Może pamiętacie jak bodajże w 2017 roku pan ususzony stojąc na mównicy podczas jednogo z roadshow głośnymi słowami powtarzał że do pracy wszyscy przychodzimy dla pieniędzy. Brakowało wtedy gromkich owacji, potakiwania głowami. Niestety nic z tego nie wyszło, może nie do końca. Zwrócić trzeba uwagę na to że na wioskach z których większość Nas pochodzi nic lepszego nie znajdziecie. Co do Moniki i warsztatów to faktycznie w renomowanych firmach idzie zarobić, praca techniczna jest w cenie, w rozwiniętych metropoliach. Plusów z tej roboty wiatrakowej w polszy nie widzę, kasa marna, odpowiedzialność gigantyczna, pomyłki niewybaczalne. Życia prywatnego nie ma, on call w weekend, gdzie niegdzie w cały weekend, pełne oddanie za w p.p. wkładanie. Tyle w temacie. Więc chłopaki róbta nie gadajta a jak się nie podoba to jest wiele fascynujących równie gównianie płatnych zawodów w polsce.
Firma mocna na sztandarach,niestety słaba w wykonaniu. Nie ludzcie sie frazesami, tym zeyje Vestas I ich zarząd od dawien dawna. Ta firma toczy się sama dla siebie z własnego rozpędu i rozmiaru,zalosc,frustracja, oczekiwana praca w nadgodzinach bez płacy i tak dalej. Szukam innej pracy,wir obietnic managera niestety bez pokrycia,dobrzy ludzie wymieniani na jakaś slabizne zgodna z linią dyrekcji. Nie mam najmniejszego zaufania do dyrekcji i managerów,kiedyś jeszcze mialam. Nie polecam
Czas pracy Zgodnie z prawem przerwa w pracy powinna trwać 11 godzin Firma Vestas delegując pracowników do pracy poza obszarem zamieszkania jako dzień spędzony w pracy liczyła tylko i wyłącznie godziny zarejestrowane w systemie jako worktime czas poświęcony na dojazd często po kilka godzin dziennie nie był brany pod uwagę by obejść przepisy wymaganych 11 godzin przerwy miedzy kolejnymi dniami pracy.
Coś tam podobno się zmieniło bo za dużo pracowników podnosiło ten temat ale przy okazji nie ma co liczyć że zarobi się tam pieniądze adekwatne do tej pracy i odpowiedzialności. Dla porównania teraz pracuję jako przedstawiciel handlowy na prowizji gdzie czas pracy wyznaczam sobie sam. Sam umawiam się z klientami co miesiąc mniej jak 20tyś nie przyniosę do tego samochód służbowy na użytek prywatny i cały pakiet benefitów. Jak to się ma do tej szczurzej pracy w smrodzie ? No cóż trochę głupio to wygląda ale przyznam że zdecydowanie bardziej zasłużyłem na takie pieniądze pracując w firmie Vestas niż tu gdzie teraz pracuję. Dlaczego? Dlatego że teraz wystarczy utrzymywać dobre kontakty z klientami a w firmie Vestas trzeba urobić sie po same łokcie w śmierdzącym oleju w 30* upale za 1/4 tego teraz... Gdzie tu sprawiedliwość Mimo wszystko polecam tego pracodawcę chociażby po to żeby w przyszłości bardziej docenić nowych pracodawców i stosunek obowiązków do otrzymywanego wynagrodzenia. Pozdrawiam wszystkie dobre vestasowe mordki...
Pracuje w Polsce też w branży OZE więc PLN oczywiście. Do wiatraków nie mam zamiaru wracać na pewno nie jako pracownik terenowy... szkoda zdrowia.
Jak długo czeka się na odpowiedź po wykonanej ankiecie hogan ?
