Aplikacje wysłane do działów it utrzymania aplikacji i devops. Odpowiedź od pko, że mam za małe doświadczenie oraz wybrali kogoś innego. Ciekawe jeśli wykraczałem doświadczeniem z tym co było opisane w ogłoszeniu oraz ciekawe bo ogłoszenia często wrzucają a ciągle nie mogą znaleźć. Pojawia się pytanie czy z HR jest coś nie tak czy z firmą ? I tutaj widać jak polak polaka traktuje. Czy warto iść to takich firmy odpowiedz sobie samemu.
W hr też się muszą wykazać..znając życie oferta była pod kogoś..Swoją drogą mieć pojęcie informatyczne i iść do tego banku to trzeba być masochista
Premii można dostać maksymalnie 50% Twojej średniej netto z trzech mscy. Np. jeśli masz na rękę 5000 to premii kwartalnej możesz dostać maksymalnie 7500 zł. Minimalna za plan poniżej 100% ale nie mniej niż 80 % to coś ok 10-15% a jak wejdziesz pow 100% to pułap zaczyna się od 25%. Bardzo ciężko jest zrobić plan powyżej 120%. Planów indywidualnych jest coraz więcej. Produkty są coraz niżej punktowane . Coś się ostatnio zepsuło - przepływ informacji marny. Nowe produkty niedopracowane. Ogólnie atmosfera ostatnio grobowa bo każdy liczy na podwyżki, załamanie sprzedażą a wręcz jej brakiem bo skąd pozyskać nowych klientów i zrealizować tak wywindowany plan... Myśleliśmy że za nowej władzy coś się zmieni ale nowy prezes tylko wszystkich denerwuje swoimi "motywującymi" hasłami typu : "samo się nie zrobi"...
(usunięte przez administratora) a tak szczycą się cudowną atmosferą, programami na polepszenie komfortu psychicznego, wszystko to bajki, w które nie należy wierzyć:) Później szantaże, podwyżki nie dostaniesz bo wpędza cię w poczucie winy
Cześć, mam pytanie w jakim terminie wypłacane są nagrody roczne ( od dyrekcji)
Nie mam namyśli tej nagrody rocznej od dyrektorka PKO, tylko te od bezpośredniego przełożonego np za wyniki
Jak nie ma, premia uznaniowa od dyrektora oddziału zawsze była.
Pierwsze słyszę o takiej premii i bardzo fajny gest ze strony dyrektora za docenienie. U mnie nigdy w życiu nie było takiego pomysłu i nie ma.
Dyrektor nie ma kasy na premie czy inne nagrody. Jeżeli jest budżet nagród to owszem ale nie ma żadnej premii uznaniowej. Pracownicy sprzedażowi są wynagradzani po tzw sps. I to jest jedyna premia
Oczywiście, że są takie nagrody. W zeszłym roku było 2000 brutto, wypłacane na koniec lutego. Nie jest ich dużo i dlatego część pracowników o nich nie wie, bo dyrektor typuje jednego pracownika, przekazuje wiadomość do ds. Na dany mikro jest tylko kilka nagród, wszystko zależy od jego wielkości. Zazwyczaj nikt tego nie nagłaśnia żeby pracownicy się nie pozabijali a dlaczego nie ja ?! Tak btw. ktoś z Was już miał wypłaconą taką nagrodę w tym roku ? Bo u nas dyrektorka milczy, a zawsze miała wiele do powiedzenia na ten temat i zawsze jak ktoś chodził do niej na rozmowę, to powtarzała jak się będziesz starać i robić koszyki to i nagroda roczna będzie.
Przepracowałam 32 lata w tym banku,zawsze przy obsłudze klienta. Miałam z tej pracy dużo satysfakcji ale niestety tylko ze strony osób które obsługiwałam. Plany miałam zawsze zrobione, tylko moi przełożeni uważali że można więcej,,wycisnąć,, z tych ludzi. Nigdy nie było łatwo ale trzeba być uczciwym wobec siebie.Nigdy też nie słyszałam o nagrodach dyrektora a uważam że wielu pracowników zasługuje na to. No ale co zrobić jeżeli twój przełożony może boi się wystąpić z takim wnioskiem wyżej. U nas pewnie tak było i chyba tak jest nadal.
