Pracuję jako elektryk w Elektryka Morska od prawie dwóch lat, relacje w zespole są bardzo dobre, wszystkie sprawy osobiste i finansowe są łatwe do rozwiązania z kierownictwem, nigdy nie było żadnych problemów.
Premie za wykonane zlecenia otrzymuje, zasady wynagrodzenia były dla mnie zawsze jasne. Pojawiają się równeź premie wynikowe.
Rozmowy przed przyjęciem do pracy na stanowisko asystenckie. Było umówione na konkretną godzinę. Trochę nieodpowiedzialne podejście do kandydata - rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzała…sekretarka. Skądinąd bardzo miła Pani, bo dzwoniła z informacją o każdym etapie. Ale czy to poważne podejście ze strony osób decyzyjnych.?
Nie do końca jest to prawda. Rozmowa kwalifikacyjna była przeprowadzona w pomieszczeniu, w którym znajdowały się inne pracujące osoby. Nie jest to komfortowa sytuacja dla kandydata, by przedstawiać siebie w obecności postronnych osób. Być może ktoś „zaspał” odpowiedzialny za rekrutację. Nie zostało mi to wyjaśnione. Niemniej jednak, bardzo nieprofesjonalne podejście.
Hej. Co konkretnie składa się na cale wynagrodzenie Serwisanta automatyki przemysłowej? Z partnerem widzieliśmy wcześniej ofertę i było w niej napisane tylko tyle, że jest ono atrakcyjne. Potrzebujemy się rozeznać, bo może za jakiś czas pracy będzie szukał. Warto by się zgłosił?
Jak mogą być liczone tak konkretniej te premie wynikowe dla elektryka? Wspomniano jakiś czas temu wprost, że również takie występują, ale nie widzę już szczegółów. jakie wyniki docelowo są zakładane? ile mogą wynosić zarobki?
Jeździmy / jeździliśmy na wyjazdy zarabiamy dla firmy dobre pieniądze a potem musimy czekać miesiącami na pieniądze (nie są to małe kwoty) za wykonaną pracę ,nie liczą się czy ktoś ma co do gara włożyć za co zapłacić kredyty i rachunki A osoba odpowiedzialna za wypłaty albo nie odbiera telefonu nie odpisuje na sms a jak odpisze to zawsze jest na spotkaniu jedziemy na robotę i nie znamy zakresu prac czasami okazuje się że mówią ci że jedziesz na 2 tygodnie a wracasz po miesiącu albo i lepiej BRAK zaangażowania w zaciągnięte zlecenia pracę przez kadrę odpowiedzialna za projekty
Pracuję jako elektryk w Elektryka Morska od prawie dwóch lat, relacje w zespole są bardzo dobre, wszystkie sprawy osobiste i finansowe są łatwe do rozwiązania z kierownictwem, nigdy nie było żadnych problemów.
Nie wiem czy za tak przytoczone powyżej zasługi można byłoby otrzymać premie ale czy są może przyznawane jeszcze jakieś inne? wynikowe chociażby? zasady wynagradzania od zawsze były jasne?
Premie za wykonane zlecenia otrzymuje, zasady wynagrodzenia były dla mnie zawsze jasne. Pojawiają się równeź premie wynikowe.
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
(usunięte przez administratora)
Podpisuję pod słowami w 100% Kiedyś usłyszałem od Pani K.... że nie dostanę drugiego monitora do pracy bo nie mam skończonych studiów... Wypłata jest płacona na niższej krajowej, reszta pod stołem i trzeba się prosić żeby to dostać ( zwykle był to 20-25 dzień miesiąca, a w umowie do 10..) Co więcej, pracownicy ("ZARZĄD" chyba też) na nowo wybudowanej siedzibie muszą chodzić w obuwiu zmiennym żeby dywan się nie pobrudził..... No przedszkole już pełną gębą. Nie pozdrawiam zarządu ..I..