Do uczestnictwa w rekrutacji nigdy nie doszło, ponieważ wszystkie moje aplikacje są na etapie selekcji odrzucane. Nie wiem kto/czy w ogóle ktoś się zajmuje procesem selekcji, ale dziwne jest dla mnie to, że CV osoby posiadającej kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz spełniającej pozostałe wymagania nie są wystarczające, aby zaprosić taką osobę na rozmowę. Na profilu kandydata przy aplikacjach są podane ich statusy, przy ustawieniach języka English- screening natomiast Polish- to be disqualified i tak też się dzieje, ostatecznie podając, że osoba nie spełnia minimum wymagań (a spełnia wszystkie). Szkoda czasu na podejmowania próby aplikowania do Vestas
Od kiedy jesteś dyspozycyjny/wynagrodzenie brutto
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Cześć! Czy ktoś wie może na jakie stawki można liczyć na start? Mowa o techniku turbin wiatrowych. Wymagana jest własna działalność? Słyszałem że fair wind rzuca 10e na start plus masz papier na 5lat lub 1000h, inaczej zwracasz koszty kursów, to prawda ? Jak jest w vestasm
Działalność nie w tej firmie. Umowa o pracę. Stawka na start to ok 3500netto. Czyli bieda. Szkoda czasu. Kursy w vestasie są, z lojalką jednak nie od razu. GWO to musi być, sepy, udt i tyle na start. Level D to kiedyś, po kilku miesiącach. Vestas, stabilnie i biednie. Jednak stabilnie... Jak jesteś ze Szczecina to aplikuj do biura, kasa podobna i jest się gdzie wysrać.
Długo biłem się z myślą o przejściu do innej firmy czekając na tak zwane „lepsze jutro w firmie Vestas”. Niestety po wielu latach pracy byłem zmuszony opuścić ten tonący pokład. Z każdym miesiącem, nowymi planami, celami i wytycznymi było coraz gorzej. Firma przestała doceniać techników i prace, którą wykonują tu zgadzam się w 101% z „Ewakuatorem”. Dawniej Technicy zadawali sobie pytanie „czemu zarabiamy mniej od Duńczyków czy Niemców?” na dzień dzisiejszy pytanie brzmi „dlaczego firma podzieliła Polskich techników i ich wynagrodzenia w zależności od regionów”. Wszyscy robimy te same serwisy i dźwigamy te same narzędzia a praca na wschodzie czy zachodzie jest tak samo ciężka i szkodliwa dla zdrowia. Fala zwolnień i braku motywacji jest konsekwencją złego zarządzania. Dawniej... „branża zamrożona, brak sprzedaży” na dzień dzisiejszy COVID;) polaczki ze Szczecina zawsze coś wymyślą. Jestem jednym z techników, który pokazał drogę do lepszych pieniędzy i warunków pracy gdzie pracowników traktuje się równo. Kolejna fala wypowiedzeń to tylko kwestia czasu. Młodzi zatrudnijcie się w Vestas, róbcie szkolenia a potem zaczniecie godnie zarabiać w innej firmie gdzie wykwalifikowanego pracownika szanują i doceniają.
Mechanik, w której firmie traktują dobrze techników? Też mam ochotę na zmianę, ale póki co wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.
Jak coś sobą reprezentujesz to wiesz gdzie mnie szukać. Zapytaj się kolegów z regionu gdzie przechodzą:)
W związku z wieloma nieprawidłowościami w firmie przygotowywany jest pozew przeciwko pracodawcy jeśli macie coś do powiedzenia na temat warunków pracy panujących w zakładzie zapraszam do rozmowy przez okres swojej pracy zgromadziłem trochę dowodów i informacji na temat działalności pracodawcy.
Z tego co mi wiadomo to nic się nie zmieniło jak było tak jest. Technicy nie wytrzymali i zawiązali związek zawodowy NSZZ to chyba jedyna pozytywna zmiana. Raczej nie masz co walczyć z tą firmą to jak „walka z wiatrakami”.
Tak jak mówisz tylko patrzeć jak polecą głowy pod wygodnym pretekstem stosowanym przy praktycznie każdym rozwiązaniu umowy o prace... Firma lubi eliminować tych z głowa na karku żeby czasem reszta się od nich nie nauczyła walczyć o swoje... Dlatego przyjmują ciemnogród.
Jest realna szansa żeby pracodawca odpowiedział za wszystkie zaniedbania zostawcie jakiś namiar do siebie byle anonimowy.
Wspaniała atmosfera w pracy oraz pełne profesjonalne wsparcie przełożonych. Wiele benefitów. Bardzo wysokie wynagrodzenie. Pracownicy czuja się docenieni.
Zapomniałeś jeszcze o dodatkach na święta, paczkach dla dzieci, premiach uznaniowych za wkład w wykonanie projektu, dodatkach za szkolenia nowych pracowników, bonusie za nie chorowanie i wielu innych dodatkach których jak wyżej wymienionych nie ma...
Chwalą się tymi benefitami z których nikt nie ma czasu korzystać bo każdy jest ganiany jak szczur w klatce... nawet w domu nie można się ukryć przed ta chora firmą. Wiecznie inwigilowany podsłuchiwany... Nie ma w tej firmie czegoś takiego jak wolność słowa.
