dziwne zamieszanie , np ktos chce pracowac na barberanie, a wysylaja go gdzies w inne miejsce ,a zkolei ktos nie chce np pracowac na barberanie to wysylaja na barberan , podobnie z czyszczeniem i itp o co to chodzi ?
(usunięte przez administratora)
Jeżeli szukamy oszczędności to po co jest ustawiacz czyszczenia , może to zrobić brygadzista ,
No i co z tego od ciebie chajsu nie pożyczała więc nie stękaj jak tu już nie pracujesz.
Mądry pomysł.Po co ustawiacz czyszczenia jak i tak o zgrozo ona nie ma co robić przez 7 godzin i 50 minut w pracy a że poudaje że ramki sprawdza podążając krok w krok zaraz za kontrolą jakości to już żenada.A brygadzista spokojnie ogarnął by gierki w telefonie jak zwykle i w międzyczasie pościemniał że ramki sprawdza.
Nie powinno być kierowników.Brygadzista ogarnął by spokojnie wszystko.A i oszczędności dla firmy by też były. Ale jak znam życie to tak na bank nie będzie hehe.Za bardzo się poprzyzwyczajali co poniektórzy do swoich lajtowych posadek i będą się ich na siłę trzymać hehe.Wystarczyłoby przeprowadzić ankietę o ich pracy wśród pracowników i bardziej przeglądać kamery w zakładzie by zobaczyć jakie stanowiska są zbędne w firmie.
Kierownik też potrzebny ale ktoś z zewnątrz a nie przyjaciółki i koleżanki tych z góry . Dla niektórych się ukróci jak kierowniczki że zm A nie będzie.
Do czego on niby potrzebny hahaha?????Z której zmiany jesteś liderem ,brygadzistą lub kierownikiem że piszesz takie bzdury??????On tak potrzebny w firmie jak ustawiaczka na czyszczeniu.No ale ciebie rozumiem.Swojej ciepłej posadki trzeba bronić hahaha
Mnie (usunięte przez administratora) obchodzi ustawiaczka i nie jestem żadnym liderem ani brygadzistą, a kierownik jest potrzebny . Ty to pewnie z tych co walą z (usunięte przez administratora) i żyją innych życiem ,a ciepło to tu masz w (usunięte przez administratora) HaHa.
Nie pracujesz w firmie to się nie interesuj co tu się dzieje , ja pracuje i mnie nie obchodzi kto co i kiedy i kto z kim , ja się zajmuje pracą mija 8h i mam (usunięte przez administratora)
To startuj na kierownika widzę że tryskasz wiedzą i rozplanowaniem co kto i gdzie kiedy , nie oczerniaj nikogo jak nie znasz sytuacji.
O następny, pewnie twój kolega to brygadzista i dlatego kierownika nie chcesz . Kierownik jest potrzebny ale taki że będzie się interesował ludźmi a legatów i kombinatorów ścigał .
To To jest nic niech poprawią atmosferę i nie wciskają ludzi na dane stanowiska którzy na nim nie dają rady pracować i nie potrafią bo ktoś musi na nich pracować.
Właśnie , dlaczego były lider który był nie pomocny i był ciężarem bo więcej przeszkadzał niż pomagał jeszcze pracuje na tej zmianie i ma coś jeszcze do powiedzenia, ja myślę że takiego kogoś przenieść na inną zmianę.
Walnij w stół to nożyce się odezwą , pasożytów i sprzedawczyków powinni przenosić .
Zmiany w premiach na każdym dziale pod koniec miesiąca? Mistrzostwo
Kiedy premie frekwencyjne?
No właśnie była frekwencja i w miarę premie to i ludzie pracowali i się nie zwalniali i się zatrudniali już nie wspominając o socjalu na święta bo w innych firmach dają. Z tego co słychać to niektórzy ludzie tylko czekają jaka będzie teraz wypłata .
