Zawsze słabo płacili. Na dodatek wypłata była kwota minimalna i reszta stała premia uznaniowa. Znam powiedzenie że tam się wypłaca zasiłki a nie wypłatę.
Święte słowa. Za czasów WB i początkowo JJ wszystko było w miarę ok. Dlaczego? Bo WB miał posłuch wśród tzn "elity" Introlu czyli handlowców i uznanie w oczach szefa wszystkich szefów czyli JB. A dlaczego tylko w miarę ? Bo to WB rozpieścił niektórych do granic możliwości tak, że potem następcy mieli już tylko gorzej. Potem przyszedł JJ z RS - ludzi ze zmysłem biznesowym - i chcieli wprowadzić nieco bardziej rynkowe zasady, np. wymagali raportów od handlowców (masz ci fanaberia). To nie spodobało się "elicie", która doniosła do JB i ich zdegradowali. Przyszedł MD, który jest tylko na papierze. A firmą rządzi "elita" - garstka kolesi głównie przedstawicieli handlowych, którzy mają tylko i wyłącznie w głowach własny interes = premia (a nie interes firmy jako całości). Nie mają też bladego pojęcia o zarządzeniu firmą. Firma z roku na rok przynosi mniejsze zyski , a to zasługa kompletnego braku kompetencji prezesa, a także jego fikcyjnej władzy nad "elitą". Fikcyjność prezesa wynika nie tylko z jego braku kompetencji i charyzmy ale również z podejścia właściciela całej GRUPY , który kilka razy pokazał wszystkim, że z "elitą" nie wygra nawet prezes. Stąd cała rzesza nowych dyrektorów mianowanych przez MD, nowe samochody, na które brakuje miejsca na parkingu VIP, gabinety i pensje dyrektorskie, rozpasany dział NSA robiący kontakty poniżej kosztów, a zysk spada w tempie astronomicznym. Jeśli tak dalej pójdzie INTROL Sp. z o.o. zacznie lawinowo zwalniać pracowników., tych szeregowych, bo przecież niemal 20 osobowe grono dyrektorskie (przy 40 mln pln obrotów!!) zostanie. Nie piszę tego jako efekt urazu do mojego byłego pracodawcy, pisze aby ew. kandydaci spojrzeli na kondycje finansową tej firmy, wtedy zobaczą, że nie jest to firma perspektywiczna.
W pełni popieram i zgadzam się z Tobą. W końcu musi to pierdyknąć bo ileż można "doić krowę"? Dział NSA to takie przedszkole z chorymi ludźmi, którym się wszystko należy i którzy myślą, że są "kimś" ... są wielkim ... rozpasane towarzystwo
(usunięte przez administratora) Wystarczy spojrzeć w coroczne bilanse spółki Introl. Są publicznie dostępne na stronach KRS. Przychody rosną. Zyski coraz większe. Płaci Ci ktoś za ten czarny PR? Pewnie odszedłeś do konkurencji i tak się podlizujesz nowu pracodawcy. Weź się lepiej za uczciwą robotę zamiast szerzyć kłamstwa na forach internetowych.
Brak rozwoju i nie jesne warunki pracy. Wypłata mizerna. Trzeba dorobić żeby godnie żyć. Kierownicy działów to pomyłka, zamiast dobrze pilnować swoich pracowników tylko się obijają i podlizują " w akwarium".
To prawda. Kobiety mają tutaj najgorzej. Nikt nie szanuje tutaj kobiet, popracujesz w jednym dziale to za chwilę cię przerzuca do innego działu. Ot tak bez przyczyny i bez podwyżki. Co do kierowników to sami dziwacy co boją się o swoje stanowisko bo tylko to im daje mizerny prestiż nad innymi. Potem widać ich jak sobie jeżdżą po swoich wioskach służbóweczkami. Pan "Wąsik" , "Maratonik" czy "Teleturniejek" jako produkt menadżerowie są ok ale jako kierownicy tragedia.