Naprawdę płaci w systemie kwartalnym ? Jak to działa?
Pracownicy otrzymują wynagrodzenie w systemie miesięcznym jednak trzeba pilnować czy nadgodziny i dodatki zostały poprawnie naliczone. Jeszcze nigdy się nie zdarzyło żeby wypłata wpłynęła z opóźnieniem. Rozliczenie 90dniowe dotyczy płatności przelewowych między firmami.
Nie wiem gdzie pracujesz. Chyba w biurze? Nadgodziny- nieodłączne w pracy technika, wypłacane są powyżej 30h w systemie kwartalnym. Czyli są kumulowane i wypłacane raz na 3 miesiące. Z opóźnieniem nigdy nie wypłacono natomiast powielam że czas pracy był wielokrotnie źle rozliczany.
Dokładnie jak wyżej powiedziane. Przeciągają wypłacanie nadgodzin żeby ciężej było zweryfikować to że robią cie w .uja z nadgodzinami.
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Vestas?
Tak jak wygodnie. Teraz na raty. Jednego czasu płaci w systemie kwartalnym, drugiego miesięcznym. Zmienia jak chce i jak wygodnie.
Co za jakaś durna firma płaci pensję w ratach. Składałem dokumenty ale po tym co tu czytam widzę że ta firma to jakieś (usunięte przez administratora) totalne.
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Vestas? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
3 etapy, najpierw dzwoni HR i pyta ile chcesz kasy, później romowa z przełożonym, potym testy psychologiczne i na ostatnim etapie ostatnia rozmowa i omawianie wyniku testów
Tak są testy psychologiczne... Sprawdzają czy będziesz robił problemy jak każą ci wykonać pracę zagrażająca życiu i zdrowiu i czy doniesiesz na kolegów w razie czego żeby nie dostali bonusa/ podwyżki
O stary trafiłeś w sedno lepiej się tego ująć nie dało... W tej firmie krążyło powiedzie "w pracy nie ma kolegów są tylko znajome twarze" Jak nie masz umiejętności a chcesz sie przypodobać kierownikowi to zwyczajnie mu donosisz są od tego specjalne spotkania PDD..
@Escobar W tym wypadku Ameryki nie odkryłeś. W każdej firmie znajdzie się "matołek" który będziet chciał się wybić donosząc na innych. Nie to żebym firmy bronił bo zgadza się że atmosfera tam mocno odbiega od komfortowej. Nie ma współpracy tylko zwykła spychologia. Ludziom przestało zależeć bo stali się zwykłymi wyrobnikami słupków w excellu. Niekompetencja w planowaniu bije wszelkie zasady logiki. Podobno kiedyś było normalnie, wystarczy pogadać z tymi co z jakiegoś powodu jeszcze są w firmie lub odeszli i spotyka się ich po świecie. Ja w każdym razie tęsknić nie będę choć doceniam otwarcie drzwi na rynek wiatrowy.
Witam. Czytalem ze potrzebuja ludzi na region piotrkow/belchatow/rawa mazowiecka. Chcialem sie zapytac jaka tam jest atmosfera? Czy wyjazdy sa tylko po Polsce? Czemu jest roznica pieniezna miedzy zatrudnionymi w tym samym czasie na innych regionach? Slyszalem ze kierownik ma duzy region i nie bardzo mozna liczyc na prace do 16.
Daruj sobie spokojnie znajdziesz za te pieniądze pracę w 8 godzinach na miejscu. W vestas będziesz chodził na okrągło w smarach i olejach ubrania przesiąknięte tym smrodem. W wynagrodzeniu wiecznie się coś nie zgadza chcesz wyjaśnić musisz dzwonić na filipiny. Planowanie czasu pracy z kosmosu firma dowolnie rozporządza sobie twoim czasem prywatnym a nawet jak już wrócisz do domu i tak nie masz czasu dla siebie bo trzeba odwalić robotę papierkową raporty z wykonanych prac. Poczytaj sobie to forum jest tu chyba cała prawda o tej firmie...
pytanie odnośnie procesu rekrutacji - wysłałem CV jakiś czas temu, aplikacja niby przedłużona już 3 raz, ale dotąd brak jakiejkolwiek odpowiedzi? czy to norma, czy jednak ktoś odpowiada w końcu na składane CV?