A tam na marginesie to ile jest potrzebnych osób na stanowisko sekretarki? Jeszcze przed nowym rokiem ktoś odnosił się do tego stanowiska w kontekście rozmowy rekrutacyjnej i teraz to zastanawiam się jak w tym przypadku może ona wyglądać wobec tego stanowiska? od paru dni widnieje taka oferta. czy ktoś już aplikował? Jakie umiejętności mogą być sprawdzane?
Czy w Elektryka Morska zatrudniani są obcokrajowcy?
A czy jest tu ktoś kto mimo wszystko pomyślnie przeszedł cala rekrutacje? Tu po opiniach widzę, że komuś proces nie podszedł do gustu a mnie ciekawi praca jako młodszy projektant instalacji elektrycznych. Z rok temu gdy kogoś szukali do siebie nie podali średnich zarobków. możecie wiec je określić? I po jakim czasie można awansować?
Rozmowy przed przyjęciem do pracy na stanowisko asystenckie. Było umówione na konkretną godzinę. Trochę nieodpowiedzialne podejście do kandydata - rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzała…sekretarka. Skądinąd bardzo miła Pani, bo dzwoniła z informacją o każdym etapie. Ale czy to poważne podejście ze strony osób decyzyjnych.?
A o jakim rzeczywistym zakresie obowiązków jest tu mowa względem stanowiska asystenckiego? I od drugiej strony zastanawia mnie odpowiedzialność podczas pracy odnośnie samej sekretarki w spółce. Występuje ścisła współpraca? Ktoś ostatecznie już się dostał i oceni? Jeden asystent jest potrzebny?
Uprzejmie informuję, że w tej firmie na każdym etapie rekrutacji oraz na rozmowach kwalifikacyjnych z kandydatami kontaktuje się nie sekretarka, tylko specjalista ds. kadr.
I w taki sposób osoba rekrutująca się przedstawia kandydatowi? Jeśli tak to ciekawi mnie to małe nieporozumienie. Zastanawiam się przy tym ile osób obecnie zatrudnia się na dziale kadr? Czy za wszystko odpowiada jedna osoba? Jak częste są nabory? Czy to dużo pracy?
Nie do końca jest to prawda. Rozmowa kwalifikacyjna była przeprowadzona w pomieszczeniu, w którym znajdowały się inne pracujące osoby. Nie jest to komfortowa sytuacja dla kandydata, by przedstawiać siebie w obecności postronnych osób. Być może ktoś „zaspał” odpowiedzialny za rekrutację. Nie zostało mi to wyjaśnione. Niemniej jednak, bardzo nieprofesjonalne podejście.
Asystent do spraw zakupów ma mieć 4 do 6 tys. brutto miesięcznie. Widzę, że można być początkującym w tej dziedzinie, obiecują rozwój i doświadczenie. A jak realnie z płacą na start? Czy uop jest od pierwszego dnia pracy?
Na stronie jest info że szukają pracownika produkcji. Jestem ciekawa czy duża jest rotacja na tym stanowisku? Bo widzę że w ubiegłym roku też ktoś o nie pytał. Też było pytanie o zarobki ale nikt nie odpowiedział... Jestem ciekawa czy macie podwyżki przez inflacje?
Zarobki są słabe, najniższa krajowa reszta pod stołem ( o co trzeba się zawsze prosić). Z rotacją nie wiem jak teraz wygląda ale też sporo osób się zmieniało, ogólnie nie polecam pracodawcy
Aplikowaliście na stanowisko Asystentka w Elektryka Morska i zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami ze spotkania z przedstawicielem przedsiębiorstwa. Przekazane przez Was informacje mogą okazać się cenne dla innych użytkowników.
Aplikowaliśmy i zostaliśmy zaproszeni na rozmowę. Do pracy przyjmowani są ludzie, którzy ze względu na swoją sytuację, albo słabe predyspozycje mają dawać gwarancję zostania tam na dłużej, jednak warunki i atmosfera pracy nie zachęcają, aby tam na dłużej zostawać. Nowo zatrudnieni to nie jedyne osoby z problemami w tej firmie. Jeżeli ktoś jest w desperacji to warto tam się tymczasowo zaczepić, aby stanąć na nogi. Na dłużej.. nikt tego nie wytrzyma.