Żenada
Czy poradzę sobie z usuwaniem awarii za mechaników
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Gdzie się podziała kartka z przeliczonymi stawkami brutto na netto? Jesteśmy ciekawi ile mamy na godzinę netto, gdyż Firma ma swoje własne przeliczniki
qr... nie umiesz obliczyc brutto / netto ? w smarfonach teraz nawet qr... jak odjac 30% od razu oblicza kwote koncowa bo Ci co tworzyli aplikcje kalkulator wiedzieli ze kolejne pokolenie moze miec problem
Dokładnie, niech ktoś napisze jak w końcu ta stawkę obliczyć z brutto na netto?
-30% + "-" składki na zus i ubezpieczenie zdrowotne czytaj.. - 45%.Widać , że jesteś po zawodówce ????
A ty z wykształceniem ale bez mózgu. Wyuczyć się można wszystkiego ale inteligentnym trzeba się urodzić. Jakież to dziwne że z nami na produkcji pracujesz. Czyżby do kadr nie przyjęli?
Weź sobie pasek z kadr i odejmij na kalkulatorze jeśli umiesz od stawki brutto wymienione liczby procentowe ,a potem uświadom sobie jak duze braki masz po szkole.
o chlopie wez nie osmieszaj sie , bo twoje stwierdzenia kasyfikuja cie pozniej zawodowki , jak cos sobie odejmuj te 45% hehe . Wyliczenie kwoty netto dokladnie to wiele czynnikow dlatego mniej wiecej tak napisane ok 30% . Zrob tak, jak dostaniesz pasek wynagrodzenia czy premii to odejmij sobie te 45% i zajdz do kadr i powiedz zeby tyle ci ucieli i po tej operacji i wyniku jak utna ci wynagrodzenie bedziesz wiedzial od razu czy jestes po zawodowce heheheehe jak zobaczysz czy bedziesz mial mnie czy wiecej niz czy wiliczyli
Tyle masz do gadania. Na twoje miejsce czeka 10 Ukraińców :p 3k nie masz na czysto? Jak masz nie narzekaj, po to zaczęli zatrudniać Ukraińców bo tutejszym tyle są mało.Tym że oprócz podstawy jest jeszcze premia...czyli wystraszyli się tego że trzeba zapierniczac. Okoliczni parobkowie przebrani bo miastowi boją się szybkiego tempa pracy. Teraz testujemy Ukraińców którzy tak samo szybko wymiękną...Nie mówię o każdym, ale teraz mamy około 20 zł/ godz na start więc się zastanówcie ...
sa rozne dzialy i grupy , klejenie , operatorzy i sa wieksze stawki, niestety mimo nawet podwyzek odchodza . Musisz cos zrozumiec zabrano np premie za frekwencje , podniesiono normy wiec potencjalnie to jak roszady tu przesunieto tam dano teraz w stawce . Czas pokaze ile beda w stanie wypracowwac z wiekszych norm. Moze jak jakas panieneczka kladzie tylko kartke na linii albo nakleja naklejki to bedzie pasowalo siedzenie na stoleczku ale jak przewalac ciezary na innym dziale i miec to samo albo deko wiecej to juz malo chetnych.
To prawda.W tym zakładzie praca ,pracy nie jest równa.Jedni siedzą przy linii na stołkach w polarach a drudzy (usunięte przez administratora) w pocie czoła obok.Tak wygląda niestety tutaj praca.Mało kto chce pracować z takimi regułami i w takiej koszmarnej atmosferze.No to za to teraz przyszła kolej na Ukraińców ale i niedługo i oni przejrzą na oczy co tu się dzieje i czy warto tu zostać na dłużej.