Ignorancja ze strony biura to standard. Tzw gorszy sort czyli technicy i kandydaci muszą swoje odczekać na obdarzenie łaską ;-) Teraz zaczęły się odejścia.....na wniosek technika więc czekaj bo może zaszczyci Ciebie telefon z HR Vestas
Rekrutacja na przecietne stanowisko wyglada jak na dyrektora generalnego za 20tys miesiecznie... 3 rozmowy, kazda po 1,5h, pytania nawet o sfere prywatna... A na koniec nie ma nawet podziekowania za udzial w rekrutacji, zadnej odpowiedzi... Zenada. Totalna strata czasu i energii. Radze firmie troche zjechac z oczekiwaniami, bo tylko zniechecaja takim procesem i podejsciem.
Jak masz rodzinę i dzieci to z góry sobie odpuść bo stracisz nie tylko zdrowie ale i rodzinę... Firma wymaga od pracownika 200% normy praca fizyczna kończy sie po wyjściu z pracy ale po powrocie do domu czeka na ciebie część papierkowa twojej pracy. Raportowanie codzienne na czas żebyś zaległości nie miał... Za tą część nikt ci nie zapłaci a niestety praca systemowa pochłania mnóstwo czasu tym bardziej na tak wolnych serwerach... Delegacje zmiany planu pracy z dnia na dzień zero szacunku dla prywatnego czasu... Zatrudniłeś się w Vestas jesteś ich (usunięte przez administratora) !
Szanowni pracownicy Vestas odpowiedzialni za rekrutacje nowych techników. Skoro już zawróriciliście mi gitarę, składając ofertę pracy i nie odpowiada wam suma jaką k zaoferowałem łaskawie wypadałoby odpisać. Zajeliście mój cenny czas, miejcie odwagę przyznać, że Was nań nie stać. Jeśli tak traktuje się pracowników w tej firmie: odradzam każdemu. Pozdrawiam serdecznie.
Cześć, jestem zainteresowany pracą jako technik turbin wiatrowych, jakie są w tej chwili zarobki w tej branży? i gdzie najlepiej płacą?
Witam, chciałbym się dowiedzieć czy obecnie przyjmują do pracy na stanowisko budowy wiatraków.
Jak wygląda praca w serwisie, relacje z przełożonymi oraz na jakie zarobki może liczyć osoba, która dopiero zaczyna przygodę w tej branży? Czy z czasem są jakieś podwyżki oraz czy można awansować? Pozdrawiam
Ciekawym pytaniem byłoby czemu co kilka miesięcy szukają nowej osoby do pracy, w Pyrzycach na ten przykład? Taka rotacja czy się tyle buduje? Na linkedin co chwilę widzę jakieś ogłoszenie.
W tej firmie dorobisz się tylko jednego... garba. Popytaj ludzi jak tu się pracuje potem przemyśl za i przeciw...
Pyrzyce sa lokalizacja najbliżej biura w Szczecinie i bardzo czesto technicy po krótkim przyuczeniu tam przechodzą do pracy w biurze, czesc z nich zatrudnia sie z takim zamiarem a czesc decyduje sie juz w trakcie pracy
Wkrotce będą szukać na wielu lokalizacjach, nie tylko w Pyrzycach. Podejście kadry zarządzającej do pracowników z pola pozostawia wiele do życzenia. Biurowi pracujący 8h przed kompem, zarabiają niekiedy więcej niż technicy z pola, śmiech i kpina.
I tu jest święta racja do okola tylko naciski i presja ale upomnij się o swoje to szybko zobaczysz ile znaczysz w tej firmie...
Prawda jest, że teraz zamiast awansu można dostać wypowiedzenie?
Jakie wartości są cenione w Vestas?
Przyznam szczerze, że nie brzmi to najlepiej. Czytałam, że Vestas jest częścią młodego przemysłu, dlatego towarzyszy im tam pozytywne nastawienie i dynamika w działaniu. Myślałam zatem, iż dobrze się tam pracuje i panuje dobra atmosfera, bez napięć. A co, jeśli chodzi o zarobki? Są one adekwatne do ilości powierzonych obowiązków?
Praca bez napięć ? Ah ten Vestasowy HR... Atmosfera jest taka że nie raz odechciewa się wstawać z łózka a od tych serwisów już nie jednego mdli. Monotonia pracy i warunki pracy naciski w których można stracić rozum.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Vestas?
Zobacz opinie na temat firmy Vestas tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 66.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Vestas?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 35, z czego 2 to opinie pozytywne, 23 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Vestas?
Kandydaci do pracy w Vestas napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
