscu w Bydgoszczy

 Rozmowa kwalifikacyjna
Czy zechciałbyś podzielić się z nami wrażeniami ze spotkania rekrutacyjnego w firmie Agencja Ochrony AJG-2? Jak oceniasz poziom trudności oraz atmosferę spotkania? Z chęcią dowiemy się wszystkich niezbędnych szczegółów dotyczących przebiegu rekrutacji.
123456
Były pracownik
 Pytanie

Czy spółki. AJG mają jakieś obiekty w Toruniu bądź w okolicach?

Pytanie
 Pytanie

Czy firma Agencja Ochrony AJG-2 kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.

Mmmm
Pracownik
@Pytanie

Tak, kobieta i mężczyzna otrzymują najniższa krajowa na tych samych stanowiska.

Pytanie
 Pytanie

Czy firma Agencja Ochrony AJG-2 udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?

Pikuś
Kandydat
@Pytanie

Nie udziela żadnych pożyczek, nie wiem jak jest z pracownikami biurowymi, ale zwykłym parobkiem pozostaje tylko wypłata.

Norbert Pogorzelski
Były pracownik
 Pytanie

Panie Grzegorzu Gruszczyński były kierowniku KCB gniewkowo. I co taki byłeś (usunięte przez administratora) ? Karma wróciła zostałeś szeregowym małym pionkiem i ze wstydu uciekłeś. A mówiłem że skończysz marnie. Dla ciebie nawet niema miejsca w niebie.To jeszcze nie koniec....za (usunięte przez administratora) ludzi bezpodstawne to jeszcze nie koniec...jestem pamiętliwy. To dopiero początek kary..

Xxx
Kandydat
 Pytanie

Witam,moglibyście coś powiedzieć o pracy sprzątaczki w tej firmie? Konkretnie chodzi o Włocławek ale poznam wszystkie opinie. Rozmowa nie zrobiła na mnie pozytywnego wizerunku tej firmy

Heniek
Kandydat
 Pytanie

Mieszkam w Toruniu, mam schorzenie specjalne, czy firma ochrania jakieś zakłady w Toruniu lub okolicach? Chodzi mi tu o przemysłówki, zero urzędów czy sklepów.

Zostaw merytoryczną opinię o Agencja Ochrony AJG-2 - Bydgoszcz

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Przejdź do nowych opinii