No wiesz. Może na początku nie jest najlepiej, ale w perspektywie czasu można zyskać. Nie wiesz, czy po okresie próbnym są jakieś podwyżki, albo możliwość rozwoju? Może nie trzeba aż tak pesymistycznie podchodzić.
W kwestie finansowe wolę się nie wgłębiać, ponieważ odbywa się to w inny sposób i nie chcę o tym pisać. Pesymizm nie ma tutaj nic do rzeczy. Dopóki Bartek (którego bardzo szanuje i warto to podkreślić, bo jest on bardzo w porządku człowiekiem w stosunku do pracowników) nie pozbędzie się dwóch osób ze swojego czteroosobowego kolektywu lub nie zamknie ich gdzieś w piwnicy, gdzie nie będą mieli kontaktu z resztą pracowników, to rotacja tam będzie rzeczą normalną.
No to zaintrygowałeś tymi pensjami. Albo macie klauzulę milczenia, albo nie wiem... Koperty? Wygląda, jakbyś bał się odpowiedzialności za komentarz, tak więc wyobraźnia podsuwa mi od razu skrajne obrazy. Innego wyjaśnienia niż wieloskładnikowa pensja nie widzę.
Nie jest wieloskładnikowa(usunięte przez administratora) Firma ogólnie żart i (usunięte przez administratora) Zalegają pracownikom wypłaty, trzeba się upominać(usunięte przez administratora)mają ogromne zaległości w płatnościach. Nie potrafi się myśleć i zarządzać firmą, to trzeba w taki sposób później kombinować. Powodów dlaczego nie warto pracować w tym (usunięte przez administratora) jest wiele, ale zawarte w tej opinii argumenty są wystarczające, aby mocno rozważyć zatrudnienie się (usunięte przez administratora)
Skoro zalegają wypłaty - to po co jeszcze tam pracujesz? Sugerujesz brak myślenia i umiejętności zarządzania - jesteś pracownikiem fizycznym czy w biurze ? Może warto starać się o wyższe stanowisko i odpowiednio zreformować firmę - czy tylko wypisywać bzdury w internecie ?
Już tam nie pracuję, bo szkoda mi życia na kiepskie i wątpliwe jakościowo firmy.. A z wyższymi stanowiskami to mi poprawiłeś humor. Ta firma się nie rozwija, więc wyższych stanowisk niż te, na które zostaje się przyjętym nie będzie.. Zreformowanie firmy powinno należeć do zarządu firmy, a nie do pracowników. Skoro zarząd bawi się w firmę i pojęcia nie ma o zarządzaniu, to nie licz, że ktoś będzie za ciebie ci firmę rozwijał. Możecie tutaj pisać głupoty jako zainteresowani kandydaci, julki, czy bartosze, aby ukryć złe opinie o was, ale przede wszystkim powinniście się wziąć za siebie i traktować pracowników jak ludzi, a nie się na nich wyżywać i (usunięte przez administratora) Nie ma się co chwalić i być dumnym z tego ile ma się studiów i podyplomówek ukończonych, skoro ma się w głowie trociny i jedyne co się potrafi, to zganiać swoje niekompetencje na innych i bez większego powodu na nich krzyczeć. Skoro z firmy w ciągu miesiąca z jednego działu zwalania się trzech pracowników, to już można się domyślić, jak bardzo (usunięte przez administratora).. jest to firma.
Ciekawostka. W dawnych czasach istniała instancja tak zwanego "chłopca do bicia". Polegało to na tym, że królewski potomek nie mógł ponosić kar za swoje przewinienia ze względu na swój status, dlatego karę tę odbierała inna osoba. Zabawne, że praktykowane jest to do dzisiaj i ciekawe czy nowe pracownice również będą wysłuchiwać krzyków i pretensji za nieswoje lub mało znaczące błędy.