To prawda Praca pracy nie równa. Wiadomo jak to jest na linii,tam się nie stoi,jak nie początek to zaraz trzeba lecieć na koniec na odpad i tak w kółko I biega ten człowiek jak małpa Porażka Ktoś ma jedno zajęcie jak wkładanie pleców,a ktoś x więcej i tak źle bo on się nie wyrabia a ktoś się nudzi jak plecy głaszcze Brak słów
Dlaczego w firmie gdzie mamy niby zatrudnionych ludzi od BHP i Panie od audytów pozwala się na to aby kobiety woziły ciężkie palety ramek pod linię?????Osobiście zastanawiam się czy tego problemu nie zgłosić Państwowej Inspekcji Pracy???Czy jeżeli coś stanie się jednej z nas podczas wykonywania tej pracy to czy zakład pracy albo liderzy poniosą za to jakieś konsekwencje.To co się teraz dzieje w firmie to jakaś paranoja.
180kg z waga wozka wg bhp mozesz ciagac nie podoba sie to idz na skarge do meza albo do zamiatania albo do marketu tam dadza ci wode mineralna poprzerzucac , make , cukier i miedzyczasie na kase i tam wiekszosc same kobiety to nie pogadasz bo kobiety miedzy soba juz spojrzeniem wiele mowia
Maksymalna masa przedmiotu podczas ręcznego podnoszenia i przenoszenia dla kobiet nie może przekraczać 12 kg przy pracy stałej i 20 kg przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej) .Sama pusta paleta euro waży ok 25 kg. O czym się mam z Tobą rozmawiać.(usunięte przez administratora)
paleciakiem moze przwozic 180kg, a nosic cos to inne pojecie ,ale europalety zadna z was nie niesie na plecach tylko przesuwa ją po ziemi ,a wrzucacie jedna na druga we dwie jak w duecie pracujecie . Jak przyjdziesz na linie to tez przerzucisz ton bo np jesli jedna ramka wazy 0,5kg a na zmianie odbierzesz ich z 25tys lub wiecej to policz. Mysle ze płaczki powinny w domu sie poskarzyc i maz utrzyma ,a jak nie to szukac biznesmena
No ja nie widziałem żeby ktoś tam pod linią ramki w duecie woził ani ustawiał paletę na paletę w duecie.W duecie za to ustawiacze z brygadzistą w gierki (usunięte przez administratora)na telefonach nieopodal.To to widzę codziennie.
Tak samo na barberanch zmniejszyli premie dla pomocnika a pomocnik musi się na tachać przez całą zmianę, nie ładnie ktoś tam z góry ustalił tą premie że pomocnik ma mniej od operatora a operatorom niech jeszcze podwyżki dadzą.
Z innego beczki 3.0 zmiana A panny z robby to chyba się zagalapwały z tym donoszeniem do liderki na osoby z innego działu przeznaczonych do pomocy. Ciekawe jak je by dali na obcy im działa czy by tak się wyrabiały że wszystkim swoją drogą. Widać czemu dają wam ludzi z innych działów. Bo wasi z wami nie wytrzymują psychicznie i idą na zwolnienia lub się zwalniają. Jeszcze jedno. Jest kilka fajnych osób na tym dziale i pomocnych. Liderka też super
a i z czyszczenia na linie trafily
a to co kobiety nie moga odbierac wieszakow na palete szczegolnie tych o mniejszej wadze na linii? od klejenia naklejek i innych "biurowych prac z papierkiem " tej rozpusty to i w glowie nieraz sie przewraca i zanosi na plotki i inne glupoty
sa braki ludzi to niech zatrudniaja no co to ma byc ?
w szatniach na szafkach pelno kurzu czy ktos tam sprzata ?
Spoko posprząta się a wy też po sobie trzymajcie porządek a nie pełno papierków i nie tylko na szafkach, w kibelkach też trafiać do koszy nie umiecie, kozy w papier a nie o ściany i co by tu jeszcze napisać.... dużo można by było każdemu wytknąć ????
nie umiesz z kultura sie odniesc to na rozprawie sadowej wyjasnisz swoj wpis
Przepraszam, a 21,50 brutto to ile to netto?