Nie wiem skąd czerpiesz swoją wiedzę. Wyglądasz na ziejącego hejtem trola internetowego, który psuje opinię byłemu pracodawcy. Introl to wspaniała, rodzinna firma. Zarobki dużo lepsze od typowych w branży. Pracownicy konkurencyjnych firm walą do nas drzwiami i oknami. Co do wątpliwych kwalifikacji menadżerów nie przyznam Ci racji. Są kompetentni i zawsze chętnie służą pomocą. Oczywiście czasami mają gorsze dni, jak każdy człowiek, ale generalnie są OK. Uczynni i mili.
Leniom i nieukom nigdy się w naszej firmie nie podobało. Szanse rozwoju dostają wszyscy, tylko nie każdy potrafi ją wykorzystać ani docenić. Być może twój potencjał jest zbyt niski, aby pracodawcy opłacało się inwestować w twoją dalszą karierę?
Jakoś nie widać aby specjaliści walili drzwiami i oknami, a raczej ludzie uciekają. Pozdrawiam wątpliwej jakości menadżerów z działów handlowych.
Jaki jest styl zarządzania kadrą w Introl Automatyka Sp. z o.o. Sp. K.?
Styl kierowania jest Kompetentny. Kierownicy to fachowcy po wielu szkoleniach z dziedziny zarządzania personelem i budowania zespołów. Potrafią stawiać cele i je egzekwować ale też wspierają pracowników w ich realizacji i rozwoju osobistym i zawodowym. Zarobki są lepsze niż typowe w branży automatyki. Dodatkowo cały pakiet benefitów i motywacji pozapłacowych. Średni staż w firmie to kilkanaście lat. To świadczy najlepiej o trosce zarządzających o ludzi i ich rodziny. Jeździmy też naprawdę dobrze wypasionymi autami, wyposażonymi we wszystkie dostępne systemy wspomagania kierowcy i podnoszące bezpieczeństwo. Napęd 4x4 i skrzynia automatyczna to standard już od wielu lat. Nie wierz w te wszystkie negatywne opinie, które najczęściej piszą byli pracownicy. Odeszli, bo byli zbyt słabi i pracodawcy nie opłacało się inwestować w ich rozwój. Stąd ta frustracja. Jak chcesz się przekonać to wpadnij do Katowic. Szczęka Ci opadnie, gdy zobaczysz jak może wyglądać firma w XXI wieku. Google i Microsoft to nasi ubodzy krewni.
Ale tutaj głupoty wypisujesz. Czyżby dział marketingu dostał nowe obowiązki ocieplać wizerunek firmy? Dawno takich bredni o superlatywach w Introlu nie czytałam... Dobry komiks.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy Introl Automatyka Sp. z o.o. Sp. K. zapewnia kartę multisportu?
Karta Multisport, w najbogatszej wersji i całkowicie finansowana przez pracodawcę to standard w naszej firmie od wielu lat.
Czy firma prowadzi obecnie rekrutację ? Jestem zainteresowany pracą u Państwa
Czy w obrębie jednego działu w Introl Automatyka Sp. z o.o. Sp. K. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Introl to firma dająca szansę każdemu. Stanowiska liderów są rotacyjne. Zmiana co 12 miesięcy. Wszystkie decyzje dotyczące działu, premii, strategii, nagród podejmowane są gremialnie i demokratycznie, z zasięgnięciem opinii wszystkich zainteresowanych stron. Żadna opinia nie jest pomijana ani lekceważona. To jest firmą zorientowana na ludzi.
W Introlu bez zmian. Jest może jedna bo od niektórych czuć złą atmosferę i ubrania
Podpowie mi ktoś czy firma prowadzi aktualnie rekrutacje?
Atmosfera w firmie jest OK, choć od niektórych tego nie czuć.