Pracownice! Chcesz powiedzieć, że na produkcję biorą panie z uprawnieniami elektryka, czy one nie mają uprawnień bo pracują przy czymś innym niż montowanie przewodów? PS. Co do krzyków to oczywiście przykre, ale mam nadzieję, że nie wszyscy brygadziści czy liderzy tak mają :(
Jedna pani z biura lubi wrzeszczeć i wydzierać się bez powodu Co wplywa niekorzystnie na wizerunek firmy. Nie szanuje ani pracowników ani dostawców ani klientów co gorsze.
Na warsztacie elektrycznym, przy budowie rozdzielnic od ok 2 lat pracują w większości kobiety, przy pracach elektrycznych na statkach pracują w większości mężczyźni.
Jeżeli chodzi o tę opinię, to ja ją napisałem a nie K. Niepotrzebnie obwinialiście niewłaściwą osobę.
O, to dobrze, że jest możliwość pracy też dla kobiet. A stawki mają takie same jak faceci, czy niższe?
O to dobrze. Bo czasem jest rozbieżność w wypłatach. Ja jestem za równouprawnieniem także w wypłatach, żeby potem nie było kwasów w robocie. Kobity też potrafią ciężko pracować, nie?
Jak wygląda wspomniane w ofercie pracy Elektryki Morskiej atrakcyjne wynagrodzenie dla pracownika produkcji? :D Jakie są normy, które trzeba wyrabiać? Czy jest to trudne do zrobienia? Czy za wyrabianie ponad można liczyć na jakieś premie?
Praca jest świetna ciekawa i pelna wyzwań. Norma to 8 godzin plus nadgodziny jezeli są potrzebne. Szef w porządku. Zawsze pomoże. Zapraszam do firmy
Czy praca jest wyjazdowa, czy na miejscu? Co kierownictwo sądzi o pracowniku który dorabia sobie jeszcze na własny rachunek poza firmą? Ile płacą doświadczonym elektrykom?
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Elektryka Morska?
Mam problem ze znalezieniem informacji na temat rekrutacji w Elektryce Morskiej. Jeżeli wiecie o jakiejś, byłoby super, gdybyście pod moim postem podali link. Prośba skierowana do obecnych pracowników, mam po prostu nadzieję, że macie więcej informacji.
@odpowiedź które ?
Zawsze możesz aplikować lub z kimś porozmawiać , jeśli uważasz że masz odpowiednie predyspozycje.
A czy obecnie w Elektryce Morskiej w Szczecinie są prowadzone jakieś ciekawe rekrutacje? Zawsze info pochodzące od pracownika danej firmy jest pewne i dobrze widziane przez osoby chcące aplikować.
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Elektryka Morska?
Panie Bartku nie do końca tak jest jak pan mówi może świadczyć to że kilku pracowników odeszło i to dobrych a obecna sytuacja firmy nie jest taka kolorowa bo wypłaty pod koniec miesiąca są to w sumie do 1 wystarczy
Odeszli pracownicy , którzy chcieli wyjechać za granicę . Wypłaty przez COVID-19 są opóźnione - ale wypłacane w całości. Mieliśmy o tym informację - nikt nikogo nie (usunięte przez administratora) , nie zwolnił czy obniżył wynagrodzenia Opinia jest bardzo krzywdząca o firmie - pracuję tutaj kilka lat, wcześniej w kilku innych firmach. Nie ma super fajerwerków - ale jest po prostu normalnie - a to jest najważniejsze. Zawsze można iść do poltrampu, stemora, gryfii lub wyjechać za granicę
Nie zauważyłem tutaj swojej wypowiedzi ostatnio - więc nie rozumiem dlaczego ktoś anonimowy przywołuje niby moje słowa odnośnie nie wiem czego ? Jeżeli są jakiekolwiek uwagi dotyczące wynagrodzenia, terminów, ustaleń , zakresu pracy - mój kontakt jest znany. Chyba że ktoś woli opowieści dziwnej treści, opisywane przez anonimowe osoby tworząc swoisty hyde park.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Elektryka Morska?
Zobacz opinie na temat firmy Elektryka Morska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Elektryka Morska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
