Tak czytam te wpisy i zastanawiam się, czy są w ogóle jakieś zadowolone osoby z tej pracy?
Witam opiekuna strony ,który dba o wizerunek Pxcw...!!! Za wykasowane ostatnie moje wpisy!!! Widzę, że słabo jest z rekrutacją pracowników do Pxcw... Jak już się ogłaszają na tablicach informacyjnych w okolicznych wioskach na tablicach informacyjnych,płotach ....;;;( ...?!Tak jak powstał ,był i jest słaby dział HR w Pxcw..... rekrutujac nowych pracowników z słaby, Kierownictwem..,.);(;,Nawiązując jak przebiega rozmowa i rekrutacja bo ja tak to widzę!¡!!!! To może czas zacząć wystawiać metraż hali na wynajem Pan.. Poznań...;)::))
Też słyszałam, że słabo z rekrutacjami. Ale tutaj nie ma co się rozpisywać, bo i tak będzie usunięte. Brak stabilności do tego wchodzi cienka wypłata za trzy zmiany i brak premii, gdzie naprawdę się narobisz, jak (usunięte przez administratora) i ciągłe podkręcanie śruby, mimo, że gołym okiem widac, że nie da się już więcej robić, dodatkowo weekendy chodzisz za darmo. Do tego ewidentny brak szacunku i kultury z strony biur, gdzie wchodząc na warsztat, żaden Ci nie powie ani dzień dobry, ani cześć, ani pocałuj mnie w d..pe, a jedynie tylko pretensje i popychanie ludźmi, bo sami nie mają pojęcia o swojej pracy i swoim warsztacie, a na ludziach się wyżywają w skrócie przynieś, wynieś, pozamiataj, bo nie wiedzą ,gdzie i co się znajduje i do czego służy i jak się produkuje. Dużo ludzi się zwalnia sama w tym roku, jak już człowiek odchodzi do innej pracy po 10 czy 20 latach pracy w tym zakładzie no to chyba jasne, że dobrze już nie jest w tej firmie. Zła opinia poszła w świat! Zresztą ludzie nie są głupcami, wolą iść na dwie zmiany za te same pieniądze, bądź większe niż robić tutaj za ochłapy. Ech dużo by pisać... Kto ma okazję to, jak najbardziej niech korzysta z innych możliwości.
to może zrób studia, angażuj się itp to nie będziesz ciąąągle narzekać ? sami dzień dobry na hali nie mówicie a od biur ciągle żądacie ;) jak tak źle nikt nie karze Tobie tutaj pracować ;) pracy jest pełno szukaj !!
Co to się dzieje ostatnio w grupie PT? Na hali głośno, że sami starsi pracownicy i operatorzy się zwalniają.
Szkoda, że nawet nie próbują walczyć o starych pracowników, tylko zacierają ręce na nowych i myślą, że będą robić takie ilości, jak starzy pracownicy haha, jak by biura interesowały się trochę produkcją, a nie słupkami to by wiedzieli, że starzy pracownicy to wszystko ciągną, chociaż już jest nas coraz mniej i już się to dość mocno odbija, bo ilości już długo, długo nie ma i już nie będzie. Tak samo, jak i premia, możemy o niej tylko pomarzyć! Szkoda operatorów, bo też myślą, że każdy się nadaje na maszyny, a to tak wcale nie jest... Obsadzą wszędzie Uk...ine i to będzie im odpowiadać, bo niepojemaju!! Zastanawiam się w którym momencie firma się obudzi, że to są bardzo złe kroki i w złym kierunku idą?
Nigdy nie walczyli i nie będą walczyć o starych pracowników, odeszło wielu z wiedzą nie do zastąpienia, wielu,którzy z zamkniętymi oczami wiedzieli co i gdzie się znajduje na warsztacie, co na czym montować, jak ustawić ludzi do pracy. Przyszedł tam trend na zatrudnianie liderów, kierownictwa bez bladego pojęcia o produkcji, osoby z wewnątrz nie mogły nigdzie awansować bez pleców i znajomości. Za to wyspecjalizowali się w zatrudnianiu na kierownicze stanowiska ludzi, którzy sami ze sobą mają problemy nie mówiąc już o prowadzeniu warsztatu/działu/ grupy. Szkoda, kiedyś uważałem, że jest to naprawdę dobra,solidna firma. Spędziłem tam super 5lat z 9, ostatnie 4 lata oceniam jako walka, jedna wielka nerwowa atmosfera i szaleństwo. Nauczyłem się tam dużo przydatnych rzeczy, ale doceniam teraz ten spokój, który mam po odejściu.