No w tej firmie to wszystko jedna wielka zagadka. To co się dzieje to jest jedna wielka wyspa śmiechu.
to bedzie troche ponad 15zł netto na reke , jednak nie ma juz premi za frekwencje , premie wydajnosciowe sa teraz obecnie nie za wysokie bo podniesiono normy , wiec na wielu dzialach mozna osiagnac to co bylo albo i mniej jesli premia bedzie mała
Według moich obliczeń to im więcej podwyżki tym bardziej w plecy. Takie stawki przy takiej robocie powinny być dawno, a nie jeszcze przeliczniki zaniżać. Wstyd!
Skoro "góra" wzięła się za wszystkich pracowników to i pora za wzięcie się za ustawiaczy. Po co ich dwóch skoro przez większość czasu nie mają co robić i szwędają się bez celu po hali. Druga kwestia to ich podpisy w leanach. Jaką one mają wartość skoro w przypadku zatrzymania za wadliwe ramki nie ponoszą oni żadnej odpowiedzialności mimo, że w danej godzinie umieścili podpis w rubryce?
To ty masz klepać szajs a w razie wtopy winę za to powinna ponosić druga osoba.A chyba istnieje coś takiego jak samokontrola????Wogóle to powinni wprowadzić kary za zbytnie korzystanie z usług ustawiacza.Co poniektórzy pracują tu po parę dobrych lat a nawet taśmy nie potrafią dobrze przykleić do klejarki a na zebraniach rządają podwyżek .
Ustawiacze nie raz mają zatrzęsienie pracy na tyle duże iż sami ledwo się wyrabiają, mniej pracy z ich strony podyktowane było limitami i ograniczoną produkcją, zważywszy na to, że 90% klejarzy nie potrafi nawet taśmy zmienić jest takie zapotrzebowanie na osoby funkcyjne. Jeśli chodzi o temat leanów, ustawiacza nie podpisuje go nazwiskiem lecz stawia +/- (było wyraźnie powiedziane na szkoleniu, trzeba słuchać), jeśli jednak ustawiacza zatwierdzi ramkę z 10 min produkcji, dlaczego ma odpowiadać za ramkę z 50 min? Jest coś takiego jak samo kontrola, ustawiacza sprawdzą ramę co 2 godziny a klejarz co 10 min, proszę sobie wyliczyć procentową odpowiedzialność, następnie prawdopodobieństwo iż dana rama była weryfikowana a następnie podać sensowne uzasadnienie dlaczego ktoś inny ma odpowiadać za wasze ignoranckie podejście do wykonywanej pracy
Ustawiacze to takie mają zatrzęsienie że stoją i grają na telefonach prawie przez całą zmianę lub plotkują sobie . Ustawiacze w wolnym czasie powinni pracować to by było więcej roboty zrobione.
Ustawiacz jak sama nazwa wskazuje ustawia maszyny a nie klei dla Ciebie ramy... Co jeszcze może oddadzą swoje wypłaty dla nas.. ludzie gdyby nie oni to większość nie wiedzialaby co zrobić.. sam czasem proszę ich o pomoc bo zdarza się że trzeba świeżego spojrzenia na to.... Zastanawia mnie to po co Tylko te karty dla klejarzy jak to powinien wypełnić ustawiać bo oni wiedzą co kto umie i na tej podstawie powinny być dawane podwyżki. Dziwi mnie tylko jedno klejarze wypełniali karty a reszta.. co Tylko klejarze mają maszyny i umiejętności. Już te stanowisko ponosi pełną odpowiedzialność za wszystko a teraz to już w ogóle.
Nie no a ty to niby nie oglądasz filmów w telefonie mając bezprzewodowe słuchawki i kleisz sobie w międzyczasie ramki????. A jak potem kontrol jakości zobaczy że ramki się nie trzymają to niby to już nie twoja wina tylko ustawiacza.Brak słów .