To są pieniądze z regionu, region wysyła informacje do dyrektorów o ilości nagród dla najlepszych i najbardziej wyróżniających się pracowników. Każdy dyrektor może zgłosić jednego pracownika i na tle złożonych propozycji jest przyznawana taka nagroda np dla 10 najlepszych. Wiem, że w innych oddziałach też tak jest u nas w mikro.
Chciałam podziękować bardzo Panu Przemysławowi K za proces przeprowadzenie mnie przez etapy rekrutacji.Super kontakt, wszystko wytłumaczone, cierpiwy,uprzejmy.Dostawałam na bierząco informację co czeka mnie w kolejnych etapach rekrutacji..Rekrutacja była przeprowadzona w bardzo profesjonalny sposób.Rozmowa przeprowadzona na bardzo wysokim poziomie .Bardzo profesjonalna rozmowa ! Cały proces rekrutacyjny oceniam wzorowo. Nie spotkałam się z żadnymi pytaniami wykraczającymi poza zakres merytoryczny. Czytelnie przedstawiono mi warunki pracy na jakich będę zatrudniona oraz zadania. Cały proces rekrutacji oceniam bardzo dobrze .POLECAM pracę w PKO BANKU POLSKIM
Pytań było bardzo dużo np: Mój najtrudniejszy klient?Jak radzę sobie z trudnym klientem ? Moje cele i wiele innych . Nie spotkałam się z żadnymi pytaniami wykraczającymi poza zakres merytoryczny.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Witajcie. Czy przebywając na urlopie wychowawczym otrzymuje się punkty my benefit?
Witam, Jak wygląda model pracy hybrydowej w PKO BP w centrali? Ile razy trzeba być w biurze, a ile jest pracy zdalnej w domu? Pozdrawiam
bardzo polecam oddział I w Gdańsku na ul. Grunwaldzkiej i pracownicę Małgorzata Powęską, przeprowadziła krok po kroku w trakcie podpisywania kredytu Hipotecznego, bardzo rzeczowa oraz błyskawicznie uruchomiony kredyt. Tylko tak trzymać
(usunięte przez administratora)
W PKO prawo nie jest respektowane. Pozwów w sądach pełno. Klient jest informowany o nagrywaniu rozmowy , pytanie czy trener został upoważniony do ich odsłuchiwania? Ciekawe dlaczego klienci odchodzą XD zagadka XD
No własnie tak, trener sprzedazy sie podpina do pracowników infolinii i słucha czy dobrze cisną sprzedaż, bo wiadomo że kasy nie ma to juz nie wiedzą co robić żeby tego klienta zwerbować, ale to nie tędy droga... zamiat słuchać pracownika powinni sami dzwonić do klientów i ich namawiac na pożyczki :)
Ok ale na żywo może też trener odsłuchiwac rozmowy? Nie powinien klient byc o tym poinformowany, że rozmowa jest na zywo odsłuchiwana przez innego pracownika banku? Pewnie by sie rozłaczyl :D
Dobra, to jak to będzie z systemem premiowym od 3 kwartału? Ściemniają czy naprawdę zbiorowy wysiłek?
O co chodzi z tym zbiorowym wysiłkiem? Szykuję się na doradcę klienta tu, w Warszawie. Jakbyś mógł napisać przystępnie, jaka rewolucja będzie w systemie premiowym, to byłbym wdzięczna :) Może dziś wydaje mi się, że warto aplikować, a w III kw. będę żałowała...