Ale bieda w tym roku na dzień dziecka, dali bony dla dzieci na jedzenie a dla rodziców już nie ma. Kto pamięta 2019 kiedy nawet piwo było dla rodziców? Coraz gorzej w tej firmie się dzieje. Imprezy na gwiazdkę nie było a bony mniejsze niż wcześniej z imprezą.
Wstępny telefon i zapewnienie, że NA PEWNO będzie kolejny, po czym zero odzewu.
Pytania oczywiście skoncentrowane wokół stawki, jaką chce pracownik bez podania swoich widełek, jak to ma miejsce w cywilizowanym firmach.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
(usunięte przez administratora)
Wszystko dobrze. Było trochę gorzej, ale od czasu gdy w środy dają darmowe jogurty, to jest już super i nikt nie narzeka.
A poza jogurcikiem jest szansa na jakas dobrą stawkę albo premie? Kusi mnie wysłać CV :D
(usunięte przez administratora)
Wszystko mogą dawać Tobie do podpisania!!! To jest polityka phoenix contact na zastraszanie pracownika....!!! To nie są podstawy do zwolnienia pracownika, to jest tylko wymysł phoenix contact!!! Do zwolnienia pracownika pracodawca musi mieć twarde argumenty!!! Notatki z phoenix contakt::)) w sądzie pracy mają przegrane!!!
Czy wiecie coś o pracy dla stażysty? Jest w ogóle na to szansa?
Jaki dodatek za nocki?
ICC, co tam u was słychać ? Jak się ma 6 hala ? Jakieś roszady w składzie liderów? Kierowników ? Co tam słychać na starych śmieciach ? Opowiadajcie
O co chodzi? Od jakiegoś roku regularnie wystawiane jest ogłoszenie na programistę C#. Ludzie tak szybko rezygnują, czy takie wymagania?
Opłaca się startować na ślusarza? Chce przejść z innego działu ale podobno dużo osób się zwalnia z ślusarni i odchodzi z firmy.
Jakiś czas temu dziewczyna na stanowisku ślusarza miała ponad pięć klocków na rękę więc chyba się opłaca.
Jak wygląda atmosfera i praca na magazynie? Widzę że są dwa ogłoszenia na magazyn, gdzie lepiej aplikować?
Dlaczego jeden z liderów wtr tak źle traktuje ludzi i nikt z tym nic nie robi? Już jeden był taki na takim stanowisku
Mam nadzieje że ktoś odważny się znajdzie u pójdzie do HR w tego pana sprawie. Za takie traktowanie powinien dawno już wylecieć
W Lipcu zeszłego roku zostałyśmy " zwolnione " , nie przedłużyli nam umów gdyż byl kryzys.. byłyśmy jedna z najlepszych ekip w Tarnobrzegu co pracy... pech chciał że pracy u nas mało i wróciłyśmy do pracy w grudniu... dzisiaj w pracy każdy się cieszy z 13nastki a nam nie dali ani grosza... gdzie przepracowałyśmy 7 miesięcy i 3 tydognie w 2023 ????♀️ nie mogliby (usunięte przez administratora) wyliczyć nam jakiejś średniej? To nie nasza wina że firma szukała kasy i się nas pozbyła..
Ja przepracowałam cały rok i cały styczeń i też nie dostałam bo złożyłam wypowiedzenie. Tłumaczyli się że to nagroda uznaniowa. W tej firmie nie ma uznania. ...... Po 14 latach pracy nikt nie podjął żadnej rozmowy nawet hr. Ta firma do żenada. Przykre....