Taki wypoczęty ustawiacz to powinien w wolnym czasie ramy kleić a nie pogaduszki i nosem w telefonie w wolnym czasie.
Prawda w oczy kole , ustawiacze niech się wezmą do roboty i niech zwracają bardziej na nich uwagę jak legatują w wolnym czasie .
Na mojej zmianie czasami nam pomaga jak jest dużo czarnej fotoramki i w międzyczasie wywozi palety razem z buforową.
w urzedach pracownicy chodza po korytarzach i nie maja maseczek , w policji wchodza do komendy tez bez a u nas kaza znow nosic ?
Przecież nie trzeba nosić, u nas kierowniczka powiedziała żebyśmy w kieszeni nosili a nie nie na twarzy. Oczywiście są tacy co noszą założone pod same oczy ????
Jak zapowiedziano te ankesy to i niech daja od razu ile to czekac mamy ? nie ma co sie czaic
Witam, jakie są opinie na temat pracy w Padmie na Brylantowej? Jakie stanowiska i jak wyglądają pensje?
Ogólnie bardzo ciężka praca i atmosfera. Dużo donosicieli i plotkarzy. Trzeba bardzo uważać na wszystko. A zresztą gdyby było ok to nigdy nie szukaliby przez Radio5 ludzi do pracy.Kiedyś mogli przebierać w CV ale te czasy minęły bezpowrotnie.
Na teraz to w każdej innej firmie jest lepiej niż w pamie przez ich zmiany pod robienia pod górkę.
Ogólnie porażka Nikt nic nie tłumaczy konkretnie jak ma być Postawią Cię na linii to stoisz na pierwszy dzień pracy Na drugi jak coś nie tak już krzyk na hali plecki (do ramek)żeby ktoś przywiózł Chodz spróbuj
Tak tu niestety jest. Są ludzie którzy taką harówkę i atmosferę wytrzymują latami a są i tacy i ich jest coraz więcej co przychodzą i zaraz stąd uciekają albo w ogóle tu nie startują bo wiedzą że nie warto sobie psuć nerwów i zdrowia.Życzę Tobie wytrwałości .
czy kazdy dostaje notatke po l4 czy na to sa jakies normy tj jak dlugo , jak czesto ?
Niektóre osoby chodzą często na zwolnienia, nie ma po miesiąc dwa i pracują, nie mają notatek za zwolnienie chorobowe. Nie wiem od czego to zależy.
Swoją drogą mogliby docenić tych którzy chodzą codziennie do pracy nawet gdy źle się czują ale chodzą i pracują i nie narzekają głośno
Jeżeli chcesz zarobić to twój obowiązek jest chodzenie do pracy i nikt ciebie nie będzie głaskał po główce za to że chodzisz do roboty.
To chodź i ty. Boże ludzie wy na forum beczycie że jakieś nic nie warte upomnienia dostajecie.Nie dziwo że z wami obchodzą się jak z przedszkolakami. Ja już nie liczę ile w tej firmie dostałem notatek służbowych a i jak dostanę następną to mam na to wyrąbane.
Twoje nastawienie widac w pracy. Mam nadzieje, ze Cie zwolnia bo pewnie wiele osob przez Ciebie sie meczy bo udajesz jasnie Pana krolewicza i CO ON NIE MOZE, podaj swoje dane to pogadamy po pracy ;)
Prawda boli.I oczywiście tekst typu-Mam nadzieję że Cię zwolnią.W Padmie pełno ,,źyczliwych'' koleżanek i kolegów w pracy hehe
Premię już są? :)
a nawet jak za tyrke by byly lepsze premie bo normy sa podniesione szczegolnie na ciezkich dzialach coraz wiecej osob ma zamiar odejsc
Czy ktoś składał cv do Stolaru albo pracował w tej firmie????? Warto aplikować do tej firmy?????? Chodzi mi o zarobki a przede wszystkim atmosferę w pracy. Wiem tylko że dwie zmiany. Sporo ludzi odeszło z 3.0 może ktoś tam właśnie odszedł????