Też bym chciała wiedzieć. Że względu na ciągle rosnący plan, brak podwyżki, rozważam zmianę pracy. Jeśli zmiana byłaby na lepsze zostanę a jeśli nie to po prawie 20latach pracy trzeba będzie się pożegnać
Nie radzę. Rynek pracy w bankowości już się skończył..póki nie zwalniają siedzieć do końca i brać odprawę przy grupowkach
Wiem, dlatego rozważam ucieczkę z rynku bankowości. Spokojna biurowa praca, bez planów, w dużej firmie. Zanim ktoś mnie zapyta, nad czym się jeszcze zastanawiam? Od razu odpowiem, mam fajny zespół, sympatycznych klientów i jest to moja pierwsza i jedyna praca... Czuję do niej sentyment i lubię robić to, co robię. Ale ciągle gonienie króliczka już powoli mnie zmęczyło
Nikt nie umie odpowiedzieć na pytanie dotyczące zbiorowego wysiłku więc to pewnie ściema jest jednak
Ściema. Może coś się zmieni od nowego roku ale w takim tempie zmian w HR i w zarządzie to pewnie znowu minie ile czasu aż ktoś się tym zajmie. My jesteśmy dla nich niestety mało ważni i chyba góra sądzi że robi się samo
Dlaczego? Proszę podać jeden konkretny argument, taki który mnie przekona. Od razu uprzedzam, że podwyżki, które będą wkrótce mnie nie przekonują. Prosiłam o podwyżkę w styczniu, usłyszałam, że nie ma i nie będzie. Jeśli bank nie szanuje wieloletnich pracowników, z wiedzą, doświadczeniem i wykonanym planem sprzedażowym to chyba o czymś świadczy
W grupie PKO na b2b nie narzekają na premię, zwłaszcza jeśli są znajomymi dyrektorów XD podwójne standardy. Rocznie 200-300 tys
Czy jest jakieś stanowisko, które pozwala na pracę zdalną?
Wydawałoby się że to poważny bank a zachowania jak u przedsiębiorcy z lat 90. Wyzysk i praca dla idei. Rekordowe zsyłki i wieczny brak pieniędzy na podwyżki. Najlepszy proponują awanse ale również bez podwyżki bo nie ma pieniędzy. Nie ma sensu się starać i generować wyniku banku bo finalnie i tak się otrzyma takie same niskie wynagrodzenie .
Tak, to prawda. Casus kredytów 2% to pokazał. Wielu doradców zrobiło wykon dużo powyżej tzw CAPów, wygenerowało gigantyczne zyski i nie dostali za to absolutnie nic. Firma pokazuje dosyć często, że nie warto się starać...
Którego kwietnia spodziewać się wynagrodzenia?
Zatrudniłem się w agencji PKO. Niestety mam wrażenie że w agencjach zarabia się o wiele mniej niż np w oddziale. Mógłby ktoś dać porównania? Dostaje jedynie 20 zł więcej niż najnizsza krajowa podstawy, plan zrobiony kwartalny, niestety premia..w zasadzie jakby jej nie było.
Czy na stanowisku spec. Ds. Monitoringu i anomalii praca jest też w weekendy i święta ? Jakie są godziny pracy? Czy ktoś może opowiedzieć o warunkach pracy na tym stanowisku ?
dziś szczyt wszystkiego! ostatnio były gale dla najbardziej wyróżniających się pracowników i powinien dziś być przelew jak zawsze po takiej gali, a jest 0 przelewów hahahaha niesamowite
Od zawsze. Przychodziły odgórne nagrody dla najlepszych sprzedawców. Z tego co pamiętam, to w każdym biznesie byli najgradzani najlepsi
Najgorszym oddziałem Banku PKO BP jeśli chodzi o obsługę klienta oraz kompetencje i fachowość kierownictwa i pracowników 'to Bank PKO BP w Tarnowskich Górach na ulicy Litewskiej.
Czy ktoś wie ile można zarobic jako junior java developer?
Jak można dać możliwość dopisania karty do konta G amerykańskiej korporacji, a samemu z tej opcji zrezygnować?
Na stronie w zakładce staz znalazłam stanowisko na wsparcie biznesu. Chodzi tu dokładnie o marketing/HR a to mi najbardziej odpowiada po studiach ekonomicznych. Ciekawi mnie tylko w sumie jaka stawką jest dla stażystów bo nie widzę informacji. Czy da się za to spokojnie wyżyć ?
Witam, będzie u nas w placówce możliwość awansu na stanowisko w punkcie maklerskim ale chciałem się dowiedzieć na jaką podstawę mogę liczyć oraz jak długo trwa szkolenie aby się tego wszystkiego nauczyć? Może ma ktoś taką wiedzę i chciałby się nią podzielić?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PKO Bank Polski?
Zobacz opinie na temat firmy PKO Bank Polski tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 911.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PKO Bank Polski?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 743, z czego 78 to opinie pozytywne, 265 to opinie negatywne, a 400 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PKO Bank Polski?
Kandydaci do pracy w PKO Bank Polski napisali 23 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