No i wystarczylo poczekac do wyplaty i po wyplacie zlozyc i by mial trzynastke.... wszysycy co zlozyli przed wyplata sami sobie strzelili w kolano...
Już w zeszłym roku było mówione, ze osoby które będą nawet na okresie wypowiedzenia nie dostaną trzynastki, o co teraz problem?!
Wypowiedzenie składa się zawsze co najmniej 2 tygodnie po otrzymaniu wypłaty z tzw trzynastką, ponieważ 13stka jest premią uznaniową a wypowiedzenie to pretekst aby jej nie dać i każdy kto nawet kilka dni przed 13stką złoży wypowiedzenie jej nie otrzyma bo kierownik szybko zadzwoni do kadr o wstrzymanie wypłacenia takiego świadczenia bo on ma od tego procent i to spory. Zapamiętajcie raz na zawsze wypowiedzenie w tym okresie zawsze 2 tygodnie po otrzymaniu 13stki na jakimkolwiek stanowisku.
widze ze poraz kolejny publikowane jest ogloszenie na hr biznes partnera. czy ktos wie z czego to wynika? jest tyle pracy czy taka duza rotacja na tym stanowisku? jakie sa zadania? wynagrodzenie? ogloszenie jest dosyc wymagajce, ciekawe jak sie ma do rzeczywistosci :)
Spokojnie i tak na tym stanowisku nic nie będziesz robić a napisać coś muszą. Co zgłaszasz to i tak zamiatają pod dywan
Mnie zastanawia czy kiedykolwiek rozmawiałeś wogólę z taką osobą albo skąd wiesz jaki jest jaj zakres obowiązków skoro twierdzisz że nic nie robi. Moim zdaniem widać ich działania a Twój komentarz to idealnu przyjkład (usunięte przez administratora)
Luzik nic mnie nie boli a po prostu wyrażam swoje zdanie. Dwa razy musiałem iść do HR i wbrew pozorom mi pomogi. Nie wszystko podoba mi się w tej pracy ale będę wyrażać swoją opinię, po to jest ta strona :)
Są też sprawy które się toczyły po pare miesiacy i nadal nic z nimi nie zrobili więc pomagacie chyba tym kim chcecie pomóc
Jak pracownik z długim stażem, na szczęście już niepracujący, pamiętam czasy powstawania działu HR. Miał to być taki łącznik pomiędzy pracownikiem a pracodawcą/kierownikiem. I choć może początki nie były takie złe, to aktualnie jest to dział który działa tylko w jedną stronę, a mianowicie na polecenie kierownictwa zdusić pracownika, ewentualnie pomóc w zwolnieniu aby przebiegło to po cichu i bez problemów dla pracodawcy. No nie tak chyba miało to działać. Powodzenia dla wytrwałych.
Jak wygląda praca inżyniera produkcji i na jakie zarobki można liczyć w firmie na tym stanowisku? ile wynosi dodatek do dojazdu do pracy ?
(usunięte przez administratora)
Jeśli w ogłoszeniu o pracę wyraźnie zaznaczono "kandydacti tylko z Poznania" to ok (choć nie do końca) jeśli nie, to totalna wtopa!
Wie ktoś czy znów zwolnienia sie zapowiadają? Bo praca spada
Czy już wiadomo czy 13 będą?bo czekamy....
A to moze byc tak ze niebedzie?? w tym roku mialem dostac swoja pierwsza to jednak nie dostane???
13 nie będzie na 99% jest to sprawdzone info Pozdrawiam wszystkich:)
13 nastka w MAJU !!!, co niektórzy mogą jej nie (usunięte przez administratora) w tych czasach
05 -2024 Z Majową wypłatą bendzie tgz .13 nastka ,koniec kropka.
W sobotę po południu na parkingu samochody. W niedzielę w południe też kilka. Czy to znaczy że wybrańcy robią w dni wolne? A podobno taki kryzys w firmie.
To jest tak zwany "work-life balance". Oficjalnie każdy pracownik po godzinach pracy ma czas dla siebie/rodziny/itp. Rzeczywistość jaka jest każdy widzi i propaganda firmowa tego nie zmieni.