Z Art też ludzie po odchodzą za te ich kombinatorstwa i się dorabianie na zwykłych pracownikach . Na ogłoszeniach znów chcą do pracy do padmy żeby pewnie znów w grudniu zwolnić . Stollar dobra firma musisz spróbować iść na rozmowę i się dowiesz co i jak .
Bo firmie jest za dużo rządzących i tych niby od planowania , poprostu jest za dużo w firmie pasożytów którzy udają że pracują i jeden drugiego szukają przez całą zmianę i to ich praca a zarabiają nie mało kosztem szarego pracownika.
Kierownik albo brygadzista. To jest moje zdanie.Teraz jeden i drugi nudzi się w pracy a przecież nie o to chodzi..
ile wynosi wynagrodzenie pracownika produkcji? i jaka jest najnizsza mozliwa premia?
Witam jest ktoś z novigo ? Firma szuka wózkowego i zastanawiam się czy warto tam iść,ile tam zmian i na jakie $ można liczyć? Dziękuję ugółem i się trzymajcie się całe te
Witam, czy ktoś może wytłumaczyć co dzieje Sie w firmie? Od 3tygodni robimy za najniższą, nikt nic nie wytłumaczył , żadnego zebrania, zaczyna Sie myślenie co to będzie, jakie będą wypłaty . . . A nowe auto na parkingu stoi . . .
Jak to co będzie dalej trzeba będzie się zwolnić z tej firmy , nie dość że się zarabia samo podstawę to jeszcze się prują o jakieś maski . Firma by zaoszczędziła jakby nie było tyle tych z audytu i niewiadomo jeszcze tych innych co jeden drugiego szuka przez całą zmianę.
A od kogo Sie dowiedziałeś ? Prezes przyszedł, było zebranie? Czy od lidera? A może od kolegi z innej zmiany?
Jeżeli po urlopie też tak będzie to będę musiał w końcu zacząć leczyć mój chory od tej pracy kręgosłup. Więcej dostanę za siedzenie w domu niż przychodzenie do tej roboty na 3 zmiany za grosze.
Ale pusto ostatnio na zmianach się robi. Od tego gorąca coraz więcej ludzi choruje.
Za co masz te 400 dostawać? w żadnej firmie nikt nie daje 400 zł za to że nie chodzisz do pracy. Się ciesz że masz pracę bo można zawsze ją stracić.
Nie muszą dawać 400. Ale niech sie nie dziwią że ludzie chodzą na zwolnienia bo oczywiście mają takie prawo. Wcześniej ludzie dla 400 przez caly rok nie myśleli o chorobowym.
I odkladali swoje zabiegi i pracowali mimo bólu.(co jest idiotyczne) i to tylko dla pieniędzy...
Haha chyba żartujesz. W BAT w Augustowie za każdą Niedzielę masz dodatek 200zl jedzenie za darmo, klimatyzacja, socjalne wypasione, jak jesteś w dobrej minifabryce to za każdego roku masz bonus od 10000 brutto wzwyż. Widzę że Padma to chora firma.
czemu wlasnie wielu augustowiakow przyjezdza tutaj zamiast w bat pracowac ? no chyba ze ktos juz pracowal i wyrzucili i nie ma powroty
Masz w tym jakiś problem? Przeszkadza ci to? Może komuś zależy na pracy a nie tylko wydziwiac jak to ciężko i obgadywac każdego jak ty. A do Batu to idź dam pracować za 2300????i co z tego że mają bogaty socjal jak tyrasz cały tydzień
Niestety firma już dawno przestała szanować pracownika, jedynie jest i był wyzysk i było wiecznie mało. Czy firma sponsorując szpital czy teraz Blues Festival musiała zabrać premie ? Czy tak już wiecznie będzie kosztem pracownika? 20 audytów tylko aby uwalić pracownika za wszystko i za nic . Chora atmosfera!