Nie ma się o co sprzeczać. Jeśli ktoś czuje się źle w firmie może zmienić na inną, tylko czy będzie tak lepiej??
Czy tak dobrze się pracuje i nie ma chętnych do pisania? Szkoda!!
Uwaga omijać szerokim łukiem! nie polecam! nie liczą się z ludźmi, wykorzystują wiedzę i doświadczenie! DOROBKIEWICZE NA KRZYWDZIE INNYCH!!!!!!!!!!!!!
Czyżby polepszyło się w INTROLku bo brak nowych postów? A może prezes dba by nowe posty nie pojawiały się.
Witam, Sporo negatywnych opinii o Introlu, ale czy ktoś może się wypowiedzieć na temat oddziału we Wrocławiu? Mam tam znajomego, który pracuje jako monter i sobie chwali, ale patrząc na ogrom negatów na tym forum zacząłem się zastanawiać czy warto aplikować tam na przedstawiciela handlowego? Czy ktoś z Państwa pracuje lub pracował w oddziale wrocławskim?
Taki cytat krąży po sieci: Nie dyskutuj z głupszym, bo sprowadzi cie do twojego poziomu i pokona doświadczeniem. I właśnie tak sie dzieje. Karmimy trola pisząc pozytywne opinie.
Warszawa jak każde polskie miasto ma plusy i minusy i porządni ludzie sa szanowani nawet jesli sa hanysami jak pisze mój przedmówca. W korpo tez da sie żyć a zycie bez celu to nie zycie. Darmowa kawa hmmmm jeszcze ludzi stać na swoja kawę i nie trzeba sie prosić o darmowe zlewki.
No, No i jeszcze raz No
Tak fatalnej i nieciekawej firmy jak Introl nie widziałam od dawien dawna. Firma źle zarządzana, pracownicy rozkojarzeni, wynagrodzenia mierne, biura przepełnione, jednym słowem - porażka za 3 punkty, używając terminologii sportowej. Zatrudniając się w tej firmie już strzelacie sobie samobója, a każdy dzień w tej firmie to kolejny stracone szanse. Nieopodal jest zakład W...O, który serdecznie polecam, zupełnie inny świat, mili, przychylni ludzie, słowem atmosfera, że aż się chce pracować. Sam tam pracuję ponad 3 lata i jestem b.zadowolony.
http://www.gowork.pl/opinie_czytaj,3297 opinie wcale nie inne niż o INTROL. A może po prostu na Śląsku są ludzie, którym wydaje się, że jeśli skończyli politechnikę to powinni na start dostać 4 tysiączki do ręki, samochód służbowy, do tego wolne piątki, 13. i 14. pensję i zero stresu w pracy. ?? Do Warszawy! Tam lubią hanysów! Dostaniecie do wszystko ale stres też jest wliczony. A tak na serio - pracuje w INTROLU od wielu lat. Uważam, ze firma jest daleka od ideału, tak jak wiekszośc firm zarządzanych przez Polaków, którzy uczą się dopiero co to szacunek do pracownika, motywacja itp. Ale nie ma w niej przynajmniej notorycznej kontroli pracownika (jak np. w WASKO), nie ma atmosfery korpo (cel, cel, cel), nie ma bezwzględnego kapitalizmu. Jest za to pomoc dla niepełnosprawnych w zakupie leków, jest pomoc niepełnosprawnym w dojeździe do pracy, są obiadki za 10 zł (jedne lepsze drugie gorsze ale przynajmniej nie musimy jeść pizzy codziennie), darmowa kawa, opieka medyczna. O minusach pisać nie będę bo nie kala się swojego gniazda. Podsumuję w ten sposób - chcesz mieć spokojną prace od do - przyjdź do Introl. Chcesz się rozwijać, mieć meetingi, targety, fałszowane karty godzin pracy - idź do korpo. Tyle.
Nie polecamy, nie zapraszamy, Nie lubimy .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w INTROL Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy INTROL Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w INTROL Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