Stresowa atmosfera, kombinatorstwo, kolesiostwo, fałszywce, kłamczuchy i d. po lize to podstawa w tej firmie.
pracuje juz ladnych pare lat w tej firmie , pracowalo sie na pelnych obrotach liderek sobie podkrecal obroty predkosci i co zostal brygadzista , a co ja z tego mialem nic ? malo tego jeszcze gorzej mi sie trafilo po tym wszystkim dlatego dosc tej farsy nie bede dalej w tym uczestniczyc i pracowac na czyjes sukcesy i pieniadze bo i pieniedzy tez z tego wiekszych nie uzyskalem zarowno ja jak i reszta osob .
Nie opłaca się pracować w Polsce ja rucham żonkę żyjemy z 500+ mam 28 lat i 5 dzieci jak na razie ale chcemy więcej na same dzieci mamy z rodzinnym 3300zł netto + 1500 zł z mopsu ma żona przed pierwszy rok na dzieci daje ponad 4300 zł następnie mieszkanie dostaliśmy z listy a inni biorą kredyty (usunięte przez administratora) wystarczy ruchać mieć dzieci i państwo pomaga nam mops daje pieniądze na obiady dzieciom a ja nie pracuje W Malowie płacil mi 2500 na same kanapki papierosy i dojazdy wychodziło 600 zł to na czysto 1800 nie opłaca się nocki i wgl wolę siedzieć albo dorywczo dorobić sobie niż pracować w tym gównie ludzie robią za grosze w Polsce nie opłaca się pracować
powoli sytuacja zmierza w podobienstwie do zachodu tj nierobstwa czyli siedzenia na ulicach i nierobieniu niczego i zycia bez pracy z dnia na dzien z zasilkow niech dadza ze 3 tys na reke to moge siedziec w domu
no niestety coraz wiecej osob z firmy widac juz w innych firmach to moze sie ktoregos dnia posypac dosc lawinowo , postepowali roznie , zapewne osobom ktore krotko pracuja latwiej odejsc , ci starsi sie przyzwyczaili do pracy ale jak tylko sprobuja jeden za drugim odchodzic to mysle ze to pojdzie jak lawina jak zobacza ze ten i tamta osoba odchodzi to jeden za drugim beda
Przestań biadolić i straszyć. Jak ci się nie podoba to droga wolna. Cz ęść z was jest mocna tylko w gębie i do wypisywania głupot na tym forum a jak przyjdzie co do czego to siedzicie cicho jak myszy pod miotłą i we wszystkim przytakujecie na zebraniach. Żenada.
To przestań czytać forum. Nie pasują tobie posty poszukaj sobie czegos innego. Ludzie mogą pisać o swoich przemysleniach dotyczacych firmy. A co do zebrań to kazdy wie dlaczego nikt na nich nic nie mówi...
moze niebawem zaczna placic za nierobsttwo to bedziem siedziec
Pracodawcy są zobowiązani zadbać o zdrowie pracowników w czasie upałów, niezależnie od specyfiki pracy. Powinni zapewnić zatrudnionym warunki pracy, które zabezpieczą ich zdrowie. Możliwe jest nawet skrócenie dnia pracy przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia. Obowiązkiem pracodawcy jest także staranie się o obniżenie, w ramach możliwości, temperatury w miejscu pracy. Krokiem w tym kierunku jest zamontowanie klimatyzatora, który zmniejszy temperaturę powietrza.Jeżeli taki zakup przekracza możliwości firmy, do przejawów troski o pracowników w czasie upałów należy inwestycja w, np. wiatraki czy wentylatory. Tak wiec klimatyzacje zapewnili w biurze , no na hali ludzie sie kloca o wiatraki czy na dokupienie wiatrakow chyba stac firme ? ewentualnie takich klimatyzatorow jak na klejeniu stoja ?
